Tres excelentes trabajos sobre resumen de trabajo personal en gasolineras
? ¿Resumen del trabajo de una persona en la gasolinera
? La larga noche es larga y los confines de la tierra parecen adyacentes. Esta es la primera vez desde la graduación que la noche parece tan larga. Sintiéndome tan solo. Había una luz tenue en la estación y el surtidor de gasolina estaba en silencio frente al salón de negocios. Yo (nosotros) nos sentamos solos en el salón de negocios, mirando el mundo exterior casi completamente oscuro a través del cristal. Una luz en la cafetería de enfrente de mi tío todavía estaba encendida. Parece que yo (nosotros) le tenemos miedo a la oscuridad, por eso se siente bien iluminarme y acompañarme. No muy lejos hay un taller de lavado de coches. De vez en cuando veía gente caminando, mezclado con el sonido de los coches siendo lavados. Hay cuatro tenues luces rojas en el piso del edificio en la distancia, que parecen puntear el cielo estrellado que domina la tierra. Además, había varias farolas que me acompañaron en el camino hacia la calle comercial. Me da un poco de consuelo en mi corazón que no está deprimido. Afortunadamente no estoy solo, sino que me acompañan muchas luces. El hermano sentado a mi lado estaba jugueteando tranquilamente con su teléfono. Hay una canción triste en mi teléfono. Junto con la melodía de esta música, todavía pienso en mis padres que están lejos en este momento. ¡Realmente extraño mi hogar! ——Mis pensamientos se dirigen a mi lejana ciudad natal.
? Al graduarme en junio, es posible que esté destinado a trabajar con PetroChina. Sin saberlo, llegó a PetroChina y siguió los arreglos de la compañía para trabajar en una gasolinera general en Dayingpan, condado de Huayuan. ¡También fue la primera vez que me di cuenta de que ser un ser humano es difícil y ganar dinero es aún más difícil! ! Esta es la primera vez desde que me convertí en gasista. En realidad, resulta que cuando mi papá llegaba a casa después del trabajo, nos hablaba a todos de lo duro y agotador que era trabajar en el turno de noche. Nunca respondí en ese momento, solo lo escuché con atención, nunca me preocupé por él y nunca entendí su arduo trabajo. Solo veía lágrimas en sus ojos cuando hablaba de trabajo, pero nunca pensé en eso. Pero en ese momento finalmente me di cuenta del arduo trabajo de mi padre. De hecho, ¡no es fácil ganar dinero trabajando! ¡Esto es completamente diferente de la sensación de que no tengo que ganar dinero sino gastar dinero para ir a la escuela! Esto se debe realmente a mi primer trabajo, que me hizo madurar, sensata y capaz de comprender las dificultades de los padres en todo el mundo. Me hace crecer día a día y dejar de ser un parásito vivo que solo gasta el dinero de mis padres. Déjame depender de mi propio trabajo para sustentarme, déjame ser autosuficiente, déjame dejar de gastar dinero generosamente y saber que ya no todo es un lujo.
