Plantilla de contrato de niñera 5

Dirección:

Parte B (empleado):

DNI: Teléfono:

Según la “República Popular de China *, Ley de Contratos Nacionales" y otras leyes y reglamentos pertinentes. Con base en los principios de igualdad, voluntariedad, equidad y buena fe, la Parte A y la Parte B han llegado al siguiente acuerdo sobre asuntos relacionados con la prestación de servicios de niñera de la Parte B a la Parte A:

1. Contenido del servicio:

A partir de la fecha de firma del contrato, la Parte B comerá y vivirá en la casa de la Parte A, cuidará de las personas mayores las 24 horas del día y será responsable de las tres comidas al día, la lavandería, la limpieza, la limpieza y otros servicios de limpieza para personas mayores. Al mismo tiempo, el Partido B entregará comidas y medicamentos a las personas mayores a tiempo. Los ancianos deben comer y tomar medicamentos a tiempo.

2. Requisitos del servicio:

1. Ser cariñoso y paciente con las personas mayores, tener una actitud amable, sonreír y no engatusar ni reprender a las personas mayores.

2. Desarrollar gradualmente la rutina de vida de las personas mayores, incluyendo comer y dormir a tiempo. Si las personas mayores se comportan de manera anormal, comuníquese con A en cualquier momento, pero es mejor no decirlo frente a las personas mayores.

3. Realizar las responsabilidades de servicio de acuerdo con el acuerdo. La Parte B no organiza descansos regulares todos los meses y el tiempo de descanso específico se determina de acuerdo con las necesidades de la Parte A. Si la Parte B tiene razones especiales, debe presentar una solicitud con la Parte A con anticipación y obtener el consentimiento de la Parte A.

4. Otras cuestiones complementarias:

3. Costos laborales:

Los costos laborales mensuales del Partido B son: Yuan/mes El Partido A está en vigor cuando el. contrato laboral El salario de la Parte B se pagará cada 30 días hábiles a partir de entonces.

4. Derechos y Obligaciones de la Parte A

1. La Parte A está obligada a proporcionar comida y alojamiento a la Parte B y a pagar a tiempo los honorarios laborales de la Parte B.

2.

3. La Parte A tiene derecho a exigir a la Parte B que proporcione servicios de acuerdo con el contenido del servicio anterior

3. La Parte A tiene; el derecho a exigir a la Parte B que preste servicios de acuerdo con el contenido del servicio anterior al firmar el contrato Presentar un documento de identidad válido y explicar verazmente su estado de salud y circunstancias familiares relacionadas con la salud y la seguridad.

4. La Parte A es responsable de proporcionar a la Parte B alimentos y bebidas durante el período de servicio, respetar a la Parte B, no discriminar ni abusar de la Parte B y garantizar la seguridad personal y de propiedad de la Parte B durante el período de servicio.

5. La Parte A no es responsable de los gastos incurridos por la Parte B debido a enfermedades repentinas u otras lesiones durante el período de servicio.

6. La Parte A tiene derecho a rescindir el contrato y despedir a la Parte B bajo cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) la Parte B ha cometido actos ilegales (2) la Parte B ha causado un daño mayor a la Parte; A en el proceso de servicios de limpieza Daños a la propiedad; (3) la Parte B está floja en el trabajo o es incompetente en los servicios de limpieza (4) La Parte A descubre que la Parte B está enferma y no es apta para continuar en el empleo; p > 7. La Parte A tiene derecho a demandar a la Parte B por negligencia grave o intencional en la prestación de servicios de limpieza. (5) La Parte B no es responsable de las pérdidas causadas por los servicios de limpieza. Si la Parte B causa pérdidas a la Parte A debido a negligencia grave o intencional de la Parte B al proporcionar servicios de limpieza, la Parte A tiene derecho a responsabilizar a la Parte B.

5. Derechos y obligaciones de la Parte B

1. La Parte B tiene derecho a exigir a la Parte A que pague las tarifas de servicio a tiempo. La Parte B tiene derecho a exigir a la Parte A que proporcione el equipo o las condiciones necesarias para el trabajo.

2. La parte B debe realizar conscientemente los asuntos de servicio anteriores y realizar las tareas domésticas concienzudamente. Al mismo tiempo, el Partido B debe prestar atención a la higiene personal y vestirse con pulcritud y elegancia.

3. El Partido B no puede llevar personas a la casa del empleador. Si hay alguien o algo que debe reunirse, el Partido B debe reunirse afuera.

