La empresa quería contratar un director técnico y vio algunos talentos de Zhaocheng. Todos son comunes. ¿Cómo reclutar talentos de alto nivel?
El proceso de servicio que brindan las empresas de headhunting para empresas es generalmente el siguiente:
1. Análisis de necesidades de contratación
2 Formular un plan de contratación.
3 .Búsqueda de talento
4. Entrevista de recomendación
5 Oferta para negociar salario
6. Seguridad laboral
8. Servicio de seguimiento
¡Empresa confiable de búsqueda de personal! Recomendamos a Southern Xinhua, una agencia de consultoría de gestión a gran escala en servicios de búsqueda de talentos, para brindar a las empresas servicios de búsqueda de talentos profesionales, precisos y de alta velocidad las 24 horas y servicios de consultoría de gestión de recursos humanos corporativos basados en los resultados de la contratación.
Southern Xinhua es el primer cazatalentos de 24 horas en China, que cubre 12 industrias principales, con más de 1.000 cazatalentos profesionales y consultores senior, un grupo de talentos de élite de 50 millones + 10.000 y ha prestado servicios con éxito a más de 40.000 empresas. Tiene centros de servicio en Beijing, Shenzhen, Shanghai, Guangzhou, Hangzhou, Tianjin, Chengdu, Chongqing y Guangxi.
Con fuertes genes de consultoría de gestión, el equipo fundador utiliza Internet, la inteligencia artificial y el sistema de talento digital para centrarse en TI de Internet, electrónica de comunicaciones, fabricación inteligente, fabricación de automóviles, industria energética y química, medicina y atención médica. , finanzas, bienes raíces y bienes de consumo/comercio y otras industrias y campos, ha ayudado a más de 40.000 empresas nacionales y extranjeras reconocidas a reclutar con éxito decenas de miles de talentos centrales de alto nivel y se compromete a convertirse en un "líder en el campo de los servicios avanzados de headhunting" y ayudar a las empresas a mejorar rápidamente la competitividad de sus talentos principales.