Discurso sobre seguros
Discurso 1 sobre seguros Estimados camaradas:
¡Hola a todos!
Gracias por darme esta oportunidad. Es un honor para mí subir a este podio y dar un discurso en nombre del Departamento de Seguros del condado de Xuyi. El título de mi discurso es "Estandarizar las operaciones, lograr avances constantes y esforzarnos por crear una nueva situación en el seguro institucional".
Con la profundización de la reforma de las agencias gubernamentales y las instituciones públicas, todos los sectores de la sociedad están prestando cada vez más atención y exigiendo la reforma del sistema de seguro de pensiones de las agencias gubernamentales y las instituciones públicas. Cómo mejorar rápidamente las capacidades de gestión de la seguridad social en la nueva situación, hacer un buen trabajo en la recaudación y distribución de las pensiones y lograr la preservación y apreciación del valor del fondo son cuestiones prácticas que enfrenta cada miembro del personal del departamento de seguros de nuestra agencia.
En los últimos años, bajo el cuidado, apoyo y correcto liderazgo de los líderes de las oficinas del centro de la ciudad y del condado, el personal de la Oficina del Seguro de Pensiones de las instituciones públicas de nuestro hospital ha promovido vigorosamente el espíritu de “innovación”. , Innovación y Pionerismo ”, unidos y avanzados, y desarrollados externamente La imagen, la gestión interna y diversas tareas han logrado avances importantes. El siguiente es un informe sobre las prácticas específicas de nuestra oficina. Por favor critique y corrija cualquier deficiencia. ¡Gracias a todos!
Hacer un buen trabajo al informar y recaudar las primas del seguro social y garantizar que las unidades de pago se declaren en su totalidad y a tiempo es la base para garantizar el funcionamiento normal del fondo. En los últimos años siempre hemos considerado la declaración y el cobro de las primas de la seguridad social como una prioridad absoluta. Especialmente en 20xx, nos centramos de cerca en este tema y tomamos muchas medidas positivas efectivas. Encontramos formas, establecimos responsabilidades y adoptamos un enfoque múltiple para garantizar que todos los cobros de pensiones estuvieran en marcha y que las tareas de cobro anual se superaran antes de lo previsto. . A inicios del nuevo año, nuestra oficina realizó una reunión de todo el personal, en la cual se descompusieron razonablemente las metas anuales de trabajo, se asignaron responsabilidades a cada persona y la división del trabajo fue clara, logrando un ambiente de trabajo en el que todos tienen responsabilidades sobre sus hombros y objetivos en sus mentes, formando una responsabilidad laboral científica razonable. Sobre esta base, dimos pleno juego a nuestra iniciativa subjetiva, nos esforzamos por obtener el apoyo y la cooperación de las unidades hermanas y adoptamos ciertas medidas administrativas restrictivas contra las unidades que no pagaron o incumplieron las primas de seguros, mejorando efectivamente la situación de dificultad en el cobro y pago. En el proceso de cobro y promoción de la liquidación de deudas, todo el personal de nuestra firma estuvo a la altura del desafío y adoptó una combinación de cobro puerta a puerta y cobro puerta a puerta, cobro y cobro telefónico, y la asistencia de la oficina competente en Cobro de seguros. A través de esta serie de métodos efectivos, las medidas han sentado una base sólida para lograr las metas laborales anuales. Para garantizar la exactitud de la liquidación de fondos, también emitimos avisos de manera oportuna para instar a las unidades participantes a informar los cambios en los salarios del personal y revisamos cuidadosamente los cambios informados por cada unidad. Gracias a nuestros incansables esfuerzos, la recaudación anual de la pensión básica ascendió a 210.200 yuanes, y la tasa de pago alcanzó 19.230 yuanes, la tasa de recaudación de fondos alcanzó 99,8 y la tasa de pago alcanzó 1.000. Se han socializado los 65.438.000 proveedores de pensiones del condado.
