Si es director de jardín de infantes, planifique un curso atractivo para maestros de preescolar, cómo reclutar mejor maestros de preescolar

Como dice el refrán, los dos empezaron a elegir un árbol. Todo jardín de infancia quiere encontrar buenos profesores, y los profesores también quieren encontrar buenos empleos. Por lo tanto, como director, debes pensar en lo que puedes ofrecer a los profesores.

1 Hablar con los profesores sobre el liderazgo ideal no es un buen liderazgo. Lo ideal es tener menos dinero y más cosas que hacer. Todo el mundo va a trabajar sólo para comer.

2. ¿Qué tipo de espacio de apreciación puedes brindar? 1 es la base, 2 determina si puedes retener a las personas. No se considere una base de entrenamiento de talentos, entrene uno y pierda otro.

3 ¿Qué tipo de entorno puedes proporcionar? Entre los dos profesores que están en igualdad de condiciones, muchos competirán en secreto por el liderazgo del equipo de enseñanza e investigación. Entonces la pregunta es cómo conciliar sus contradicciones y hacer que funcionen para usted al mismo tiempo.

4 Presta atención a aquellas personas que no sueles ver, como porteros, trabajadores de cocina, tías de la limpieza, etc. A menudo se pasa por alto a estas personas. Pero si incluso estas personas te reconocen, el boca a boca es una pista. Especialmente el portero, que está en la puerta todos los días, no puede ser ignorado ni tratado con indiferencia. Sólo saluda. Sólo prestándoles atención a ellos prestarán atención a los demás.