Excelentes historias de evaluación de empleados
Excelentes acciones de evaluación de empleados 1 Mi nombre es xx y soy un electricista común en xxx. Es un honor para mí ser calificado como empleado destacado de xx en 20xx. Este honor va primero para los líderes de todos los niveles y para los colegas que me rodean. Simplemente hice lo que debía hacer y cumplí con mis responsabilidades.
Después de años de formación y formación en el entorno de la construcción y la producción, entiendo plenamente el significado profundo del espíritu corporativo de "lealtad, dedicación, pionero e innovación" y una serie de culturas corporativas avanzadas. Como electricista, aunque no puede generar directamente beneficios económicos para el grupo como un directivo.
Pero jugó un papel importante en el acompañamiento. Es como un pequeño tornillo en una máquina. Aunque es muy común, juega un papel indispensable. Por lo tanto, en secreto decidí hacer lo que amo, mantener mi puesto, cumplir con mis responsabilidades y esforzarme por ser un empleado calificado.
La principal responsabilidad de un electricista en un sitio de construcción es inspeccionar y mantener el cableado, la iluminación y los equipos eléctricos para garantizar un buen ambiente comercial. El suministro eléctrico en la obra está sobrecargado durante todo el año. Para hacer un buen trabajo en la gestión, tomé la iniciativa de adentrarme en el stand, investigar cuidadosamente y comprender la situación, registrar varios equipos eléctricos uno por uno y establecer archivos relevantes para saber qué hacer.
Siempre que el suministro eléctrico sea insuficiente, el funcionamiento normal del equipo se verá afectado, produciéndose frecuentemente cortes de energía. Todos los equipos eléctricos están sobrecargados durante mucho tiempo. Sumado a las malas instalaciones de ventilación y las condiciones sofocantes y calurosas, el personal no podía permanecer en sus puestos y no quería quedarse más tiempo, lo que afectó en gran medida su trabajo normal. Para poder solucionar esta dificultad.
En primer lugar, analicé cuidadosamente la situación general del consumo de energía, formulé un plan de consumo de energía de manera oportuna y limité razonablemente el consumo de energía de iluminación para garantizar el funcionamiento normal del equipo. En condiciones de carga completa, para garantizar un consumo de energía normal, ocasionalmente conecto un transformador de energía externo para monitorear la corriente y ventilar y enfriar el interruptor principal.
En el caluroso verano, la temperatura de la superficie alcanza más de 60 grados. El sol arde sobre mi cabeza y mis pies arden. Una parada dura una hora. Hay una gran distancia entre el sitio, los transformadores y los comerciantes. El sol me peló la piel de la cara y la espalda y me guisaron los pies con pie de atleta.
Personalmente trabajé un poco duro, pero conseguí un ambiente de negocios cómodo en el acto. Cuando veo que la tasa de ocupación sigue aumentando y el flujo de pasajeros sigue aumentando, me siento renovado porque he hecho mi parte.
Un empleado calificado, además de tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, también debe tener un buen sentido de propiedad, pensar siempre en los intereses de la empresa y hacer las cosas por los intereses de la empresa. . En los últimos años he vivido como una familia, haciendo un buen trabajo con espíritu de diligencia y ahorro.
Hay 30 juegos de equipos en el sitio. Cuando se trabaja a plena carga en verano, es frecuente que se produzcan paradas y fallos de protección, lo que se traduce en elevados costes de mantenimiento. Gracias a la consulta y observación de profesionales, sabemos que la razón principal es la mala disipación de calor de la unidad exterior.
En este sentido, tomo la iniciativa de limpiar periódicamente los radiadores exteriores para mantener cada unidad limpia y bien disipada. Gracias a un mantenimiento cuidadoso, todos los acondicionadores de aire no han tenido ninguna parada protectora ni falla en los últimos tres años, ahorrando más de 9.000 yuanes en costos de mantenimiento.
Las instalaciones de distribución de energía del sitio están ubicadas en el sótano, lo que tiene muchos peligros ocultos y es extremadamente incómodo de mantener. Durante las vacaciones del Festival de Primavera, utilicé las materias primas como cables, terminales, tornillos y tubos de expansión que recogí para transformar el equipo de distribución de energía, haciéndolo más razonable en el montaje y más fácil de mantener, y ahorrando más de 1.300 yuanes en costos.
En mi trabajo diario, guardo cables, conductos, balastros, interruptores, etc. desechados. y repararlo para otros usos. Si un lastre está roto y el otro está intacto, lo recojo y lo reparo. Si no se puede reparar, será remolcado.
