Ejemplos prácticos de la regla 80/20
Aplicación empresarial:
La regla 28/20 establece un marco de control interno orientado al riesgo. La regla 80/20 es un método analítico. El propósito del método de análisis 80/20 es llamar la atención sobre las causas clave de una determinada situación, es decir, encontrar esas 20 entradas que conducen a 80 salidas.
Si 20 personas beben cerveza y beben el 80% de la cerveza, entonces este grupo de personas debería ser el foco del fabricante de cerveza. Intente que estas 20 personas la compren, y es mejor seguir adelante. aumentar su número de consumo de cerveza. De manera similar, cuando una empresa descubre que el 80% de sus ganancias provienen del 20% de sus productos, entonces debe hacer todo lo posible para vender productos con altas ganancias.
No hay actividad que no se vea afectada por la regla 80/20. Un famoso científico de la gestión dijo una vez que si las personas exitosas analizan las razones de su éxito, sabrán que la regla 80/20 es cierta, el 80% del crecimiento, la vitalidad y la satisfacción provienen del 20% de las personas. El 20% son los que verán claramente la dirección del crecimiento futuro.
Información ampliada:
Importancia práctica:
La regla 80/20 no sólo se utiliza ampliamente en los campos de la economía y la gestión, también es importante nuestro propio desarrollo Significado práctico: aprender a evitar gastar tiempo y energía en asuntos triviales y aprender a captar la principal contradicción.
El tiempo y la energía de una persona son muy limitados. Es casi imposible realmente "hacer todo bien". Debes aprender a distribuir el tiempo y la energía de manera razonable. Si desea abarcarlo todo, es mejor lograr avances clave. Gaste el 80% de los recursos en el 20% de los aspectos que pueden producir beneficios clave, y ese 20% de los aspectos puede impulsar el desarrollo del 80% restante.
Problemas que la regla 80/20 puede resolver: problemas de gestión del tiempo, problemas de clientes clave, problemas de distribución de riqueza, problemas de asignación de recursos, problemas de productos centrales, problemas de talentos clave, problemas de ganancias centrales, problemas de felicidad personal, etc. .
Enciclopedia Baidu: la regla 80-20