Sobre la base de recaudar y pagar concienzudamente las primas del seguro de pensiones, nuestra oficina también fortalece vigorosamente la gestión de fondos para garantizar la seguridad de los fondos y lograr la preservación y apreciación del valor. Siempre nos adherimos al sistema de "almacenamiento en cuentas especiales y fondos para uso especial" y aplicamos estrictamente los principios de los "tres no" de no negociación de acciones, no préstamos y no garantías estipulados por el departamento provincial. Para garantizar que las pensiones de los jubilados se paguen en su totalidad, los fondos restantes se transferirán a los bancos de manera oportuna junto con el departamento financiero, formando las características de los "tres máximos": tasa de acumulación de fondos, tasa de valor agregado y seguridad. Contamos con estrictos sistemas de auditoría interna en la recaudación de fondos, pagos y gestión financiera para eliminar las "fugas" causadas por factores humanos. En respuesta a situaciones en las que las pensiones se reclaman de manera fraudulenta y las normas para la recaudación de fondos no son ciertas, nuestra oficina realizará auditorías estrictas. Trabajamos en estrecha colaboración con la Oficina de Personal, la Oficina de Asuntos Civiles y otras unidades para negarnos a manejar los procedimientos de jubilación de quienes no han pagado pensiones, y revisamos rápidamente las condiciones de vida de quienes han recibido apoyo de agencias e instituciones gubernamentales, frenando efectivamente lo anterior. fenómeno. Las auditorías anuales de campo, las auditorías diarias, las auditorías de supervivencia de los jubilados y las auditorías de pensiones mantienen la posición de liderazgo en la ciudad.
Afrontar nuevos problemas y aceptar nuevos retos. En el proceso de cambiar el "pago diferencial" al "pago completo", nuestro departamento formuló un conjunto de planes de trabajo basados en las condiciones del condado para garantizar el buen desarrollo de este trabajo.
Al comienzo de la reforma, nuestro departamento unificó nuestro pensamiento y fortaleció nuestra comprensión en la reunión de trabajo de todo el departamento, y mantuvo conversaciones con algunos jefes de unidades aseguradas, gerentes y jubilados para permitirles comprender correctamente el significado de "reformar las diferencias". para sanarlos" y obtuvo su apoyo. El apoyo ha permitido que la reforma avance de manera constante. En los últimos años, hemos llevado a cabo pruebas piloto de reforma en 234 unidades en todo el condado, con una tasa piloto de hasta 75, superando los objetivos de evaluación emitidos por la Oficina Municipal. Con base en las características y la situación actual del trabajo de seguros de las agencias e instituciones gubernamentales, nuestra oficina también envió personal dedicado para realizar una investigación cuidadosa sobre cómo preparar cuentas personales y formar materiales escritos, lo que nos brindó una guía teórica científica para llevar a cabo este trabajo. . Al mismo tiempo, también aprovechamos la experiencia avanzada en seguros corporativos, combinada con nuestras propias condiciones reales, y abrimos cuentas personales basadas en el índice de participación real en seguros, abriendo una nueva forma de acumulación de fondos.
Como dice el refrán, afilar el cuchillo no hará perder tiempo cortando leña. Esto nos dice que si queremos hacer bien nuestro trabajo, debemos tener excelentes habilidades laborales, de lo contrario, nuestra promesa de “tranquilizar a los líderes y satisfacer a la gente” se convertirá en una broma. Como nueva fuerza en el departamento de trabajo y seguridad social, sabemos que sólo a través de nuestra propia unidad y trabajo duro, subiendo cargas pesadas y luchando por la mejor posición, podemos establecer una buena imagen de las agencias e instituciones gubernamentales. Para ello, nuestro departamento ha planteado los objetivos de "firmeza política, equidad y decencia, integridad y diligencia, buscar la verdad a partir de los hechos, ser pionero e innovador", guiando a los cuadros y empleados a establecer la idea de "sólo cuando hay algo que hacer, habrá posición", y esforzarnos por crear una nueva imagen de protección de derechos y promover la buena marcha de todos los trabajos que se llevan a cabo.
