Las instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Salud del Distrito de Conghua reclutan abiertamente personal para las 116 instituciones públicas.
1. Puestos de contratación y número de personas
Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y el número de personas, consulte el Apéndice 1 "Guangzhou Conghua". Oficina de Salud del Distrito 2021 Tercera Fase de Reclutamiento Abierto 116 "La empresa prepara una lista de puestos de personal (en lo sucesivo, la "lista de puestos").
Las agencias de servicios de salud comunitarios y los centros de salud municipales implementarán reclutamiento unificado y separación de algunos puestos.
2. Objetivos de contratación
(1) Recién graduados en 2021 y 2022: se refiere a los graduados que obtuvieron una licenciatura o superior y una licenciatura o superior del 31 de enero de 2021 a Estudiantes de agosto de 2022 (incluidos aquellos con certificados de título académico en el extranjero);
Los recién graduados de 2022 deben obtener el certificado de título académico requerido por las condiciones de contratación laboral antes del 31 de agosto de 2022; de lo contrario, serán descalificados.
(2) Personal social: se refiere a no estudiantes que hayan obtenido diplomas y certificados de grado antes de presentar la solicitud y que posean certificados de calificación y certificados de práctica relevantes (incluidos certificados de títulos académicos en el extranjero).
(3) No limitado: se refiere a las dos categorías de personal anteriores.
Los residentes de Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos relevantes de acuerdo con las "Medidas administrativas para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones públicas en el área de la Gran Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao (continental) (Juicio)" y este anuncio.
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
Los solicitantes deben cumplir con los "Métodos de contratación pública provincial de Guangdong para instituciones públicas" (Orden del Gobierno Popular Provincial de Guangdong). [Orden del Gobierno Popular Provincial de Guangdong] 2009〕No. 139) y las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar la Constitución y las leyes del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos.
2. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener buena conducta y ética profesional.
3. Tener la condición física para desempeñar las responsabilidades laborales.
4. Cumplir con las calificaciones requeridas para el puesto solicitado y tener la capacidad laboral requerida para el puesto.
5. Las personas con registro de residencia permanente fuera de Guangzhou deben cumplir con las disposiciones del "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou sobre la emisión de medidas de gestión para la introducción de talentos en Guangzhou" ( Suifu Bangui [2020] No. 10) Requisitos de registro de hogares en Guangzhou.
6. Las demás condiciones que establezcan las leyes y reglamentos.
7. No se otorgará el registro si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
(1) La persona ha estado sujeta a sanciones administrativas por menos de cinco años, o ha estado sujeta a ellas. a otras sanciones durante el período de castigo;
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(2) Cualquier violación en el examen de reclutamiento (empleo), examen físico o inspección de agencias e instituciones gubernamentales en todos los niveles en los últimos dos años
(3) Ser sospechoso de violar leyes y disciplinas, o ser sospechoso de haber cometido un delito. Bajo auditoría y revisión disciplinaria (supervisión, investigación), el proceso judicial aún no ha concluido;
(4) Estar catalogado como objeto de castigo conjunto por abuso de confianza según la ley;
(5) Constituyente después del empleo Evitar relaciones (candidatos que tienen relación de marido y mujer, sangre directa No se permite la postulación a los cargos de personal, finanzas, inspección disciplinaria y otros cargos de la unidad, parentesco colateral, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o vínculo matrimonial cercano con la persona a cargo del empleador, así como aquellos que tengan un superior directo. relación de liderazgo subordinado) cargo);
(6) Otras circunstancias previstas en leyes, reglamentos y reglas que hagan improcedente ser empleado como miembro del personal de una institución pública.
El cálculo de los años de castigo, edad, experiencia laboral y otros tiempos relevantes del solicitante se basará en el primer día de registro (incluido el 22 de febrero de 2021 65438).
(2)Calificaciones
1. Requisitos de edad (si hay requisitos especiales, consulte la lista de trabajos):
(1) Tener completo o carreras avanzadas Aquellos con calificación técnica deben ser menores de 50 años (nacidos después del 22 de febrero de 1970).
(2) Aquellos con título de doctor o doctorado o calificaciones profesionales y técnicas asociadas superiores deben ser menores de 45 años; antiguo Abajo (nacidos después del 22 de febrero de 1975 65438);
(3) Quienes tengan título de maestría o maestría, o titulación profesional y técnica intermedia, deben ser menores de 40 años (febrero de 1980 65438) ( Nacidos después del 22 de febrero);
(4) Quienes tengan título de bachiller o inferior deben ser menores de 35 años (nacidos después del 22 de febrero de 1985 65438).
