El ambiente en el equipo de la empresa es aburrido, ¿cómo mejorarlo?

No sé en qué tipo de industria estás involucrado ahora. No sé si el trabajo principal es investigación y desarrollo de tecnología, servicios de logística o ventas. Diferentes prioridades de trabajo pueden requerir una atención diferente a la reunión de la mañana.

El equipo comercial debe tener un buen ambiente de reunión matutina y reunión vespertina para reflexionar, revisar y aclarar qué hacer en el futuro.

¿Lo necesitan otros equipos? La respuesta es, por supuesto, sí, debe haber reuniones por la mañana y por la tarde. Después de todo, ¿qué es el contenido abierto? Eso depende de qué tan inspirados estén nuestros organizadores y equipos. 2. Enriquece las actividades en equipo

1. Por ejemplo, a menudo puedes realizar algunas actividades deportivas adecuadas para la oficina.

Hay competiciones de salto de cuerda, flexiones, salto de longitud de pie, sentadillas arriba y abajo, patadas de volante, salto de cinta, rayuela, salto de longitud de pie y lo que los norteños llamamos giros de parada de manos (no lo sé). saber) ¿Cómo se llama en otros lugares), etc.

Siempre que se preste atención al espacio de movimiento y a la seguridad personal durante la operación, esto es suficiente. Puede haber algunas sanciones interesantes para la parte perdedora o para el individuo perdedor.

2. Encuentra algunos juegos de mesa

Ajedrez, ajedrez internacional, backgammon y otros deportes de ajedrez, así como deportes de póquer como "lucha de propietarios" y "rompe huevos". También hay juegos de rompecabezas en equipo como "Hombre lobo" y "Por favor, cierra los ojos cuando esté oscuro".

En definitiva, un procedimiento de este tipo no requiere mucho espacio e incluso se puede realizar en el escritorio original.

ByteDance (el Toutiao de hoy) juegan algunos pequeños juegos en la oficina al mediodía todos los días.

3. Reuniones pequeñas que a menudo se llevan a cabo fuera de línea

El costo no tiene por qué ser demasiado alto. Come algo de barbacoa y bebe un poco de cerveza. Generalmente puedes escuchar todo lo que dices. En tercer lugar, actividades de formación de equipos profesionales a gran escala.

Busque un lugar para actividades de capacitación de expansión e invite a un equipo profesional de desarrollo al aire libre para pulir su equipo, capacitarlo y mejorarlo. Este es también el tipo de formación de equipos que un equipo de desarrollo profesional puede aportarnos.

Lo mejor es pasar dos días y una noche, o tres días y dos noches. Si dura un día entero, para muchas personas, como aquellas con personalidades de temperamento lento, puede pasar tiempo antes de que su estado se abra por completo. Incluyendo muchos proyectos a gran escala, deben realizarse en dos días y dos noches, o incluso en tres días y dos noches, para obtener mejores resultados.

La empresa hace colectivamente algunas cosas comunes:

Por ejemplo, primero comer, luego cantar karaoke, luego ver una película y finalmente ir a las brochetas. Este sentimiento también resultará refrescante para muchas personas porque es una actividad que se realiza en las relaciones personales entre compañeros.

La empresa hace colectivamente algunas cosas que normalmente no haría:

Por ejemplo, pasar uno o dos días viajando juntos, yendo a zonas montañosas afectadas por la pobreza para ayudar a los pobres, ir a hogares de ancianos para hacer obras de caridad e ir a la biblioteca para elegir casualmente un libro que les guste a todos los miembros del equipo pero que usted no haya leído, luego léalo por un día y realice una reunión para hablar sobre el libro para que todos puedan tener sentimientos y momentos destacados.

Reunirse y hacer algo que nunca antes había experimentado, este tipo de mierda y el mismo recuerdo pueden aumentar la cohesión del equipo y hacer que la relación entre los miembros del equipo sea más armoniosa.

Amigo en el trabajo: Liu Yaqi

Comparta un pequeño método que hemos utilizado:

Método 1: la hora del té es a las 4 p.m. todos los días y la empresa. compras Ponga algunas frutas y bocadillos en la oficina, y luego todos comen algo juntos y charlan. Con el paso del tiempo, la comunicación a las cuatro de la tarde se convirtió en una rutina y nos familiarizamos con ella de forma natural.

Método 2: Ir a un restaurante al aire libre a comer juntos. Normalmente almorzamos juntos sin comunicarnos. Puede encontrar un momento en el que no esté ocupado e ir a un restaurante cerca de la empresa después de salir del trabajo. Pueden buscar una habitación privada y comer y beber juntos.

Método 3: Realicen juntos un viaje de fin de semana. Pueden elegir algunos lugares pintorescos o hacer senderismo. Estos pueden aumentar la familiaridad y construir relaciones en un corto período de tiempo.

Todos aspiramos a estar en un equipo con un ambiente activo y relaciones armoniosas, pero a veces nos falta un líder. En estos momentos necesitamos que el Departamento de Recursos Humanos o el Departamento de Administración tomen la iniciativa y se organicen. Más actividades donde podemos comunicarnos. Una vez que se establece una plataforma de comunicación, la gente naturalmente estará dispuesta a comunicarse más.

Crear una atmósfera de equipo no depende de gastar dinero en team building, porque es muy poco en lo que tienes que confiar, solo dos o tres veces al año, por lo que debes prestar más atención a comunicarte con todos. a menudo.