Para brindar un mejor servicio a las unidades y al personal asegurados, siempre nos hemos enfocado en la formación de equipos, guiados por la publicidad del seguro, y enfocados en metas y tareas, construyendo mecanismos, fortaleciendo la gestión, enfocándonos en la cobranza y promoviendo el desarrollo. . Primero, debemos sentar una base sólida y mejorar los niveles de servicio. Este año, comencé con la estandarización de las operaciones comerciales, organicé cuidadosamente a todo el personal para aprender los procesos comerciales provinciales y municipales, estandaricé mejor los procedimientos operativos del personal comercial y eliminé efectivamente errores y lagunas innecesarias. En cuanto a la gestión de expedientes, nuestra oficina también implementó la gestión informática en estricto apego a los requisitos de los superiores, promoviendo la estandarización y estandarización del trabajo asegurador. También se realizaron una serie de actividades como "Soy docente" y "Soy director" en base a la situación real de nuestro condado. A través de estas actividades, las capacidades profesionales de nuestros empleados se han mejorado como nunca antes.
Continuar con el pasado y hacer esfuerzos persistentes. ¡En los próximos días, continuaremos manteniendo un estilo de trabajo limpio y eficiente, trabajaremos duro para hacer todo tipo de trabajo, nos uniremos como uno y haremos nuevas contribuciones para crear una nueva situación para el seguro gubernamental de nuestro condado!
Discurso 2 sobre seguros Estimados líderes y colegas:
Hago ahora una declaración en nombre de todos los miembros del Grupo Centro. La reunión de movilización de competencia laboral del primer trimestre celebrada aquí hoy hizo que todos los miembros del Centro de la Liga Juvenil sintieran la presión, la responsabilidad y la motivación. Después de escuchar la descripción detallada del Gerente Shang de varios indicadores, vi oportunidades, oportunidades y confianza. Estaba lleno de confianza y determinación para completar las tareas de la primera temporada de la competencia laboral. Debemos convertir la presión en motivación bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa y principalmente realizar el siguiente trabajo:
1. Guiados por la evaluación del desempeño de la empresa de la ciudad, seguir de cerca la evaluación de la competencia laboral del primer trimestre de la sucursal, Formular. la evaluación del departamento en detalle para mejorar el entusiasmo y la iniciativa en el trabajo, y lograr tanto una mejora en las capacidades comerciales como en la calidad general.
2. Combinado con la orientación de desarrollo de mercado de la empresa, continuar explorando el mercado de campus existente, mejorar integralmente el desarrollo de escuelas en blanco y la tasa de penetración de escuelas competitivas, mejorar la calidad de los servicios de comunicación escolar y la concienciación de los docentes. Y aprovechar plenamente la calidad del mercado del campus para fortalecer la vinculación del negocio del grupo con los usuarios.
3. Acelerar la comercialización y promoción de la línea dedicada del grupo. Mientras desarrollamos unidades en blanco de las líneas dedicadas del grupo, aceleraremos las contramedidas contra las líneas dedicadas de la competencia, apuntaremos al marketing y promoción de las líneas dedicadas del grupo en las escuelas municipales, aumentaremos integralmente los ingresos por información y alargaremos el tiempo para que los productos del grupo sean vinculado a los usuarios y mejorar la competitividad del mercado del grupo. Garantizar el crecimiento del tamaño del mercado y los ingresos de los clientes del grupo, desencadenar un clímax del desarrollo del mercado del grupo en 20xx y sentar una base sólida para el próximo desarrollo del mercado del grupo.
4. Mantener buenas relaciones con los clientes del grupo y los clientes de alto nivel.
En la evaluación de la estabilidad del hogar, hacer pleno uso del teléfono fijo inalámbrico del grupo de empresas, pagar la factura del teléfono para recibir obsequios y políticas preferenciales de alquiler mensual para lograr el mantenimiento estable del mercado del grupo, y al mismo tiempo tiempo utilice el teléfono fijo inalámbrico para lograr un reemplazo integral de los teléfonos fijos del grupo y realizar un mantenimiento estable de los clientes de alta gama del grupo.
5. Cumplir con seriedad los indicadores de evaluación del desempeño de la empresa. De acuerdo con los requisitos de los métodos de evaluación de implementación emitidos por la empresa, llevamos a cabo tareas como entrega de tarjetas, nuevos negocios, teléfono residencial G3, renovación de arrendamiento mensual, etc. de manera planificada, ¡y excedimos los indicadores de evaluación de implementación de la empresa!
