Cómo redactar un informe militar

El informe de servicio militar se presentará en detalle a continuación:

El informe de servicio militar se puede dividir en tres partes: primero, puede describir la situación general del trabajo; puede describir la situación general del trabajo, uno puede describir los problemas encontrados en el trabajo y el tercero puede describir la experiencia laboral adquirida.

Informe de servicio militar 1

Jefes y camaradas:

Desde principios de este año, con el cuidado de los jefes de brigada y la ayuda de varios departamentos ( divisiones) de la agencia, puedo comparar cuidadosamente las "responsabilidades" y las "metas anuales", implementar estrictamente el espíritu de las instrucciones de los superiores, tener siempre en cuenta la confianza de la organización y dedicarme de todo corazón a la construcción del batallón. . Sea sincero y pragmático en el trabajo, tenga los pies en la tierra y trabaje duro; sea estricto consigo mismo en la vida y sea indulgente con los demás; sea diligente en el aprendizaje y preste atención a la mejora de sus habilidades; sea justo y decente; predicar con el ejemplo al hacer cumplir la disciplina; preocuparse por el crecimiento y el progreso de los cuadros, y preocuparse por el bienestar de los soldados. Amo mi trabajo y puedo considerar el campamento como mi hogar y mi posición como una carrera. Exploro activamente las características y métodos del trabajo ideológico y político en la nueva era, amplié los canales educativos, presto atención a los resultados educativos y garantizo que todos. Los oficiales y soldados están políticamente calificados. En la actualidad, el campamento es seguro y estable, el equipo está unido, el comité del partido desempeña un papel importante como fortaleza de batalla y la imagen general de los cuadros y miembros del partido es buena. La moral de los oficiales y soldados es alta y trabajan duro para alcanzar el objetivo de "convertirse en la vanguardia del regimiento de artillería y establecer un punto de referencia a nivel de batallón". A continuación, reportaré mi trabajo desde los siguientes aspectos:

1. Principales trabajos y logros:

(1) Mantener siempre la mente clara y una fuerte conciencia política.

En el trabajo, debemos prestar atención al uso de las posiciones, puntos de vista y métodos del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping, observar la situación políticamente, pensar en los acontecimientos importantes y no preocuparnos. desdibujados por intrincados fenómenos superficiales, y no dejarnos confundir por asuntos específicos y complicados, los asuntos administrativos están ocupados, y en la lucha contra "___", el avión estadounidense chocó con nuestro avión militar, y el incidente del "9.11", podemos seguir adelante. tener una mente clara, tener una fuerte sensibilidad política y prestar atención a la observación y el manejo de los problemas con un grado político, educar a los oficiales y soldados para que tengan una postura política firme, un alto sentido de misión política y utilizar acciones prácticas para garantizar su decisión. obedecer la dirección del Comité Central del Partido y xx con xx como núcleo en cualquier momento y bajo cualquier circunstancia.

2. La educación ideológica y política es profunda y tiene efectos evidentes.

Para que la educación política sea profunda y sólida, nos centramos en comprender estrictamente los seis eslabones de la educación: "comprensión, reunión de preparación, preparación de lecciones, enseñanza, discusión y discurso". Conocer el trasfondo ideológico de oficiales y soldados, potenciar la pertinencia de la educación, acercarse a la realidad de oficiales y soldados y resolver las dudas y confusiones que existen en la mente de oficiales y soldados. El primero es realizar una buena reunión de preparación educativa. Antes de cada educación especial, se debe organizar una reunión periódica de cuadros políticos de batallón y compañía para revisar la implementación de la educación política ese mes, organizar el contenido de la educación política para el mes siguiente y designar personal docente. El segundo es preparar lecciones y enseñar bien para garantizar la calidad de la enseñanza. Cada lunes es un día de preparación y enseñanza de lecciones para los cuadros políticos. Combinado con la situación real del campamento, mejoramos audazmente el contenido educativo para lograr los "cuatro no hacer", a saber: no subir al podio si no eres el objetivo; no subir al podio si fallas; pasar la conferencia de prueba; no subas al podio si no estás completamente preparado; y básicamente no subas al podio sin escribir. El tercero es hacer un buen trabajo en la enseñanza centralizada. La enseñanza centralizada es la clave para la implementación de la educación. Para ello, controlamos estrictamente los "cuatro controles": <1> El personal llega al punto de control de la clase. 〈2〉Nota marcada. <3> Es hora de implementar. El batallón formula y distribuye planes educativos todos los meses. El contenido importante se organiza y se enseña de manera uniforme en el batallón. Si no es adecuado para ser centralizado, la empresa lo organizará e implementará. <4> Lecciones de maquillaje. Las clases de recuperación aseguraron que nadie en todo el batallón quedara fuera y que todos recibieran una educación. El cuarto es hacer un buen trabajo en las discusiones después de clase. A principios de este año, se llevó a cabo una manifestación para abordar el hecho de que los recién llegados de la columna vertebral no podían organizar pequeñas discusiones educativas, reuniones de clase, pequeños comentarios o reuniones de grupos del partido, y obtuvo buenos resultados. Además de implementar la educación política prescrita por los superiores, el batallón también impartió educación sobre políticas, leyes y disciplinas de actualidad para oficiales y soldados, y llevó a cabo educación aleatoria y educación regular de manera oportuna basada en la transición de tareas de la unidad, las características estacionales, y análisis de las condiciones ideológicas de los oficiales y soldados, para que los oficiales y soldados puedan servir conscientemente a la situación general y contribuir a la situación general.

