Plan de planificación de eventos para fiestas de empleados de la empresa
La fiesta de fin de año de la empresa tiene como objetivo brindar a todos la oportunidad de comunicarse y cultivar sus sentimientos participando en varios juegos interactivos, intercambios de experiencias, espectáculos de talentos y otras actividades. El siguiente es el plan de planificación de actividades de fiestas de empleados de nuestra empresa para que todos lo organicen, ¡solo como referencia!
Plan 1 de planificación de actividades de fiestas de empleados de la empresa
1. Prefacio y propósito de la planificación
?Reunión anual? Este concepto siempre ha sido considerado por empresas y organizaciones como un "evento familiar" anual esencial. Al final de cada año, muchas empresas y organizaciones organizan diversas actividades en forma de reuniones anuales para estimular la moral, implementar estrategias, establecer objetivos y dar inicio al trabajo del nuevo año.
Para resumir y revisar el trabajo del año pasado, hacer arreglos y despliegues para el trabajo de todo el año, elogiar los logros anuales, dar la bienvenida al Festival de Primavera del año, mejorar el intercambio y la comunicación entre los empleados. dentro de la empresa y promover la empresa Para expresar el cariño y los saludos de la empresa a sus empleados, el equipo directivo de la empresa decidió celebrar la reunión anual antes de las vacaciones.
De acuerdo con la seriedad y el modo ortodoxo que debe ser considerado y resaltado en las actividades de la "Reunión Anual", este plan rompe con las convenciones de diseño anteriores e integra la reunión de fin de año ortodoxa y seria y la moderna y cenas populares y actividades de ocio La planificación se basa en el principio de planificación de actividades de reuniones anuales "simple y fácil" de la siguiente manera:
2. Lugar de la reunión anual
(1) Lugar de la conferencia. : se puede reservar temporalmente en _ ciudad Un salón popular multifuncional, preferiblemente con asientos escalonados y reserva con anticipación
(2) Ubicación del banquete: se puede reservar tentativamente en un hotel de negocios en _ ciudad; con un salón espacioso y una mesa redonda adecuada. Se requiere reserva previa
(3) Ubicación de ocio: se puede reservar temporalmente en un hotel de negocios en la ciudad, preferiblemente en un salón espacioso y una mesa redonda. , y se requiere reserva con anticipación;
p> (3) Ubicación de ocio: Puede reservarlo temporalmente en un centro de baño de ocio en la ciudad. Es civilizado, higiénico y económico. .
3. Horario de la reunión anual
Se recomienda realizar la reunión anual a las 13:00 horas del día_año_mes (miércoles) (la reunión tiene una duración de medio día).
(1) Hora de la conferencia: 13:00?17:30
(2) Hora del banquete: 18:30?20:00
(3) Tiempo libre: 20:30?23:00
4. Participantes de la reunión anual
Todos los empleados de la empresa (el número de participantes es tentativamente 300, incluidos todos los departamentos y proyectos de la sede, empleados de cada subsidiaria
5. Proceso y organización de la reunión anual
La organización del proceso de la reunión anual incluye las siguientes tres partes:
(1) Agenda de la reunión de empleados
12:30 Todos los empleados participantes llegan al salón designado con anticipación, toman asiento en las filas designadas y esperan a que comience la reunión de personal (se reproduce música de fondo en la entrada). hall)
13:00?13:10 Se detiene el primer punto del orden del día de la reunión. La música se detiene y suenan petardos (los petardos suenan de fondo. El anfitrión anuncia el comienzo del personal). reunión, presenta a los principales líderes de la empresa a todos los empleados participantes y toma la iniciativa en aplaudir (Los empleados dan una ceremonia de bienvenida) Se invita al gerente general a dar un "discurso de apertura" 13:11 La reunión pasará a la segunda; ítem El responsable principal dará un informe de trabajo de fin de año; primero se pedirá a los líderes de cada filial que entreguen un informe de trabajo (el anfitrión toma la iniciativa en aplausos)
13:11. ?13:20 Por favor, entregue un informe de trabajo de ___Compañía_ (el anfitrión toma la iniciativa en aplausos)
13:20?13:30 Por favor, la __compañía dará un informe de trabajo (El anfitrión tomará el. liderar entre aplausos)
13:30?13:40 El gerente de __company dará un informe de trabajo (el anfitrión tomará la iniciativa entre aplausos)
13 ：40?13: 50 Por favor, entregue un informe al gerente (el presentador tomará la iniciativa en aplausos)
13:50?14:00 Por favor entregue un informe al gerente y aplauda)
14:00 14:10 A continuación, solicite a los gerentes de cada departamento de proyectos que realicen informes de trabajo de fin de año. Primero, pídale al gerente del departamento de proyectos que haga un informe de trabajo. (El anfitrión toma la iniciativa en aplaudir)
14:10?14:20 Pídale al gerente del departamento de proyectos que le dé un informe de trabajo.