En los últimos años, no hemos comprado nuevos balastros para cada caja de luz en el sitio, lo que le ahorró al sitio más de 4.500 yuanes.
Para solucionar el problema del incómodo lavado de los estanques de fregona, basándose en el principio de gastar menos y hacer más, trabajé con otro electricista para hacer fontaneros y albañiles, y diseñé el plan yo mismo, utilizando el exceso. Se utilizó cemento y ladrillos, arena y otras materias primas para transformar la piscina, ahorrando más de 500 yuanes en comparación con el equipo de construcción.
Plantilla reducida y trabajo complejo. Para reducir la carga de los líderes, puedo coordinar y resolver activamente algunos problemas durante las patrullas, ya sean internos o externos.
Hubo un tiempo en que la taza del inodoro estaba muy obstruida y las aguas residuales se desbordaron, lo que afectó al entorno comercial. Tan pronto como lo vi, inmediatamente quedó claro. Cuando abrí la alcantarilla principal para investigar, el agua fecal se derramó y roció todo el suelo.
A falta de herramientas adecuadas, ignoré las manchas de mi cuerpo, soporté el olor acre, y las destapé con las manos, una, dos, tres veces... y eliminé las heces obstruidas, el aceite manchas y escombros. Estaba cubierto de mierda y mi ropa manchada. Lo que obtuve fue la limpieza de las áreas públicas del lugar y un buen ambiente comercial.
En los últimos años, bajo la influencia de la cultura avanzada del grupo, he aprendido una serie de conocimientos teóricos como "construir una organización honesta" y "no poner excusas", y siento que mi Los pensamientos se han enriquecido. Amo mi puesto y este excelente equipo, y estoy extremadamente orgulloso de contribuir a una empresa tan excelente.
He realizado algunos trabajos que debería realizar en mi puesto habitual, y los logros conseguidos se han convertido en cosa del pasado. En el nuevo año, estoy decidido a seguir mejorando, dar nuevos pasos, basarme en mis deberes, tomar la integridad como criterio, seguir adelante con determinación y hacer las debidas contribuciones al gran desarrollo del metro.
Excelente evaluación de los empleados 2 Como cajero general en el departamento de ventas, puede hacer un buen trabajo en el servicio con el cliente primero y un concepto de servicio consistente. Sea concienzudo y trabajador, mantenga siempre una actitud laboral positiva, llena de entusiasmo por el trabajo y un buen estado mental, aprenda varios negocios nuevos y sirva mejor a los clientes.
1. Tenga en cuenta el concepto de riesgo de la cultura corporativa del Banco Agrícola de China, evite operaciones ilegales en el trabajo y maneje cada negocio con cuidado, siempre que sea un negocio nuevo, estúdielo detenidamente en el momento oportuno. manera y manejar todos los negocios de manera más rigurosa, meticulosa y responsable, lo que me brinda un fuerte soporte técnico para mi trabajo diario.
En segundo lugar, el servicio cálido y la sinceridad ganan clientes. Brindar a los clientes servicios integrales, atentos, convenientes y eficientes, y ganarse el respeto y la confianza de los clientes con un servicio sincero. Cumpla con los estándares operativos mientras atiende a los clientes. El servicio estándar, el lenguaje cortés y el comportamiento decente dejaron una buena impresión en los clientes.
Normalmente llego temprano a mi puesto y saludo a cada cliente que viene a hacer negocios con total entusiasmo. Nunca refutamos directamente a los clientes individuales con malas actitudes, sino que hacemos todo lo posible para que cada cliente esté feliz y satisfecho.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje del conocimiento empresarial y mejorar la concienciación sobre la gestión del cumplimiento. Como empleado de ventanilla, conozco la importancia del trabajo de ventanilla porque es la ventana para que los clientes comprendan directamente nuestro banco y sirve como puente entre los clientes y el banco. Por lo tanto, cuando trabaje en el mostrador, aprenda varios negocios con humildad, mejore sus habilidades con el corazón, maneje los negocios con paciencia y trate a los clientes con entusiasmo.
Aprecio mi trabajo y manejo más de 200 transacciones comerciales cada día. Cuando encuentro dificultades, no me inmuto ni me quejo, sino que las afronto de frente. Más importante aún, resuelvo cada problema con un fuerte espíritu de lucha y confianza para superar las dificultades. Ante los elogios y el aliento de dirigentes y compañeros, no quedé satisfecho y no dejé de seguir adelante.