3. Enfatice la unidad, reúna un equipo y reúna "un grupo de personas".

Desde este año me he formado activamente de acuerdo con las exigencias de calidad de los cuadros políticos en la nueva era y me he formado "según el papel de líder de escuadrón". En mi trabajo y en mi vida diaria, puedo ser tolerante y hacer tres cosas: "tolerar los talentos, tolerar la insatisfacción y tolerar la vida". Soy indiferente a la fama y la fortuna y me concentro en mi carrera. Sincero y directo, y no busco el consejo de los demás. No temas discutir cuestiones de principios cuando se presenten, pon tu carrera en primer lugar y no discutas cuestiones que no sean de principios. Atrévete a ser sincero en el trabajo. No debería haber concesiones en cuestiones de principios ni ambigüedades en cuestiones de lo correcto y lo incorrecto.

Además de fortalecer su propio estudio, a menudo organizan a los miembros del comité del partido para que aprendan sobre la "experiencia y práctica de construcción del propio comité del partido", el comité del grupo del ejército del partido, las medidas de construcción del propio comité del partido de brigada, etc., guían y dirigen el "escuadrón de personas" para lograr: confianza política mutua, sin sospechas Comunicarse entre sí en términos de ideas sin distanciamiento; apoyarse mutuamente en el trabajo sin romper la relación; preocuparse unos por otros en la vida sin ser indiferentes; ayudarse unos a otros sin culparse unos a otros al cometer errores; aclarar las diferencias entre sí sin guardar rencores; alentarse con los logros sin competir por el crédito; Los corazones del "grupo de personas" están unidos, sus emociones se fusionan y sus fuerzas se entrelazan, formando un grupo de lucha unido, armonioso, trabajador, fuerte y poderoso. Ha mejorado la alfabetización política de los miembros del comité y ha mejorado su sentido de responsabilidad. Este año, el comité del partido del Batallón "1 de Julio" fue elogiado por el ejército del grupo como el Comité del Partido del Batallón Avanzado.

4. Respetar los principios, ser justo y decente, mantener la imagen del "equipo" y prestar mucha atención a la construcción de la moral.

En el trabajo me exijo estrictamente, me protejo de la arrogancia y la impetuosidad, soy pragmático y realista, presto atención a los resultados prácticos y no incurro en comportamientos falsos. El comité del partido del batallón considera la construcción de la moral como un proyecto sistemático para abordar cuestiones candentes y delicadas, como la incorporación de soldados al partido, la realización de exámenes, la selección de columna vertebral, la selección de aprendices técnicos y la transformación en suboficiales. hacer lo siguiente: no acercarse, no presentarse, no dar instrucciones ni aceptar invitaciones a comer, sino exigirse estrictamente, manejar su propia boca, manos y piernas, creando un ambiente de trabajo positivo y fluido en todo el acampar. Siempre respete el principio de "liderazgo colectivo, deliberación individual, concentración democrática y toma de decisiones en reuniones" para manejar la importante agenda del Comité Permanente y los asuntos delicados de oficiales y soldados. Tienen sus propias opiniones pero no son subjetivas. Toman decisiones estrictamente de acuerdo con los principios del espíritu de partido. Deben ser un "líder de escuadrón" más que un padre y escuchar. Es necesario escuchar las opiniones de cada miembro del comité, alentar a todos a decir la verdad, informar la verdad. situación real, ser capaz de aceptar las opiniones de los demás, aprender de las fortalezas de los demás, estar tranquilo al lidiar con conflictos internos, persuadir a los demás con razón y hacer un buen trabajo en liderazgo y educación. Antes de tomar una decisión, es necesario dejar claras cinco cosas: políticas y regulaciones claras y relevantes, instrucciones y estándares claros de los superiores, estado claro de la construcción del campamento, objetivos claros del trabajo escénico y características ideológicas claras de los subordinados.

5. Echa raíces en el campo de artillería, ama las bases y preocúpate por el crecimiento y el progreso de tus subordinados.

