¿Cuántos días de baja por maternidad tiene la nueva normativa en 2021?
La baja por maternidad se refiere a las prestaciones de licencia para las mujeres trabajadoras antes y después del parto, que generalmente dura desde medio mes antes del parto hasta dos meses y medio después del parto. Quienes se casan tarde y tienen hijos tarde pueden tomar hasta cuatro meses antes y después del parto, y las empleadas pueden disfrutar de no menos de 98 días de licencia de maternidad. Durante la licencia de maternidad, el empleador no reducirá el salario de la empleada, rescindirá el contrato laboral ni rescindirá de otro modo el contrato laboral. Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, incluidos 15 días antes del parto, 15 días por parto difícil y 15 días por parto múltiple. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los 4 meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad, y las que hayan tenido un aborto espontáneo durante los 4 meses tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.
Las empleadas que tengan alguna de las siguientes circunstancias podrán disfrutar de los subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:
1. Las empleadas disfrutarán de la licencia de maternidad.
2. cirugía de planificación familiar Falso;
3. Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.
Tratamientos relacionados:
1. Salarios. Durante la licencia de maternidad o lactancia para un empleado masculino, el empleador deberá pagar salarios de vacaciones a una tasa que no sea inferior al salario estándar del empleado. ;
2. Control prenatal Para las empleadas embarazadas, el control prenatal durante el horario laboral debe contarse como tiempo de trabajo y la unidad no debe deducir salarios por este motivo;
3. Licencia de lactancia posparto. Para las empleadas con bebés menores de un año, su unidad debe darles dos descansos para amamantar, cada vez de 30 minutos. Para partos múltiples, el tiempo de lactancia se incrementará en 30 minutos por cada bebé adicional.
Las dos horas de lactancia de las trabajadoras en cada turno podrán combinarse. El tiempo de lactancia y el tiempo de desplazamiento hacia y desde la unidad se computan como tiempo de trabajo.
Base Legal
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 62 Las empleadas disfrutarán de no menos de 90 días de licencia de maternidad.