Muestra de informe resumido de trabajo y actividades de la reunión anual de la empresa
Informe resumido sobre las actividades de la reunión anual de la empresa Al organizar la reunión anual de la empresa este año, se me recordó que debía criticar dos vínculos. Tómelo como una advertencia y no lo vuelva a hacer en el futuro:
1. Seguimiento del premio Rizhao: el premio Rizhao de este año lo proporciona el fabricante. Primero, el fabricante envía 13 muestras al almacén. Una vez completado el inventario del almacén, nuestro departamento de recursos humanos debe hacerse cargo de él. Cuándo enviar, cuándo desmontar, cuándo empacar y cómo organizar las bolsas. Pero no pensé con claridad y no tomé la iniciativa en el seguimiento. Incluso las operaciones y las marcas se culpan mutuamente. Afortunadamente, el director de ventas me recordó amablemente que hiciera un seguimiento urgente al día siguiente. En tan solo un día, se resolvieron una serie de problemas que iban desde el transporte de premios hasta la clasificación y distribución y el embalaje, y el sol brillaba intensamente.
2. Lanzamiento oficial del aviso de la reunión anual: Básicamente, hemos realizado una serie de trabajos en todo el proceso, enlaces y detalles de la reunión anual, incluso los accesorios del juego y la banda sonora. Los enlaces son perfectos, pero nos olvidamos de publicarlo. Aviso formal de la reunión anual. Pensé que la última noche de octubre era la cena anual de Nochevieja de la empresa y todos ya lo habían recordado. Nuestro departamento de recursos humanos también es el momento de mayor actividad. Sin embargo, ignoro a las personas que no trabajan en la oficina, como los contadores, que realizan trabajos de supervisión fuera de la ciudad. No existe una oficina formal. Solo notificamos al departamento de almacenamiento afuera, pero nos olvidamos del empleado de recuento, lo que hizo que ayer preguntaran dónde y cómo llegar allí. Obviamente, esto fue un incumplimiento del deber por mi parte, lo que llevó al gerente general a llamarme personalmente y regañarme cortésmente. ¡Lo acepto!
En el trabajo diario, realmente no podemos ignorar cada detalle. Aunque parezca que todo el mundo debería saber algo, tenemos que realizar el proceso formalmente. Primero, deberíamos adoptarlo formalmente. El segundo es ser responsable. ¡Sería negligente por mi parte dejar a alguien atrás! De principio a fin, de arriba a abajo, de un punto a la superficie, ¡hay que considerarlo todo! ¡Este es el estilo de trabajo!
Gracias a los que me criticaron. Criticarme es por mi progreso, ¡y es incluso una especie de cuidado!
Si sabes que estás equivocado, corrígelo. Si eres fuerte, ven, ¡no hay problema!
¡El camino está a tus pies, y el camino está por delante!
El informe resumido de actividades de la reunión anual de Fan Company llegó al nuevo año en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en 20xx, bajo el liderazgo correcto de la empresa provincial y con la unidad y cooperación de todos los empleados, nos basaremos en nuestros deberes, trabajaremos duro, seguiremos adelante y realizaremos el trabajo activamente. La sucursal cumplió con éxito diversos indicadores y tareas asignadas, y logró excelentes resultados en los concursos laborales trimestrales. 20xx es un año significativo, valioso y gratificante. Para aliviar la presión de los empleados y mejorar la cohesión del grupo, la sucursal xx organizó a todos los empleados para participar en una serie de actividades para dar la bienvenida al Festival de Primavera los días XX, XX.
A las 9 de la mañana, todos los empleados de la división realizaron una excursión de primavera en el recinto de la empresa. Las actividades se llevan a cabo en forma de equipos y grupos, como tira y afloja, golpe de gongs para ciegos, tenis de mesa, carrera con mallas, agarre de taburetes, etc. Todos los empleados participaron activamente en las actividades del parque y disfrutaron plenamente de la felicidad que brindaron las actividades del parque. Esta actividad no sólo fortaleció la construcción de la cultura corporativa y la civilización espiritual, enriqueció la vida deportiva y cultural de los empleados, sino que también mejoró la aptitud física de los empleados y mejoró la cohesión y la fuerza centrípeta de todos los empleados de la empresa.
A las 2 de la tarde, la sucursal realizó una actuación artística 20xx en xxx para dar la bienvenida al Festival de Primavera. El ambiente durante toda la actuación fue cálido y jubiloso, y el programa fue brillante. Las actuaciones subieron al escenario una tras otra, y el escenario se convirtió en un mar de alegría. El ambiente de toda la fiesta era cálido y jubiloso, con aplausos, aplausos y risas yendo y viniendo. El programa de la fiesta fue rico y colorido, e incluyó tres frases y media para promover la cultura corporativa y mostrar el estilo de la empresa, bocetos divertidos y actuaciones que reflejaron la fuerte voluntad y el espíritu de lucha de los empleados de la empresa, lo que hizo Todo el público quedó completamente adicto y mejoró la atmósfera de la fiesta. Hacia el clímax. Toda la fiesta tuvo un ambiente cálido y clímax uno tras otro. Los desempeños excelentes no sólo demuestran los talentos individuales de los empleados, sino que también reflejan la cohesión del equipo y el buen espíritu de cooperación entre colegas, mejorando la construcción de la cultura corporativa. Finalmente, el líder de la rama pronunció un discurso importante, afirmando los logros de la rama durante el año pasado. El apasionado discurso añadió confianza infinita a todos.