Toma el campamento como tu hogar y construye un campamento exitoso. Centrándose en crear un hermoso entorno de campamento, dirigió a todos los oficiales y soldados del batallón para renovar el campamento ellos mismos, reverdeciendo, embelleciendo y purificando el entorno de 180 metros cuadrados. El hermoso y pequeño entorno y las cómodas condiciones de trabajo, estudio y vida hacen que los oficiales y soldados se sientan cálidos y como en casa. La actitud hacia los soldados debe ser "cuatro cosas en casa", es decir, cuidar a los soldados necesitados, ser considerado con los soldados enfermos, educar a los soldados con problemas ideológicos y ayudar a los soldados con bajo rendimiento. Realmente permite a los soldados sentir la calidez de la familia militar, mejorando así el sentido de propiedad entre los oficiales y soldados que aman construir el campamento. Educar a los oficiales y soldados para que aprendan es una necesidad para mejorar su calidad, una necesidad de desarrollo social y una necesidad de desarrollo personal. Deben considerar el aprendizaje como una diversión, considerar el conocimiento como una nutrición y mejorar constantemente su propia calidad. Realizar actividades extensas de lectura. Crea una atmósfera fuerte. El campamento ha creado un grupo de liderazgo de lectura, que consta de grupos de estudio, grupos de asesoramiento y grupos de consultoría para educar a los oficiales y soldados a leer más y leer bien, dejando que la sana e inspiradora cultura del campamento militar ocupe la posición ideológica y cultural; una "educación y educación, gestión y educación" La fuerte atmósfera de "las actividades educan a las personas, el medio ambiente educa a las personas" ha cultivado los sentimientos de oficiales y soldados y ha aumentado sus conocimientos. Este año, 16 cuadros y suboficiales del batallón participaron en la "Escuela Central del Partido" y en la Escuela de Información de Zhengzhou, cursos por correspondencia y exámenes de autoaprendizaje, 42 soldados obtuvieron el diploma de derecho y 6 cuadros obtuvieron el ". Certificado de Abogado Nacional", y 12 Compañeros han publicado artículos en periódicos y revistas de todo el país, con un total de 42 artículos.

6. Fortaleció la capacitación de los tres equipos, mejoró sus capacidades disciplinarias y previno efectivamente los casos de accidentes.

La primera semana de cada mes es la semana de entrenamiento para las columnas ideológicas. El campamento organiza tres noches los lunes, miércoles y viernes para brindar capacitación unificada a 75 columnas ideológicas en todo el campamento. La enseñanza, la tutoría, el intercambio de experiencias y la resolución de problemas métodos como la consulta, los discursos típicos, el análisis ideológico y la predicción han mejorado la capacidad de las columnas ideológicas para observar, analizar y resolver problemas prácticos. Al mismo tiempo, llevamos a cabo las actividades de "hablar una vez a la semana, informar una vez a la semana, reunirnos una vez a la semana y comentar una vez a la semana" entre los pilares ideológicos para resolver pequeñas ideas, conflictos y malentendidos entre los soldados en de manera oportuna. El campamento ha creado un puesto de consulta jurídica y un mostrador de servicio de consulta psicológica. El batallón analiza la situación ideológica de los oficiales y soldados una vez al mes, imparte clases de educación jurídica y disciplinaria una vez al mes, aumenta la intensidad de la educación aleatoria, establece una red ideológica central cuyo tema es la columna vertebral de los miembros del partido y lleva a cabo actividades jurídicas. exposiciones fotográficas, publicidad legal y actividades como discursos legales pueden fortalecer la conciencia de los oficiales y soldados sobre la prevención de casos de accidentes y cortar los casos de accidentes de raíz.

7. Preste atención a la construcción del equipo de cuadros.

A principios de año, organizamos a todos los cuadros del batallón para emitir órdenes militares y redactar cartas de responsabilidad, implementamos concienzudamente 18 sistemas como el sistema de aprendizaje de cuadros, la exposición "Experiencia y Experiencia"; evaluación y "consulta de problemas" en esta situación, llevamos a cabo investigaciones y exploraciones sobre métodos y enfoques de trabajo ideológicos y políticos, nos adherimos a los principios, actuamos con imparcialidad e implementamos mejor el "sistema de notificación pública" que organizamos; cuadros para informar su trabajo y evaluar a los cuadros cada trimestre. Promover los modelos que nos rodean, centrarse en estimular la motivación interna y movilizar los factores positivos como foco del trabajo de los cuadros e implementar el método de "tres estudios, tres pruebas y una recomendación". "Tres estudios" significa: aprender de los libros según las necesidades laborales; aprender de los líderes según la práctica laboral y aprender de las masas según la realidad laboral; Mejorar continuamente el nivel teórico y la capacidad de trabajo práctico de los cuadros. Las "tres pruebas" son: prueba teórica, prueba de habilidades y prueba de aptitud física, las cuales se implementan semanalmente, una vez al mes y una vez cada trimestre. "Una recomendación" se refiere a recomendar cuadros con cualidades integrales y alto prestigio público a la agencia para su uso.

8. Fortalecer el estudio teórico y mejorar continuamente sus habilidades empresariales.

Siempre puedo estar a la vanguardia del aprendizaje y tomar la iniciativa en la compra de una computadora. Trate el aprendizaje como una tarea y una necesidad para toda la vida. Mientras trabajaba duro, personalmente formulé un plan de autoestudio, insistiendo en escribir dos artículos de experiencia cada mes, insistiendo en fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y mejorando constantemente mi propia calidad y habilidades comerciales. Durante mis estudios, resolví principalmente los problemas. contradicción entre trabajo y estudio, e insistió en dedicar 1 o 2 horas todos los días como tiempo de estudio personal. Hemos mejorado la eficiencia del trabajo y hemos ganado más tiempo para estudiar, hemos ahorrado algo de descanso y hemos ahorrado más tiempo para estudiar, hemos actualizado y mejorado constantemente la estructura del conocimiento, fortalecido la capacidad de disciplina y mejorado el nivel personal con una visión amplia y un pensamiento innovador. Tenga el coraje de practicar, utilice el trabajo como un aula para mejorar la calidad personal, trabaje duro, sea bueno resumiendo, desarrolle talentos y mejore habilidades en la práctica, y obtenga nuevas mejoras en su nivel teórico, experiencia práctica y capacidad para controlar el Construcción general del batallón. El año pasado se publicaron seis artículos en periódicos y publicaciones periódicas de nivel central. Hay 65 artículos sobre "Aprendizaje teórico", 22 artículos sobre ideas y 6 notas breves.

