Red de conocimiento de recetas - Recetas de frutas - ¿Cómo debería implementarse la supervisión financiera para los comedores y clubes del personal administrados internamente (que deben estar cerrados al mundo exterior)?

¿Cómo debería implementarse la supervisión financiera para los comedores y clubes del personal administrados internamente (que deben estar cerrados al mundo exterior)?

a,1. Establecer cuentas separadas y llevar una contabilidad independiente, fortalecer la gestión financiera del comedor de empleados y solicitar rápidamente instrucciones al departamento de finanzas de la empresa para los problemas existentes en la gestión financiera y la contabilidad.

2. Todos los comedores del personal deben estar equipados con personal de contabilidad y cajeros a tiempo parcial o completo, y su dotación de personal debe ser aprobada por el Departamento de Recursos Humanos.

3. Los contables y cajeros deben tener una clara división del trabajo. No se permiten contadores ni cajeros. Una persona se encarga de las cuentas y otra se encarga de los boletos de comida en efectivo.

Dos. Rango de costos y otras regulaciones financieras relevantes.

1. El salario del personal del comedor está incluido en el plan salarial y está aprobado por el Departamento de Recursos Humanos. El estándar salarial se determina en función del número de empleados.

2. Los servicios públicos se presupuestan y gastan en "Gastos operativos - Servicios públicos".

3. En función de las necesidades reales, los costos de combustible de cada comedor de empleados son determinados por el departamento administrativo y se incluyen en los gastos de bienestar de los empleados.

4. Las instalaciones, estufas, utensilios de cocina y vajillas adquiridos por primera vez en el comedor del personal están incluidos en los gastos capitales de construcción, y los insumos y utensilios que deban adquirirse en el futuro. incluidos en los gastos de bienestar y no pueden incluirse en los gastos de funcionamiento.

5. Otros materiales y suministros que sea necesario adquirir para el comedor de empleados, como jabón para platos, toallas, utensilios, carbonato de sodio, detergente en polvo, jabón, etc. , debe ser formulado por el departamento administrativo y adquirido según cuotas para uso económico.

Tres. En cuanto a la cuestión de las subvenciones, el importe de la subvención alimentaria proporcionada por el comedor de la empresa lo determina el departamento de administración de personal. La subvención mensual es de 10 yuanes por persona y se asigna a partir de las tasas de asistencia social.

Cuatro. Pregunta 1 sobre adquisiciones Todos los artículos que deban comprarse en la cocina deben informarse al director administrativo y luego la persona designada por el departamento administrativo los debe comprar. Los documentos de adquisiciones son firmados por el supervisor administrativo, revisados ​​por el gerente general y cancelados por el cajero financiero.

2. Los alimentos comprados en la cocina deben ser inspeccionados aleatoriamente por el departamento administrativo cada semana, incluyendo la calidad y el peso de los alimentos. Rechazar los alimentos no calificados y eliminarlos de acuerdo con la normativa.

No se permite a nadie sacar nada de la cocina bajo ningún concepto.

La vajilla deberá conservarse correctamente y nadie podrá sustraerla para uso personal.

Los utensilios deben ser inspeccionados diariamente. Además del desgaste normal, la causa de la escasez de vajillas debe identificarse rápidamente y responsabilizarse.