? La segunda experiencia es sentirse agraviado, a veces feliz, a veces preocupado. Cuando repostaba combustible a los taxistas, a menudo me encontraba con muchos conductores con actitudes extremadamente malas. Siempre me gritaban e incluso me maldecían. Cuando les pregunté apasionadamente, se maldijeron y dijeron algunas palabras insultantes. En ese momento sentí que la poca dignidad que tenía como ser humano desapareció en un instante. Tenía muchas ganas de discutir con ellos, de proteger la poca dignidad que tenía, pero no lo hice, me esforcé. Realmente, para ser honesto, ¡realmente siento que nací para ser grande y sentirme agraviado! ! Simplemente siento que no tengo ninguna dignidad. Durante el último mes, conocí a muchos conductores expertos. Hubo momentos en los que no podía soportarlo más y no podía evitar llorar. Realmente, para ser honesto contigo, no es que sea un trabajador del gas lo que me hace duro. La mayoría, si no todos, los trabajadores del gas trabajan duro. Como repostador, sugiero que la empresa preste más atención y cuidado a los repostadores habituales. Ser asistente de repostaje es un trabajo muy duro. Esta puede ser la razón por la que la mayoría de las personas, especialmente las empleadas, suelen dimitir después de no trabajar durante mucho tiempo. ¿No se canta en toda China el propósito de “orientarse a las personas”? Como empresa estatal, PetroChina también debe seguir esta filosofía, pensar en lo que piensan los empleados, pensar en lo que piensan los empleados y pensar en las preocupaciones de los empleados, tratar de resolver diversas dificultades laborales para los empleados y movilizar activamente el entusiasmo laboral de los empleados. Sólo así podremos crear mejores beneficios para PetroChina y promover el desarrollo. Esto promoverá efectivamente el desarrollo general de nuestra sucursal de Xiangxi, alcanzará un nuevo nivel, mantendrá la vitalidad juvenil y seguirá siendo invencible para siempre. Este es sólo mi más sincero sentimiento como pequeño trabajador petrolero, y también es mi pequeña sugerencia para la empresa. Ninguna crítica. Espero que los líderes me perdonen.
? En tercer lugar, la ganancia más importante es que he conocido a muchos nuevos amigos y buenos hermanos. Me llevo bien con ellos. Al principio no los conocía, pero ahora me he convertido en uno de ellos. También me integré a su colectivo y me convertí en uno de ellos. Sentí el calor de una gran familia y un pequeño grupo. Trabajamos duro juntos y trabajamos duro.
Cuando alguien está enfermo y pide permiso, todos tomamos la iniciativa de hacernos cargo del trabajo por él, no importa quién haga más o menos, tomamos la iniciativa para animarnos. Después del trabajo, vamos a comer juntos y a navegar por Internet juntos. De todos modos, ¡se siente genial! En este momento, el cansancio en el trabajo desaparece instantáneamente. ¡Se siente como si la vida estuviera llena de diversión! ! Comemos juntos todo lo que es delicioso y enfrentamos juntos cualquier dificultad; se puede decir que compartimos las bondades y las desgracias. Todos actuamos al unísono, lo que nos da un fuerte sentido de comunidad. ¡Sea un jugador de equipo, ayúdense unos a otros, cuídense unos a otros y siéntanse felices! !
? ¡Gracias PetroChina! ¡He hecho tantos buenos amigos y hermanos!
? ¡Espero sinceramente que todos los animadores no se olviden de animarse a sí mismos mientras animan a los demás todos los días! ! Debemos avanzar y retroceder junto con PetroChina y desarrollarnos juntos. No puedes jugar a ciegas en línea todos los días sin objetivos. Ojalá todos podamos darnos un poco más de combustible cada día. ¡“El desarrollo es la última palabra”!
? Lo anterior es un resumen de mi trabajo como repostador. Si algo anda mal, espero que el líder pueda brindarme más orientación y comprensión.
¿Resumen del trabajo de dos personas en una gasolinera? En 20xx, con el cuidado cordial y la firme aprobación de los líderes de la empresa, nos enfocamos en fortalecer la forja y construcción de una buena gestión interna de las gasolineras, con la reducción de costos como objetivo intermedio, asegurando una producción estable de las gasolineras sin peligros ocultos. En los últimos dos años, con la iniciativa de todos los empleados, con trabajo duro y cooperación precisa, la apariencia, el trabajo ejemplar y la calidad de los empleados de la gasolinera han mejorado enormemente, y el nivel integral se ha mejorado de manera integral. Las ventas también han mejorado mucho. Ahora revisaré el informe de trabajo del año siguiente.
