Resumen de trabajo anual personal de oficina
Resumen de trabajo anual personal de Office 1
Personalmente, he experimentado mucho trabajando en la oficina, he aprendido mucho y he ganado mucho. Un breve informe sobre el trabajo del año pasado es el siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar la calidad personal.
Desde que empecé a trabajar siempre he antepuesto el aprendizaje, insistiendo en aplicar lo aprendido y compaginando el aprendizaje con la práctica.
En primer lugar, fortalecer el estudio teórico y aumentar la perspicacia y el discernimiento políticos. En estrecha combinación con las actividades de estudio y práctica en profundidad de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, estudié cuidadosamente documentos importantes como el informe ____ del Partido. Mediante un estudio en profundidad, hemos profundizado nuestra comprensión del espíritu _ _ _ _ del Partido y de la Concepción Científica sobre el Desarrollo, hemos aclarado aún más nuestras ideas y ampliado nuestros horizontes.
El segundo es fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la coordinación y control del trabajo. Aprendí de la práctica, de los libros y de otras personas, estudié cuidadosamente conocimientos de secretaría, agricultura rural básica, leyes y reglamentos, documentos importantes emitidos por el comité del partido del condado y el gobierno, y me familiaricé con las políticas y conocimientos comerciales relevantes. Aprende, piensa, practica, mejora. A través del aprendizaje se han mejorado significativamente diversas habilidades empresariales.
El tercero es fortalecer la investigación y la investigación y mejorar la propia capacidad práctica y de ejecución. De acuerdo con los requisitos de la encuesta de capacitación y la investigación para las clases jóvenes y de mediana edad, llevamos a cabo activamente encuestas agrícolas y rurales, visitamos grupos de aldeas, profundizamos en los agricultores y realizamos visitas in situ. Estando en el nivel de base para recopilar y organizar completamente una gran cantidad de datos, y llevó a cabo el modelo médico de diez yuanes. Ha realizado investigaciones sobre transferencia de tierras y otros temas, y ha escrito artículos de investigación como "La situación actual de la tierra". Traslado en Pueblos y Pueblos".
El segundo es centrarse en los propios deberes y esforzarse por mejorar los estándares laborales.
El trabajo de oficina es complejo y debe poder enfrentarse a las bases y servir a los líderes. Desde que fui asignado a la oficina del partido y del gobierno, he estado trabajando duro para mejorar mi conciencia de servicio y asumir las responsabilidades de un secretario.
Primero, atrévete a escribir y brindar bien servicios de manuscritos. El trabajo de oficina se basa en documentos, y el nivel de servicio de manuscritos afecta directamente la toma de decisiones y el despliegue del liderazgo y la imagen externa de la oficina e incluso de la unidad. Después de ser asignada a la oficina, insistí en leer más, estudiar más, hacer más preguntas y me atreví a escribir, atreverme a corregir, atreverme a hacer el ridículo, encontrar metas claras, encontrar dirección, encontrar la brecha entre la excelencia y la excelencia. escuchar sugerencias y encontrar problemas. A lo largo del año, escribí 2 artículos de investigación, más de 40 artículos de noticias y más de 10 informes completos. Participé en la redacción de informes completos, como informes de trabajo gubernamental, lo que mejoró mis habilidades de redacción integral.
El segundo es estar dispuesto a negociar y optimizar y coordinar los servicios. La coordinación de servicios es una parte fundamental del trabajo de oficina. En trabajos específicos, aprendí activamente de otros antiguos colegas de la oficina, identifiqué cuidadosamente el posicionamiento de roles y me concentré en cultivar buenos hábitos de coordinación de servicios. Para el trabajo organizado por el líder, leí más, escuché más, memoricé rápidamente y pensé. más y formuló más preguntas para garantizar que no sea vago, no entre en pánico, no se demore y desempeñe activamente un papel decisivo. Todo el trabajo de coordinación se llevó a cabo sin problemas y no hubo errores evidentes en los servicios de coordinación durante todo el año.
El tercero es organizar reuniones con diligencia y economía y proporcionar buenos servicios de conferencias. Durante el año, colaboré con otros colegas de la oficina para organizar más de 65.438.000 reuniones de todos los tamaños. Como novato en la oficina, debo ser concienzudo, cauteloso, reflexivo y responder todas las preguntas al organizar reuniones. Debo hacer buena música antes de la reunión, cantar bien durante la reunión y tocar bien el piano después de la reunión. Los arreglos deben ser lo más completos posible. Las actas de las reuniones deben ser lo más detalladas posible. Después de un año de práctica, la calidad de las reuniones mejoró y el nivel de servicio mejoró significativamente.
En tercer lugar, atender la situación general y esforzarse por mejorar las capacidades integrales.
Como jóvenes de la unidad, no sólo pueden realizar aportaciones en función de sus propios puestos, sino también mejorar sus capacidades de formación en múltiples puestos y direcciones para adaptarse al trabajo lo antes posible. En el trabajo concreto he captado bien tres puntos:
El primero es unir a los compañeros que me rodean. Desde que comencé a trabajar, he prestado atención a los métodos de trabajo, he unido a mis compañeros y he sido estricto conmigo mismo. Trabaja duro para hacer bien tu trabajo y nunca compitas con tus colegas por fama y riqueza, fortalezas y debilidades, asuntos triviales y pequeños errores.