(El presentador toma la iniciativa en aplaudir)
14:20?14:30 Pídale al gerente del departamento de proyectos que le dé un informe de trabajo. (El moderador encabezó los aplausos)
14:30?14:40 Please_Project_Manager_todiver_the_duty_report (El moderador lidera los aplausos)
14:40?14:50 Por favor, pregúntele al director del proyecto. para hacer un informe de servicio. (El presentador hace que todos aplaudan)
14:50?15:00 Pídale al director del proyecto que haga un informe de responsabilidad. (El anfitrión hace que todos aplaudan)
15:00?15:10 Pídale al gerente del departamento de proyectos que le dé un informe de trabajo. (El presentador lidera los aplausos)
15:10?15:20 Pídale al gerente del departamento de proyectos que haga un informe. (El presentador toma la iniciativa en aplaudir)
15:20?15:30 Ahora, los principales responsables de cada puesto directivo en la sede son invitados a realizar informes de trabajo de fin de año. Primero, solicite al departamento de producción que realice un informe de trabajo. (El presentador toma la iniciativa en aplaudir)
15:30?15:40 Pídale al gerente del Departamento de Materiales que haga un informe. (El presentador toma la iniciativa en aplaudir)
15:40? 15:50 Pídale al gerente del departamento de presupuesto que haga un informe. (El presentador toma la iniciativa en aplaudir)
15:50?16:00 Pídale al gerente del departamento de seguridad que haga un informe. (El presentador toma la iniciativa en aplaudir)
16:00?16:10 Pídale al gerente del Departamento de Finanzas que le dé un informe de trabajo. (El presentador toma la iniciativa en aplaudir)
16:10?16:20 Solicite al gerente del Departamento de Recursos Humanos que le dé un informe de trabajo. (El anfitrión toma la iniciativa en aplaudir)
16:20?16:30 Pídale al director de la oficina que haga un informe de servicio. (El presentador toma la iniciativa en aplaudir)
16:30?16:40 Pídale al camarada _, gerente general de la empresa, que pronuncie un discurso final sobre los informes de trabajo de los camaradas mencionados anteriormente. (El presentador toma la iniciativa entre aplausos)
16:40?16:50 Se llevará a cabo el tercer evento de la conferencia. Invitar al gerente general de la empresa a dar lectura a la “Decisión de Reconocimiento a Grupos de Trabajo Avanzados e Individuos del Año”.