Reportero: ___

20___mes_día

Informe de servicio militar 2

Estimada rama del partido escuadrón y todos los camaradas:

Muchas gracias por su ayuda y apoyo durante mi trabajo. A continuación, informaré sobre las diversas situaciones desde que asumí el cargo de la siguiente manera:

Situación básica

Soy __. , quien se unió al ejército en octubre de __ y sirve en la Policía Armada. Ingresado en la Academia de la Policía Armada en __. Después de graduarse en __, fue asignado a la Escuela de Policía Armada de __ como oficial de policía armada.

2. Tareas principales completadas

(1) Presta atención a la teoría del aprendizaje y sienta una base sólida.

Desde que me convertí en líder de pelotón del escuadrón, he sentido profundamente la gran responsabilidad y misión que asumo. Si quieres rectificar a los demás, primero debes rectificarte a ti mismo; si quieres rectificar tu cuerpo, primero debes rectificar tu mente. Tengo los pies en la tierra en el trabajo y cauteloso en la vida. Continúe aumentando la intensidad del aprendizaje y concéntrese en sentar una base sólida. Mientras completamos la educación normal sobre el partido, los estudios políticos y los estudios empresariales de cuadros, debemos fortalecer el estudio del "Espíritu de la __ª Sesión Plenaria del Comité Central del PCCh", mejorar conscientemente la conciencia y el cultivo del espíritu de partido de acuerdo con los tiempos, prestar atención a conexión con la realidad, y comprender concienzudamente su profunda connotación, de modo que pueda comprender claramente la importancia y necesidad de la construcción de base en las distintas construcciones de la escuadra.

Mientras servía como líder de pelotón de escuadrón, utilizaba mi tiempo libre para leer detenidamente periódicos y revistas como "Police Garden", "Branch Life", "Grassroots Political Work" y "Armed Police Academic". y aprendí mucha información útil de los libros. Proporciona muchos métodos sobre cómo llevar a cabo el trabajo de base, ampliando así los propios horizontes, ampliando el nivel de conocimiento y adquiriendo verdadero conocimiento y conocimiento.

(2) Póngase en contacto con la situación real y sepa que los soldados realmente aman a los soldados.

Como líder de pelotón, soy el puente y vínculo entre el escuadrón y la escuadra. Para completar las diversas tareas asignadas por mis superiores, entendí cuidadosamente las intenciones de mis superiores, entendí completamente el espíritu de las instrucciones, entendí profundamente las reacciones a continuación, resumí y analicé la situación e hice un buen trabajo de manera específica. .

A medida que la reforma y la apertura continúan profundizándose, las mentes de los soldados se vuelven más activas. En mi trabajo combino las características de mi servicio y educo y guío con la idea de "ser un buen soldado de la ciudad natal del Presidente Mao". Por ejemplo: durante las labores de rectificación de seguridad realizadas por el destacamento, lo practico. Personalmente, fortalecer el trabajo de educación sincera con los soldados y hacer un trabajo sólido en el trabajo de los soldados para garantizar la seguridad ideológica, debemos infiltrar el trabajo ideológico en el deber, el entrenamiento, el trabajo y la vida diarios, para que los soldados puedan hacerlo. mantener la mente clara en todo momento, resistir conscientemente la erosión de diversas erosiones ideológicas y culturales decadentes y garantizar la seguridad de los objetivos del deber.

Adhiérase a la política orientada a las personas en el trabajo, tenga siempre en cuenta a los soldados, aproveche la situación, siga las instrucciones y esfuércese por hacer un buen trabajo en la orientación ideológica y la gestión de los soldados. Mézclate conscientemente con los soldados, diviértete juntos y haz amigos. Durante los días festivos del Primero de Mayo y del Día Nacional, organice activamente y participe personalmente en actividades para garantizar que los oficiales y soldados se diviertan juntos.

Establecer la idea de servir a los soldados, no caer en el formalismo y, de hecho, hacer un trabajo específico para los soldados. Implementar eficazmente la campaña del cuerpo "Conozca profundamente a los soldados y ame realmente a los soldados" y trate a los soldados como hermanos. Los altos estándares y los requisitos estrictos en el trabajo, y la profunda consideración y cuidado en la vida pueden permitir de manera efectiva que los veteranos sirvan en el ejército con tranquilidad y que los nuevos reclutas se adapten rápidamente a la vida del escuadrón.