Esfuércese por hacer todo lo que le asigne el líder o le encomienden los colegas, sonría a los colegas y líderes con los que trate, discuta y aprenda activamente de cada líder y colega, ayude con entusiasmo a cada colega que necesite ayuda y comuníquese con un funcionario de la aldea de estudiantes universitarios. progresar junto con él. Como joven, en mi trabajo diario en la oficina, mis líderes y compañeros me han brindado mucha ayuda y ejemplo, lo que me ha beneficiado mucho y me ha permitido crecer rápidamente.
La segunda es obedecer al trabajo central. El trabajo municipal está inextricablemente vinculado, especialmente en los últimos años, ha habido una presión y una responsabilidad cada vez mayores para desarrollar la economía, mejorar los medios de vida de la gente, garantizar la seguridad y mantener la estabilidad. Desde que comenzó a trabajar, además de su propio trabajo de oficina, también ha participado activamente en diversas tareas centrales, como la planificación de ropa y sombreros municipales, _ _ _ _ _ _ _ La tercera ronda de resumen de datos de la ciudad de demostración de construcción de ciudades pequeñas y presentación de informes, el nuevo seguro rural Cobro de primas de seguros, coordinación de conflictos en la construcción de centrales térmicas, etc. Recibí muchas peticiones relacionadas con el ejército, empresas y disputas sobre bosques de montaña, y cooperé con colegas para completar la tarea de demolición de tres edificios de cemento de proceso seco. Siento que he aprendido mucho y acumulado mucho trabajando en el centro.
El tercero es la estrecha cooperación. Combinando los seis requisitos de la cogestión urbana y rural, estudiantes emparejados * * y seleccionados, realizamos activamente un trabajo de asistencia emparejado. Póngase en contacto con una aldea para ayudarla con el procesamiento de documentos, almacenamiento de archivos, construcción de organizaciones, etc., participe activamente en las reuniones de los miembros y cuadros del partido de la aldea y realice visitas de asistencia a las relaciones estrechas entre los cuadros y las masas, recopile cuidadosamente _ _ _; situaciones que reflejan dificultades de la vida, y denunciarlas con sinceridad, esforzarse por conseguir fondos de asuntos civiles para apaciguar y manejar adecuadamente los conflictos y disputas. A través de visitas en parejas, ayudaron a las masas a resolver algunos problemas prácticos, ganaron popularidad entre las masas de base, aumentaron sus conocimientos y enriquecieron su experiencia.
Si bien se han logrado algunos logros, todavía existen vacíos y deficiencias en el trabajo. Hay muchos problemas con el manejo de problemas y el bloqueo de cosas, pero hay pocas investigaciones y estudios. Hay muchos problemas con el suministro de contenido importante y valioso para los líderes. Hay muchos problemas con el miedo a las dificultades y hay muchos problemas con la promoción del trabajo. La existencia de estos problemas afecta mi trabajo en diversos grados. En el futuro, corregiré y mejoraré resueltamente, llevaré adelante vigorosamente el espíritu de buscar la verdad a partir de los hechos, enfrentaré las dificultades, avanzaré con los tiempos y el espíritu pionero e innovador, haré activamente un buen trabajo en el trabajo de secretaría y me adaptaré constantemente a nuevas situaciones. , enfrentar nuevos desafíos y crear nuevas situaciones.
Resumen del trabajo anual personal de la oficina 2
Bajo el liderazgo del grupo del partido de la oficina y con la cooperación y el apoyo de todas las agencias, departamentos y equipos secundarios, nuestra oficina de la oficina opera en de manera ordenada, "fuerte coordinación, supervisión eficaz y servicios adecuados", desempeñó activamente el papel de asistente, completó concienzudamente diversas tareas en el primer trimestre, garantizó el funcionamiento normal de diversos asuntos y trabajos dentro de la oficina, y desempeñó un papel positivo papel en el logro de los objetivos laborales generales de la oficina.
1. Desarrollo de trabajos específicos
1. Los documentos oficiales deben procesarse estrictamente sin errores.
Nuestra oficina enfatiza la exactitud de la redacción de los manuscritos y controla estrictamente el texto, el contenido y el formato de los documentos oficiales. Destacar la estandarización de la elaboración y distribución de documentos oficiales. De acuerdo con los requisitos para el procesamiento de documentos oficiales de las agencias administrativas, cada paso desde la redacción, revisión y firma de los documentos oficiales debe seguirse estrictamente para garantizar que los documentos oficiales se recopilen y emitan sin errores ni lagunas. Resalte la puntualidad del procesamiento de documentos oficiales, actualice conceptos y manténgase al día. De acuerdo con los requisitos de trabajo del comité del partido del condado y del gobierno del condado, debemos aprovechar al máximo la conveniencia y eficiencia de la transmisión de la red de archivos, realizar una gestión sólida, designar personal dedicado para hacerse cargo, rastrear e implementar, y garantizar que el procesamiento de archivos está libre de errores, de omisiones y de omisiones.
