¿Las niñeras deberían comer frutas de la casa de su empleador?
¿Las niñeras deberían comer frutas de sus empleadores? No creo que sea un problema si estás de acuerdo cuando firmas el acuerdo.
01. Al firmar un acuerdo con una niñera, el empleador debe tomarse la molestia de negociar los detalles, como la comida, el sueño y las vacaciones de la niñera, para evitar problemas futuros. Tengo un familiar que contrató una niñera de confinamiento cuando nació el bebé, y una niñera después del confinamiento. Al contratar una niñera y una cuñada, acordaron: a/La cuñada es responsable de cuidar al niño y llevarlo a la cama por las noches. b/La niñera sólo es responsable de cocinar para la madre, y no tiene que hacerse cargo de las comidas de otras personas de la familia.
c/Mi cuñada come con el resto de la familia. d/La cuñada puede comer frutas comunes en casa y frutas de alta calidad compradas especialmente para la madre, a menos que los miembros de la familia se las den, ella no las comerá. Verá, esto es sólo un acuerdo tras otro, y todo el mundo simplemente lo cumple. Más tarde, mi cuñada se llevaba muy bien con sus familiares. Los familiares renovaron el contrato por un mes más y muchas veces compraban cosas para mi cuñada. Mi cuñada también cuidaba bien a mi madre y a mi hijo. . Al final, pagaron casi $20,000 por 2 meses y todos quedaron felices.
02. Si hay desacuerdo por algo tan trivial como comer fruta es porque ni la niñera ni el empleador han hecho una distinción clara. Ser niñera es en realidad una profesión. Trabajas en la casa del empleador y solo te pagan por tu trabajo, en cuanto al almuerzo, etc., ya que es una comida de trabajo gratuita, no puedes pedir demasiado, y mucho menos. suficiente fruta. Las frutas son muy caras hoy en día, sin mencionar las frutas como el durian, que cuestan más de 100 yuanes cada una, y algunas frutas importadas también son muy caras. Si comes algunas frutas caras, te costará el salario de un día. ¿Cuál es el propósito de ser niñera? Simplemente gana dinero para mantener a la familia.
Así que no te preocupes por comer frutas. Las frutas de hoy son tan caras que quizás ni siquiera nos atrevamos a comerlas en casa, entonces, ¿por qué deberíamos pedirles a nuestros empleadores que las coman? Lo más importante para las niñeras y los empleadores es tener un sentido claro de los límites. Cuando una niñera llega a la casa de su empleador, debe hacer todo lo posible para hacer las tareas del hogar lo más rápido posible y no preocuparse de que la fruta en la casa de su empleador se eche a perder si no puede terminarla. Lo mismo ocurre con los empleadores. No siempre regañes a la niñera. La niñera es en realidad tu empleada. Simplemente le pagas un salario por su trabajo. Si la tratas mal, tendrás que perder tiempo y esfuerzo para encontrar una niñera. después de que ella se vaya.
Si la niñera y el empleador no están de acuerdo por un asunto trivial y no pueden llegar a un acuerdo mediante negociación, se recomienda cancelar el acuerdo para evitar una mayor intensificación del conflicto. Conozco una mujer embarazada que contrató una niñera porque estaba a punto de dar a luz y no tenía quién la cuidara. Como resultado, la cantidad de fruta en casa ha disminuido drásticamente. Una gran caja de naranjas importadas desapareció después de que la mujer embarazada comiera solo unas pocas. Al pelar un pomelo grande, la mujer embarazada solo se comió un trozo y desapareció. Las manzanas son tan caras que la niñera come unas cuantas al día. Más tarde, la mujer embarazada se enojó y se negó a pagar su salario, y los dos rompieron infelices.
La razón por la que este tipo de cosas se salió de control es porque cuando ocurrió el problema por primera vez, no todos lo señalaron para aparentar, y el resultado se volvió cada vez más grave. Hoy en día, la demanda de niñeras por parte de la sociedad está aumentando. En el futuro, es posible que tengamos que contratar niñeras o trabajadores a tiempo parcial, o que también nos convirtamos en niñeras en el futuro. Por eso vale la pena comprender este sentido de límites desde el principio. La niñera es una profesión muy común en el futuro y cada uno de nosotros puede convertirse en empleador. Espero que las leyes en esta área sean cada vez más perfectas, de modo que haya cada vez menos conflictos similares.