Como mujer, ¿qué reglas tácitas ha experimentado en el lugar de trabajo?

Una de las reglas ocultas para las mujeres en el lugar de trabajo: es más fácil para las personas mayores encontrar trabajo que para las más jóvenes, y es más fácil para las personas casadas encontrar trabajo que para las que no están casadas.

De todos es sabido que siempre ha habido un fenómeno de discriminación laboral en el lugar de trabajo. Entonces, ¿por qué existe tal fenómeno? Es porque el trabajo genera beneficios y las personas improductivas e inestables son factores inciertos que causan pérdidas.

Además, aumentar la tasa de empleo es uno de los principales objetivos de la regulación económica.

Por ello, la estabilidad laboral es la máxima prioridad de una empresa. Hoy en día, las mujeres jóvenes tienen esa característica: cambian de trabajo rápidamente y se apresuran a cambiar de trabajo cuando no están satisfechas. Otro punto es que las mujeres jóvenes no han completado el matrimonio y tienen hijos. Una vez que se casen, tendrán que tomarse una licencia para dar a luz y recibir subsidios de maternidad. Esto es un gasto enorme para el empleador. . Debido a esto, los empleadores elegirán a aquellos que sean mayores, estén casados ​​y tengan hijos, después de todo, pueden tener un horario laboral estable.

La segunda regla tácita para las mujeres en el lugar de trabajo: el fenómeno de las reuniones de los funcionarios.

Este fenómeno es un fenómeno peculiar que sólo ha aparecido en los últimos años, es decir, el número de compatriotas femeninas en la función pública está aumentando. Hay muy pocos compatriotas varones y muchas unidades necesitan urgentemente compatriotas varones.

¿Por qué sucede esto?

En primer lugar, para las niñas, la estabilidad laboral es su objetivo, y el sistema de servicio civil tiene esas características. Es estable y se puede ver de un vistazo. La posición es perfecta.

En segundo lugar, las niñas son más serias que los niños y su capacidad para tomar exámenes de servicio público es mejor que la de los niños. Los hombres se dan por vencidos después de uno o dos años de realizar el examen y no saben cómo leer libros con atención y prepararse bien, por lo que se quedan atrás durante el examen y la proporción de hombres seleccionados es mucho menor que la de hombres.

La tercera regla tácita para las mujeres en el lugar de trabajo: la apariencia es básicamente directamente proporcional al estatus.

Es innegable que esta es una era en la que se valora la apariencia. Aquellos con buena apariencia tienen una ventaja natural sobre aquellos con mala apariencia. La buena apariencia es la misma, pero las almas interesantes son una entre un millón. Siempre es más fácil obtener la apariencia que cultivar el alma. Es por eso que cada vez más personas se someten a cirugía plástica, mientras que cada vez menos personas eligen leer.

Sin apariencia nadie puede ver el alma por muy interesante que sea. Esto es especialmente cierto en el lugar de trabajo. Con las mismas habilidades, las personas con buena apariencia tendrán una mayor ventaja, especialmente en la industria de las ventas.

La cuarta regla tácita para las mujeres en el lugar de trabajo: cuanto más destacada es una mujer, más probabilidades hay de que esté soltera.

Esto es muy fácil de entender. Cuanto mejor sea una persona en su lugar de trabajo, mayores serán sus exigencias. Hay muchos ejemplos de este tipo a mi alrededor. El requisito básico para que una mujer se case debe ser que el hombre sea mejor que ella. ¿Cómo puede un hombre cuidar de una niña y mantener una familia si no es mejor que una mujer?

Este fenómeno puede ser relativamente raro en las grandes ciudades, pero es más común en los pueblos pequeños del tercer y cuarto nivel. Las ciudades pequeñas no pueden retener a hombres destacados. Los hombres excelentes tienen que ir al mundo exterior para intentarlo, como a grandes ciudades como Beijing, Shanghai y Guangzhou. Ésta puede ser la tragedia de esta época.

La quinta regla tácita para las mujeres en el lugar de trabajo: el estatus familiar de las mujeres en el lugar de trabajo es cada vez mayor.

Dado que las mujeres tienen una carrera propia, significa que pueden vivir de forma independiente sin el apoyo de los hombres. Sólo cuando eres financieramente independiente tu estatus social puede ser alto. Cuando eres financieramente independiente, no necesitas actuar basándose en el rostro de tu marido. La base económica determina la superestructura.

Por lo tanto, lo más importante para las mujeres es no depender de nadie. Ser una mujer independiente puede mejorar aún más su situación familiar.

Obviamente, a medida que la sociedad continúa cambiando, el estatus laboral de las mujeres también ha cambiado. Es muy importante que las mujeres se adapten constantemente a los cambios de los tiempos y mejoren su propio valor. Sé una mujer exitosa en la nueva era.