2. La recopilación y edición de información ha logrado resultados notables.
Nuestra oficina fortalecerá la construcción de sitios web comerciales y la recopilación de información comercial, aumentará los esfuerzos de publicidad, se centrará en la orientación de la opinión pública y fortalecerá la divulgación de los asuntos gubernamentales. Dar a conocer e informar oportunamente la experiencia, prácticas y resultados del trabajo de cada unidad y equipo. Aclare las tareas de presentación de información, desbloquee los canales de presentación de información, aumente la velocidad de actualización de la información del sitio web y comunique información valiosa de forma activa y oportuna. Comprender con precisión la dinámica del trabajo empresarial y los puntos clave de la presentación de información gubernamental, fortalecer la selección de diversos tipos de información, explorar contenidos en profundidad, eliminar lo aproximado y retener lo esencial, y esforzarse por mejorar la calidad de la información. A través de varios sitios web comerciales, puede tener una comprensión más completa del desarrollo de los negocios en nuestro condado, comprender las funciones específicas de nuestra oficina y dar a conocer diversas políticas y tendencias de desarrollo de la Oficina de Comercio. 65438 Del 1 de octubre al 10 de marzo, la oficina completó 37 informes informativos, 33 de los cuales fueron adoptados por la dirección municipal y 12 por el departamento provincial.
En segundo lugar, buscar la excelencia y mejorar los niveles de servicio
Nuestra oficina es constantemente innovadora y meticulosa en la organización de reuniones. De acuerdo con el principio de "menos enlaces, ritmo rápido y alta eficiencia", proporcione servicios integrales antes, durante y después de la reunión para mejorar la calidad y el nivel del trabajo de la reunión. El personal de la oficina da pleno juego a su iniciativa subjetiva, piensa en lo que piensan los líderes, busca las necesidades de las bases, lucha por la iniciativa, se esfuerza por cambiar el servicio pasivo al servicio activo, del servicio rezagado al servicio avanzado, y se esfuerza por hacer todo Servicios sólidos, detallados y completos. El apoyo logístico se ha fortalecido continuamente y la red de área local de la agencia se ha mantenido de manera efectiva para garantizar que la red sea rápida y fluida, y que el trabajo normal de oficina no se vea afectado, la gestión de la impresión de los materiales de escritura de oficina se realice bien y la compra, el almacenamiento y recogida de material de oficina están estandarizados.
En tercer lugar, esforzarse por alcanzar la excelencia y mejorar la eficacia del servicio.
De acuerdo con los requisitos del grupo del partido de la oficina, la oficina lleva a cabo concienzudamente el estudio de la teoría política y el conocimiento profesional, y lleva a cabo concienzudamente las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido. El estilo de trabajo del personal de la agencia ha mejorado, su entusiasmo por el trabajo ha aumentado, su eficiencia en el trabajo ha mejorado enormemente, su sentido de responsabilidad ha mejorado significativamente, son honestos y autodisciplinados y no hay violaciones de disciplinas o leyes. .
Resumen de trabajo anual de Office Personal 3
Desde este año, de acuerdo con los objetivos de responsabilidad establecidos a principios de año, nuestra oficina se ha centrado estrechamente en "captar una línea principal ( atracción de inversiones) y destacando tres puntos clave (recursos financieros, construcción de proyectos, nueva construcción rural), y hacer un buen trabajo en las cuatro garantías (sistema, estilo, entorno, organización), combinado con la situación real de nuestra oficina. , realice trabajos activamente, preste mucha atención a "publicidad de noticias, supervisión del trabajo, apoyo logístico, garantía organizacional", el progreso clave del trabajo en el primer trimestre es el siguiente:
Primero, haga un buen trabajo en recopilar y publicar información, y mostrar oportunamente los resultados de diversas tareas en la zona de desarrollo.
Desde este año, de acuerdo con los requisitos de notificación de la Oficina de Investigación de Información del Comité Municipal del Partido de Qingdao, la Sección de Información de la Oficina del Gobierno Municipal de Pingdu, la Oficina Municipal de Emergencias de Pingdu, la Oficina de Divulgación de Información del Gobierno y Para otros departamentos de información, la oficina debe informar al gobierno municipal de Qingdao todos los meses. Presentar más de 4 piezas de información laboral diaria e información sobre las condiciones sociales y la opinión pública, y presentar más de 8 piezas de información laboral diaria a la Sección de Información del Municipio de Pingdu. Oficina de Gobierno todos los meses. Divulgar más de 10 datos a la Oficina de Divulgación de Información del Gobierno cada mes y 1 o 2 datos de emergencia a la Oficina de Manejo de Emergencias cada semana. Hasta el momento, se han publicado 40 piezas de información en los medios de todos los niveles, incluidas 9 piezas de información a nivel municipal de Qingdao o superior. Se ha informado al Departamento de Información del Consejo de Estado sobre el envío de electrodomésticos Haier al campo; Se publicaron 10 piezas de información en Pingdu Today, 10 piezas de información de la Oficina de Pingdu Liang y 11 piezas de información se publicaron en el artículo de la Red de Asuntos Gubernamentales de Pingdu, completando con éxito las tareas de información asignadas por los superiores.