16:50?17:00 El anfitrión invita a los empleados destacados que han ganado el honor de personas avanzadas a subir al escenario para recibir sus premios. Al mismo tiempo, se invita al gerente general a entregar honorarios. Certificados y sobres rojos de bonificación para ellos. Las personas avanzadas se toman fotos con el gerente general. El anfitrión tomó la iniciativa en aplaudir y felicitar. El anfitrión pidió a los representantes personales avanzados presentes que dieran un breve discurso de aceptación. (El fotógrafo toma fotos) (La música de fondo de la premiación suena en el auditorio)
17:00?17:10 El presentador invita al responsable correspondiente que se ha ganado el honor del colectivo avanzado a subir al escenario. para recibir el premio, y también invita al gerente general a entregarles placas o trofeos honoríficos, los ganadores del colectivo avanzado se tomaron fotografías con el gerente general y el anfitrión tomó la iniciativa en aplaudir y felicitar. El presentador pidió al representante del responsable del colectivo avanzado premiado que diera un breve discurso de aceptación. (El fotógrafo toma fotos) (La música de fondo de la premiación suena en el pasillo)
17:10?17:20 El anfitrión recuerda a los principales camaradas destacados de la reunión de personal y a los empleados destacados que han ganado honores individuales avanzados por venir. en el escenario y tomar una foto grupal. (El fotógrafo toma fotos)
17:20?17:30 El anfitrión hizo un breve resumen de esta reunión de personal. Anunciar el cierre de la asamblea de trabajadores. (Se reproduce música de fondo en el lobby)
(2) Horario del banquete
18:00?18:10 Todos los empleados llegan al hotel de negocios designado y se dirigen al hotel designado en la guía del anfitrión del banquete Tomen asiento y esperen a que comience el banquete. (El hotel pone música de fondo)
18:10?18:20 El director general de la empresa llegó al hotel. Se encendieron pequeños fuegos artificiales en el interior, se agitaron barras luminosas y el anfitrión del banquete encabezó un aplauso para dar la bienvenida a la llegada del Sr. Sang.
18:20?18:30 El anfitrión del banquete le indicó al encargado del muelle del hotel que comenzara a servir frutas, vino, platos fríos, etc.
18:30-18:35 El anfitrión del banquete invita al director general al podio del banquete para "brindar" por todos. Luego, el gerente general entrega personalmente a todos una "Carta de agradecimiento a las familias de los empleados" (el anfitrión del banquete puede ayudar a distribuirla). Pídale al gerente general que tome asiento.
18:35?18:55 El anfitrión del banquete organizó a todos para que realizaran una pequeña actividad llamada "pasos en globo" para amenizar el ambiente del banquete.
(Suena música de fondo en el hotel)
Accesorios necesarios: algunos globos, hilo fino. Instrucciones del juego: Dividirse en varios grupos, y un representante de cada grupo debe atar 5 globos a sus tobillos. En el centro de la estación, después de que se apaguen las luces, comience a pisar los globos del oponente. En 30 segundos, deje la mayor cantidad de globos. . El que gana. (Dependiendo de la situación, se puede organizar 2-3 veces. Premios: bolsitas de chocolates o pequeños peluches, etc.)
(Nota especial: Debido al tiempo limitado, no es apropiado Organice más actividades por el momento. Por favor, comprenda)
18:55?19:00 El anfitrión del banquete anunció el inicio oficial de la cena y guió a todos para que hicieran un brindis para desearles a todos un feliz año nuevo. y un mañana mejor para la empresa. (Choque de vasos)
19:00?20:00 Hora de comer. Los líderes de la empresa y los gerentes clave pueden ir a cada mesa para brindar por sus colegas, tomar la iniciativa de comunicarse y comunicarse con ellos y acortar la distancia entre ellos.
20:00 El anfitrión del banquete coopera con el cajero financiero para liquidar los gastos relacionados con el hotel. Anunciar el final del banquete según corresponda. Recuerde a todos que presten atención a la seguridad y conduzcan a lugares de ocio (baño).
(3) Horario de actividades de ocio
20:30 Llegada de todos los empleados al centro de ocio de baños. ___El director y el cajero financiero harán un buen trabajo apoyando los gastos de los artículos de consumo relacionados.
20:30?
23:00 Fin de las actividades de ocio. Los empleados viajan o conducen a casa individualmente.