(3) Prestar mucha atención a la ejecución del trabajo en base a instrucciones de los superiores.

Como cuadro de escuadrón, cuando pienso en problemas, hago cosas y trabajo, siempre procedo de la situación general del escuadrón, me concentro en la causa del partido y en la formación de tropas, y mantengo activamente la unidad de todo el pelotón. Durante el año pasado, me he centrado de cerca en el centro, a menudo organizando a todos para fortalecer el aprendizaje, mejorar el pensamiento racional, siempre recordarles a todos que reconozcan la gloriosa misión y las principales responsabilidades que asumen, y establecer ideas que agreguen gloria a la clase, pelotón, y escuadrón.

Nunca me importan las ganancias y pérdidas personales en el trabajo, hacer una cosa, amar una cosa, dedicarme a una cosa, ser una persona honesta, hacer las cosas con los pies en la tierra y mejor. completar diversas tareas asignadas por el destacamento. Especialmente en el _mes __ de este año, se produjo un motín en ___. Renuncié a mis vacaciones e inmediatamente corrí al escuadrón junto con los oficiales y soldados que quedaron atrás, llevé a cabo el trabajo de mando día y noche. Completé con éxito la tarea y recibí grandes elogios. El comité del partido del destacamento la elogió unánimemente.

3. Los principales problemas existentes:

Primero, el aprendizaje no es profundo ni detallado, y carece de planificación, sistematización y estandarización, el alcance del conocimiento es limitado y el aprendizaje es "; abarrotado" y El espíritu de "perforación" no es suficiente.

La segunda es que los métodos de trabajo no son lo suficientemente flexibles. Hay impaciencia en el trabajo ideológico y falta de perseverancia y persuasión paciente como siempre. Especialmente en el trabajo educativo, existe una mentalidad de ansiar el éxito y "odiar que el hierro no se pueda convertir en acero". En cuanto a la organización de la formación, los métodos no son lo suficientemente flexibles y no hay muchas ideas en la formación. En términos de gestión, también hay un fenómeno de laxitud.

4. Próximos pasos:

Primero, centrarse en el aprendizaje y la investigación, y esforzarse por ampliar el conocimiento empresarial.

Los hechos han demostrado que el estudio arduo es la base de la inmortalidad. Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás. Por lo tanto, continuaré aprendiendo a "recargar energías", mejorar la conciencia de las "dos fuerzas armadas" con un alto grado de perspicacia y responsabilidad políticas, y mantener siempre la mente clara y la dirección correcta.

El segundo es seguir adelante con determinación y establecer un sentido de responsabilidad.

Las grandes carreras requieren determinación, perseverancia y sentido de responsabilidad. Por lo tanto, en el trabajo futuro, siempre tendremos en cuenta las responsabilidades que tenemos sobre nuestros hombros, mantendremos un estado de ánimo elevado, estableceremos un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, seguiremos adelante, inspiraremos espíritu de lucha en las lecciones del fracaso, generaremos confianza en el futuro. alegría del éxito y estar a la altura de la importante confianza de la rama del partido del escuadrón.

Al recordar mi situación desde que asumí el cargo, me evalúo como: un cuadro competente y un destacado miembro del Partido Comunista.

Se invita a los camaradas a criticar y testificar sobre los mensajes antes mencionados.

Informe de personal militar 3

Estimados líderes y camaradas del equipo de evaluación:

El año pasado, bajo el liderazgo correcto del comité superior del partido y con la vigorosa esfuerzos de todos los oficiales y soldados. Con el apoyo, me siento cómodo con mis deberes, trabajo duro, cumplo con mis responsabilidades y no me atrevo a aflojar en absoluto. Con un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, desempeño concienzudamente mis deberes. Ha mejorado enormemente el trabajo de la unidad, y mi propia calidad y capacidad integral también han mejorado claramente. El informe de trabajo es el siguiente, por favor comente.

1. Integridad y autodisciplina

Ser capaz de implementar estrictamente las "Diez Prohibiciones" y las "Ocho Medidas" y otras regulaciones de integridad, verificar y verificar cuidadosamente, y descubrir que existen. No hay incorruptibilidad ni violación de leyes y disciplinas. En cuestiones importantes y delicadas como el ajuste y empleo de cuadros y la selección y reforma de suboficiales, insistimos en la investigación colectiva por parte del comité del partido, actuar de acuerdo con principios, no mostrar favoritismo, no buscar nepotismo, y garantizar que todos estén al mismo nivel, lo que encarna los principios de justicia, apertura e imparcialidad. Nunca interfiere en los asuntos delicados de las unidades de base, es estricto consigo mismo, no trata a los invitados, no da regalos, no come ni bebe, etc., y mantiene la limpieza, la integridad y la autodisciplina.

2. Desempeño de funciones

(1) Fortalecer vigorosamente la autoconstrucción del equipo del comité del partido.

El líder del equipo es la clave para saber si el equipo está bien o mal. La capacidad de una persona es limitada, por lo que es muy importante unir a todos y aprovechar al máximo la inteligencia de todos. Esto es lo que pienso y hago.

En primer lugar, prestar atención a la unidad interna del equipo.