(1)Información laboral diaria. Para fortalecer el trabajo de presentación de información, este año nuestra oficina incluyó el trabajo de presentación de información en la evaluación del sistema de responsabilidad objetivo firmada con la oficina y las instituciones públicas, y logró buenos resultados. En el primer trimestre, la oficina presentó sucesivamente a los medios "realizar activamente servicios de alta calidad y promover vigorosamente la construcción de proyectos", "la zona de desarrollo se esfuerza por aumentar los ingresos fiscales", "el proyecto de segunda fase de Qingdao Siwei Wire Mesh Co. , Ltd. ha comenzado”, “la zona de desarrollo tiene una inversión total de 60 millones. Más de 40 piezas de información de trabajo diario, incluida la "Firma del proyecto de botella Yuanbao".
(2) Divulgación de información gubernamental. En el primer trimestre, nuestra oficina actualizó sucesivamente la información institucional y completó la preparación, revisión y divulgación del "Resumen del trabajo de divulgación de información gubernamental de 2021" y el "Informe de desarrollo del trabajo de información gubernamental del primer trimestre de 2021" y, al mismo tiempo, interpretó las leyes. regulaciones y políticas Se clasificaron y hicieron públicos una serie de documentos. Además, la publicación de información sobre el gobierno electrónico también se ha hecho con mucha seriedad, lo que ha desempeñado un papel muy bueno en la promoción de la zona de desarrollo.
(3) Trabajos de información de emergencia. Desde este año, la Oficina Municipal de Gestión de Emergencias incluye a la oficina como punto de notificación directa para el trabajo de información de emergencia en Qingdao. Desde febrero, la oficina ha insistido en enviar 1 o 2 datos cada semana y ha realizado bien el trabajo relacionado.
2. Continuar incrementando la supervisión del trabajo y promover sólidamente el desarrollo de diversos emprendimientos económicos y sociales en la región.
Ante las debilidades y dificultades existentes en la gestión de las agencias, el primer trimestre se centró en el establecimiento e implementación de diversas normas y regulaciones. Desde la perspectiva de las condiciones operativas, la gestión interna ha logrado resultados notables.
1. Trabajo de supervisión. Por un lado, hemos hecho un trabajo muy sólido en materia de supervisión interna.
Supervisar oportunamente la finalización de proyectos clave, cartas de responsabilidad específicas, asistencia del personal gubernamental y la implementación de diversas reuniones y arreglos de investigación del Comité Municipal del Partido, el Comité de Gestión, etc. En el primer trimestre, el "Aviso sobre la implementación de la reunión de cuadros de nivel medio y superior del Comité de Gestión", el "Acuerdo del plan de trabajo de supervisión del Comité de Gestión para 2021" y el "Aviso sobre la descomposición de responsabilidades del Comité de Trabajo del Partido". y se emitieron sucesivamente las Ideas de Trabajo del Comité de Gestión en 2021”, el “Aviso sobre Ahorro de Energía Mecánica y Asistencia del Personal” y el “Aviso sobre Promoción de Inversiones en el Primer Trimestre” brindan la primera oportunidad para que los líderes tomen decisiones. Por otro lado, el comité municipal del partido y el gobierno municipal han completado sus tareas de inspección en la zona de desarrollo. Organizar el trabajo principal de la oficina, instituciones y comités vecinales y el plan de trabajo para la próxima semana cada semana, y formar materiales escritos cada mes, el progreso de tareas clave como la promoción de inversiones, la construcción de proyectos y nuevas áreas rurales en; el distrito y el plan de trabajo para el próximo mes se compilarán y presentarán a la Oficina de Investigación de Políticas del Comité Municipal del Partido. Además, se desglosarán oportunamente las responsabilidades del "Informe de labor del gobierno de 2021 que involucra a la zona de desarrollo" y "el quinto comité plenario"; del XII Comité Municipal del Partido involucra la zona de desarrollo", contacta y comunica activamente con la unidad líder, y resume e informa mensual o trimestralmente el progreso del trabajo relacionado con la zona de desarrollo. Condición.
2. Gestión de vehículos. Se creó una oficina de gestión de vehículos para implementar la gestión unificada del mantenimiento y el combustible de los vehículos oficiales utilizados por el comité de gestión. En términos de consumo de combustible de los vehículos, implementamos un auto, una tarjeta y el reabastecimiento regular de combustible de los vehículos, lo que eliminó efectivamente las fugas de combustible en términos de mantenimiento, preguntamos constantemente sobre los precios antes del mantenimiento para determinar el taller con buena calidad de mantenimiento; y el precio más bajo, lo que redujo enormemente los costos de mantenimiento y aseguró mejorar la calidad del mantenimiento de los vehículos.