2. El límite de edad para los puestos de profesionales de la salud que se necesitan con urgencia en nuestro distrito se puede relajar adecuadamente de la siguiente manera:
(1) Aquellos con título de doctor o doctorado o profesional senior y las calificaciones técnicas deben tener 50 años A continuación (nacidos después del 22 de febrero de 1970 65438);
(2) Aquellos con título de maestría, maestría o título profesional intermedio deben tener menos de 45 años (nacidos después del 22 de febrero de 1975);
(3) Los solicitantes con título de licenciatura deben tener menos de 40 años (nacidos después del 22 de febrero de 1980 65438).
3. Este período de contratación se divide en 12 puestos profesionales que incluyen medicina clínica, medicina tradicional china, medicina preventiva, estomatología, enfermería, farmacia, pruebas, imágenes, rehabilitación, finanzas, ingeniería y gestión. Los requisitos específicos, como calificaciones académicas, títulos universitarios y calificaciones profesionales y técnicas, se pueden encontrar en la lista de trabajos. Entre ellos, los siguientes puestos son escasos en la profesión de la salud en nuestro distrito (.
(1) Puestos relacionados con vídeos;
(2) Puestos relacionados con la medicina tradicional china;
(3) Puestos relacionados con la estomatología;
(4) Puestos relacionados con psiquiatría, anestesiología, obstetricia y ginecología, pediatría y medicina general en medicina clínica.
4. Procedimientos de contratación
Este período de contratación abierta se realizará de acuerdo con el. procedimientos de anuncio de reclutamiento, registro en línea, examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, solicitud de voluntariado y examen físico, inspección, publicidad y empleo. La puntuación general del candidato se compone de puntuaciones de pruebas escritas y puntuaciones de entrevistas, de las cuales 50 son pruebas escritas. puntuaciones y 50 son puntuaciones de entrevistas. Todas las puntuaciones deben llegar a 60 o más para ingresar al proceso de reclutamiento posterior
(1) Registro en línea
1. la mañana del 22 de febrero de 2021 a las 17:00 de la tarde del 26 de febrero de 2021
2. Método de inscripción: Inscripción en línea. com) para registrarse en línea durante el período de registro, completar información personal y cargar materiales relevantes. No hay revisión de calificación manual antes del examen escrito. Los solicitantes deben realizar una revisión preliminar en el sistema para continuar con la revisión de seguimiento. registro
3. Confirmación de registro: los solicitantes que hayan aprobado la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sistema de registro de la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (www.qgsydw.com) dentro del tiempo especificado para confirmar. la prueba escrita se considerará que no se han registrado dentro del tiempo especificado.
4. Se considerará que los solicitantes no imprimen el boleto de admisión. haber renunciado automáticamente al examen. La confirmación de registro y el boleto de admisión impreso se realizarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Guangzhou Conghua (
5. Notas de registro
(1). Al registrarse, debe cargar una fotografía electrónica a color reciente de su identificación sin sombrero. Una pieza. Cada persona solo puede postularse para un puesto de reclutamiento.
(2) Los solicitantes no pueden registrarse con la identificación nueva y antigua. tarjetas al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser las mismas
( 3) En principio, la proporción de la prueba escrita no es inferior a 1:3 si el registro inicial lo hace. Si no cumple con el índice de prueba, el tiempo de registro se puede extender (el contenido específico se notificará por separado) para el mismo puesto de reclutamiento, y no se alcanzará el índice de prueba después de la extensión del tiempo de registro, cancelará o reducirá en consecuencia el reclutamiento. número para este puesto y anunciarlo en línea Los puestos profesionales son escasos y la proporción de exámenes escritos se fija en 1:2.
Si el tiempo de inscripción aún no cumple con la proporción, los puestos no serán cancelados ni reducidos, y todos los candidatos que cumplan con los requisitos para el examen escrito ingresarán al proceso de contratación posterior.
