Tres ensayos de cinco minutos sobre los discursos del subdirector general de la empresa.
Discurso del subdirector general de la empresa 1 Estimados dirigentes y jueces:
¡Hola a todos! Mi nombre es _ _ y actualmente trabajo en _ _. En primer lugar, me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su atención y aliento a lo largo de los años, y también agradecer a la empresa por brindarnos esta plataforma para hacer negocios. El famoso maestro del éxito Carnegie dijo: "No tengas miedo de venderte. Mientras creas que tienes talento, debes pensar que estás calificado para el puesto correspondiente con el estímulo de esta frase, junto con muchos años". con experiencia en comunicación, hoy subí al podio lleno de confianza y pasión y participé en el concurso para el puesto de subdirector general de la sucursal. Creo que tengo la capacidad de asumir esta importante responsabilidad. Daré mi charla en cuatro partes.
Primera parte, situación personal.
Tengo _ _ años, (miembro del partido o no), _ _título profesional, me gradué de la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Guizhou en _ _ y me asignaron trabajar en la oficina de correos del condado de Pu'an. en agosto del mismo año. Sucursal del 20__ al __ hasta la actualidad.
La segunda parte es la comprensión del trabajo.
En mi opinión, un excelente subdirector general de una sucursal debería ser un asistente de personal de la dirección de la empresa. No sólo puede planificar, comunicar y coordinar los procesos de gestión de la empresa, asignar recursos y evaluar el desempeño, proporcionando una base precisa y eficaz para las decisiones de inversión de la dirección, sino que también puede llevar a cabo la coordinación empresarial, el control de procesos y el análisis y evaluación para lograr una asignación razonable de recursos. y estrategias. Implementación efectiva, optimización total de las decisiones y crecimiento constante del valor. Además, debe poder dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva, desarrollar el espíritu de equipo y crear una atmósfera de trabajo armoniosa y ordenada. En concreto, creo que debe tener las siguientes cualidades:
1. Fuerte capacidad de gestión integral. Es decir, sólidas capacidades de gestión de equipos, capacidades de control empresarial de todo el proceso, capacidades de comunicación y coordinación del departamento, espíritu innovador y una visión amplia.
2. Fuertes conocimientos profesionales y habilidades comerciales.
3. Alto grado de capacidad de comunicación y coordinación. Es decir, no sólo debemos reconocer la relación jerárquica entre cargos, unirnos y cooperar, sino también ser buenos en la división del trabajo y la cooperación, tener el coraje de asumir las funciones asignadas y cumplir con nuestros deberes.
4. Alta calidad general. Este puesto es un puesto con objetivos claros de desempeño. Por lo tanto, quienes lo practican deben tener un fuerte deseo de desempeño, una comprensión clara del estado de los resultados laborales, la pasión por completar los objetivos laborales y el coraje para soportar la presión de los resultados laborales innovadores.
Tercera parte, ventaja competitiva.
En primer lugar, mi calidad general es buena. En primer lugar, mi calidad política es muy alta. Como miembro del partido *** (aunque no lo soy), (pero) he estado estudiando seriamente las políticas del partido, tengo un concepto correcto del honor y la desgracia y puedo aplicarlo al trabajo práctico.
En segundo lugar, tengo ciertas cualidades profesionales. Me adhiero a los principios del trabajo, tengo un estilo de vida recto, cumplo las leyes y reglamentos, soporto las dificultades y trabajo duro, soy optimista, tengo una gran adaptabilidad y tengo el coraje de enfrentar nuevos desafíos, lo que me ha ganado la confianza de líderes y colegas de la empresa.
En tercer lugar, tengo una gran capacidad de aprendizaje. Desde que me uní al trabajo, he sido diligente y trabajador, y puedo pedir humildemente consejo a los maestros. Participé en los cursos de capacitación "Comunicaciones móviles" en toda la provincia y en la capacitación de nivel A del interruptor controlado por programa z_j10 de la Compañía Central de Shenzhen, y me esforcé por combinar el conocimiento teórico con la práctica. A través del aprendizaje continuo, mi capacidad comercial y mi nivel de conocimiento se han mejorado continuamente, lo que cumple con los requisitos de calidad de nuestro vicepresidente de sucursal.
