Edad de jubilación, proceso de jubilación y política de información requerida de Neijiang

En nuestras vidas, las personas a menudo llegan a la edad de jubilación, pero por sus propias razones, no pasan por los procedimientos de jubilación a tiempo, o los materiales están incompletos, lo que resulta en la imposibilidad de pasar por el proceso de jubilación a tiempo. También hay quienes creen que tan pronto como se alcance la edad de jubilación, la agencia de seguridad social pagará automáticamente las pensiones. Estas ideas están equivocadas. Si los empleados alcanzan la edad legal de jubilación o necesitan jubilarse anticipadamente por motivos legales, deben pasar por procedimientos de jubilación y gestionar asuntos de seguridad social. En este artículo, lo llevaré a comprender la edad de jubilación de los empleados de Neijiang, el proceso de jubilación de los empleados de Neijiang y los materiales relevantes necesarios para la solicitud. Entonces, ¿cuál es el proceso para restablecer la jubilación de los empleados corporativos? ¿Cuál es la edad de jubilación?

1. Políticas y regulaciones sobre la edad de jubilación legal para los empleados de las empresas de Neijiang.

(1) Los hombres tienen más de 60 años y las mujeres tienen más de 50 años y han trabajado durante diez años consecutivos;

(2) Realizar trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, con altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos perjudiciales para la salud (específicamente: aquellos que han estado involucrados en trabajos a gran altitud, trabajos físicos especialmente pesados ​​durante un total de diez años; aquellos que hayan realizado trabajos subterráneos y a altas temperaturas durante un total de nueve años); aquellos que hayan realizado otras operaciones nocivas durante ocho años o más.) Los hombres deben ser mayores de 55 años, las mujeres deben tener más de 45 años y haber trabajado de forma continua durante más de diez años;

Esta disposición también se aplica a los trabajadores de base con las mismas condiciones laborales que los cuadros;

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado de manera continua durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad. para trabajar;

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de evaluación laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.

2. Proceso de jubilación de los empleados de Neijiang

El tiempo de jubilación es del 12 al 16 de cada mes (ampliado en caso de días festivos). La Dirección de Seguridad Social cuenta con cuatro procesos para atender los trámites de jubilación, los cuales son:

1. Los jubilados llenan el formulario de declaración de jubilación;

2. La Sección de Gestión de Jubilación revisa preliminarmente las condiciones de jubilación. (para el personal de jubilación proporcionar expedientes, cédulas de identidad, certificados de hijo único y manuales de seguros de pensiones);

3. El departamento de seguros de pensiones revisa las condiciones de jubilación;

4. calcula las cuotas de jubilación; el último paso El proceso es la aprobación por parte de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.

3. Materiales necesarios para que los empleados de Neijiang soliciten la jubilación

1 Formulario de solicitud de jubilación (escrito en papel blanco A4, con huellas dactilares en el nombre);

2. Solicitud Una copia de la cédula de identidad de la persona (verificación original), y un agente requiere una copia de la cédula de identidad del agente (verificación original);

3. verificación (incluida la página del jefe de hogar y la página de información personal)

4. Original y copia de la libreta personal del solicitante (no se aceptan tarjetas bancarias) emitida por el banco estatal local (Banco de China, Banco Industrial y Comercial de China, Banco de Construcción, Banco Agrícola de China) o Banco de Comunicaciones o Ahorro Postal

5. Una fotografía reciente de una pulgada con la cabeza descubierta (utilizada para solicitar el certificado de calificación básica). beneficios del seguro de pensión);

6. Manual del seguro de pensión (el pago único del seguro de pensión en nuestro centro no se puede utilizar bajo circunstancias);

7. mes en que se declara la jubilación;

8. Manual de gestión de relaciones (expedientes) del personal del personal móvil;

9. El solicitante llena el formulario de aprobación (aprobación) de jubilación del empleado. (Recogerlo en la ventanilla del seguro social en el primer piso del Edificio Talento)

10. Los jubilados con títulos profesionales de suplente superior o superior deberán aportar original y copia del certificado de título profesional y documento de homologación.

11. Los cuadros transferidos deben proporcionar el original y copia del certificado de transferencia y el formulario de aprobación de transferencia.

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