Mejorar integralmente la propia calidad y contribuir a la reforma y desarrollo del Banco Agrícola de China. ¡Creo que en los próximos años avanzaré más, lograré nuevos logros y haré nuevas contribuciones!
Excelentes escrituras de evaluación de empleados 3 xx empleados destacados de xx supermercado tienen escrituras avanzadas xx, actualmente trabajan como contador en la tienda xx supermercado xx. Debido a su trabajo serio y responsable, familiaridad con el negocio y logros sobresalientes, fue trasladado a la tienda xx supermercado xx recién inaugurada. Trabajando en xx Supermarket durante más de 3 años, trabajó duro y en silencio en el puesto más común, sin ninguna retórica ni ambición.
Simplemente considero a xx Supermarket como mi hogar, tomo el conteo como mi carrera, implemento el espíritu y el concepto de servicio de xx Supermarket en mi trabajo real, tomo la iniciativa y completo concienzudamente las tareas asignadas por el liderazgo. Diversas tareas y objetivos de ventas han obtenido el reconocimiento unánime de líderes y colegas. Sus principales logros son los siguientes:
Primero, ama su trabajo y domina su negocio.
Es una trabajadora común y corriente despedida y su familia está en dificultades. Durante el momento más difícil de su vida, xx Supermarket le brindó una oportunidad laboral para reempleo y una plataforma para mostrar su potencial laboral, por lo que apreciaba y amaba su trabajo en xx Supermarket. Está a cargo de más de 900 tipos de registros diarios de conteo de alimentos frescos, que son muchos y complicados, pero conoce bien el precio, la cantidad y la calidad de cada variedad.
Haz cualquier pregunta y ella podrá responderla inmediatamente. A menudo anota nuevas variedades de supermercado y cambios de precios de productos en el cuaderno que lleva consigo.
Cuando hace calor, los productos frescos como carne de cerdo, bollos al vapor, semillas secas, leche a baja temperatura, albóndigas, bolas de arroz glutinoso, etc. no se pueden dejar en el área de cambio por mucho tiempo, de lo contrario se deteriorarán. A menudo cambia de área y lugar y controla muy bien la fuente de pérdida de producto.
En el supermercado hay un congelador para bolas de arroz glutinoso y bolas de masa, que a menudo se estropea. Siempre hay que prestar atención a la temperatura por la noche. La noche del 25 de abril de 20xx, estaba a punto de salir del trabajo, la temperatura había bajado y las bolas de masa estaban blandas. Los descubrió a tiempo, informó al gerente de turno y al director a tiempo, y trabajó horas extras para transferir las bolas de masa y las bolas de arroz glutinoso al congelador.
Gracias a un trabajo cuidadoso y una eliminación oportuna, se evitaron pérdidas en el supermercado. Los días festivos y fines de semana, cuando hay mucha gente, suele ir a la caja y dejar la cesta de la compra junto al mostrador, lo que aporta una gran comodidad a los clientes. Sabe que sólo siendo competente en los negocios podrá servir mejor a los clientes y ofrecerles productos más satisfactorios.
En segundo lugar, la hospitalidad y el servicio sincero.
Decía muchas veces que "en el supermercado todo es importante" y "no hay productos perfectos". Pero hay un servicio 100%. "Considera a la conductora Li Suli como su modelo a seguir y cree que también puede lograr logros extraordinarios en puestos ordinarios. Algunas personas piensan que los supermercados son autoseleccionados y el servicio no parece ser tan importante, pero ella no está de acuerdo.
Considera su puesto de conteo ordinario como su propio escenario y utiliza su lealtad al Supermercado XX y su entusiasmo por los clientes para hacer que este escenario sea colorido. En el proceso de recepción de clientes, tiene en mente "El concepto de servicio" de tratar. clientes como amigos". Su carácter es celebrar cada año y festival, y puede presentar pacientemente cada variedad a pesar de su apretada agenda.
Maneje bien cada negocio minorista y haga todo lo posible para que los clientes se sientan cómodos y satisfechos. y tranquilidad Realmente tratamos a los clientes como miembros de la familia. Estamos llenos de afecto por los clientes a través de las transacciones y entregamos productos auténticos y sentimientos verdaderos a los corazones de cada cliente, para que los consumidores puedan sentir realmente que XX Supermarket "hace todo". para los clientes, todo." "Para los clientes, todo para los clientes" es un buen concepto de servicio.