En segundo lugar, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, y tengo una gran capacidad de trabajo. Desde mi incorporación al trabajo, soy dedicado a mi trabajo, tengo un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, y espíritu emprendedor para buscar la excelencia. Tengo una actitud de trabajo rigurosa y meticulosa y alta eficiencia. He desarrollado una gran capacidad de trabajo y el carácter para asumir responsabilidades y nunca rendirme. Después de unirme a Xingyi Company en __año__, participé en la quinta y sexta fase de la red G y en la primera y segunda fase de la red C. Mi capacidad de trabajo se ha ejercitado enormemente. Especialmente después de desempeñarse como gerente del departamento de marketing integral de la sucursal de Xingyi en China, fue responsable de la gestión de operaciones de mercado en el suroeste de Guizhou. Con un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, trabajo duro.
Durante mi mandato, la participación en el mercado de telecomunicaciones alcanzó 365.438 + 0,6%, y el negocio cdma logró un desarrollo de escala y logró resultados notables. Me desempeño como gerente de cuentas de la sucursal de Xingyi en China desde 2019. En _ _, desarrollamos 80 clientes del grupo y esperamos desarrollar 120 clientes en _ _. Durante este período, también trabajé duro para completar proyectos importantes en los campos de la policía, la agricultura, la planificación familiar, la industria y el comercio, etc.
En tercer lugar, tengo un fuerte espíritu de equipo y fuertes habilidades de gestión, organización y coordinación. Desde que comencé a trabajar, he desarrollado un fuerte espíritu de equipo a través de la capacitación en múltiples puestos y departamentos. Cuando trabajaba en la oficina de correos de Pu'an, organicé sucesivamente la construcción e instalación de la estación base GSM en Nanshan Hill y la instalación y puesta en marcha del sistema de acceso inalámbrico z_wll de ZTE, lo que mejoró enormemente mi espíritu de equipo y mi gestión, organización y capacidades de coordinación. Después de unirse a _ _ empresa, se desempeñó sucesivamente como director y subgerente del centro de negocios de datos del departamento de datos, director del departamento de datos de la sucursal de Xingyi, gerente del departamento de marketing integral de la sucursal y gerente. del departamento de atención al cliente del grupo de la sucursal. , mejoraron de manera más efectiva esta serie de habilidades, acumularon mucha experiencia de gestión en el proceso de gestión real y mejoraron de manera integral su conocimiento empresarial, nivel de gestión y capacidades de liderazgo.
En cuarto lugar, estar familiarizado con la teoría del marketing moderno y las operaciones del mercado, y tener experiencia en marketing. Me encanta el negocio de las comunicaciones y he trabajado en él durante muchos años, por lo que puedo comprender plenamente la dinámica del mercado, los procesos de operación comercial y las técnicas de la industria de las comunicaciones. No solo tengo experiencia especializada en marketing y excelentes habilidades comerciales de marketing, sino que también tengo un profundo conocimiento e investigación sobre la planificación general de marketing y la planificación y ejecución de programas de la industria de las comunicaciones. Por lo tanto, creo firmemente que estaré calificado para el puesto de vicepresidente de rama.
La cuarta parte, ideas de trabajo.