Tenemos la capacidad y la confianza para completar con determinación las tareas asignadas por la empresa en el primer trimestre, y hacer nuestros propios esfuerzos y contribuciones para el cumplimiento exitoso de las tareas de la empresa en el primer trimestre y durante todo el año. . ¡Por favor brinde orientación y supervisión a sus líderes y colegas!
Gracias
Centro de atención al cliente del grupo 20xx 65438 18 de febrero
Discurso 3 sobre seguros Estimados líderes e invitados:
¡Hola a todos!
Antes de incorporarme a ***, trabajaba como empleado en una empresa normal y corriente. Mi salario mensual no es ni mucho ni poco, lo cual es suficiente para mantenerme. Hice un presupuesto cuidadoso y viví frugalmente, y finalmente ahorré algo de dinero, y ocasionalmente usé lujos y viajes ocasionales para recompensarme por devolver mi número de libreta a cero. Mi madre a menudo me regaña y me dice: "¿No sabes cómo administrar bien el dinero? ¿No hacen las niñas muchos preparativos y planes para su vida futura?". Cada vez que mi madre me regaña, me entra en un oído y por el otro. ¿Todavía necesito gestión financiera para mi salario? Todavía soy joven. Mientras trabaja, ¿tiene miedo de perder sus ingresos? ¿Quieres que planifique mi vida futura? ! Seguiré yendo al centro comercial el día que me paguen y compraré ropa bonita que me guste sin importar si mi guardarropa cabe o no. Todavía ahorro un poco de dinero y derrocho de vez en cuando.
Por casualidad, llegué a Wuxi, conocí a *** y me uní. Tal vez sea la fortaleza de la empresa lo que me impresiona, o tal vez quiera cambiar mi vida caótica e inactiva. Pero mis padres se sorprendieron mucho cuando se enteraron de que iba a ser vendedor en una compañía de seguros. "¿Sabes lo difícil que es dejar a un buen empleado y administrar un seguro, y todavía está en una ciudad completamente desconocida?", Dijo mamá con sinceridad. "Todavía soy joven, acepto algunos desafíos y agrego brillo a mi vida, ¿de acuerdo? ¿Quieres que mi hija sea mediocre toda su vida? Sin mencionar la industria de seguros, ¿no quieres que me capacite en uno de los las empresas más grandes del mundo? "Al igual que mis viajes independientes, mi moralista madre siempre se quedaba sin palabras. Insistí en unirme **, pero mis padres no pudieron aceptarlo. Ignórame, no me llames, no me envíes mensajes de texto y ni siquiera mi papá me pregunta si tengo suficiente dinero solo en Wuxi. ¡Me está matando!
De Ale a ABC, de simplemente querer sacar el certificado de calificación a entender poco a poco los seguros*, no tomó mucho tiempo y el proceso fue corto, pero me hizo pensar en ello todos los días después de la capacitación. . Las leyes naturales del nacimiento, la vejez, la enfermedad y la muerte, y la serie de incógnitas e incertidumbres de la vida están por todas partes. Es sólo que he sido demasiado egocéntrico para prestar atención. Después de graduarme de la escuela, comencé a trabajar y me pagaron, pero nunca pensé en cómo preservar y distribuir las recompensas que obtuve a través de la educación y el trabajo duro. Siempre pensé que trabajar duro y ganar un salario alto mejoraría la calidad de vida, pero nunca pensé en lo frágil que es. En caso de accidente o enfermedad, ¿por qué mis padres ancianos deberían hacerse cargo de los altos gastos médicos por mí ahora? ¿Cuántas familias corrientes pueden permitirse semejante carga? Mis padres trabajaron duro para criarme. Si pasa algo, ¿qué puedo hacer a cambio? ¿Cómo debo cuidarlos? ¿Puedo simplemente dejarlos llorar? Ahora, lo sé, mientras vaya a Pizza Hut menos una vez y deposite el dinero que puedo retirar a voluntad en el banco todos los meses, no seré un lastre para mi familia cuando esté enfermo cuando te pase algo; Puedes dejarles mucho dinero. ¡Deje que esta riqueza le dure hasta su jubilación en lugar de irse arrepentido!
