¿Se verá afectado el pago del subsidio de alimentación durante la baja por maternidad?

Análisis legal: Los subsidios de alimentación no deben pagarse durante la licencia de maternidad, porque los subsidios de alimentación son subsidios para los gastos de alimentación que se otorgan a los empleados que trabajan, ya que descansan en casa, no se deben pagar los subsidios de alimentación. Ninguna unidad podrá reducir los salarios de las empleadas, despedirlas o rescindir unilateralmente contratos laborales por motivos de matrimonio, embarazo, licencia de maternidad o lactancia.

Base legal: Artículo 25 de la Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China: Las parejas que tengan hijos cumpliendo con las leyes y reglamentos pueden disfrutar de incentivos de licencia de maternidad extendida u otros beneficios.

"Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas" Artículo 7 Las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después del parto, incluidos 15 días antes del parto, 15 días adicionales en caso de parto difícil; de licencia de maternidad, en caso de parto múltiple, por cada bebé adicional que dé a luz, su licencia de maternidad se incrementará en 15 días. Si una empleada sufre un aborto cuando tiene menos de 4 meses de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad; si tiene un aborto espontáneo después de los 4 meses de embarazo, disfrutará de 42 días de licencia de maternidad.