Plantilla de resumen de fin de año para comedor corporativo

Las cuestiones de gestión de comedores corporativos son una parte importante del desarrollo de las grandes empresas. Con la mejora continua de los requisitos de construcción de información empresarial, el método único de firmar y contar las finanzas de los comedores ya no puede satisfacer las necesidades de desarrollo empresarial y gestión logística. Los sistemas de información se utilizan para gestionar la gestión financiera de los comedores empresariales y completar la recopilación y consulta. de diversas funciones de información comercial, estadísticas y informes para lograr una gestión unificada de la información financiera y los sistemas de asistencia de los comedores corporativos, lo que puede hacer que la gestión financiera de los comedores corporativos sea más sistemática, estandarizada y refinada. Este artículo es un resumen de fin de año del comedor corporativo y es solo como referencia.

Resumen de fin de año del comedor corporativo:

Bajo el cuidado y orientación directa de la empresa y de los diversos departamentos, y gracias al arduo trabajo de todos los empleados del comedor, la calidad del Se ha mejorado la comida, el color y la variedad, las condiciones sanitarias y el equipamiento del comedor. El uso normal y los beneficios han cambiado fundamentalmente. Se han mejorado los conceptos de los empleados, se ha mejorado la eficiencia en el trabajo y se ha mejorado el ambiente de trabajo. Eliminar residuos en comedores. Se elaborará a partir de varios aspectos a continuación.

Primero, establezca inicialmente un equipo central en el comedor, aclare las responsabilidades y la división del trabajo, aproveche al máximo su experiencia en el trabajo diario, fortalezca las conexiones y logre una gestión punto a cara. Pon a las personas en primer lugar. El trabajo se realiza de forma ordenada.

El segundo es fortalecer la gestión del sistema y la supervisión e inspección diaria de la higiene del comedor para garantizar que se cumplan los requisitos de higiene de los alimentos desde el ingreso al comedor hasta el momento de comer. Tomando como punto de inflexión la higiene de los comedores, podemos cambiar fundamentalmente el fenómeno de los comedores sucios y desordenados.

En tercer lugar, la calidad de los alimentos ha mejorado mucho y las variedades han aumentado. En particular, la leche de soja, el tofu y otras variedades lanzadas en agosto han sido bien recibidas por la mayoría de los empleados. La calidad y el sabor de las tartas han mejorado. A menudo presentamos platos que son populares entre los empleados para que los empleados puedan disfrutar de comidas más satisfactorias en el comedor.

El cuarto es fortalecer la gestión de costos, reducir y eliminar el desperdicio en todos los aspectos, fortalecer la gestión de adquisiciones y reducir los costos directos de producción desde la fuente. El comedor ha pasado de una pérdida mensual de más de 30.000 yuanes a un ligero superávit.

5. Reforzar la gestión, conservación y conservación de los equipos de comedor para garantizar un uso básicamente normal. Los equipos de cantina implementan una gestión dedicada, mantenimiento regular y subcontratación de reparaciones oportunas, lo que ha cambiado la situación anterior de que nadie administraba, nadie reparaba y los equipos defectuosos no se reparaban a tiempo, mejorando así la eficiencia del uso del equipo y reduciendo la tasa de fallas. de equipo.

El sexto es establecer y mejorar el sistema normal y de trabajo del equipo y realizar una serie de trabajos efectivos. Por ejemplo, visitamos a los clientes en la línea de producción de base para comprender el contenido del servicio y los requisitos que necesitan, y comprender los requisitos básicos de los empleados de primera línea en cuanto a la calidad y variedad de las comidas. Celebramos reuniones de traspaso de turnos todos los viernes por la tarde para resolver los problemas pendientes. problemas, proponer nuevos requisitos y encontrar soluciones, encontrar formas de mejorar los niveles de servicio y la calidad de las comidas. Crear una atmósfera de gestión que busque la excelencia.

7. Establecer el sistema de gestión y los métodos de las Cinco Leyes Constantes en el comedor, utilizar las Cinco Leyes Constantes humanizadas, exigir que todos participen y todos deben lograr las "Cinco Leyes Constantes". Todos deberían empezar por organizar sus propios casilleros y las necesidades del lugar de trabajo, limpiar el entorno de trabajo, etiquetar los artículos por sí mismos, etc., y primero tener conciencia. Implementar las habilidades de gestión de las "Cinco Leyes Constantes" y fortalecer el mecanismo. Al implementar la gestión de las "Cinco Leyes Constantes", podemos mejorar la higiene de los alimentos, crear un ambiente de trabajo seguro, claro y cómodo, estimular el sentido de trabajo en equipo de los empleados y mejorar. satisfacción de los empleados, dando forma El comedor tiene una buena imagen y opera con un alto nivel. Lograr un modelo de gestión que opere con altos estándares de imagen y perseverante.

8. Fortalecer la construcción de infraestructura y establecer comedores de hielo y almacenamiento en frío para sentar una buena base para estabilizar los precios de los comedores de las empresas, ajustar las variedades de suministro, reducir el desperdicio y garantizar el uso de emergencia. Adecuar las funciones reales de cada almacén y ampliar las salas de descontaminación y recogida de materiales residuales para hacer más razonables y completas las funciones de uso del comedor.

9. Estableció un método de desempeño para los empleados del comedor y realizó evaluaciones de desempeño para la diversidad de los empleados. Está a la vanguardia de la empresa y es un fortalecimiento y un avance en la gestión.

