¿Qué incluye la formación de los empleados de la empresa?
1. Conócete a ti mismo
Incluyendo evaluación de la personalidad de los empleados, evaluación de la capacidad lógica y evaluación de la adaptabilidad laboral;
2. capacitación de habilidades
Incluye gestión de objetivos de tiempo, etiqueta comercial en el lugar de trabajo, habilidades de comunicación eficiente, expresión del habla segura y el uso de herramientas de pensamiento innovadoras.
3. Integrarse en el colectivo
A través de diversos proyectos de team building, como nuevos entrenamientos militares, proyectos de bases, proyectos de sedes, proyectos al aire libre, proyectos de agua, proyectos de interiores, proyectos temáticos, etc., profundizar la comprensión de los empleados un sentido de integración colectiva.
4. Capacitación en cultura corporativa
Incluida la promoción de la cultura corporativa, rutas de desarrollo profesional y evaluación del aprendizaje cultural;
5. Observación y consulta del trabajo.
Observar el trabajo diario de los empleados, realizar un seguimiento y guiar a los nuevos empleados;
El contenido anterior es del campamento de entrenamiento para recién llegados Jinyuan Chenglong en Jinyou.com. Una gran cantidad de empleados escolares han ingresado a la organización y necesitan unificar rápidamente su pensamiento, completar la transformación de personas del campus a personas del lugar de trabajo e identificarse con la cultura corporativa. A través de una serie de organizaciones, los cursos de capacitación para empleados mencionados anteriormente pueden garantizar que se acorte el período de transición de los nuevos empleados del centro de costos al centro de ganancias, al tiempo que reducen la pérdida de nuevos empleados debido a la aclimatación y ayudan a los empleados a crecer rápidamente.