Pequeños juegos adecuados para la formación de equipos empresariales, ¿a qué se debe prestar atención al formar un equipo empresarial?
Algunas opiniones personales:
1. Primero, aclara el tema y el propósito de las actividades de team building de tu empresa.
Aclara cuáles serán las actividades de team building que organices. en última instancia, el propósito es muy simple para que todos se relajen y se diviertan. También es el propósito que queremos lograr a través de la actividad, como profundizar el entendimiento y la familiaridad mutuos, e incluso profundizar las emociones y la cohesión mutuas de todos, por ejemplo. mejorar ciertos aspectos de la habilidad de los participantes. Por ejemplo, para mejorar las habilidades de los estudiantes en un determinado aspecto o su capacidad en una determinada dirección, por ejemplo, para que todos se familiaricen entre sí rápidamente... Diferentes puntos de partida determinan la dirección en la que ejerceremos nuestros esfuerzos más adelante.
2. Comprender la verdadera situación de los participantes
El cuerpo principal del team building son los participantes participantes, y su verdadera situación es el punto de apoyo y punto de partida de las actividades de team building. así debe ser ¿Dejar que los participantes participantes tengan una comprensión clara y completa de cuáles son sus necesidades reales para la formación de equipos? ¿Qué valoran más? ¿Cuál es la forma más apropiada de formación de equipos que pueden permitirse o aceptar? ... Todas estas son cosas que deben entenderse claramente.
3. Elija un proveedor de team building profesional y confiable
Hoy en día, son muy pocos los organizadores que utilizan la empresa para jugar algunos pequeños juegos para definir el team building. , el efecto de este tipo de juegos no será muy bueno. Por otro lado, el organizador (departamento de recursos humanos) todavía carece de mucha profesionalidad en la formación de equipos. Lo mejor es elegir un proveedor externo de servicios de formación de equipos. Esto implica otra cuestión importante en el team building:
Cómo elegir un buen proveedor de team building
1 Elegir el proveedor adecuado según la temática y el propósito
. La temática y el propósito de un evento determinan qué tipo de proveedor queremos elegir. Si solo quieres viajar, relajarte, comer, beber y divertirte, entonces busca una agencia de viajes, porque tienen su propia experiencia en estos aspectos; Si quieres organizar una actividad para relajarte, comer, beber y divertirte, entonces busca una agencia de viajes, porque tienen la suya propia. Si quieres organizar juegos, días en familia, eventos deportivos, entonces busca proveedores que tengan experiencia y. ventajas en la organización de eventos y actividades si desea capacitar a sus empleados y hacer que los alumnos soporten dificultades y dificultades, busque proveedores que brinden entrenamiento militar y mágico. Esta es su especialidad si desea que la capacitación sea más significativa; , cada vez más profundo, busque esos proveedores: un proveedor que preste más atención a la orientación de la capacitación, un proveedor que preste más atención al proyecto en sí y los sentimientos de los estudiantes, y un proveedor que preste más atención a los sentimientos de los estudiantes. . .....
No existe el bien o el mal, sólo hay diferentes opciones, y si la elección es razonable o no depende de aclarar el tema de la actividad de team building que organizas. ¿Por qué? ¿Cuál es el propósito? Sólo así podrás encontrar entre los proveedores mixtos el que realmente te convenga.
2. Lo más importante es que el proveedor sea confiable.
Para ser honesto, la capacitación experiencial tiene un gran encanto, con su formato único, su ambiente cálido, su interesante experiencia en proyectos y Con el hermoso paisaje y el ambiente agradable, es difícil que el evento no tenga éxito a menos que..., a menos que el proveedor no sea confiable, pueda organizarle itinerarios poco confiables y entrenadores poco confiables, alojamiento poco confiable, catering poco confiable...
Por lo tanto, al elegir un proveedor, primero debe juzgar si es confiable. Según mis diez años de experiencia, puede comenzar con los siguientes puntos para verificar si el proveedor es confiable:
(1). Alardear no es confiable
A algunos proveedores les gusta alardear y hablar sobre su empresa, sus capacitadores y el contenido de la capacitación de manera extravagante. En términos generales, estas empresas básicamente no son muy buenas. Ninguna empresa confiable depende de la fanfarronería para ganarse el reconocimiento de los clientes.
(2) La competencia de precios bajos no es confiable
La competencia de precios bajos existe en cualquier industria y es natural que los clientes elijan precios bajos, pero aquellas empresas que dependen completamente de la competencia de precios bajos Las empresas que mantienen los precios muy bajos y ganan clientes de esta manera son básicamente poco confiables
(3) Las empresas que no prestan atención a los clientes no son confiables
Si El proveedor no presta atención al tema y los requisitos de toda la formación, las necesidades reales de los clientes, la situación y características de los alumnos, etc. durante la organización y preparación del evento, será difícil ganarse la confianza de los clientes. .
..... Si no le presta atención o no lo refleja, entonces no puede ser considerado un proveedor confiable.
3. Los formadores son la clave
La fiabilidad del proveedor se refleja en el diseño del curso, la organización de la organización, la calidad de la comida y el alojamiento y el apoyo logístico. , lo que realmente garantiza el mejor efecto de la actividad. La clave es el nivel del formador, así como el control y la organización de toda la actividad de team building, determinan directamente el efecto final del team building.
La realidad es que la mayoría de los arreglos para los capacitadores son aleatorios y temporales (porque la mayoría de los capacitadores de los proveedores son a tiempo parcial) y pocos proveedores pueden organizarlos antes del evento. Se llevan a cabo reuniones para comunicarse específicamente con los clientes sobre las actividades. , incluida la información de los estudiantes. Muchos formadores ni siquiera saben nada sobre los estudiantes y las actividades antes de que comience la formación.
Entonces, cuando elegimos un proveedor, además de asegurarnos de que sea confiable, también debemos asegurarnos de que el formador sea competente y de que pueda comprender nuestra información. Para garantizar esto, es necesario tener un conocimiento relativamente completo y profundo del formador antes de la formación, y es mejor experimentar los cursos del formador en persona.
4. La percepción cercana y global de los proveedores es la base.
Si quieres elegir mejores proveedores, debes acercarte a ellos y comprenderlos. Cómo hacerlo Qué. ¿un poquito?
1. Vaya a la empresa del proveedor para una inspección.
2. Experimente los otros cursos de formación de equipos del proveedor de forma gratuita.
3. sesiones de team building Construya materiales de audio y video
A través de los tres puntos anteriores, la verdadera cara del proveedor ha quedado expuesta ante sus ojos.