(4) La información de registro debe ser verdadera, completa, precisa y válida, una vez aprobado el sistema de registro, no podrá modificarse. Los candidatos pueden imprimir el formulario de registro en línea por sí mismos. La información del formulario de registro debe ser coherente con los materiales de revisión enviados para la revisión de calificación. Si no se cumplen las calificaciones de la solicitud o las calificaciones son fraudulentas, una vez verificadas, se cancelará la calificación del examen o la calificación laboral, y las violaciones se registrarán como candidatos a instituciones públicas de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en el reclutamiento público por parte del público". Instituciones” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2017] N° 35) Expediente de Integridad.
(5) La especialización estudiada por el solicitante se basará en el nombre profesional que figura en el certificado de graduación (título) obtenido. La especialización de contratación se referirá al Catálogo Profesional de la Función Pública Provincial de Guangdong de 2021. Las direcciones de capacitación enumeradas entre paréntesis después del nombre de la especialidad no se pueden utilizar como base para solicitar esta especialidad. Los solicitantes no pueden postularse para puestos cuyos nombres profesionales no coincidan con los requisitos profesionales del puesto de contratación. Los solicitantes cuyas especialidades no figuran en el catálogo de especialidades (sin códigos de especialidad) pueden optar por postularse para especialidades similares. Los cursos obligatorios de su especialidad deben ser básicamente los mismos que los cursos profesionales requeridos para el puesto. Durante la revisión de calificación, deberán presentar expedientes académicos (sellados por la escuela de posgrado) y certificados emitidos por las instituciones donde su especialidad es similar a la. Requisitos del puesto. La unidad contratada. Reconocida como especialidad similar.
(6) Las personas con calificaciones académicas y títulos en el extranjero deben presentar certificados de certificación de títulos académicos emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
(7) Si el puesto de contratación tiene requisitos profesionales para el alcance de la práctica, los candidatos que participan en la capacitación de transferencia profesional o en la capacitación estandarizada para residentes deben completar la capacitación y presentar un certificado de aprobación del examen durante la calificación. revisar.
(8) Si el puesto de contratación requiere años de trabajo, prevalecerá el contrato (o certificado de trabajo) de trabajo firmado por la unidad de trabajo y el certificado de pago de la seguridad social correspondiente. Aquellos con experiencia laboral en agencias e instituciones gubernamentales 10 años antes de 2014 no necesitan presentar comprobante de pago de la seguridad social (la unidad original puede emitir los materiales de certificación pertinentes para su confirmación). Quienes participan en la formación después de graduarse pueden considerarse personas con experiencia laboral relevante y están sujetos a las políticas pertinentes en el "Cálculo de antigüedad". La experiencia en prácticas sociales y la participación en trabajos relacionados durante la escuela no se consideran experiencia laboral. Si se le exige tener experiencia laboral en una unidad de nivel designado, también debe proporcionar el nivel y la calificación de la unidad con el sello oficial de la unidad y prueba de participación en el trabajo designado.
(2) Prueba escrita
1. Hora y lugar de la prueba escrita: La hora, el lugar y los requisitos específicos están sujetos al boleto de admisión.
2. Contenido de la prueba escrita: dividido en 12 categorías profesionales, que incluyen medicina clínica, medicina tradicional china, medicina preventiva, estomatología, enfermería, farmacia, pruebas, imágenes, rehabilitación y finanzas, ingeniería y gestión.
3. Formato de prueba escrita: Prueba a libro cerrado con una puntuación total de 100 y una puntuación aprobatoria de 60, redondeada a 2 decimales.
4. Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Conghua, Guangzhou, dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización del examen escrito (
5. Según el número de puestos de contratación y el número de solicitantes 1: 3, la lista de examinadores calificados se determinará en orden descendente de las puntuaciones de aprobación en el examen escrito si la relación entre el número de puestos de contratación y el número de solicitantes es; menos de 1:3, la lista de examinadores calificados se determinará en función del número real de candidatos.
6 Si los candidatos tienen preguntas sobre los puntajes de sus exámenes escritos, pueden completar el "Registro de verificación de puntajes de candidatos". Formulario" dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de publicación de los resultados y envíelo al Departamento de Personal de la Oficina de Salud del Distrito de Conghua para verificar la puntuación. Cada candidato solo puede solicitar la verificación de puntuación una vez. .
(3 ) Revisión de calificación
1. Hora y lugar de revisión de calificación: por separado en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Guangzhou Conghua (
2. Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar los originales y copias de los siguientes documentos:
(1) Personal social: DNI vigente, registro de domicilio (página de inicio y página personal), certificado académico (incluido certificado de certificación), certificado de grado (incluido certificado de certificación), título profesional y certificados de calificación técnica, certificados de práctica, contratos laborales (empleo), certificados de pago de seguridad social y otros materiales requeridos por las calificaciones.