Hasta ahora nunca hemos tenido disputas con los clientes. El servicio ha logrado cero quejas. El trabajo de servicio ha ha sido muy elogiada por los consumidores y ha mantenido plenamente la reputación del supermercado xx.
En tercer lugar, es concienzuda y trabajadora.
Puede cumplir con las normas y regulaciones de la empresa. No le temen a las dificultades, toma pequeños descansos cuando trabaja y se dedica a trabajar. A pesar del clima cálido, abrió la tienda xx del supermercado xx, todavía manejó los rincones sanitarios que dejó la decoración con un alto nivel y los colocó cuidadosamente. de productos en las vitrinas.
Trabajaba horas extras hasta las 2 de la mañana porque estaba lejos de casa, tomaba una siesta en el piso del almacén y me levantaba a las 4 de la mañana para seguir trabajando. muchos mosquitos picaban sus bolsas, pero ella no se quejaba. Trabajaba día y noche hasta la apertura en septiembre.
Todos los martes, jueves y sábados, frijol mungo, soja, azúcar blanca y panela del noreste. son entregados en camiones de reparto en bolsas de cien libras. Nunca ha hecho un trabajo físico tan pesado, pero es desconocida y nunca se queja.
En invierno nieva mucho, y los destacados empleados de la empresa. El camión de transporte de información de rendimiento avanzado entrega una gran cantidad de mercancías porque el suelo está resbaladizo. Ella se cayó pesadamente mientras transportaba las mercancías y se lastimó la mano y las lágrimas brotaron de sus ojos. Debido a la falta de mano de obra, soportó lo severo. dolor y fue vista por su colega Chen Cailian, quien la ayudó a completar los productos.
Algunas personas dicen que es estúpida, pero ella se ríe. Como persona xx, se dedica silenciosamente a la empresa.
En cuarto lugar, tiene una gran conciencia de la medalla de oro y un gran espíritu de equipo. p>
Mucha gente dice que debido a las características de la industria de servicios, es difícil tratar con los clientes directamente, pero ella. A menudo se dice: “Mientras pensemos en nuestros clientes, nuestro trabajo mejorará y los clientes confiarán más en nosotros. De esta forma, habrá más clientes nuevos y antiguos, se mejorará la eficiencia del supermercado y nuestros empleados estarán más seguros. ”
Considera el supermercado como su hogar y el negocio de los supermercados como su carrera. Cada vez que hay una promoción en la tienda, a menudo llama a los antiguos clientes con su profesor de clase para contarles la buena noticia de inmediato. a los clientes El restaurante Hao Hao y el restaurante Northeast Dumpling siempre requieren una gran cantidad de arroz, por lo que tomarán la iniciativa de entregárselo en la puerta de su casa.
Un día del 20 de marzo, los empleados del restaurante Hao Hao. , las escrituras avanzadas del Banco Agrícola de China Había una necesidad urgente de un lote de productos, pero cuando llovió, para entregar los productos al restaurante Hao Hao a tiempo, ella y su maestra desafiaron la lluvia para entregarlos. los productos El gerente del restaurante Hao Hao se sintió conmovido por el espíritu de xx personas.
Aunque la lluvia me golpeó la cara y mi cuerpo estaba mojado de sudor, todavía estaba muy feliz de ver que el negocio estaba terminado.
Desde el 5438 de junio hasta octubre de este año, las ventas de sus platos diarios ocuparon el primer lugar en la lista de supermercados.
En quinto lugar, hacer que la apariencia sea buena y sirva de demostración.
Mientras hace bien su trabajo, puede prestar atención a aprender de las figuras avanzadas de xx supermercado, aprender de las fortalezas de los demás, fortalecer su conocimiento comercial y mejorar continuamente su potencial comercial y su nivel de servicio. Xx Supermarket es una cadena de supermercados a nivel nacional. Constantemente se actualizan nuevos modelos de negocio y servicios, lo que requiere un aprendizaje y exploración continuos. Estudia mucho y transmite lo que aprende a los nuevos empleados.
Los empleados del supermercado se mueven muy rápido. Cada vez que una nueva empleada entra a la tienda, ella les toma de la mano y les explica la gestión y los servicios del supermercado. A menudo dice: "Somos empleados de primera línea, en contacto directo con los consumidores, y la calidad del servicio afecta directamente la imagen, la reputación y la eficiencia del supermercado".
Esta es ella: xx, una empleada de recuento en la tienda xx del supermercado xx, una persona común y corriente que ha realizado un trabajo extraordinario en un puesto de contador ordinario. ¡Escribió una canción de devoción para XX personas!