A las 14:28 horas del 12 de mayo de 2008 se produjo el terremoto de Wenchuan. A las 3 de la tarde recibí un mensaje de texto de mi madre: Hubo un terremoto, ¿estás a salvo? Papá y yo estamos muy preocupados por ti. Estamos todos a salvo, no te preocupes. Cuando terminé de leerlo, tenía los ojos húmedos.
Han pasado más de dos meses desde que mi madre tomó la iniciativa de enviarme un mensaje de texto por primera vez. Rápidamente respondió al mensaje de mi madre, informó que estaba a salvo y le dijo que aunque me pasara algo, allí. Sería una gran compensación para que pudieran disfrutar de su jubilación. En una situación tan catastrófica, ¿cuántos padres no pueden esperar que sus hijos estén a salvo? Si las personas cuyas vidas fueron arrebatadas por el terremoto han invertido una garantía para sí mismas, podrán extender amor a sus familiares y contribuir a la reconstrucción de sus familiares vivos. ¡El terremoto de Wenchuan invita a la reflexión! ¡La vida bajo la naturaleza es tan grande y noble!
Unos días después, compartí con mi prima los conocimientos sobre seguros y gestión financiera que aprendí en tan solo dos meses. Después de escuchar esto, mi prima me dijo: "Hermana, resulta que el seguro es tal cosa. Mis padres solo tienen un hijo. Quiero darme una garantía para que mis padres también puedan tenerlo como usted dijo". , mientras estén aquí, los cuidaré. "Tanto mi madre como mi tía se rieron. De camino a casa, mi madre me dijo: "No esperaba que cambiaras tanto después de ir al hospital. Finalmente te volviste sensata y mi madre se sintió aliviada. "Si trabajas duro, serás excelente." Sí, he aprendido mucho en sólo tres meses. ¡Sé reinterpretar nuestras preciosas vidas; sé cómo vivir con más dignidad; sé cómo cuidar!
Ahora, estoy dispuesto a contarles a las personas que me rodean sobre mis seguros, conocimientos relacionados y servicios todos los días. Cuando hago la compra en el supermercado, charlo en la cafetería, tomo el autobús, compro verduras en el mercado de verduras, como en el restaurante... no me canso nunca. Porque creo que ese contrato de seguro puede ayudarnos a nosotros y a nuestras familias cuando necesitamos ayuda. Por esto estoy muy orgulloso, estoy muy orgulloso, porque me dedico a la profesión más sagrada del mundo: ¡los seguros!
El tiempo vuela, han pasado seis años desde que llegué a Taiping. En los últimos seis años he sentido profundamente mis propios cambios y mejoras, tanto en términos de conocimiento profesional como en la forma de tratar con las personas. Para mí, todos estos son crecimientos y tesoros preciosos que me regaló la armoniosa y dinámica familia de Taiping.
Ahora recuerdo el pasado con tanta claridad como una diapositiva. Todavía recuerdo que mi relación con el seguro surgió de un accidente. Estaba visitando la casa de un amigo y me encontré con un profesional de seguros que vendía seguros en la casa de mi amigo. En ese momento, me sentí profundamente atraído por su locuacidad y elocuencia, y me conmovió profundamente su sincera admiración. En ese momento estaba pensando: ¿Por qué ella puede ser tan elocuente e ingeniosa, pero yo no? Por supuesto, lo que finalmente me hizo decidirme a convertirme en agente de seguros no fue sólo para demostrar que no era peor que ella, sino porque había estado trabajando en un hospital todo el año y fui testigo de la tragedia de verme obligado a abandonar el tratamiento porque No tenía dinero para el tratamiento. Cada vez que veo a la familia de un paciente llorando en el consultorio, tengo sentimientos encontrados y quiero ayudarlos, pero mi escaso salario no puede hacer más que suspiros y dolor. Sin embargo, si puedo hacer todo lo posible para llevar el concepto y el conocimiento de los seguros a más personas durante mi vida, ¿se evitará una tragedia así la próxima vez? Por lo tanto, dejé resueltamente mi trabajo como enfermera y me uní a la industria de seguros.