Manejar adecuadamente la relación con los miembros del equipo, comunicarse más, aceptar las críticas con sinceridad y tomar la iniciativa en conversaciones sinceras, críticas y autocríticas. Establecer firmemente la idea de que la unidad hace la fuerza y ​​que sólo la unidad puede producir eficacia en el combate. Centrarse en la situación general, observar más las fortalezas de los demás, ayudar a los demás con sus debilidades, pensar más en los beneficios de los demás y ser más considerados con las dificultades de los demás. Comprenderse y apoyarse mutuamente en el trabajo, y cuidarse y ayudarse mutuamente. otros en la vida, lo que mantiene la unidad del equipo y mejora la cohesión;

En segundo lugar, bajo el principio del centralismo democrático y de acuerdo con el principio de los "Dieciséis Caracteres", la división del trabajo y el sistema de responsabilidad del jefe y el sistema de discusión del comité del partido bajo el liderazgo colectivo del comité del partido se respetan bien. Ponga las cosas sobre la mesa, escuche las opiniones de otras personas con la mente abierta, no se considere el "máximo líder", no permita que una persona tenga la última palabra y utilice la sabiduría colectiva para garantizar la autoridad y la naturaleza científica de la decisión. -making;

Nuevamente, predica con el ejemplo y sé estricto contigo mismo. Tomar la iniciativa en el cumplimiento de los reglamentos y diversas normas y reglamentos del ejército, utilizar correctamente el poder con una actitud altamente responsable hacia la causa del partido, confiar en los principios para controlar la orientación, confiar en los principios para eliminar las diferencias y unir los corazones de las personas; . No juzgues el bien y el mal basándose en gustos y disgustos personales, y no juzgues las ganancias y pérdidas basándose en intereses. Debemos adherirnos a principios en lugar de relaciones, y decir la verdad en lugar de la cara. Cualquier cosa que les pida a sus subordinados que hagan, primero debe hacerlo y no ser especial;

Finalmente, cumpla estrictamente con el estudio del grupo central del comité del partido y el estudio político en la estación. Al tomar la iniciativa en la preparación de lecciones, organizar planes de estudio y escribir experiencias, mi cultivo ideológico y mi nivel de teoría política han mejorado hasta cierto punto.

(2) Resaltar la obra.

Como director general, soy muy consciente de la importancia de mi trabajo. A menudo puedo realizar investigaciones en profundidad sobre el terreno con preguntas en función de las nuevas situaciones y los nuevos problemas descubiertos. Aproveche la oportunidad para organizar a todos para que estudien cuidadosamente y exploren en profundidad métodos científicos y eficaces.

Durante la construcción, el número de personal aumentó y las tareas fueron pesadas, el trabajo se organizó estrictamente, se prestó mucha atención a la implementación de "", se fortaleció aún más la intensidad y el personal fue incautado e interceptado con éxito. También puede albergar reuniones de negocios de forma periódica para discutir temas específicos del trabajo empresarial. Instalaciones de servicio y de vivienda activamente coordinadas y renovadas.

En vista del hecho de que el volumen de negocios es pequeño y la calidad integral del personal está muy por detrás de la de las unidades avanzadas, se deben hacer esfuerzos para mejorar la calidad y la estandarización del negocio.

Bajo mi supervisión, la sede ha estandarizado y clasificado materiales comerciales, mejorado varios archivos de evaluación, formulado planes de capacitación empresarial de manera oportuna y realizado cursos de capacitación comercial, informática y de otro tipo, y capacitación, exámenes. y la gestión cuantitativa de los cuadros se combinan orgánicamente para formar una sólida atmósfera de aprendizaje.

Como representante, tuve en cuenta mis responsabilidades durante las actividades de asuntos exteriores, cumplí mi misión, resolví algunos problemas específicos, aseguré el buen desarrollo del trabajo empresarial y mejoré la amistad entre las dos partes. Tomé activamente medidas efectivas para promover la implementación sólida y efectiva de las actividades, y la relación entre la policía, la policía y el pueblo se ha vuelto más estrecha.

En primer lugar, de acuerdo con los requisitos pertinentes de la actividad, se estandarizó el software y el hardware artículo por artículo. Al mismo tiempo, la construcción debe considerarse una parte importante del trabajo empresarial. Después de un estudio cuidadoso, propuso de manera proactiva e implementó concienzudamente las "ocho medidas", incluido el mando avanzado, el despliegue de la fuerza policial y los servicios proactivos, que aseguraron el buen progreso del proyecto y fueron plenamente afirmadas por el comité municipal local del partido y el gobierno municipal. También aproveché varias ocasiones para presentar activamente sugerencias razonables a la ciudad, algunas de las cuales fueron adoptadas.

(3) Promover activamente la regularización del ejército.

Liderar bien el equipo es la base para la construcción integral del ejército. Sólo sentando una base sólida las diversas tareas del ejército podrán avanzar sin problemas. Por este motivo, consideré como un gran avance la implementación de los dos reglamentos regulares de gestión y presté mucha atención a la construcción regular del ejército.