4. Si la Parte B causa lesiones personales o pérdida de propiedad a la Parte A y sus familiares debido a la culpa de la Parte B durante el período de trabajo, la Parte B asumirá la responsabilidad de la compensación.

5. Sin el consentimiento de la Parte A, la Parte B no puede entregar arbitrariamente los artículos en la casa de la Parte A. Si hay algún comportamiento ilegal, como robo, la Parte A los entregará a las autoridades judiciales para su manejo.

6. Si la Parte B necesita rescindir el contrato, debe notificarlo con 30 días de anticipación. La Parte A y la Parte B no pueden irse sin despedirse sin permiso, de lo contrario la Parte A será responsable del incumplimiento del contrato.

7. La Parte B es la única responsable de todos los accidentes de seguridad que ocurran durante el período de servicio, y la Parte A no asume ninguna responsabilidad.

6. Eficacia del contrato

1. El presente contrato entrará en vigor tras ser firmado por ambas partes.

2. Si surge algún problema durante la ejecución de este contrato, ambas partes lo resolverán mediante negociación amistosa. Si la negociación fracasa, ambas partes podrán presentar una demanda en el tribunal donde se encuentre la Parte A.

3. Este contrato se realiza en dos copias, siendo la Parte A y la Parte B cada una en posesión de una copia.

Parte A (sello): ____________________ Parte B: __________________

Representante (firma): ______________ DNI: ____________________

_________ ________ _______ _______

Parte 2 del modelo de contrato de niñera

Empleador (Parte A): _________ Número de identificación: __________________

Parte empleada (denominada Parte B): _______ Número de identificación: __________________

Por necesidades familiares, la Parte A contrata a la Parte B como niñera. Este acuerdo se ha firmado tras negociación entre ambas partes.

Artículo 1 Responsabilidades del Servicio.

El partido A contrata al partido B para cuidar de la esposa enferma del partido A.

Artículo 2 Plazo del Acuerdo.

Desde _________mes____ hasta el final de la vida del paciente. El período de prueba es de ____ meses y finaliza el _____ ____ mes _____.

Artículo 3 Derechos y obligaciones básicos de la Parte A

1. Proteger la seguridad personal de la Parte B y proporcionarle comida y alojamiento a la Parte B.

II. Si la Parte B sufre pérdidas personales y patrimoniales debido a la responsabilidad de la Parte A, la Parte A asumirá todas las consecuencias.

3. Pagar el salario del Partido B según la normativa.

4. La Parte A asume todas las responsabilidades de la Parte B.

4. El derecho a supervisar el cumplimiento por parte de la Parte B de sus obligaciones en virtud de este Acuerdo.

Artículo 4 Derechos y Obligaciones Básicos de la Parte B

1. Cumplir con el sistema estipulado por la Parte A.

2. Atender a los pacientes según las condiciones estipuladas por la Parte A:

1. Atender a los pacientes las 24 horas del día y ser responsable de las tres comidas al día incluida la Parte B (no se hace responsable de la compra de arroz y verduras) .

2. Ayudar al paciente a bañarse y lavar la ropa. Cuando hace buen tiempo, realice actividades al aire libre una o dos veces al día. Si el paciente cae por negligencia de la niñera, la niñera será responsable de todas las consecuencias.

3. Tener derecho a recibir el salario mensual completo según convenio.

4. La Parte B es responsable de cualquier pérdida de seguridad personal o de propiedad causada por la responsabilidad de la Parte B.

Artículo 5 Salario

Durante el período de prueba, el salario mensual es de ______ yuanes; fuera del período de prueba, el salario mensual es de ______ yuanes.

Artículo 6 Forma y Período de Pago

El pago se realizará mensualmente, _____ cada mes, sin exceder los _____ días. La Parte B deberá firmar como evidencia después de recibir el salario.

Artículo 7 Horario de Trabajo

La Parte B trabajará _____ días por semana y tendrá _____ días libres por semana

Artículo 8 Cambio y Terminación del Acuerdo

Una vez que el acuerdo entre en vigor, la Parte A y la Parte B no rescindirán el acuerdo por adelantado sin motivos justificables. Si cualquiera de las partes rescinde el acuerdo, deberá notificar a la otra parte la terminación del acuerdo con _____ días de anticipación.

Artículo 9 Si surge alguna disputa durante la ejecución de este acuerdo, será resuelta por ambas partes mediante negociación. Si la negociación fracasa, será arbitrada por una agencia de arbitraje o adjudicada por el tribunal.