(2) Egresados 2021: DNI vigente, registro de domicilio (página de inicio y página personal), certificado académico (incluida la certificación), certificado de grado (incluida la certificación) y demás materiales requeridos por las titulaciones.
(3) Recién graduados de 2022: tarjeta de identificación válida, registro de hogar (página de inicio y página personal), formulario de recomendación de empleo para graduados o acuerdo de empleo, expediente académico del curso o certificado de título académico (incluida la certificación), otros materiales requeridos por las titulaciones, debiendo comprometerse a obtener el título académico exigido en las condiciones de contratación laboral antes del 31 de agosto de 2022.
3. El personal revisará las calificaciones basándose en el formulario de registro y los materiales relacionados proporcionados por los candidatos y de acuerdo con las condiciones del puesto de contratación. Durante la revisión de calificaciones, si el solicitante no realiza la revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado, se considerará que ha renunciado a la calificación de la entrevista; si el solicitante no proporciona los materiales de respaldo completos requeridos, se le suspenderá; Se considera que no pasó la revisión de calificación. Si renuncia a las calificaciones de su entrevista y no pasa el reexamen de calificación, puede sustituir al siguiente candidato para el mismo puesto en orden de mayor a menor puntaje en las pruebas escritas, y el candidato sustituto será notificado por teléfono para el reexamen de calificación.
4. Los candidatos que pasen la revisión de calificación recibirán un aviso de entrevista en el sitio y entrarán a la entrevista.
(4) Entrevista
1. Hora y lugar de la entrevista: respectivamente en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Conghua, Guangzhou (
2. Formato de la entrevista y contenido principal: se utiliza una entrevista estructurada para examinar principalmente la capacidad de respuesta de emergencia del solicitante, su capacidad de análisis integral, su ética y estilo médicos, su capacidad de expresión lingüística, su comportamiento, etc.
3. , los candidatos deben tener un perfil personal y presentar el documento de identidad original, el aviso de entrevista y el boleto de admisión para asistir a la entrevista a tiempo. Se considerará que quienes no asistan a la entrevista se darán por vencidos. >
4. Después de la entrevista, el equipo de entrevistas calificará y calificará a los candidatos en el acto, el personal anunciará los resultados de la entrevista a los candidatos y enviará el aviso de resultados de la entrevista.
5. puntuación
(1) La puntuación integral es 100. La puntuación de la prueba escrita representa 50 y la puntuación de la entrevista representa 50. La puntuación aprobatoria es 60 puntos, redondeada a dos decimales si los candidatos para el. el mismo puesto tiene la misma puntuación general, la clasificación se determinará según la puntuación de la prueba escrita. Si las puntuaciones de la prueba escrita siguen siendo las mismas, la clasificación se determinará en el orden de las puntuaciones de los jueces de la entrevista; de los jueces de la entrevista siguen siendo los mismos, se organizará otra entrevista.
(2) Las puntuaciones completas y la lista de voluntarios y candidatos al examen físico estarán en el sitio web del Gobierno Popular de la ciudad de Guangzhou del distrito de Conghua (.
(5) Servicio voluntario en el sitio.
1. Ordene las puntuaciones integrales calificadas de mayor a menor y determine la siguiente entrada de acuerdo con la proporción de 1:1 para el puesto de reclutamiento El personal en la primera etapa de reclutamiento quienes postulen para cargos no uniformes y no unificados pasarán directamente al examen físico quienes postulen para reclutamiento unificado y puestos de reclutamiento unificados ingresarán al proceso de reclutamiento voluntario in situ.
2. La hora y el lugar para la solicitud voluntaria se determinarán por separado. Se considerará que quienes no participen a tiempo en la solicitud voluntaria en el lugar han renunciado a sus calificaciones de examen físico. Se solicita a los candidatos que mantengan la comunicación abierta.
3. Los candidatos serán notificados de acuerdo con sus deseos personales, especialidades estudiadas, calificaciones académicas correspondientes y otras condiciones reales. Los candidatos con puntajes más bajos solo pueden postularse para un puesto. con puntajes más altos deben elegir si obedecer el acuerdo general al completar su solicitud.
Si el puntaje general es más alto que el mío, si otros candidatos renuncian a sus calificaciones, pueden participar en la lista de espera por turnos.