En primer lugar, implementar concienzudamente las dos normas de gestión formalizadas. Aprovechando la evaluación de los superiores de la construcción integral de tres años del nivel base, con base en el año pasado, la implementación se realizó punto por punto de acuerdo con los requisitos. A partir del estricto sistema de vida de un día, estandarizamos aún más los "cuatro pedidos", reunificamos y estandarizamos la distribución de varios almacenes, diversos equipos y artículos de oficina en toda la estación, y reforzamos la supervisión de cuadros individuales fuera del horario laboral de 8 horas. horas.

A sugerencia mía, se estableció un equipo de inspección de trabajo para supervisar, inspeccionar e informar sobre la implementación de la gestión formalizada todos los jueves, aumentando la intensidad de la implementación.

Segundo Es siempre poner el trabajo de las "dos defensas" en primer lugar. Trabajaremos arduamente en vínculos clave como "personas, alcohol, automóviles, armas, dinero y focas", trabajaremos arduamente en educación sobre seguridad y trabajaremos arduamente en la implementación de varios sistemas. Buscar estrictamente la responsabilidad, implementar un sistema de investigación retrospectiva para el trabajo de seguridad, abordar los problemas de manera oportuna y nunca tolerarlos.

También suelo profundizar en escuadrones de base y unidades pequeñas, remotas, dispersas y directas para realizar inspecciones y controles al azar para garantizar la seguridad y estabilidad de las tropas.

El tercero es aumentar efectivamente la intensidad de la gestión de tropas. En vista de los eslabones débiles en la gestión, tomé una gran determinación e hice grandes esfuerzos para rectificarlos. A partir de la construcción del sistema, prestamos mucha atención a todos los aspectos del desarrollo, damos pleno juego al papel de los líderes y columna vertebral en todos los niveles, fortalecemos la educación gerencial y garantizamos el flujo fluido de las órdenes y advertencias gubernamentales.

Tomé la iniciativa de liderar el grupo de trabajo para realizar una investigación sobre la gestión de tropas a nivel de base y proporcioné instrucciones mano a mano a los cuadros que dirigían las tropas. Con mi promoción y esfuerzo se destacó la gestión "humanizada".

Este año, propuse "innovar un nuevo mecanismo para la formación de equipos", tomar la formación de equipos como foco y explorar constantemente métodos de gestión. En julio, la unidad llevó a cabo actividades de educación especial y rectificación en profundidad sobre profesionalismo y responsabilidad, lo que mejoró el sentido de responsabilidad y profesionalismo de todos.

Durante la actividad del "gran entrenamiento militar", planteé requisitos estrictos a mis subordinados y tomé la iniciativa para dar el ejemplo y dar el ejemplo. Cambie los ejercicios matutinos anteriores de tres veces por semana a ejercicios matutinos todos los días. Aproveche al máximo los ejercicios matutinos y los ejercicios de trabajo para entrenar en aptitud física, captura de enemigos, tiro y otros temas. Al mismo tiempo, los combinaremos orgánicamente. "gran entrenamiento militar" con gestión cuantitativa de cuadros, etc. Movilizó plenamente el entusiasmo de todos por la participación consciente.

(4) Esforzarse por mejorar las capacidades integrales de soporte de servicios.

Debido a la escasez de fondos en la estación, el comité del partido y yo propusimos la idea de "vivir una vida apretada" después de un análisis e investigación cuidadosos, partimos de nosotros mismos y practicamos una economía estricta. Tomé la iniciativa de insistir en la gestión financiera colectiva por parte del comité del partido y aumentar la intensidad de la gestión financiera.

Al estudiar el presupuesto financiero de todo el sitio este año, seguimos el principio de cálculo cuidadoso y controlamos eficazmente los gastos. Se ha seguido mejorando y respetando el "sistema de adquisiciones colectivas", garantizando así la racionalidad, la apertura y la eficacia de los gastos financieros.

También hice un llamado a todos los oficiales y soldados de la estación a empezar por ahorrar "un papel, una gota de agua y un kilovatio hora de electricidad", ser diligentes y frugales y trabajar duro. . Confiando en este espíritu, no sólo resolvimos el problema de la "cuenta al revés" en un período de tiempo relativamente corto, sino que también logramos el objetivo de equilibrar los ingresos y los gastos y lograr ligeros ahorros. Concentramos los recursos financieros en tareas importantes y prácticas. y nuestras capacidades integrales de soporte de servicio mejoraron significativamente. Implementar seriamente las ideas de "orientación hacia las personas" y "tratar a la policía con un trato preferencial".

Con el cuidado y la ayuda de departamentos de nivel superior, se construyeron invernaderos y equipos de purificación de agua. Los oficiales y soldados del escuadrón se despidieron de la historia de beber agua excesiva durante muchos años y bebieron dulces y deliciosos. agua purificada. Realizar exámenes físicos a todos los oficiales y soldados en la estación, y establecer y mejorar los expedientes médicos y de salud de los oficiales y soldados. En caso de escasez de fondos, invertimos en la construcción de una sala de formación informática. Montamos nuestras propias computadoras para la formación empresarial y las conectamos a la red de área local de la agencia, lo que proporcionó garantía para la formación empresarial.