Estimados líderes, si tengo la suerte de participar con éxito en la competencia, comenzaré con los siguientes aspectos:
Primero, unirnos sinceramente y ser un buen asistente del gerente general. . En el trabajo futuro, desempeñaré un buen papel de apoyo y consultor, me concentraré en la situación general, obedeceré al liderazgo, me esforzaré por servir en el lugar, tomaré la iniciativa de no estar fuera de juego, obedeceré en el lugar y viviré en armonía. Sea accesible en el trabajo y en la vida, esfuércese por decir la verdad, haga cosas prácticas y busque resultados prácticos. Sea más comprensivo, más respetuoso y más afectuoso con sus colegas; esfuércese por demostrar su fortaleza en el servicio, crear motivación en el trabajo, aumentar la presión en la innovación y ganar fuerza en la comunicación con los demás. Presta especial atención a aquellos camaradas que tienen puntos de vista diferentes a los tuyos y únelos para trabajar juntos. El segundo es ampliar el mercado basándose en los "Cuatro Estreses".
1. Captar activamente la informatización de la industria y realizar estudios de mercado. Con este fin, quiero establecer un sistema integral de recopilación de información para captar la dinámica del mercado, recopilar información diversa y establecer archivos de clientes. Sobre la base de una investigación en profundidad, un análisis exhaustivo y una predicción científica y precisa de las tendencias del mercado, formularemos planes de marketing y planes generales departamentales para _ _ _ _ _ analizando las necesidades potenciales de las empresas de los clientes y las situaciones competitivas para mejorar el nivel. de análisis de negocios, para abrir la situación y ganar el mercado. Por lo tanto, en _ _ _ _ nos aseguraremos de que los productos de la empresa se orienten hacia regiones, clientes, negocios y áreas competitivas favorables.
2. Realizar activamente labores de marketing para promover el rápido crecimiento de diversos negocios. Fortalecer el marketing en capas y el marketing objetivo, determinar objetivos de marketing por fases, expandir vigorosamente la participación de mercado de industrias y empresas destacadas, mejorar la sensibilidad del mercado y cultivar nuevos puntos de crecimiento de ganancias. Posicionamiento científico y ampliación vigorosa de áreas de negocio. Posicionamiento preciso en el mercado, posicionamiento del cliente y posicionamiento temporal. Las ciudades están dominadas por comunidades y empresas, mientras que las zonas rurales están dominadas por familias individuales, y se hacen todos los esfuerzos posibles para ampliar las áreas comerciales.
3. Centrarse en el servicio y promover la formación de ventajas competitivas. Al establecer un nuevo concepto de servicio, todo nuestro trabajo debe comenzar con las necesidades del cliente y, en última instancia, satisfacer la satisfacción del cliente. Todos los servicios deben centrarse estrechamente en las necesidades del cliente y estamos comprometidos a proporcionar productos que superen las expectativas del cliente. Todos los servicios están por delante de la demanda y ganamos clientes con servicios satisfactorios. Es necesario seguir los principios de orientación al mercado y orientación al cliente, tratar al departamento de recepción como un cliente, apoyar a la recepción y atender a los usuarios durante todo el trabajo, brindar a los clientes servicios de la mejor calidad y consolidar y mejorar la competencia del sucursal en varios segmentos del mercado, especialmente la fuerza del mercado de grandes clientes.
4. Hacer todo lo posible para comprender el sistema y promover los estándares. El sistema es la base de la gestión. Sin un sistema sólido y eficaz, una gestión estricta es una palabrería vacía. Utilizaré la construcción de sistemas como un gran avance para establecer y mejorar varios sistemas de gestión, procesos de trabajo y formas comerciales, prepararé manuales de gestión y llevaré todo el trabajo al camino de la gestión institucionalizada y la operación de procedimientos.
Al mismo tiempo, innovaremos el sistema de recompensa y castigo de responsabilidad de objetivos de gestión, cambiaremos las evaluaciones individuales a evaluaciones integrales, las inspecciones periódicas a inspecciones periódicas, la gestión difusa a gestión de objetivos y la evaluación cualitativa a evaluación cuantitativa. Incrementar los incentivos para aumentar el entusiasmo de los empleados por el trabajo e impulsar el desempeño empresarial.