? 1. ¿Entorno de planificación
? Este año la empresa controla estrictamente la cantidad y la calidad, proporcionando una excelente garantía para la planificación de nuestras estaciones. Al mismo tiempo, Jiuquan Gas Station confía en la imagen de marca de China Kerosene con alta calidad y cantidad suficiente, y en el manejo cuidadoso de los líderes de la estación, que ha conmovido a cada cliente que viene y es capaz de manejar los problemas planteados por los clientes en de manera oportuna, formando un "¿Por qué no puedes usar tu teléfono móvil cuando repostas combustible?", "¿Por qué un tanque de combustible de 200 litros se puede llenar con 240 litros de combustible y otras relaciones precisas y armoniosas con los clientes?". Nos hemos ganado la confianza y los elogios de clientes de todo el mundo. A finales de octubre, se interrumpieron más de 165.438, se terminaron 18.000 toneladas de productos refinados del petróleo y finalizó el año planificado. Ahora estamos corriendo hacia metas más altas.
? En segundo lugar, cálmate.
? 65438+ A veces es necesario implementar el conocimiento del mantenimiento de la estabilidad en el trabajo diario, implementar el sistema de responsabilidad del mantenimiento de la estabilidad en el trabajo diario, organizar inspecciones diarias y dejar que todos "prevengan primero, combinen la prevención y la prevención de incendios". El estabilizador hablará sobre si existen riesgos potenciales para la estabilidad todos los días y qué otros problemas existen durante el turno.
? 2. Fortalecer la práctica del plan de gasolinera, familiarizarse con sus responsabilidades y división del trabajo y fortalecer la unidad y asistencia mutua entre compañeros.
? 3. Trabajo.
? Desde la perspectiva del nivel de servicio en el sitio, nuestro nivel de servicio de reabastecimiento de combustible se ha mejorado continuamente. El servicio en el sitio puede ser manejado por más de tres personas, de modo que el automóvil pueda ser entregado a la persona. El servicio está dirigido por "Smile". Servicio" y "Servicio de Tres Tonos", y "Repostaje Trece", "Paso a Paso" y "Seis Pasos por Cajero" son los estándares, que acortan la distancia entre nosotros y cada conductor durante el servicio, permitiéndoles sentirse un poco cálidos. después de trabajar juntos y permitirles llenar su tanque de gasolina en nuestra estación. Debemos tener presente el concepto de que "los clientes son Dios", familiares y amigos, y hacer cosas prácticas para sentir por los clientes. Como dice el refrán, "el trabajo duro dará resultados". Si ayudas a tus clientes, ellos te recompensarán.
? El crecimiento empresarial no es un negocio de un solo hombre. Mientras trabajemos juntos para implementar todos los objetivos de planificación y gestión de la empresa, nuestros talentos corporativos brotarán y prosperarán como semillas al sol. Para convertirnos en una empresa de "primera clase" en China, nos esforzamos por alcanzar este objetivo.
¿Resumen del trabajo de tres personas en la gasolinera? En julio del 20XX, llegué a la sucursal xxxxx y trabajé en la gasolinera, la gasolinera sur y el salón de negocios. En octubre, más de 165.438 fueron transferidos al Departamento de Gestión Cero. Con la guía y ayuda de mis líderes y colegas, rápidamente me adapté a mi trabajo y completé diversas tareas asignadas por mis superiores. Mirando hacia atrás en mi trabajo anterior, siento que no sólo mi alfabetización política ha mejorado mucho, sino que también he acumulado experiencia laboral preliminar en negocios y he ganado mucho. La situación relevante se resume a continuación:
? En primer lugar, la alfabetización política ha mejorado enormemente.
? La experiencia laboral de casi medio año me ha transformado de estudiante a empleado de xxxx, y tengo cierta alfabetización política y habilidades laborales.
En este proceso, participé en la capacitación centralizada de la empresa provincial, aprendí a cumplir con el código de empleados e inicialmente comprendí la alfabetización política básica y los sentimientos morales que deben tener los empleados calificados en una nueva era. También aprendí que la empresa del grupo "se desarrolla". la empresa, devuelve a los accionistas, contribuye a la sociedad, beneficia al objetivo corporativo de los empleados. En particular, escuchar y ser testigo de las ideas y acciones avanzadas de muchos empleados destacados me proporcionó una profunda inspiración y educación. Su profesionalismo y entusiasmo por el trabajo fueron un ejemplo para mí y me hicieron valorar aún más el glorioso título de empleados. Ha aumentado mi lealtad a la industria petroquímica y mi conciencia de esforzarme por practicar valores fundamentales.
