Como gerente recién ascendido, ¿cómo ajusta su rol de camarero a gerente para llevar a cabo mejor el trabajo de gestión?

Primero hay que dejar claros dos puntos: 1. El jefe valora los resultados y lo más importante como gerente es crear resultados para el jefe, pero este resultado requiere que usted guíe a sus empleados a trabajar juntos; 2. Los empleados prestan atención al proceso y los gerentes gestionan las tareas clave de los empleados, prestan atención a las ideas y capturan los corazones de las personas. Siempre que se comunique bien con sus empleados, no suele haber dificultades en la gestión.

Desde que te ascendieron, es normal que cambien su relación y mentalidad contigo. No te lo tomes demasiado en serio. Siempre que haga algunas cosas bien, podrá integrarse rápidamente en su trabajo y convertirse gradualmente en un excelente gerente. 1. Ajusta tu mentalidad: de ahora en adelante, si encuentras alguna dificultad o queja, no puedes expresarla frente a los empleados y siempre muestra confianza porque eres su líder, todo lo que hagas los contagiará; 2. Inversión de roles: Hacer amistad con los empleados fuera del horario laboral. Durante el horario laboral, existe una relación superior-subordinado. Cuanto mejores sean usted y sus colegas, más deberá decirles que sigan estrictamente las reglas durante el horario laboral. 3. Ajustar la distancia: La relación con los empleados no debe ser demasiado estrecha. Si eres demasiado cercano, no tendrás ningún efecto disuasivo sobre ellos y será difícil establecer un sistema serio; Por lo tanto, debes ser un buen líder en el trabajo y cuidar de tus subordinados. Los amigos son amigos después del trabajo; Los amigos pueden gastar bromas inofensivas entre ellos para que se sientan como uno de ellos. 4. Ajustar brechas: brechas de conocimiento, mejorar el conocimiento a través del aprendizaje y separarlas. Brechas de capacidad; a través de la práctica, mejore sus habilidades y manténgase al día. Brecha de calidad; al tratar con las personas, podemos mejorar nuestro carácter moral y mantenernos al día con ellas. Después de que sus diversas capacidades integrales sean diferentes de las de ellos, sentirán que usted es superior a ellos y verdaderamente obedecerán su dirección. Después de estos ajustes, básicamente puede integrarse bien en el estado de gestión; sin embargo, si desea mejorar su nivel de gestión, necesita aprender y ejercer más conocimientos de gestión para convertirse en un excelente gerente;