En tercer lugar, prestar mucha atención a la gestión de personal y promover la formación de un estilo pragmático. El rápido desarrollo del negocio de la empresa es inseparable de la oferta y la demanda del mercado y de las capacidades de expansión del personal de marketing. Por eso la formación de equipos es clave. Después de asumir el cargo, hice grandes esfuerzos para coordinar y resolver temas candentes y difíciles que involucraban los intereses vitales de los empleados, crear un buen ambiente y condiciones de trabajo para los empleados y construir un equipo con alta calidad, gran capacidad y excelentes negocios a través de la capacitación. sentando las bases para el desarrollo eficiente del mercado ventaja del equipo.
Estimados líderes y jueces, unos minutos de discurso no pueden describir completamente mis muchos pensamientos sobre el trabajo futuro, pero son suficientes para expresar mi perseverancia en mi carrera y mi amor por la empresa. Soy entusiasta, valiente, reflexiva, tenaz y más motivada. Si la competencia tiene éxito, usaré acciones para interpretar mis palabras hoy en mi nuevo trabajo, contribuiré con mi fuerza al desarrollo de la carrera con confianza y trabajo duro, ¡y presentaré una respuesta satisfactoria a los líderes y jueces! ¡Gracias a todos!
Discurso del Subdirector General de Selección Corporativa 2 Estimados líderes y compañeros:
¡Buenos días a todos! Muchas gracias por brindar un campo de juego tan nivelado. En este momento, estoy aquí y acepto las elecciones de todos con un corazón normal y una actitud sincera. Espero brindarles un yo más sincero, racional, persistente, firme, estable y maduro.
Soy miembro del partido y economista asistente. Entró en la industria en junio. Me he dedicado al ahorro, la contabilidad, el trabajo intersectorial, etc. , Estoy contratado como miembro del personal del Departamento de Recursos Humanos desde junio.
Hoy me siento honrado de estar en esta plataforma altamente competitiva con tantos colegas destacados. Como joven miembro del partido, apoyo la reforma y anhelo la competencia. Afronto el desafío de la competición con valentía y entusiasmo sin precedentes. Después de una cuidadosa consideración, mi posición competitiva es: Subgerente del Departamento de Recursos Humanos.
Sé que este puesto es muy exigente, pero tengo la capacidad y la confianza. Mis ventajas son las siguientes:
Primero, tengo un rico conocimiento teórico profesional. Egresada de la universidad con especialidad en gestión de recursos humanos.
En segundo lugar, mi capacidad de trabajo es muy fuerte. Años de estudio y trabajo me han dotado de sólidas habilidades de escritura, habilidades de operación de computadoras y habilidades de organización y coordinación. 2008 fue el año en que preparé y senté las bases para la reforma accionarial. En vísperas de la reforma accionarial, se entrelazaron varias contradicciones, y el departamento de personal fue el foco de estas contradicciones. Colaboré activamente con los líderes, no tuve miedo de las dificultades, no fui demasiado problemático y resolví muchos problemas de manera oportuna. Primero, haga la debida diligencia legal. El contenido de la investigación involucra el trabajo del personal, como la evolución histórica, la estructura y organización de propiedad, las calificaciones y licencias empresariales, los salarios laborales y del personal, diversos seguros de bienestar social, etc. , e implica mucho contenido y una amplia gama. Como oficial de enlace para esta investigación, trabajé horas extras y completé el trabajo resumido a tiempo y en cantidad. El segundo es hacer un trabajo sólido en la limpieza y estandarización del empleo fuera de balance.
En tercer lugar, tengo una actitud laboral positiva y correcta. Durante mucho tiempo, ya sea en la oficina o en el nivel base, he podido tratar cada puesto, cada colega y cada cliente con un corazón agradecido y sentimientos sencillos. Siempre he sido concienzudo y diligente en el cumplimiento de las tareas asignadas. por el liderazgo. Cada tarea.
