Estrategia de talento de Hefei Cathay Food Co., Ltd.
Cathay Pacific te necesita para su desarrollo y el espacio ilimitado te atrae. Cathay Pacific proporciona una plataforma favorable para su desarrollo y espera sinceramente que se una.
Cathay Pacific se adhiere al concepto de talento "orientado a las personas, la ética primero", considerando siempre a las personas como la base para el espíritu empresarial, la competencia y el desarrollo corporativo. Se ha formado un buen ambiente corporativo que respeta la dedicación de las personas, la competencia justa, respeta el conocimiento y los talentos.
Cathay Pacific cree que la "moralidad" es la base de los talentos. Cathay Pacific insiste en que "los virtuosos y talentosos deben reutilizarse, los virtuosos y talentosos deben cultivarse y utilizarse, el uso de talentos sin escrúpulos debe restringirse y los inescrupulosos y talentosos deben utilizarse decididamente".
Cathay Pacific insiste en la "gestión de recursos humanos". La orientación central de "Tres talentos": con su estrategia única de reclutamiento de talentos, espacio abierto de desarrollo profesional, excelente entorno de crecimiento de talentos, mecanismo de incentivos eficaz y concepto de gestión humanizada, la empresa se ha convertido en una montaña. para la recolección de talentos.
En primer lugar, retener a las personas para iniciar negocios, creando una buena plataforma y espacio de desarrollo para los talentos.
En segundo lugar, retener a los empleados con remuneración, proporcionando un buen ambiente de trabajo, generosos beneficios sociales y perfeccionar el sistema de seguro laboral;
El tercero es retener a las personas a través de la cultura: crear una buena atmósfera cultural y fortalecer continuamente la afinidad y la cohesión dentro de la empresa.
Cathay Pacific se adhiere al estándar de talento de "la capacidad es talento": implementa un mecanismo de competencia abierto y justo. Qué tipo de talentos hay, habrá qué tipo de carrera. Los talentos de calidad ganarán.
Cathay Pacific se adhiere al principio de "todos somos un talento": el Departamento de Recursos Humanos no estudia a quién capacitar y promover, sino políticas y mecanismos sobre cómo utilizar plenamente el potencial del personal. Con el objetivo de "hacer el mejor uso de los talentos, las personas puedan hacer el mejor uso de los talentos", permita que cada empleado de Cathay encuentre su puesto adecuado.
Cathay Pacific se adhiere al concepto de "una familia": ¡venga a Cathay Pacific por un objetivo común y haga nuestra causa común!
Cathay Pacific Airways se adhiere al valor de "el desarrollo de la empresa es coherente con la felicidad de sus empleados".
Si siempre has tenido un corazón joven, lleno de amor por la vida y perseverancia en tu carrera, ven a Cathay Pacific para realizarte y mostrarte plenamente.
Únase a Cathay Pacific y mantenga a Cathay Pacific joven para siempre.