6. Preparación para la reunión anual y asuntos relacionados que requieren atención
(1) Notificación y publicidad de la reunión anual: la oficina ha enviado recientemente informes a todos los departamentos del departamento y todas las subsidiarias y departamentos de proyectos bajo su jurisdicción Emitir un "Aviso sobre el resumen de trabajo de fin de año del año ____" por escrito para dar a conocer diversas actividades de la reunión anual de la empresa y garantizar que todos los empleados estén al tanto.
(2) Producción de pancartas: Contacte con anticipación para producir pancartas especiales para reuniones de personal y banquetes:
Dos pancartas con fondo rojo y caracteres amarillos El tamaño específico de la pancarta. personalizarse de acuerdo con la situación específica. Para obtener un texto específico, consulte "Conferencia de elogio y resumen de trabajo anual del grupo" (solo para la conferencia) y "Adiós al año viejo y bienvenida al año nuevo para la conferencia" y "Agradecimiento anual al empleado del grupo". Cena" (solo para la cena). (Especificaciones del banner: largo_metro, ancho 80 cm).
(3) Recopilación y presentación de informes: Recoger los "informes de fin de año" de los principales responsables de cada departamento de la sede, de cada filial y de cada departamento de proyectos. Organizar e informar a los líderes de la empresa antes de la reunión anual.
(4) Redacción de discursos: redacte las "palabras de apertura" para el director general en la reunión de personal, el "brindis" por el banquete y la "carta de agradecimiento a las familias de los empleados". Antes de la reunión anual, ultime el tiempo y el contenido específicos del discurso con el gerente general y el personal relevante.
(5) Compra de artículos: compre con anticipación los artículos necesarios para las reuniones de personal y cenas de agradecimiento. (Preparar tarjetas de mesa, papel, bolígrafos, agua mineral, etc. con los nombres de los principales líderes en la tribuna de la reunión de personal; preparar tarjetas de asientos especiales para líderes, tarjetas de asientos especiales para empleados y globos, cuerdas y otros accesorios especiales y útiles para juegos en la cena de agradecimiento). Consulte la tabla de presupuesto para proyectos específicos.
(6) Cosas a tener en cuenta cuando necesitamos ayuda de la otra parte: al comunicarnos con la persona a cargo del salón, hotel o centro de baños recreativos sobre los gastos relacionados, debemos explicarle a la otra parte de antemano los asuntos que necesitamos la ayuda de la otra parte para manejar. (Por ejemplo, la otra parte nos informa los datos de largo y tamaño del cartel colgado en la tribuna y le pide a la otra parte que nos ayude a colgar el cartel, etc.)
(7) Control de tiempo: El anfitrión de la conferencia y el banquete debe prestar atención al control del tiempo para evitar que los nodos de control de tiempo excedan con creces el tiempo planificado originalmente.
(8) Grabación de video y fotografía en el sitio: organice con anticipación al personal relevante para llevar cámaras de video o cámaras digitales para realizar grabaciones de video o fotografías en el sitio de conferencias, cenas y otras actividades. Después del evento, se archivará y podrá verse como datos históricos en la LAN interna de la empresa****.
(9) Disposiciones laborales para el personal de la conferencia: el trabajo específico de la conferencia anual debe dividirse en personas responsables relevantes, y se debe determinar la persona a cargo de cada tarea que debe asumir el personal de apoyo de la conferencia; la iniciativa de reportar su trabajo al coordinador general. Lo más importante es no olvidar identificar al responsable del trabajo in situ el día de la reunión anual. Por ejemplo: la depuración de la iluminación y el sonido del lugar, el diseño de la tribuna y el lugar, la compra y el transporte de artículos, las reservas anticipadas de comidas en el hotel, etc., todo debe estar a cargo de personal dedicado.
(10) Aprobación y apoyo del fondo: el presupuesto para los costos de apoyo requeridos para las actividades de la reunión anual debe ser aprobado claramente por el jefe. Lo más importante a la hora de organizar toda la reunión anual es el apoyo financiero. Sólo así podremos estar seguros de que la reunión anual se lleve a cabo bien.