Los candidatos que opten por no obedecer la asignación global se considerarán que han renunciado a sus calificaciones, de modo que otros candidatos puedan ocupar sus puestos si los puestos que han solicitado han sido cubiertos si el solicitante los cubre. en la solicitud se considerará que renuncia voluntariamente a la calificación de examen físico.
4 Si el puesto queda vacante por renuncia del candidato a la calificación de examen físico, el siguiente en el mismo puesto puede. se completará en una cantidad igual de acuerdo con el orden de puntajes integrales de mayor a menor. Los candidatos que completen el enlace de reclutamiento de voluntarios serán notificados por teléfono y no serán notificados por separado.
(6) Examen físico.
De acuerdo con las "Reglas de implementación del examen físico para el reclutamiento público de instituciones públicas en la provincia de Guangdong" ((Prueba)", organice a los candidatos para que se sometan a exámenes físicos, y los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para la contratación pública en instituciones públicas en la provincia de Guangdong". Aquellos que aprueben el examen físico participarán en el examen.
Aquellos que no pasen el examen físico serán descalificados del empleo y podrán ser reemplazados por el siguiente candidato en el mismo puesto en orden de aprobación de puntajes integrales de mayor a menor.
(7) Investigación
1 El trabajo de investigación se lleva a cabo de acuerdo con las "Reglas de investigación de personal público de contratación de la provincia de Guangdong (juicio)" (Ren Yue Shefa [2065 438 00). ] N° 276) Se lleva a cabo de acuerdo con las normas pertinentes y examina principalmente el desempeño político e ideológico de los candidatos, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, etc. y al mismo tiempo revisar las calificaciones de los candidatos.
2. En principio, los trabajos de inspección deberán finalizar en el plazo de un mes a partir de la fecha de recepción del aviso de inspección. Si el examen dura más de un mes por motivos del candidato, se considerará que no está calificado. Aquellos que no pasen la inspección serán descalificados del empleo y la unidad de contratación puede seleccionar a los candidatos en secuencia según sus calificaciones generales.
3. Si los candidatos renuncian a sus calificaciones para la inspección o al empleo por motivos personales, deben presentar una declaración de renuncia voluntaria a sus calificaciones para el empleo dentro de los 7 días hábiles a partir de la fecha de emisión del aviso de inspección. . Quienes no cooperen con las labores de inspección o se retrasen sin motivo alguno se harán constar en el expediente de integridad según corresponda.
(8) Publicidad
Después de superar el examen, reconocimiento físico e inspección, se determinará el personal a contratar. La lista del personal a contratar se encuentra en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Conghua, ciudad de Guangzhou (
(9) Suplementario
Si el puesto a contratar está vacante debido a En las siguientes circunstancias, el empleador puede, según las necesidades reales del empleador, encontrar una vacante en el mismo puesto. Los puestos serán ocupados por otros candidatos en orden descendente de desempeño integral y el número de ocupantes para el mismo puesto. en una misma unidad no excederá de 3 veces (incluyendo 3 veces):
1. Los candidatos que no cumplan con los requisitos en el examen físico o inspección;
2. el candidato a contratar afecta la contratación;
3. El candidato a contratar renuncia a sus calificaciones
4. El candidato a contratar no está en la lista especificada dentro del Informe; momento de inscripción;
5. Otras circunstancias que conduzcan a la vacante del puesto propuesto
(10) Empleo
1. , firmar un contrato de trabajo de acuerdo con los procedimientos prescritos y pasar por los procedimientos de empleo pertinentes. Los graduados que no hayan obtenido un diploma firmarán un acuerdo de empleo tripartito para los graduados universitarios y pasarán por los procedimientos de empleo formales de acuerdo con las regulaciones pertinentes después de la graduación; No se permitirá el reclutamiento de aquellos que no hayan obtenido un diploma o certificado de grado
2. Los candidatos que hayan firmado un contrato de trabajo para graduados universitarios deberán comprometerse a no renunciar voluntariamente a su examen físico, inspección. y calificaciones laborales si son contratados, deben informar a tiempo.
3. El salario se basa en las regulaciones salariales pertinentes de las instituciones públicas en el distrito de Conghua, Guangzhou y el sistema de distribución salarial de la unidad.