3. Recepción administrativa. En el primer trimestre hemos recibido más de 100 visitas de líderes superiores y empresarios extranjeros. Las actividades de escala relativamente grande incluyen la reunión social empresarial de la zona de desarrollo, la visita grupal a la zona de desarrollo, la decoración en el lugar y la preparación de eventos para el viaje de electrodomésticos Haier al campo, etc. y aceptó la evaluación de responsabilidad objetivo realizada por el equipo de evaluación de la ciudad de Qingdao en nuestro distrito.
En tercer lugar, equilibrar el trabajo diario y buscar la excelencia.
(1) Materiales escritos. En el primer trimestre, la oficina completó con éxito la redacción de materiales escritos a pesar de tener poco personal y tareas pesadas. Ha redactado más de 10 documentos oficiales, como "Opiniones sobre el fortalecimiento de la construcción institucional", "Ideas de trabajo para 2021" y "Decisión de la Zona de Desarrollo sobre elogios a los miembros destacados del Partido". Desarrolló normas y reglamentos pertinentes, como los "Métodos de medición para la oficina y las instituciones del Comité de Gestión", los "Métodos de medición para los líderes del Comité de Gestión" y otras normas y reglamentos pertinentes; redactó más de 10 discursos de liderazgo, incluido el resumen; y discurso de elogio de la conferencia, el discurso de la Federación de Mujeres del 8 de marzo y el discurso de la Visita del Grupo de la Zona de Desarrollo Y una serie de materiales como el discurso del anfitrión, el discurso de la Asociación de Empresarios y el discurso del anfitrión, el avance del trabajo del Comité de Gestión en el primer trimestre y el próximo plan de trabajo. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos pertinentes, se completaron oportunamente más de 30 piezas de información, incluida "Parte de la información de la zona de desarrollo del Anuario de Pingdu", "Información relacionada sobre ética profesional en línea" e "Informe sobre la implementación". de la Quinta Sesión del Duodécimo Comité Municipal del Partido". En particular, según lo dispuesto por los principales dirigentes, se completó la publicación y distribución de "Zona de Desarrollo 2008".
(2) El trabajo diario, como el envío y recepción de documentos oficiales, la gestión de sellos oficiales y la creación de sitios web gubernamentales, siempre ha progresado de manera oportuna, precisa y normal. En el primer trimestre, Jin * * * envió y recibió más de 1200 documentos, recibió más de 80 faxes, formó 56 solicitudes de instrucciones y recibió 42 documentos.
Cuatro. Algunos requisitos para el trabajo futuro
1. Evaluación de la responsabilidad del objetivo: analice el contenido de la carta de responsabilidad del objetivo de la oficina uno por uno, refine las responsabilidades, realice el trabajo activamente y asegúrese de que se superen las tareas objetivo.
2. Disciplina laboral: respetar los horarios de trabajo y descanso, respetar estrictamente el sistema de traspaso de turnos, regresar puntualmente a las salidas y cancelar las licencias a tiempo. No haga nada que no esté relacionado con el trabajo durante el horario laboral y cumpla estrictamente la regla de no beber al mediodía.
3. Estilo de trabajo: El trabajo asignado por el líder debe reportarse oportunamente y el trabajo no puede retrasarse por mucho tiempo, lo que resulta en un trabajo pasivo.
Resumen Laboral Anual Personal de Oficina 4
En 2021, con el correcto liderazgo del equipo directivo de la empresa y el fuerte apoyo de los diversos departamentos y oficinas, la Dirección de Gestión Integral trabajará estrechamente el centro de la empresa e internamente Trabajar duro en las habilidades internas, cultivar la imagen externa, mejorar constantemente los conceptos de trabajo, resaltar las prioridades del trabajo, esforzarse por mejorar la iniciativa y la creatividad, aprovechar al máximo las funciones de "consultar, organizar, coordinar y servir" del General Departamento, coordine cuidadosamente la relación entre varios departamentos, supere diversas dificultades e impleméntela con cuidado.
El principal informe de escenario de trabajo es el siguiente:
Primero, fortalecer la autoconstrucción, estandarizar la gestión interna y promover el funcionamiento estandarizado y ordenado del Departamento General.
El departamento general de la empresa primero trabaja duro en la construcción del sistema, hace un buen trabajo en la gestión interna y mejora los niveles de gestión interna. El primero es estandarizar varios sistemas de gestión. Revisar y mejorar las medidas provisionales de gestión de vehículos internos de la empresa, hacer un buen trabajo en el despliegue y gestión de vehículos oficiales e informar los escenarios de tarifas de tarjetas de gasolina mensual y trimestralmente mejorar el código de conducta de la oficina de la empresa, hacer un buen trabajo en; gestión de asistencia de los empleados y resumir las solicitudes, vacaciones y asistencia de los empleados mensualmente Escenario, informar al departamento de finanzas para el pago estandarizar la implementación del proceso de gestión general del departamento, presentar 7 solicitudes de instrucciones relacionadas con los asuntos generales del departamento, 3; de los cuales se han implementado (instalación de equipos de monitoreo, compra de té de oficina, firma de acuerdo hotelero); en segundo lugar, continuar fortaleciendo su propio team building.