Comencé a recopilar información relevante de varias compañías de seguros y finalmente me sentí atraído y conmovido por nuestra larga historia y cultura. Hasta el día de hoy, sigo agradecido por mi elección original, la plataforma de Taiping, y a mis líderes y socios por su aliento y ayuda. Ellos me han convertido en lo que soy hoy. Hablando de eso, debo mencionar a nuestro manager Yan, quien me dio coraje y confianza. Entré en este campo laboral desconocido como enfermera. No tengo conocimientos teóricos ni experiencia laboral en seguros. Cuando comencé a trabajar en la industria de las exposiciones, estaba lleno de confusión y miedo. El gerente Yan vio mi confusión, tomó la iniciativa de charlar conmigo, me iluminó, me inspiró y me transmitió su experiencia. Cuando vuelvo a ver clientes, no estoy tan nervioso como antes. Durante la comunicación con el cliente, regresé rápidamente a la empresa para consultar con el Gerente Yan y los profesores administrativos. Todos ellos me ayudaron con entusiasmo y concienzuda a responder preguntas, lo que me hizo sentir profundamente la relación interpersonal de cooperación sincera, unidad y mutua. amar. Creo que es precisamente gracias a líderes tan responsables y personal administrativo que nuestro Departamento de Servicios de Marketing de Taiping Longchang ha crecido de unas pocas oficinas de campo al principio a docenas de oficinas de campo ahora.
¡Creo firmemente que con el creciente desarrollo de la empresa, un gran número de destacados trabajadores de campo se unirán a nuestro equipo en el futuro, mientras obtienen valor personal y crean mayor gloria para la empresa!
En términos de experiencia del cliente, siempre me adhiero al concepto de experiencia de la empresa de "operar con corazón y servir con integridad". Ya sea un cliente nuevo o antiguo, registraré cuidadosamente su cumpleaños. Siempre que llegue su cumpleaños o día festivo, le enviaré mis más sinceros saludos navideños y pequeños obsequios para expresar mis sentimientos. Todavía recuerdo que durante el Festival del Medio Otoño del año pasado, envié pasteles de luna a la casa de un cliente. Este cliente es un anciano cuyos hijos trabajan fuera de la ciudad durante mucho tiempo. Estaba muy emocionada cuando me vio visitándola. Ella tomó mi mano y siguió diciendo, muchas gracias por ser tan considerada en cada día festivo... Sonreí feliz. Más tarde, ¡este cliente me presentó a varios clientes importantes! En otra ocasión, un cliente compró aquí un seguro para su hijo. Medio año después, el niño se cayó accidentalmente por las escaleras. Recibí la llamada e inmediatamente le pedí que llevara al niño al mejor hospital local. Luego, tomé la canasta de flores, compré algo de fruta y corrí al hospital. Después de obtener la información relevante del reclamo, la envié rápidamente a la empresa. Poco después, el cliente nos llamó lleno de agradecimiento y siguió elogiando a nuestra empresa por su rapidez y eficacia en la liquidación. Todo esto me hizo sentir profundamente la importancia de una excelente filosofía empresarial.
Estoy muy orgulloso de trabajar en un equipo tan fantástico. ¡Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los compañeros, la empresa se desarrollará mejor!
Parte 5 del discurso del seguro: ¡El año del caballo galopa con vino Zhujie, y el año de la oveja comienza y da la bienvenida a la primavera!
Estimados líderes de Great Eastern, China y Singapur, distinguidos invitados, destacados oficiales y soldados, ¡buenos días! ¡Abre la puerta, batería, soy Deng Yonghui!
En 20xx, a lo largo del camino, hemos estado sudando profusamente en el camino del seguro de vida; en 20xx, miremos juntos hacia atrás y estemos llenos de pasión en el camino del marketing.