(5) Fortalecer continuamente la autoconstrucción.

Como secretario del comité del partido, la corrección de su toma de decisiones, su calidad y capacidad generales, etc., tienen un gran impacto en la construcción del ejército. Con este fin, sigo fortaleciendo mi propia construcción y me esfuerzo por mejorar mi calidad general.

El año pasado, estudié cuidadosamente el espíritu del X Congreso Nacional del Partido Comunista de China, estudié asiduamente varios libros y otros materiales, enriquecí mis conocimientos empresariales y mejoré continuamente mi nivel de teoría política y capacidad de guiar la construcción integral del ejército.

Desde principios de agosto hasta principios de octubre de este año, participé en la clase de formación de cuadros celebrada en Beijing. Mantuve en mente la confianza de la organización y estuve a la altura de las altas expectativas. En menos de dos meses, trabajé duro para adquirir conocimientos culturales en diversos temas y escribí 5 materiales de investigación. Amplié continuamente mis conocimientos y mejoré aún más mi calidad general. .

Presto gran atención a mejorar la capacidad de guiar la construcción integral del ejército y el nivel de toma de decisiones científicas. Básicamente, tenemos una comprensión general y una idea clara del trabajo general del ejército. Esforzarse por tener una idea clara de qué tareas importantes se llevarán a cabo a lo largo del año, en qué nos centraremos y qué problemas resolveremos en etapas concretas. Combine orgánicamente los problemas importantes con el trabajo práctico, identifique el punto de entrada y el enfoque del trabajo, haga planes generales y haga planes razonables.

De acuerdo con la situación específica de nuestra estación, y bajo la premisa de comprender la situación general, no perderemos tiempo en proponer nuevos conceptos para el trabajo de formación de tropas. Al formular los arreglos de trabajo a principios de este año, los miembros de mi equipo y yo estudiamos cuidadosamente, mientras entendíamos completamente el espíritu de nuestros superiores, presentamos las metas de este año basadas en la situación real de nuestra estación. Este año las llevamos a cabo con éxito. la primera conferencia de miembros del partido desde el establecimiento de la estación.

Durante los preparativos de la reunión, sostuve discusiones profundas con miembros de los comités del partido, solicité extensamente opiniones e hice planes científicos para los próximos cinco años. En el trabajo soy meticulosa, estricta conmigo misma y concienzuda en mi trabajo, pero quiero tener la conciencia tranquila.

Cualquier cosa que les pida a los demás que hagan, primero debe hacerlo usted mismo, ya sean ejercicios matutinos diarios, ejercicios en el horario de trabajo o actividades de entrenamiento militar, no importa cuán ocupado o cansado esté, siempre me levanto temprano todos los días e insisto en. Seguir al equipo junto con otros miembros del comité del partido. Dar ejemplo.

Me gusta un estilo de trabajo pragmático y que busca la verdad, y me opongo al fraude y la superficialidad. Utilizo mi encanto personal y mi excelente carácter moral para influir en todos y guiarlos a trabajar y seguir una carrera. Insisto en ir allí con frecuencia, escuchar más las voces de las bases, comprender las dificultades a nivel de base y tratar de encontrar formas de resolverlas.

En la vida tengo un estilo sencillo, practico la frugalidad, no codicioso el disfrute, no presto atención a la ostentación y exijo a otros compañeros que sigan mi ejemplo. Bajo mi liderazgo, el estilo de trabajo y de vida de toda la estación continúa desarrollándose en una buena dirección.

3. Deficiencias

Los logros son el resultado del liderazgo correcto y el fuerte apoyo de los departamentos superiores, así como de la unidad y el esfuerzo conjunto de todos los oficiales y soldados. Por supuesto, por diversas razones, todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de los superiores. Aunque el año pasado se lograron algunos logros, aún existen lagunas. Las principales manifestaciones son las siguientes:

En primer lugar, el trabajo no es lo suficientemente sólido, hay mucha superficialidad, hay una comprensión insuficiente y una subestimación de algunas cuestiones profundamente arraigadas y de la situación real en las bases. El nivel no es profundo ni detallado, lo que resulta en algo de trabajo. Se puede ver en la organización que la comprensión a nivel de base no es lo suficientemente estricta y es solo una formalidad;

El segundo es que están ocupados con Trabajo administrativo todo el día y rara vez se calman para concentrarse en el estudio teórico. Aunque pueden participar activamente en el grupo central del comité del partido Estudio y estudio político organizado por la estación, no se hace lo suficiente en el poco tiempo para el autoestudio. En el futuro, debemos seguir superándonos en este sentido, derrotarnos y recargarnos constantemente;

En tercer lugar, cuando nos enfrentamos a los problemas, a veces no estamos lo suficientemente tranquilos y criticamos a los camaradas por sus palabras radicales y nuestros hechos y nuestros métodos no son lo suficientemente flexibles. Es necesario superar este aspecto.

Lo anterior es mi informe de trabajo, por favor reviselo por parte del equipo de evaluación y los camaradas. Gracias.

Lo anterior es lo que el editor compartió hoy, espero que pueda ayudar a todos.