Los funcionarios públicos fueron despedidos.

Análisis jurídico: Efectos de la expulsión: Plazo de sanción 24 meses. Durante el período de sanción no podrá ser ascendido a su cargo, grado, nivel o rango; no podrá ser ascendido a ningún grado salarial; En el primer y segundo año de despido, participar en la evaluación anual y solo escribir comentarios, sin estar seguro de la nota. (Para quienes estén sujetos a sanciones disciplinarias al mismo tiempo, la pena se determinará en el orden de mayor gravedad). En el año del despido y el segundo año, el empleado no disfrutará del bono de evaluación anual, no estará incluido en la vida útil del puesto ascendido, y no estará incluido en los años de evaluación del grado salarial de promoción y del salario de grado. calificación. A quienes sean despedidos de sus cargos se les reducirán sus puestos, niveles, grados y grados de conformidad con la reglamentación, y también se les reducirán sus salarios y beneficios.

Base jurídica: Artículo 19 de la “Ley de la República Popular China sobre Sanciones Administrativas a Funcionarios Públicos”. Durante el período de sanciones administrativas, los funcionarios públicos no podrán ser ascendidos a cargos, rangos, grados y grados. Entre ellos, no podrán ascender a niveles salariales quienes hayan recibido deméritos, deméritos mayores, descensos de categoría o despidos. A quienes sean despedidos de sus cargos se les reducirán sus puestos, niveles, grados y grados de conformidad con la reglamentación, y también se les reducirán sus salarios y beneficios. Si analiza cuidadosamente la lógica detrás de esto, encontrará que existe una fuerte conexión lógica entre esta disposición y la aplicación de los resultados de la evaluación anual. Por ejemplo, la razón por la que no se puede ascender el grado salarial durante el período de castigo es porque los resultados de la evaluación anual son inciertos, lo que significa que el número de años de promoción no se puede acumular durante el período de castigo y, por lo tanto, el grado salarial y el grado salarial no se pueden ascender. .