¿Elegirías hacer cabezas de pollo en una pequeña empresa o colas de fénix en una gran empresa?
Al principio de mi carrera, quizás preferiría ser cola de fénix en una gran empresa. Las razones son:
En primer lugar, las grandes empresas cuentan con mecanismos de incentivos y canales de promoción más sistemáticos y completos. Existe un camino de desarrollo profesional más claro dentro de la empresa y, a través del trabajo duro, se tiene la oportunidad de obtener oportunidades de desarrollo vertical. Esto tuvo un importante efecto guía y motivador en mí al comienzo de mi carrera.
En segundo lugar, las grandes empresas también cuentan con recursos y oportunidades de aprendizaje más ricos. Existe un sistema de capacitación completo dentro de la empresa, que le permite contactar a líderes y pares de nivel superior y aprender más conocimientos y habilidades profesionales. Esta es también una de las razones importantes para elegir una gran empresa.
Y el ambiente laboral y los beneficios de las grandes empresas son más atractivos. Las grandes empresas pueden ofrecer salarios relativamente dignos, protección laboral completa y sistemas de vacaciones, lo que también supone ciertas ventajas en comparación con las pequeñas empresas.
Pero a medida que se acumule experiencia laboral y el posicionamiento profesional se vuelva más claro, también tendré la opción de mudarme a una pequeña empresa. Las ventajas de una pequeña empresa son: mayor autonomía y un desarrollo profesional más rápido. Ocupar un puesto directivo central en una empresa pequeña le brinda mayor autonomía e influencia, así como un avance profesional más rápido. De esta manera, podrá darse cuenta de su autoestima más rápidamente y acelerar su desarrollo profesional.
En resumen, elegiré diferentes entornos laborales según las diferentes etapas profesionales y necesidades. En la etapa inicial, me inclinaré más a elegir empresas grandes para obtener oportunidades de crecimiento; en el futuro, consideraré empresas pequeñas para lograr un rápido desarrollo y autoestima; Por tanto, ésta es una cuestión que debe elegirse en consecuencia a medida que cambian las circunstancias y las orientaciones personales. No elegiré uno de ellos a ciegas, sino que lo ajustaré dinámicamente según las diferentes etapas de necesidades. La elección de "cabeza de pollo" y "cola de fénix" también ha cambiado y cambiado en mi carrera.
Así que no elegiré uno sobre el otro. En diferentes etapas, se tomarán diferentes decisiones según sus propias necesidades. En resumen, lo más importante es elegir un entorno de trabajo que pueda aprovechar al máximo sus puntos fuertes y hacer realidad su autoestima. El tamaño de la empresa y el puesto en sí no significan nada. La clave es si te conviene y si puedes aprovechar tus puntos fuertes. Esta es la consideración más crítica.