Por supuesto, también tengo algunas deficiencias, pero creo que puedo superarlas en mi trabajo futuro. Si tengo la suerte de ganar el concurso, implementaré las siguientes ideas de trabajo:
Primero, encontrar el puesto adecuado y ser un buen asistente. Como subdirector, ¿lo haría? ¿No sobrepasar su autoridad, no demorarse, no eludir sus responsabilidades? ¿Pensar positivamente, ofrecer sugerencias y ser una persona calificada? ¿Diputado? Comparta realmente las preocupaciones de los líderes y dé el ejemplo a sus colegas.
En segundo lugar, fortalecer la capacitación y la educación, establecer un mecanismo de incentivos eficaz y aprovechar profundamente los recursos humanos. ¿Qué usar? ¿Respetar el trabajo, respetar el conocimiento y respetar los talentos? Guiados por esto, estimulamos plenamente el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de los empleados y creamos un ambiente humanista armonioso para la gestión y el desarrollo corporativo.
El tercero es profundizar la gestión interna, fortalecer el mecanismo de supervisión interna, autosupervisarse estrictamente, centrarse en la gestión estandarizada y la prevención de riesgos, mejorar continuamente el nivel de trabajo del personal y promover el trabajo del personal del banco a un nivel superior. nuevo nivel.
No importa cuál sea el resultado final, no cambiaré mi actitud de mente abierta hacia la vida ni renunciaré a mi persistente entusiasmo por mi trabajo.
Seré más consciente de mis propias lagunas, lo que me impulsará a trabajar más duro en trabajos futuros, cumplir con mis responsabilidades y utilizar mis escasas fuerzas para compensar a la organización y a todos.
¡Gracias a todos!
Discurso de concurso para subdirector general de la empresa 3. Líderes y colegas:
¡Hola a todos! Hoy estoy muy feliz de estar aquí y participar en el discurso de campaña para el puesto de subdirector. Primero que nada quisiera agradecer a los líderes de la sucursal por darme esta oportunidad de mostrarme y superarme. Por supuesto, esta es una gran oportunidad para mí de aprender de mis colegas y adquirir experiencia.
Para mí, este discurso es de gran importancia. Para CCB, refleja el ecléctico mecanismo de empleo de CCB. Como vi cuando me uní al banco por primera vez, CCB nunca ha dejado de luchar en la competencia en la industria financiera durante once años. Como empleado de CCB, siento plenamente compartir el honor y la desgracia, los altibajos, el éxito y el orgullo.
Los tiempos están progresando y los jóvenes del siglo XXI deberían tener las necesidades propias y el despertar del siglo XXI. Entonces cualquier tipo de formación y reinvención es un nuevo cambio en mi vida laboral. Mi primer trabajo fue en City Foods. Debido a la escasez de talentos en ese momento, después de trabajar solo medio año, me asignaron al Departamento de Distribución de Loudi para ser responsable de la gestión general y el marketing. De estudiante sin experiencia a excelente gerente de distribución, de confusión sobre gestión y marketing a análisis racional del mercado, completé la primera transformación de mi vida.
A partir de mis sueños elevados y mi trabajo de marketing, solicité con gran interés los trabajos de marketing publicitario, recopilación y edición de información de la sucursal de Hunan de la agencia de noticias Xinhua. El ámbito de trabajo abarca toda la provincia. Entonces comencé a viajar por el mundo con encargos publicitarios y pasión. Las entrevistas en zonas rurales, la edición de publicidad y el marketing en varias ciudades, gobiernos, regiones militares y empresas destacadas se han convertido en el contenido principal de mi trabajo diario. Colgando una cámara y una grabadora, hablando mandarín con fluidez, esta era mi imagen en ese momento. Este trabajo duro endiablado y mi capacitación laboral independiente han mejorado mi calidad general y mi capacidad de negociación de marketing en un corto período de tiempo. Esto también supuso un gran impulso y progreso para mi futuro trabajo de marketing.