Artículo 10 Este acuerdo se realiza por duplicado, siendo la Parte A y la Parte B cada una en posesión de una copia. Este Acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de la firma por ambas partes.

Parte A (firma): ______________ Parte B (firma): _______________

Número de contacto: ____________________ Número de contacto ____________________

Dirección particular: ____________________ Dirección particular: __________________

Fecha de firma: _____________ ____ ____ ____ ____ ____

Muestra de contrato de niñera, parte 3

p>Parte A (Empleador):

Parte B (empleado):

La Parte A y la Parte B firman este contrato de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes y de acuerdo con los principios de voluntariedad, igualdad y consenso mediante consulta.

1. El período de vigencia del contrato:

El período del contrato comienza a partir del _____ mes ____ día _____ año y finaliza el _____ mes ____ día _____ año La relación laboral se extingue de forma natural. Un mes antes del vencimiento del contrato de trabajo, el contrato de trabajo podrá renovarse por consenso alcanzado por ambas partes.

2. La Parte A organizará los contenidos laborales y las responsabilidades específicas de la Parte B de acuerdo con las necesidades de las tareas laborales. La Parte A puede ajustar los puestos de trabajo de la Parte B de acuerdo con las necesidades laborales y el negocio, la capacidad laboral y la capacidad laboral de la Parte B. actuación.

3. Durante las horas de trabajo de la Parte B, la Parte A proporcionará a la Parte B los suministros de protección laboral necesarios en función de la situación real del trabajo de la Parte B y de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

4. Después de la negociación entre las dos partes, la Parte A le dará a la Parte B una remuneración laboral mensual de ____ yuanes, que se pagará antes del día 10 de cada mes.

5. La Parte A pagará el seguro de accidentes de la Parte B de conformidad con la ley.

6. La solicitud de licencia del Partido B debe ser aprobada por el Partido A, y el Partido A retendrá los salarios diariamente. Durante el período del contrato, el número total de solicitudes de licencia no excederá de ×× días. Si la licencia excede de ×× días, se deducirán ×× días de salario. Si el empleado deja su puesto sin el consentimiento de la Parte A, se ausenta del trabajo por × días y se le deducen los salarios por × días, si las circunstancias son graves, la Parte A tiene derecho a rescindir el contrato y responsabilizar a la Parte B por incumplimiento de contrato.

7. El Partido B respetará diversas normas, reglamentos y disciplinas laborales, y se someterá conscientemente a la gestión y educación del Partido A. Si el Partido B viola las reglas, regulaciones y disciplinas laborales del Partido A, el Partido A tiene derecho a imponer sanciones de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

8. Si la Parte B concurre alguna de las siguientes circunstancias, la Parte A podrá rescindir el contrato de trabajo.

(1) Violación grave de las disciplinas o reglas y regulaciones laborales

(2) Incumplimiento deliberado de las tareas laborales, causando pérdidas graves a la Parte A

> (3) Incumplimiento grave del deber, mala praxis para beneficio personal, que cause daño importante a los intereses de la Parte A

(4) Ser considerado penalmente responsable.

9. La Parte A podrá rescindir el contrato de trabajo en cualquiera de las siguientes circunstancias, pero deberá notificarlo por escrito a la Parte B con 30 días de antelación:

(1) La Parte B está enferma o por lo demás enfermo Una vez transcurrido el período de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, no puede realizar el trabajo original y no está dispuesto a realizar un trabajo apropiado organizado por separado por la Parte A

(2) Parte B; no está calificado para el trabajo, pero después de capacitarse o ajustar el puesto de trabajo, la Parte B aún no puede hacerlo. Incompetente para el trabajo

(3) Negligencia grave en el cumplimiento del deber, negligencia para beneficio personal; causar daño significativo a los intereses de la Parte B

(4) Ser penalmente responsable de conformidad con la ley; Incapaz de realizar el trabajo;

(3) Las circunstancias objetivas en las que se celebró el contrato laboral han cambiado significativamente, lo que resulta en la imposibilidad de realizar el contrato laboral firmado, y las partes no pueden llegar a un acuerdo sobre el cambio. el contrato de trabajo mediante negociación;

10. Este contrato se realiza por triplicado, teniendo la Parte A dos copias y la Parte B una copia.

Parte A (firma):

____ __mes___día

Parte B (firma):

____ __ Día ___

Parte A (empleador):

Parte B (empleado):

Muestra de contrato de niñera, parte 4

p > Parte A:

Parte B:

Número de DNI: Número de DNI:

Domicilio particular: Domicilio particular:

Número de contacto: Número de contacto: