Personas mayores, ¿qué es Yurun Construction? Mi QQ: 1050509155, se dice que no es bueno. Me iré ahora mismo. Dame un consejo.

Permítanme hablar sobre el reclutamiento de Yurun, como referencia para las nuevas personas que llegan a Yurun.

1. RR.HH. le notificará cortésmente que venga a una entrevista. Si aprueba, RR.HH. le notificará sobre un nuevo examen medio mes después.

2. Pasé el reexamen y les diré que me ingresaron en aproximadamente medio mes.

3. Me dijeron que necesitaba un examen físico y que tenía que hacerme dos pruebas de función hepática. Esto ha sido cancelado por el país, porque la alimentación de Yurun es muy importante y los que tienen hepatitis A y B. Definitivamente no necesito 6.

4. Realice una verificación de antecedentes y verifique la autenticidad de las calificaciones académicas y escolares en línea. Los ingresos de un mes son normales, y también son comunes los ingresos de dos o tres meses. Este sistema no se puede cambiar.

5. Negocie el salario. Tenga en cuenta que si desea obtener un salario antes de impuestos de 5.000 yuanes al mes, trabaje en Yurun por al menos 6.000 yuanes. Porque después de que entres, muchos lugares te deducirán dinero. Atrévete a dar.

6. Yurun tiene muchos niveles. Asegúrese de prestar atención. El tratamiento es diferente. Subdirector, gerente, subdirector general, vicepresidente, director general, adjunto al presidente, vicepresidente, presidente, etc. No te vendas barato cuando vayas a Yurun para una entrevista. Si viene como gerente, asegúrese de hablar con él sobre la remuneración del subdirector general. Llévalo al siguiente nivel. Puede volar al nivel de vicepresidente o superior, pero no puede volar al nivel de subdirector general; de lo contrario, perderá mucho dinero en viajes de negocios en el futuro.

7. Si apruebas el examen físico y abandonas la empresa, deberás redactar un formulario de renuncia. Debe discutir las cuestiones salariales con el departamento de recursos humanos antes de dejar la empresa y mantener registros. De lo contrario, cuando se presente para la licencia, mucho personal, especialmente la gente de la sede, le mentirán, y aquellos que aceptaron le darán un montón de razones para reducir su salario. Incluso el nivel del empleo será degradado. Asegúrate de confirmar nuevamente.

8. La gestión de Yurun es muy distintiva. El Partido A, el Partido B y el supervisor son unidades internas de Yurun. Cada proyecto o empresa tiene una oficina de director general, lo que se conoce como el "papel Jinyiwei de la Fábrica del Este o de la Fábrica del Oeste". Todo el mundo sabe lo que hace Jin Yiwei por la comida.

9. Yurun castiga severamente la corrupción y prohíbe a las unidades subordinadas y al resto del personal inferior comer, beber, aceptar propiedades, regalos, tarjetas, etc. Pero, de hecho, su nivel es demasiado bajo y no hay nadie en el gobierno. Si quieres mojarte, ocúpate de tus propios asuntos y no interfieras con el dinero de otras personas, de lo contrario no sabrás cómo "morir".

10. Yurun tiene muchos asuntos internos, y varios informes e informes surgen uno tras otro, porque siempre hay emperadores y cortesanos.

11. No quiero hacer desarrollo y desarrollo a largo plazo en Yurun. Prepárate para salir en cualquier momento. Los que llevan un año trabajando en Yurun deben ser empleados antiguos. Entonces Yurun es muy adecuado para nuevos estudiantes universitarios.

12. Yurun puede darte una plataforma, pero es imposible darte un salario alto. No es raro que a los empleados mayores se les pague menos que a los empleados más nuevos, y los gerentes ganan menos de la mitad de lo que ganan los empleados del departamento. No saben cómo se determinan los puestos y los salarios. Por eso, es normal decir adiós a lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo en Yurun. Yurun ha cultivado muchos talentos para el país y la sociedad.

13. La cultura de registro de Yurun significa que vas a trabajar una vez por la mañana, sales del trabajo una vez al mediodía, vas a trabajar una vez por la tarde y sales del trabajo una vez por la tarde. Se descontarán 3 puntos por llegar tarde al trabajo o no fichar, y se descontarán 2 puntos por no fichar después de salir del trabajo. Si su salario es de 10.000 yuanes, 5.000 yuanes de los cuales son rendimiento, y el rendimiento es 100 puntos, y un punto son 50 yuanes.

14. Yurun es maravillosa. El progreso del proyecto se retrasa debido al clima o las políticas nacionales. Es posible que le impongan una multa y que le impongan una multa de un mes o incluso varios meses por ir a trabajar.

El día 15, Yurun te hablará sobre el salario anual. Antes del Festival de Primavera, te dará un bono de 50 hasta finales de febrero, 25 del año anterior antes de finales de junio del año siguiente y 25 antes de finales de febrero del año siguiente. Puedes renunciar en cualquier momento y nunca recibirás una bonificación si no la recibes. En resumen, renunciar después del Festival de Primavera es la opción más inteligente y la bonificación es solo 50 menos.