7. Empleados que participan en la reunión
(1) Los empleados deben asistir a la reunión anual de la empresa sin circunstancias especiales si hay una emergencia durante la reunión anual y necesitan abandonar la reunión. sitio, deben informar al director de la oficina para su aprobación.
(2) Durante las cenas y actividades, los empleados pueden usar ropa casual o deportiva; sin embargo, en las reuniones de personal, se recomienda que el anfitrión y los empleados que participan en los discursos usen vestimenta formal;
(3) Cada empleado debe prestar atención a la seguridad personal y a la seguridad de su propiedad personal durante reuniones, cenas, baños de ocio y otras ocasiones.
(4) Este evento está organizado por la oficina y asistido por el departamento de recursos humanos. Los empleados pueden contactar con el responsable de la oficina y del departamento de recursos humanos para cualquier duda en el lugar del evento.
8. Presupuesto del evento Plan de planificación de eventos para la cena de los empleados de la empresa 2
Para activar la atmósfera cultural de la empresa, mejorar el entendimiento entre colegas, aumentar los sentimientos entre los empleados y fortalecer el sentido de propiedad y honor colectivo de todos, esta organización está especialmente organizada. actividades. Materiales de regalo: tabaco y alcohol, maní, semillas de melón, snacks, frutas, premios
4. Preparación del equipo: micrófono, computadora portátil, cámara, descarga de letras y música de actividades
5. Programa Arreglo: juegos, canciones, Para baile, charla cruzada, magia, oboe, sketch, lotería, informe al monitor con anticipación, deje que el personal se prepare y luego preséntese en la oficina de la empresa.
6. Disposición del personal: Anfitrión: 2 hombres y 2 hombres cada uno (preparar guión y letra del presentador) Manejo del equipo de fotografía (reproducir música)
7. Organización en sitio al final del evento
4. El proceso del día del evento
1. El anfitrión anunció el inicio del evento
2. El maestro Pan dio una discurso
3. Programa de actuación
4. Sesión de pintura
5. Juegos interactivos
6. Cena
> 5. Presupuesto de gastos de transporte, regalos de consumo en hotel y frutas
6. Fin de la actividad
7. Resumen de la actividad. Resumen de actividad, texto, imágenes, archivos de vídeo, plan de planificación de eventos para la cena de empleados de la empresa 3
1. Propósito del evento
La cena del evento es brindarles a todos la oportunidad de comunicarse y comunicarse. Al participar en varios juegos interactivos, brinde a todos la oportunidad de comunicarse y comunicarse participando en varios juegos interactivos. Las oportunidades para participar en diversos juegos interactivos, intercambios de experiencias, espectáculos de talentos y otras actividades pueden cultivar los sentimientos de todos, aumentar la cohesión entre los empleados y fortalecer conexiones sustanciales entre los empleados. Hemos organizado que todos se reúnan y esperamos que todos puedan comunicarse y sentir una profunda amistad durante el evento.
2. Preparación del evento
Con el fin de garantizar el buen desarrollo de las diversas tareas de la fiesta, se establecen los siguientes grupos para organizar las actividades: Líder del equipo: totalmente responsable de la gestión de las actividades de la fiesta
Equipo de planificación: totalmente responsable de la planificación, coordinación, alojamiento y disposición de las mesas para las actividades de la fiesta.
Grupo de vida: Responsable de la recepción, comidas, disposición del lugar, disposición del vehículo, etc. El personal puede ser transferido en cualquier momento si es necesario.
Grupo Literario y Artístico: Responsable de la planificación de programas culturales, juegos interactivos, espectáculos de talentos y otras actividades. Equipo de Cámara: Responsable de la fotografía, videografía y demás aspectos de las actividades de la fiesta, además de tomar fotografías al final del evento y seguir todo el proceso.