4. El período de prueba para los trabajadores sociales con más de un año de servicio es de medio año, y quienes se gradúen en 2021 y 2022 estarán sujetos a un período de prueba para los graduados y trabajadores sociales. con menos de 1 año de servicio es de 12 meses, transcurrido el período de prueba, los que aprueben la evaluación serán contratados oficialmente; los que no la aprueben serán descalificados
5. El personal a nivel de puesto de contratación solo puede ser contratado a nivel de puesto de contratación y disfrutar del tratamiento a nivel de puesto de contratación.
6. puestos, y su empleo se determina tentativamente al nivel profesional y técnico que figura en el puesto. El período de empleo temporal no se computará en los años de servicio correspondientes, y los años de servicio se computarán después de obtener el correspondiente profesional y. Cualificaciones técnicas.
(11) Notas
1. En 2021, los graduados en 2022 deberán obtener el empleo (profesional y técnico) correspondiente dentro de tres ciclos de exámenes consecutivos. la calificación de empleo será cancelada.
2. Según la "Oficina del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou emitió lt; Aviso de profundización de las tareas de reforma del sistema médico y de salud de Guangzhou de 2011 y otros documentos". (Suifu Ban [2011] No. 28), las agencias de servicios comunitarios de salud en nuestro distrito implementan un sistema de gestión de puestos fijos y puestos fijos. Entre el personal recién contratado, se encuentran médicos generales con una maestría y un certificado de capacitación estandarizada. medicina general, aquellos con calificaciones profesionales y técnicas superiores o superiores o con un título de doctorado deberán pasar por los procedimientos de contratación; el resto del personal recién contratado disfrutará del salario y los beneficios correspondientes del personal de las instituciones públicas de acuerdo con las normas pertinentes;
3. Instituciones médicas y sanitarias municipales. Todo el personal recién contratado del hospital estará incluido en la dirección del establecimiento.
4. Los trabajadores deben comprometerse a prestar servicios al empleador durante cinco años, y estipular en el contrato de trabajo firmado con el empleador que trabajarán por más de cinco años.
5. Si un solicitante comete cualquiera de los siguientes actos durante el proceso de contratación abierta, se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo si se constituye un delito, se perseguirá la responsabilidad penal de conformidad con lo dispuesto en el presente documento. la ley:
(1) Falsificación, alteración de documentos o certificados, u obtención de calificaciones por otros medios inadecuados;
(2) Solicitantes que hagan trampa durante el examen o examen físico;
(3) Debido a otras situaciones en las que el resultado del empleo es falso debido a las razones del solicitante.
6. Los solicitantes deben verificar cuidadosamente las calificaciones como especialización, título académico, edad, solicitante y otras calificaciones estipuladas en el anuncio de contratación. No podrán presentarse aquellas personas que no cumplan con alguno de los requisitos del anuncio de contratación.
7. Los solicitantes deberán traer su boleto de admisión y cédula de identidad original al participar en la prueba escrita, entrevista y examen físico. Los solicitantes que hayan perdido sus tarjetas de identificación originales deben acudir al departamento de seguridad pública para solicitar una tarjeta de identificación temporal a tiempo e ingresar a la sala de examen con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación temporal.
8. Este examen de reclutamiento no realizará ni confiará a ninguna organización la realización de clases de capacitación y preparación para el examen, y no se especificarán libros ni materiales de referencia. Cualquier clase de coaching, sitios web de coaching, publicaciones, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. Organizado en nombre del grupo de propuesta de examen de reclutamiento y de instituciones de capacitación especializadas en la sociedad y no tiene nada que ver con este reclutamiento.
5. Requisitos de control y prevención de epidemias
Este período de reclutamiento abierto se lleva a cabo bajo la normalización de la prevención y control de la epidemia de neumonía por nuevo coronavirus. Los solicitantes deben completar el trabajo de registro y revisión de acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias. Durante el proceso de contratación abierto, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias. Cuando sea necesario, los arreglos laborales relevantes se ajustarán adecuadamente en función de diversos factores y se harán anuncios en los sitios web pertinentes de manera oportuna. Se solicita a los solicitantes que comprendan, apoyen y cooperen.
El derecho de interpretación final de este anuncio pertenece a la Oficina de Salud del Distrito de Guangzhou Conghua.
Número de contacto: Departamento de Personal de la Oficina de Salud del Distrito 020-37906330 o 87962804;
Número de queja: 020-87926093, Comisión de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Salud del Distrito.
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