Para desempeñar un buen trabajo en el Departamento de Gestión Integral es necesario tener altas cualidades teóricas políticas y capacidad de análisis y resolución de problemas. Todo el personal del Departamento General ha estudiado el espíritu del XVII Congreso Nacional y la Quinta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCCh a través de diversos canales, estudió diligentemente el conocimiento empresarial y mejoró continuamente su nivel de teoría política, calidad empresarial y capacidad de trabajo. El tercero es establecer un alto grado de conciencia del servicio. El personal del Departamento General, ya sean cuadros o empleados ordinarios, puede tomar en consideración la situación general, obedecer la situación general y servir a la situación general. A menudo trabajan horas extras y trabajan concienzudamente, sentando las bases para el trabajo de servicio de toda la empresa.
En segundo lugar, fortalecer la investigación y la investigación, servir como un buen asesor para los líderes y brindar servicios de información oportunos para la toma de decisiones de los líderes.
Centrarse en el trabajo central de la empresa, fortalecer las investigaciones e investigaciones internas y externas, prestar mucha atención a las tendencias políticas, capturar información con sensibilidad, esforzarse por ser estandarizado y eficiente, esforzarse por ser preciso y apropiado, y evitar omisiones. y errores. Trabaje duro para realizar el trabajo de gestión diario, como el procesamiento de documentos, la gestión de archivos y la entrega de archivos, y organice e informe diversos materiales.
Primero, de acuerdo con los requisitos de la autoridad superior, complete la preparación y presentación de diversos materiales de solicitud, incluido el resumen y acuerdo de trabajo trimestral de la empresa, el informe de autoevaluación del desempeño operativo trimestral y el informe de análisis de la actividad operativa trimestral. y otros materiales de aplicación.
El segundo es completar la preparación de los documentos internos de la empresa, incluida la firma y mejora de los materiales para la primera y segunda reunión del directorio de la segunda sesión y el archivo de las actas de las reuniones, la redacción y archivo de actas de reuniones del equipo de la empresa y reuniones de trabajo periódicas, Redacción y presentación de informes de trabajo semanales del departamento y resúmenes de trabajo mensuales. El tercero es hacer un buen trabajo en el procesamiento y distribución de documentos. El grupo de procesamiento y Zhongyuan emitieron 75 documentos, el Departamento de Asuntos Generales emitió 7 documentos, se emitieron 6 avisos y la empresa emitió 23 documentos.
El tercero es trabajar en torno al centro, fortalecer la conciencia del servicio y mejorar aún más los niveles de servicio.
La Dirección General es una organización de gestión integral bajo la dirección de la central, y su trabajo diario es complejo y trivial. Al realizar las diversas tareas diarias asignadas por los líderes, todos los empleados se esfuerzan por ejercer su iniciativa subjetiva, fortalecer la conciencia laboral y mejorar continuamente los niveles de servicio.
Primero, hacer un buen trabajo informando, estudiando y preparando los materiales de las reuniones para la inspección disciplinaria masiva del Partido y las actividades relacionadas con la supervisión. De acuerdo con las metas y tareas anuales, hacer un buen trabajo en el trabajo diario de inspección y supervisión disciplinaria asignado por el grupo y la empresa, bajo la dirección del secretario, hacer un buen trabajo en la recopilación y organización de información relacionada con el estilo de fiesta de la empresa; y actividades limpias de construcción y organización del gobierno; ayudar al secretario general de la rama del partido de la empresa a hacer un buen trabajo. Participar en los preparativos de diversas reuniones de inspección y supervisión disciplinarias celebradas por el grupo y redactar materiales resumidos para los discursos de las reuniones.
Bajo el despliegue unificado de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Grupo y bajo la dirección del secretario, ha participado en la organización y realización del "Mes de la Educación en Integridad", "Cultura de Integridad en la Oficina, el Sitio de Construcción". , la Estación y el Trabajo", "Hacer" Guardián de la empresa, persona solidaria de los empleados "y otras actividades. A través de estas actividades, liberé mi mente, elevé mi conciencia, adquirí conocimientos y vi mis propios defectos. A partir de septiembre participará y supervisará los trabajos de investigación de mercado y licitación para la adquisición de equipos y materiales de la empresa; organizará el equipo del departamento general para participar en el primer encuentro deportivo de empleados del grupo y ganar el tercer premio en las categorías masculina y femenina; grupo; hacer un buen trabajo en la coordinación de la inspección especial de la gestión de "pequeñas tesorerías".
En segundo lugar, manejar bien varios asuntos específicos. Con el objetivo de garantizar el servicio a los líderes de la empresa, se completaron trabajos específicos de procesamiento de transacciones.
Completó la inspección anual de la licencia comercial, el certificado del código de organización y el cambio de representante legal, completó la presentación del informe de situación de implementación salarial, la preparación y presentación de los materiales de solicitud de título técnico, la contratación de empleados y el manejo de "capital extranjero" y otros beneficios de la empresa; información técnica, archivo y gestión de dibujos y documentos de licitación; manejar cuidadosamente los trámites de regularización y renuncia y ayudar en la transferencia de archivos de personal; ayudar a recibir y dar la bienvenida a visitantes de varios departamentos; hacer un buen trabajo en la adaptación del espacio de oficinas, compras y; gestionar material de oficina y publicar periódicos y revistas. Tareas diarias como suscripción y distribución.