3. Itinerario del evento
1. Hora de la fiesta: Año Nuevo XX
2. Lugar de check-in de la fiesta: hotel
3. Participantes: Shandong Xinjie Property Management Co., Ltd.
4. Organización del evento: a las 18:00, todos los empleados participantes llegaron al hotel designado con anticipación, tomaron asiento en las filas designadas y Esperó a que comenzara la reunión de personal.
Antes de las 18:30: Los empleados llegan al lugar designado y todas las bebidas, platos fríos, etc. están listas.
Antes de las 18:55: El director general sube al podio para “brindar” por todos
Antes de las 19:00: El anfitrión anuncia el inicio de la cena, y el director general* ** Toma la iniciativa de celebrar el Feliz Año Nuevo con un brindis por primera vez, deseando a la empresa un mañana mejor.
19:00?22:00: ***Comidas y actividades para los participantes
Disposición del programa: Todos los participantes deben participar y no se pueden posponer. Cada persona actúa 1) Actuación en grupo grande. Programa (desempeñar un papel protagónico y ejemplar) 2) Los líderes de la empresa realizan un programa (esto no se puede posponer, aunque sea decir algunas palabras, cantar una canción, etc.). 3) Los directores de proyecto (varias personas) realizan espectáculos. 4) Programas realizados por líderes de la empresa (esto no se puede evitar, aunque signifique decir algunas palabras, cantar una canción, etc.). (También) realizar un programa. 4) Programas realizados por empleados del proyecto. 5) Actuaciones organizadas libremente.
4. Fondos de actividades
Los fondos de actividades son presupuestados por el Departamento General. Todos los gastos son propuestos por la Oficina General y reportados al gerente general para su revisión. gastos. Finalmente, los detalles de ingresos y gastos se realizan en base al formulario de gastos reales para facilitar la revisión final y el reembolso.
5. Reglas de la actividad:
1. El propósito de la fiesta es fortalecer la amistad entre los empleados, y iniciar y organizar esta actividad bajo la premisa de garantizar la seguridad de todos. empleados El significado y valor de El organizador no asume ninguna responsabilidad. Los planificadores y organizadores no asumen ninguna responsabilidad legal.
6. Seguridad de la actividad
1. Seguridad de la actividad
1. Obedezca el horario y la disposición de tiempo unificados, usted. no se les permite abandonar el equipo sin permiso;
2. Cumplir con todas las normas de seguridad del hotel
3. No se le permite incurrir en alcohol, embriaguez u otros comportamientos; que te pongan en peligro a ti mismo y a los demás;
4. Sé cortés y generoso, y no pelees con los demás, y mucho menos pelees con los demás.
5. Los trabajadores que participen en la actividad deberán cuidar bien sus pertenencias. Si se pierde algún material durante la actividad, será responsable de ello.
7. Precauciones:
1. Por favor traiga sus propios artículos personales que necesite traer durante el evento.
2. Participe en actividades de forma civilizada; ser amable y mostrar más de uno mismo
3. El equipo de vida organiza las comidas, el entretenimiento y los lugares para eventos de los empleados
4. Cada empleado debe enfatizar la unidad, el estilo y el entendimiento mutuo; Si nos evitamos, haremos todo lo posible para que la fiesta sea un evento unido, animado, apasionado y armonioso, que deje buenos recuerdos.
5. Después de la fiesta, organizaremos a todos los empleados para discutir; del partido Se hará un resumen. Aquí, todo el personal del Departamento de Asuntos Generales agradece sinceramente a cada estudiante por su apoyo y cooperación en nuestro trabajo, haciendo de este evento una conclusión exitosa.
Por favor, comprenda y brinde opiniones valiosas. ¡Los detalles del evento estarán sujetos al aviso oficial! Asegúrese de pedirle al personal que lo promueva vigorosamente y organice su trabajo y su vida. ¡Espero que todos puedan asistir al evento según lo programado!