Para lograr un honor colectivo y un desempeño sobresaliente, superamos obstáculos, desafiamos dificultades, trabajamos duro en unidad y compusimos una hermosa canción de triunfo. Estamos en el mismo barco en las buenas y en las malas. Con nuestro cuidado y compañía, los veteranos y los novatos van juntos a la batalla, trabajan duro, salen a la puerta, establecen nuevos máximos y avanzan con valentía por la gloria y la gloria del XXXXXX. ¡bandera! ¡Hoy nos reunimos para recordar la gloria de 20xx con canciones alegres! ¡Hoy nos reunimos para iniciar la ceremonia de apertura de 20xx con una pasión creciente!
Aquí, permítanme anunciar la reunión inaugural del año 20xx de XXXXXX Insurance Co., Ltd. xxxxxx.
¡Ahora-empieza-empieza!
Presentación de los líderes
En primer lugar, me gustaría presentarles a los líderes e invitados que asistirán al evento de hoy.
Son: xxxxxxxx, ¡bienvenido!
XXXXXX
También hay élites destacadas que asisten al evento de hoy.
¡Bienvenidos a todos!
Demostración de Cai Feng
La campaña para empezar bien está a punto de comenzar. XXX se preparó, pulió sus armas una tras otra, adoptó una postura de lucha y lanzó una carrera para tener un buen comienzo. A continuación, prepárate para lucir tu estilo. Socios, prepárenlo y pídanle al líder que lo revise. Invite a Wanzhou a organizar a los soldados de Wanzhou para que se preparen y se aseguren de tener un buen comienzo. Abra una agencia del condado.
Los valientes y apuestos hijos e hijas de todo el municipio están listos para lanzarse a la batalla para tener un buen comienzo. Por favor, quédate quieto.
Cuarto hermano, cuarenta
En esta temporada de pleno invierno, hay una canción que nos hace asumir nuestra misión y hacer que nuestro corazón se acelere.
En este momento cálido, hay una canción que nos permite dejar volar nuestros sueños y ser cariñosos.
Por favor, levántense todos, canten la melodía inmutable en nuestros corazones con pleno entusiasmo y canten Sige juntos. Continúe de pie y alabe el anillo.
Estimados líderes, tomen asiento. Por favor, siéntense todos.
Apreciación de la Danza
20xx, ha llegado el Año de la Oveja y ha comenzado el nuevo año. A continuación, disfrute del baile presentado por XXXX
Disfrute de los fuegos artificiales de marzo.
Planificación y publicidad
20xx, el Año de la Oveja ya está aquí, ¡un nuevo año, un nuevo comienzo!
Han comenzado las actividades de 20xx.
¡Cuando pelean, los soldados y los caballos avanzan antes de que se use comida y pasto! A continuación, impulsaré interesantes planes de apertura. Chicos, ¿tienen un buen plan de apertura?
El director del departamento subió al escenario para expresar su postura.
Con un plan se deciden las actividades. ¡Todo está listo, sólo hace falta actuar! El siguiente es el tiempo de movilización del departamento. Invite al líder del equipo a subir al escenario para la movilización previa a la guerra.
Los dirigentes esperan que en este momento todos los socios se estén preparando para luchar juntos. Liang Dexian, director del Teatro de las Tres Gargantas de la sucursal de Chongqing de China-Singapore Great Eastern Life Insurance Co., Ltd., fue invitado a impartir formación teatral. Déjanos animarte
La convocatoria de esta reunión de movilización general también recibió gran atención y apoyo por parte de los líderes de la sede. En ese momento, los líderes de nuestra sucursal también acudieron al lugar. A continuación, inviten a XXXXXXX a dar la orden de movilización general con estruendosos aplausos.
Conclusión
Queridos amigos, en este momento nos encontramos en una nueva línea de partida. La gloria y los logros de ayer han quedado registrados en la historia. Construyamos sobre el pasado y sigamos adelante, compartamos alegrías y tristezas y afrontemos nuevas oportunidades y desafíos.
¡Fijemos el objetivo y comencemos bien!
Por último, levantémonos todos y gritemos al unísono nuestro lema:
Buen comienzo, soy el más popular.
A continuación, permítanme anunciar la conclusión exitosa de la reunión inicial de XXXXXX20xx. Por favor levántate.
Adiós al líder.
¡Gracias a todos!