Me siento honrado de ser un empleado formal del China Construction Bank. No sé adónde ir en la nueva y desconocida industria financiera. China Construction Bank es un punto de inflexión en mi vida. Quiero descargar todo mi equipo y empezar desde cero, empezando por el cajero más común. Trabajé duro para aprender varios negocios, completé estudios universitarios y universitarios en finanzas después de trabajar y obtuve un título profesional intermedio en finanzas. ¿Como dice el dicho? ¿Afilar el cuchillo evitará cortar leña? Con sólidas habilidades profesionales, podrás utilizar tus habilidades en el trabajo. Puede ser que haya estado involucrado en trabajos de marketing durante mucho tiempo, y mi excelente desempeño laboral y mis métodos de trabajo únicos y eficientes me han permitido comenzar a mostrar mi cara en la industria.
Me gané la confianza de los líderes de la sucursal y me desempeñé como director de la Oficina Central de Ahorro Vial. Dirigí al personal de la oficina para completar las tareas anuales asignadas por la sucursal en solo 21 días. Establece un nuevo récord de sucursal. Para aumentar los ingresos personales de mis empleados que obtienen ingresos comerciales intermedios, hemos logrado grandes resultados en el negocio de agencia de compañías de seguros. ¿Calificado por una compañía de seguros de vida? _ _¿Los 100 principales puntos de venta de la provincia del año? .
_ _ _La sucursal está contratando abiertamente administradores de cuentas en todo el banco. Después de pasar numerosas selecciones y exámenes en el banco, me postulé con éxito para el puesto de gerente de cuentas de sucursal gracias a mis propias fuerzas. Los dos años que estuve trabajando como gerente de cuentas en una determinada sucursal fueron los dos años que más aprendí desde que ingresé a CCB. Me dio la oportunidad de aprender y entender varios negocios de nuestro banco, especialmente el negocio de activos que nunca había tenido. estado expuesto antes. A través de estos dos años de experiencia, he sentado una base sólida para convertirme en un excelente gerente de cuentas con un desarrollo integral y integral.
En los últimos tres años, en este vasto espacio de sucursales, he demostrado mis capacidades únicas de marketing y desarrollo empresarial como pez en el agua.
Hoy puedo estar aquí con confianza y competir por un empleo. Las razones principales son:
Primero, a juzgar por mis logros anteriores en todos los puestos relacionados con el marketing, tengo una rica experiencia laboral y sólidas capacidades de marketing de clientes y desarrollo empresarial.
En segundo lugar, a través de; _ años de experiencia en diversos puestos, tengo amplios conocimientos empresariales y habilidades operativas;
En tercer lugar, puedo ser diligente, dedicado, honesto y autodisciplinado en el trabajo; puedo mejorar mi negocio y ser independiente. Cuento con buenas cualidades personales y ética profesional.
Si tengo éxito en esta competencia, haré:
En primer lugar, continuaré fortaleciendo mi estudio y cultivo.
Aprenda con humildad de los empleados, líderes y personas mayores, mejore constantemente y esfuércese por mejorar su nivel empresarial, su nivel de gestión y su capacidad para controlar y gestionar las cosas.
En segundo lugar, sé un buen diputado y un buen ejecutor. Como diputado, no sólo debes posicionarte correctamente, sino también ser un buen consejero del máximo líder. Más importante aún, debe ser un excelente ejecutor y un excelente administrador de cuentas. Sólo asumiendo la responsabilidad de todo y haciéndolo personalmente podremos motivar a los empleados de todo el banco y mejorar la ejecución general del equipo.
Por último, hacer un buen trabajo en gestión, servicio y competitividad. Cooperar con los principales líderes, implementar concienzudamente las instrucciones de los bancos superiores, implementar varios sistemas, realizar el trabajo de manera creativa basado en la situación real de la unidad, unir a las personas, hacer un buen trabajo en los negocios, desarrollar activamente varios negocios y crear beneficios para empleados y CCB.
Tanto si este concurso tiene éxito como si no, no me desanimaré. Continuaré haciendo bien mi trabajo, moldeándome cada vez mejor, creando más logros y agregando más entusiasmo a mi carrera.
¡Gracias a todos!
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