Normas de pago de la seguridad social Tongliao de Mongolia Interior 2021
Base jurídica: Aviso sobre cuestiones relacionadas con la reducción de las tasas de pago del seguro social
La primera es reducir la tasa de pago de las unidades de seguro dotal.
Desde el 65 de mayo de 2065 hasta el 1 de mayo de 2065, la tasa de contribución unitaria del seguro de pensión básico para los empleados urbanos (incluido el seguro de pensión básico para empresas y agencias gubernamentales, en lo sucesivo denominado seguro de pensión) fue reducido a 16.
2. Continuar reduciendo las tasas del seguro de desempleo y del seguro de accidentes laborales.
Del 19 al 1 de mayo, el período de implementación del "Aviso de la Oficina de Impuestos Locales del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma de Mongolia Interior sobre la reducción gradual de las primas del seguro de desempleo "(N° 2017) fue prorrogado hasta el 30 de abril de 2020. Durante este período, la tasa total del seguro de desempleo es 1, del cual 0,5 todavía lo aplican el empleador y los empleados individuales.
De mayo de 2019 a mayo de 2018, el "Aviso del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma de Mongolia Interior sobre la continuación de la reducción gradual de las tasas de las primas del seguro social" (Neirenshefa [2018] No 26) El período de implementación para la reducción de las primas del seguro de accidentes laborales se ha ampliado hasta el 30 de abril de 2020. A finales de 2018, en las zonas coordinadas donde el saldo acumulado del fondo del seguro de accidentes de trabajo pueda cubrir de 18 a 23 meses, la tasa actual (referida a la tasa aplicable antes de la implementación de la política de reducción gradual de las prestaciones de trabajo) Las tarifas del seguro de lesiones en 2018, lo mismo a continuación) se pueden reducir en un 20, las áreas de coordinación con saldos acumulados que se pueden pagar durante más de 24 meses pueden reducir la tarifa actual en un 50%. Durante el período de reducción gradual de la tarifa, la tarifa generalmente no se ajustará una vez determinada.
3. Ajustar la política base de pago del seguro de pensiones
A partir del 1 de mayo de 2019, se ajustará y mejorará la política base de pago del seguro social.
(1) Ajustar el calibre de cálculo del salario medio de los ocupados. Los límites superior e inferior de la base de pago individual del seguro de pensiones se determinarán con base en el salario promedio de los empleados de unidades no privadas de las ciudades y pueblos de la región autónoma y el salario promedio de los empleados de unidades privadas urbanas en el año anterior. , ponderado por el salario promedio de los empleados en todas las unidades urbanas en el año anterior.
(2) Mejorar la política base de pago unitario para el seguro de pensiones de los empleados de las empresas. Las unidades que participan en el seguro de pensión básico para los empleados de la empresa pagarán las primas del seguro de pensión básico en función del salario total de la unidad en el año anterior.
(3) Mejorar la política de base de pago para hogares industriales y comerciales individuales y personal de empleo flexible. Los hogares industriales y comerciales individuales y el personal de empleo flexible pueden elegir una base de pago adecuada entre 60 y 300 del salario promedio de los empleados en todas las unidades urbanas de la región autónoma en el año anterior para participar en el seguro de pensión básico para empleados de empresas.
Cuarto, la conexión de las políticas de pago
Después de reducir el índice de pago unitario del seguro de pensiones, las primas del seguro de pensiones impagas de 2065438 unidades antes del 30 de abril de 2009 aún se implementarán de acuerdo con la política original.