Se puede decir que todo el personal ha hecho un gran esfuerzo para esta fiesta.
Aunque el equipo no es lo suficientemente completo, la utilería no es lo suficientemente perfecta y los actores y cantantes no son lo suficientemente profesionales, todas las actuaciones representan más una actitud, una expectativa para el próximo año y un agradecimiento a los líderes del grupo y colegas. Las sonrisas y aplausos del público son una afirmación del esfuerzo de cada actor. Aunque todo el espectáculo está compuesto por diferentes equipos y grupos, ahora somos un colectivo y cada uno de nosotros es miembro de la rama, por lo que debemos unirnos y trabajar juntos. No hay camino más largo que unos pies, ni montaña más alta que las personas. Tenemos razones para creer que mientras trabajemos duro, algún día cada uno de nosotros logrará algo. Trabajemos juntos para crear la gloria de la empresa xx mañana.
Informe resumido de actividades de la reunión anual de la empresa Ejemplo 3 La reunión anual de xx empleados concluyó con éxito en el hotel xx. Casi xxX empleados y sus familias de tres empresas, incluidas xX Sales Co., Ltd. y xx Trading Co., Ltd., participaron en esta reunión anual de personal.
La reunión anual fue en general un éxito. El ambiente fue alegre, los programas para empleados fueron distintivos y las actividades fueron compactas. Logró el propósito preconcebido de permitir que los empleados de las tres empresas tuvieran la oportunidad. entenderse y aprender unos de otros, y mejorar la imagen corporativa. Al mismo tiempo, se anuncian premios avanzados y especiales en el sitio para agradecer y motivar a los empleados y crear una atmósfera de cultura corporativa feliz y edificante.
El buen desarrollo de esta reunión anual es inseparable del fuerte apoyo de los líderes de la empresa desde la financiación hasta el despliegue organizativo, así como de la cooperación activa de las tres empresas y varios departamentos hermanos. Además, los programas para empleados escritos y dirigidos por varios departamentos también contribuyeron mucho a la reunión anual. Algunas características destacadas de esta reunión anual:
Primero, se realizan todos los preparativos para promover eficazmente los preparativos de la reunión anual.
Los preparativos para esta reunión anual comenzaron con un mes de antelación y el formato del evento se posiciona como una combinación de actuaciones de los empleados y premios anuales. Plan de empleados, lugar de reunión anual, presentación PPT, DV de empleados, preparación de materiales, líneas del anfitrión, etc. Se hace al mismo tiempo. Mientras ensaya los programas del personal, ajuste el flujo de actividades. Después de cuatro ajustes, se finalizó el plan de actividades.
Convocar una reunión de personal antes de la reunión anual para explicar la división del trabajo y las precauciones de cada miembro del personal una por una, implementar su propio contenido de trabajo y garantizar el orden de la reunión anual.
En segundo lugar, los materiales están totalmente preparados para garantizar eficazmente la celebración de la reunión anual.
Habrá xx lugares en la lotería presencial, que se sorteará en tres rondas, y los premios aumentarán en secuencia. Al mismo tiempo, hay xx participantes en el evento en vivo. Compra con antelación premios, tabaco, alcohol, bebidas y snacks para la cena. Hay dos miembros del personal en el sitio del evento que son responsables de distribuir los premios en cada enlace y registrarlos uno por uno para garantizar el buen desarrollo de la reunión anual.
En tercer lugar, la planificación del personal es innovadora para garantizar la calidad de la reunión anual.
Una vez introducido el proceso de reunión anual, primero se anunciará en la reunión ordinaria de nivel medio y la cantidad de programas para los empleados en cada departamento se organizará de acuerdo con la cantidad de empleados. Debido a la llegada de la temporada alta de ventas a finales de año y el adelanto del Festival de Primavera de este año, para garantizar la calidad de los programas de los empleados, se llevaron a cabo dos inspecciones de los programas de los empleados. La primera vez fue controlar el formato del programa al inicio de su establecimiento para asegurar que los formatos del programa fueran diversos y no repetitivos. La segunda vez fue verificar la preparación del vestuario, música y utilería del programa cinco días antes del inicio. encuentro anual.
La maravillosa ejecución del programa de la reunión anual movilizó por completo la atmósfera de la reunión anual y provocó un pequeño clímax en la escena, convirtiéndose en un punto culminante de la reunión anual.