? 2. Básicamente completar las tareas asignadas por los líderes.
? Desde que fui transferido al departamento de gestión cero, las principales tareas que me ha confiado la dirección son: análisis de negocios minoristas, análisis de negocios no petroleros, informes de ventas no petroleros, informes mensuales no petroleros, informes semanales, sesiones informativas, informes sobre comentarios. de clientes misteriosos e informar sobre la evaluación de la competencia de ventas primero y otros asuntos laborales asignados por el liderazgo. Con la orientación y ayuda de líderes y colegas, y mediante esfuerzos personales, he dominado las habilidades básicas de estos trabajos. En el trabajo, presto atención a aprender de viejos camaradas, hago preguntas cuando no entiendo y pido consejos con humildad. Desde que asumió el cargo, ha completado las tareas laborales a tiempo y con alta calidad, ha resumido y presentado varios informes de análisis de manera oportuna y precisa, ha prestado atención a la recopilación de información y la ha analizado cuidadosamente. Bajo el acuerdo del liderazgo, participé en muchas actividades que fueron útiles y mejoraron mi capacidad de trabajo, como inspecciones nocturnas, inspecciones y supervisión de gasolineras en varios distritos dentro de la jurisdicción de la empresa con el líder. Participé en dos capacitaciones sobre sistemas back-end y contabilidad electrónica de empresas provinciales, ampliando y mejorando mis habilidades laborales básicas.
? 3. ¿Qué aspectos requieren esfuerzos
? En los últimos 20XX años, aunque he ganado mucho, obviamente siento que todavía hay muchos aspectos que necesitan mejorar y esforzarse:
? En primer lugar, debemos seguir fortaleciendo nuestros estudios y mejorar continuamente nuestra alfabetización política y nuestros sentimientos morales. El aprendizaje es la forma fundamental de superarse. Es necesario no sólo profundizar más en el estudio de los principios y políticas del partido y la filosofía empresarial de la empresa del grupo, sino también mejorar la conciencia de la devoción al trabajo y la dedicación desinteresada, y limitar el comportamiento a las normas morales y sentimientos ideológicos básicos. de los empleados en la nueva era, para que puedan madurar más políticamente.
? El segundo es fortalecer el aprendizaje de habilidades laborales, especialmente en la actual competencia empresarial cada vez más feroz, que requiere que tengamos habilidades empresariales calificadas que cumplan con los requisitos del mercado. En lo que a mí respecta, el tiempo que he estado trabajando es todavía muy corto, mi competencia laboral debe mejorarse, mi experiencia laboral debe acumularse continuamente y la calidad de mi trabajo debe fortalecerse aún más. Pero creo que donde hay voluntad, hay un camino. Con la guía y ayuda de mis líderes y colegas, tengo la determinación y confianza para lograr mayores avances en habilidades comerciales a través de esfuerzos personales.
? En tercer lugar, debemos prestar atención a pedir consejo con humildad. Después de todo, tengo pocas horas de trabajo y poca experiencia, pero mis colegas en Corey son todos mis mentores y amigos. Espero sinceramente que los líderes y colegas puedan brindarme más consejos sobre política, trabajo y vida diaria para acelerar mi crecimiento.
? Cuarto, fortalecer el concepto de unidad y cooperación. La unidad es fuerza y la cooperación es motivación. Nuestro departamento de gestión cero es una gran familia y un todo orgánico. Aunque soy joven y recién llegado, debo fortalecer conscientemente el espíritu de cooperación y cooperar activamente con mis colegas para completar las tareas laborales.
? Al recordar el trabajo de los últimos seis meses, siento que hay muchas cosas que vale la pena reflexionar y resumir, pero debido a la falta de experiencia laboral, el resumen no es lo suficientemente completo. Por favor dame críticas y correcciones.