En cuarto lugar, fortalecer la comunicación y la coordinación, centrarse en la unidad y la cooperación y crear un buen ambiente de trabajo interno y externo.
El Departamento General es el vínculo entre el pasado y el futuro, conectando la izquierda y la derecha, coordinando lo interno y lo externo, y comunicándose con todas las partes. El trabajo del Departamento General no es un asunto menor y representa la imagen de la empresa en todas partes. La empresa siempre ha considerado el fortalecimiento de la coordinación integral como el objetivo de aprovechar plenamente el papel del departamento general, fortalecer eficazmente la comunicación y la coordinación y completar otras tareas asignadas por los líderes.
Ayudar al presidente de la junta directiva a completar los preparativos para la junta directiva y la recopilación de datos y otros trabajos relacionados; ayudar al departamento de finanzas a mejorar los procedimientos de aprobación de fondos y fortalecer la gestión estandarizada de proyectos de entretenimiento, oficina fondos de suministros, gastos de viaje, gastos de entretenimiento, mantenimiento de vehículos, etc. Al mismo tiempo, cooperar con los departamentos superiores para completar varias auditorías y proporcionar información de auditoría relevante; ayudar al departamento de ventas a completar la preparación y el apoyo logístico para las actividades de apertura de compras grupales del primer y segundo lote de propiedades.
En resumen, hemos logrado ciertos resultados en nuestro trabajo anterior, pero en comparación con los requisitos de los líderes de la empresa y los departamentos hermanos, todavía existen algunas deficiencias. En primer lugar, actualmente existe una falta de concienciación sobre el servicio. La función básica del Departamento General es "participar en los asuntos gubernamentales y brindar buenos servicios". Cumplir plenamente con las responsabilidades de apoyo logístico de la empresa es una de las responsabilidades importantes del Departamento General.
El Departamento General no ha hecho lo suficiente en términos de "pensar más que hacer", y es necesario fortalecer aún más el concepto general, la conciencia del servicio y el nivel de servicio. En segundo lugar, la capacidad de planificación general no es sólida. Los asuntos del Departamento General son triviales y complejos, y la capacidad para coordinar y desplegar personal no es sólida. La coordinación de algunos trabajos no es muy integral, lo que afecta directamente la mejora de la eficiencia laboral de todo el departamento integral, provocando el fenómeno del exceso de personal. Algunos están tan ocupados que se olvidan de comer y dormir, y otros están inactivos y son perezosos. , lo que no solo afecta la moral, sino que también reduce la eficiencia en el trabajo.
En tercer lugar, los procedimientos de trabajo no están lo suficientemente estandarizados. El proceso de gestión es imperfecto y es necesario reforzar aún más la gestión interna. Cuarto, la capacidad de innovación no es fuerte. Conscientemente, no comprende lo suficiente el papel del asistente de personal de la oficina general y le falta iniciativa y espíritu emprendedor. Principalmente realizar tareas diarias y rutinarias asignadas por el líder. Falta de iniciativa para tareas no asignadas por el líder y es necesario mejorar la previsibilidad y la previsión. Estamos decididos a seguir protegiéndonos de la arrogancia y la impetuosidad en el trabajo futuro, llevar adelante el espíritu de unidad, pragmatismo, pionero y emprendedor, trabajar duro, brindar buenos servicios y esforzarnos por llevar continuamente el trabajo del departamento general a un nuevo nivel. .
Resumen de trabajo anual de Office Personal 5
Con el cuidado y la ayuda de colegas y líderes en 2021, a través de la práctica continua y el aprendizaje continuo, mis habilidades laborales y mi nivel laboral han mejorado mucho. Gran mejora. Ahora resumo mi trabajo durante el año pasado de la siguiente manera:
Primero, estudia mucho y esfuérzate por mejorar.
Durante el año pasado, persistí en estudiar el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y la teoría de las tres representaciones, y me esforcé por mejorar mi nivel teórico al guiar la práctica laboral, guiándome para establecer un firme convicción materialista y guiándome a transformar continuamente la visión del mundo, la vida y los valores; en segundo lugar, debemos estudiar concienzudamente el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, aclarar la dirección del trabajo, los objetivos y las tareas; mantenerse al día con la situación del desarrollo y garantizar que mantengamos un alto grado de coherencia con la organización del partido en términos de pensamientos y acciones. El tercero es trabajar duro para aprender diversos conocimientos relacionados con el trabajo para no quedarse atrás en el trabajo y estar mejor calificado para el puesto. Después de estudiar y pensar, mi calidad ideológica, mi calidad moral y mi capacidad laboral han mejorado significativamente.