4. La misteriosa unidad tiene sorpresas para realzar el ambiente de la reunión anual.
La ceremonia de premiación personalizada de X y la distribución in situ de sobres rojos de Año Nuevo a los gerentes de departamento desencadenaron el clímax de la reunión anual. Todos esperan con ansias el próximo ganador; todos esperan su propia gloria el próximo año. Hay sorpresas para todos en la reunión anual y la tasa de victorias es de casi la mitad de los participantes. Crear una atmósfera de cultura corporativa de gratitud a través de actividades de reuniones anuales.
La reunión anual fue un éxito, pero aún quedaban algunos problemas. La razón principal es que algunos detalles no están completamente preparados. Por ejemplo, un colega dijo que la comida era suficiente, pero el sabor no era tan bueno como se esperaba. Teniendo en cuenta el ahorro de dinero, la selección de hoteles fue la misma que el año pasado, lo que no aportó nuevas ideas a los empleados.
Como principal planificador y anfitrión del evento, sentí que la participación de los empleados en el sitio en el juego no era alta y que los empleados no estaban completamente movilizados. En comparación con las celebraciones de septiembre, las actividades de la reunión anual fueron menos participativas y el ambiente de la fiesta no logró del todo el efecto esperado.
La celebración de esta reunión anual me trajo mucho contacto y cosecha.
Después de resolver los problemas de experiencia que surgieron durante el proceso de celebración y de realizar algunas mejoras en el modelo organizativo de la reunión anual, el enlace con el lugar, la división del trabajo y la colaboración, etc., las experiencias beneficiosas se fijaron como referencia en reuniones futuras, formando una imagen más Normas maduras para las reuniones celebradas por los departamentos administrativos.
Fan comenzó a esperar con ansias las actividades de la reunión anual de la compañía y el informe resumido del trabajo cuando se enteró de que la cena se llevaría a cabo este fin de semana. Esta es la primera vez que asisto a una cena de empresa, mi primer trabajo fuera del campus. La razón por la que la empresa organiza a todos para salir a comer es para aliviar el estrés de todos y también para permitir que todos intercambien más felicidad entre sí y mejorar la cohesión de toda la empresa. Como dijo el director Liu: "¡Somos un todo en cualquier momento!"
Finalmente era viernes, después de ocuparnos de otros asuntos de la empresa, comenzamos la primera parada de la cena: la granja. Gerente general Master X, xx y yo los seguimos. Cuando llegamos ya había algunos platos sobre la mesa. Al mirar esos platos, tenía mucha hambre... Sin embargo, tuvimos que levantar una copa antes de cenar. Al llamado del General X, brindemos para celebrar este alegre momento de reunión. Durante la comida hablamos de muchas cosas, asuntos personales, asuntos oficiales, de todo. Se siente bien, no hay barreras jerárquicas y hablamos libremente. El maestro Liu declaró en él que en el futuro, la empresa llevará a cabo este tipo de actividades una vez al mes y, al menos, aumentará los sentimientos de todos.
La hora de la cena terminó con nuestras risas. Pasamos a nuestra siguiente parada: XXX KTV. KTV, pensé que sería mi hogar, pero después del concierto descubrí que cada montaña es más alta. Resulta que el general Deja que Master x lo pese una y otra vez. Por sugerencia suya, cantamos juntos una canción llamada "Choice", pero realmente no la toqué muy bien, principalmente porque no elegí bien la canción. Esto es un fracaso. El canto del camarada xx también jugó un muy buen papel. Bajo la influencia del alcohol, cantó algunas canciones sobre los hombres del noreste. Ese olor no es algo que podamos aprender. Xx, quien dijo de antemano que no podía cantar, también cantó "Tianya" bajo nuestra "persuasión". No me atrevo a felicitarlo, pero cuatro de cada diez frases estaban realmente desafinadas (¡lo siento, Yang Bin!). Más tarde, Liu Jie, que había estado cuidando de mí en la empresa, subió al escenario. La canción "Looking Back" hizo que el general Liu no pudiera evitar cantar para ella. Master X es uno de nuestros héroes medievales. Pensé que alguien tan mayor como Master X no entendería el entretenimiento de nosotros los jóvenes. Lo que me sorprendió fue que su voz para cantar era tan hermosa, y él y la hermana Liu presentaron perfectamente "Tears Behind Bars". Lo que quiero decir es que lo peor del karaoke esta vez fue nuestra "Li Zong", sin embargo la llamamos mil veces y la instamos mil veces antes de que ella comenzara a venir y solo cantó una canción "Broad Sky" nos despidió, sin desempeñarnos a nuestro nivel habitual. No te dejaré ir tan fácilmente la próxima vez.
Finalmente nuestra cena terminó entre risas. A través de esta cena siento que no somos sólo colegas, sino más bien una familia. Espero que nuestro ambiente pueda continuar así y que xx y mis dos nuevos miembros de la familia puedan integrarse mejor en él.