En segundo lugar, el estilo y la postura correctos
En el trabajo, siempre mantengo un estilo de trabajo diligente, pragmático y eficiente y hago mi trabajo concienzudamente. Obedezca las disposiciones del liderazgo, independientemente de las ganancias y pérdidas, y no elija prioridades. Sólo nos centramos en cuestiones laborales, sin importar lo buena o mala que sea la otra persona. Nos esforzamos por hacer lo mejor que podemos en cualquier trabajo en el menor tiempo posible. Desde el principio hasta el presente, nunca hemos retrasado ninguna tarea asignada por el liderazgo.
En la vida, debemos adherirnos a un estilo de vida limpio, modesto y sencillo, posicionarnos correctamente, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, llevarnos bien entre nosotros como iguales, tratar a los demás con sinceridad, no seguir la tendencia, no intimidar a los débiles y temer lo difícil, manejar correctamente la escala y el grado de llevarse bien con líderes y colegas. Debemos adherirnos a los principios en los asuntos grandes y al estilo en los asuntos pequeños, y resistir conscientemente la erosión de las ideas decadentes.
En tercer lugar, tenga los pies en la tierra y trabaje duro
Mientras trabaja como secretaria en la oficina, puede establecer firmemente la idea de que "nada es trivial en la oficina". realice sus deberes con diligencia y trabaje duro. La oficina es un departamento con trabajo complejo y tareas pesadas. Como miembro de la oficina, asumo la gran responsabilidad del asistente de liderazgo y, al mismo tiempo, también tengo que cuidar de los muchos expertos involucrados en el funcionamiento normal de la agencia. Ya sean arreglos laborales o resolución de problemas, debo estudiar mucho y coordinarme bien. Éstas son responsabilidades ineludibles para los trabajadores de oficina. En el trabajo diario, pida consejo con humildad a los líderes y colegas, aprenda de las fortalezas de los demás y mejore la conciencia de servicio y la conciencia general. Puedo pensar en el futuro, planificar cuidadosamente, ser maniobrable y competente para cualquier trabajo. No importa el trabajo que esté haciendo, insisto en no retrasar el trabajo asignado por el líder, no retrasar los documentos oficiales que estoy procesando, no dejar que me sucedan todo tipo de errores, no dejar que las notificaciones para contactarme queden desatendidas en mi No dejes que se difunda ningún rumor sobre mí, no dejes que la imagen de la oficina se dañe en mi lugar. El tercero es prestar atención a la imagen. La oficina es la ventana exterior de la fábrica en general, así que ya sea que conteste el teléfono o reciba entregas, siempre presto atención a mi comportamiento y no afecto la imagen de toda la organización por mi propia culpa.
Cuarto, carencias existentes
Después de un año de trabajo, también veo claramente que todavía tengo muchas carencias, principalmente:
En primer lugar, La comprensión del el nuevo trabajo no es lo suficientemente completo y algunas ideas de trabajo son problemáticas;
La segunda es que la creatividad de las obras no es lo suficientemente fuerte y falta el espíritu de lucha y lucha;
El tercero es la falta de comprensión de las nuevas políticas. El estudio y dominio de las regulaciones no es suficiente, y todavía existe una brecha entre las necesidades de trabajo bajo la nueva situación;
Cuarto, el in- El trabajo de investigación de primera línea no es lo suficientemente profundo y es necesario mejorar los métodos de trabajo. Trabajaré duro para mejorar estas deficiencias en trabajos futuros y me esforzaré por hacer un mejor trabajo.
Verbo (abreviatura de verbo) Dirección de esfuerzos futuros
1. En el futuro, debemos pedir consejo con humildad y aprender de líderes y colegas, coordinarnos y comunicarnos más con todos. y pensar y planificar a partir de la tendencia y el patrón general, aprender unos de otros y mejorar los estándares de trabajo.
2. Se debe mejorar la calidad del trabajo, con un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Una vez hecho todo, debes pensarlo y resumirlo, para que el trabajo pueda realmente planificarse e implementarse. En particular, debemos descubrir las deficiencias de nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión.
3. Sea dedicado a su trabajo, sea diligente y dedicado, y no pueda trabajar por el bien del trabajo, debe tomar la iniciativa en lugar de reaccionar pasivamente. tu trabajo, abandona la mentalidad de espera impetuosa, y sé bueno para planificar y hacer cosas, estar dispuesto a trabajar, atreverte a trabajar, poder trabajar y poder trabajar.
4. Debemos prestar atención al cultivo de nuestra propia calidad integral, combinar el aprendizaje de la teoría política y el aprendizaje empresarial, mejorar nuestra propia calidad política y nuestras habilidades empresariales, dedicarnos a la construcción del área minera y hacer mayores contribuciones a nuestra propia carrera.
En resumen, en un año, siento que mi comprensión ideológica, mi conocimiento empresarial y teórico han mejorado significativamente, lo cual es inseparable del fuerte apoyo y ayuda de mis colegas. Aquí, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y respeto, y espero sinceramente que en el trabajo futuro, mis líderes y colegas continúen brindándome atención y apoyo, y por favor critiquen y corrijan mis errores en el trabajo y la vida. En el nuevo año trabajaré más duro, llevaré adelante mis logros y corregiré mis defectos.