Problemas existentes y próximos pasos:

1. Las variedades de comida del comedor deben ser innovadoras, pero las variedades tradicionales también deben mantenerse y no perderse. Es necesario no sólo crear una variedad de snacks caseros, sino también ser innovadores. Presentar a los pasteleros y lograr avances en la pasta. Fortalecer los servicios e invitar al personal relevante para la capacitación in situ. Es necesario mejorar y aplicar estrictamente el sistema de evaluación e incentivos del desempeño.

2. El equipo de la cantina se ha utilizado durante cinco años. Debido a la falta de mantenimiento y reparación oportuna durante muchos años, el equipo ha envejecido seriamente y debe ser reemplazado, reparado y mantenido en lotes, en lotes. y en puntos clave. Es necesario remodelar la chimenea de la caldera. Esto ahora ha afectado el arranque de la caldera. No hay suministro de agua caliente en el comedor delantero, por lo que es necesario instalar equipos de suministro de agua caliente para resolver el problema de la dificultad para lavar las verduras.

3. En los comedores de la empresa, solucionaremos el problema de las tarjetas de consumo no utilizadas para algunos empleados y ajustaremos la oferta en función de las diferentes necesidades de los empleados.

4. Actualmente, la media diaria de comensales en el comedor es de unos 2.100, y cada día se entregan unas 200 comidas. ***Unas 2.300 personas. Cuatro comidas al día. Para solucionar el problema de las largas colas para cenar en el comedor, se eliminará la ventana de venta de alimentos en el comedor y se agregará un personal de servicio y una máquina de consumo en cada ventana. Si se agregan 6 ventanas, 6 camareros. Se agregará y se agregará la oferta. La ventana de venta de pasta se traslada al exterior, liberando una ventana y agregando personal de servicio. Acelerar el flujo de personas. Reducir el tiempo de espera para la venta de alimentos. Reasignar personal adicional al equipo de pasta para hacer pasta especial.

5. Se renovó el entorno de trabajo en la parte delantera del comedor, se elevó el piso del almacén y se eliminaron las goteras del techo, se reubicó el equipo en la sala de descontaminación y se reubicó el procesamiento en bruto. , se ha establecido la descontaminación de la vajilla y se ha establecido una sala de operaciones más estandarizada. El entorno de trabajo de corte y la configuración razonable de muelles, cuchillas, mesas, etc. facilitan la operación. El entorno de trabajo de la estufa y la configuración razonable de la estufa en una cantina son vínculos importantes a la hora de determinar una cantina.

6. Dieciséis operarios y correspondiente aumento de apertura de ventanas y dotación de personal en la recepción del comedor. Un chef y dos camareros.

7. Para la seguridad alimentaria en el comedor se deberá instalar un sistema de control de acceso y timbre eléctrico para evitar intoxicaciones por parte de personas ajenas. Porque el entorno y las personas son demasiado complejos.

8. Más de 10 cucharas utilizadas por grúas pórtico y puentes grúa para entregar comidas no se pueden recuperar cada vez. En un mes se pierden entre 400 y 500 cucharas. Puedes usar cucharas desechables o darle a cada persona una cuchara para que la guarde.

9. Añadir un depósito de agua para suministrar agua caliente al edificio, de modo que se pueda utilizar el comedor y el baño en invierno.

10. Es necesario instalar un cronómetro para el baño en el baño, lo que puede ahorrar energía a la empresa y evitar consumos innecesarios.

11. Renovar un espacio verde frente al edificio de oficinas para construir un área destacada que se ajuste y potencie la imagen de nuestra empresa.

Resumen de fin de año de la cafetería de empresa 2:

El tiempo vuela, y el nuevo año se nos acerca espero que en este nuevo año todos nos despeguemos. maquillaje viejo y cambio Ponerse maquillaje nuevo significa una transformación más nueva y mejor, como dice el refrán, ¡creo que puedo hacerlo mejor! En segundo lugar, también estoy aquí para agradecerles a todos por su apoyo y apoyo durante este período de tiempo desde nuestro sangriento incidente. Mirando hacia atrás, el camino que recorrimos, aunque hubo obstáculos en el camino, fue muy satisfactorio. Me siento muy realizado.

Recuerdo que cuando comencé a trabajar en Shengfeng, no entendía nada. Incluso los saludos más básicos a los clientes me hacían incapaz de abrir la boca. Tenía muchas ganas de rendirme e irme. tiempo, pero cada vez que cometía un error, todos pacientemente me señalaban el error y personalmente me enseñaban el método de operación correcto. Recuerdo hace un año, cuando estaba a punto de ingresar al lugar de trabajo, una persona me dijo una vez; "No sé nada". Recuerdo que hace un año, cuando estaba a punto de ingresar a la escuela, una persona me dijo: "Eres un niño. Creo que no importa las dificultades que encuentres, puedes afrontarlas con valentía". Nunca olvidaré sus palabras, porque fueron sus palabras las que me hicieron encontrarme a mí misma nuevamente. Nunca olvidaré el apoyo y la ayuda de todos hacia mí, porque el apoyo y la ayuda de todos me hicieron sentir nuevamente el calor de la gran familia. Me gustaría darles las gracias a todos. Al mismo tiempo, he tenido algunos roces con ustedes en el trabajo. Quiero pedirles perdón a todos y pedirles que me perdonen.

Nuevamente, espero que todos puedan darme más sugerencias en mi vida y trabajo futuros. Escucharé con la mente abierta y mejoraré ya sean deficiencias en la vida o en el trabajo. tiempo con todos, descubrí que ha habido mejores cambios tanto en cómo trato con los demás como en cómo me manejo a mí mismo.

Me he vuelto más tolerante al llevarme bien con todos y no me siento tan cansado cuando trabajo como al principio para crear un ambiente de trabajo cálido, porque usted y mi cara están llenos de sonrisas felices. , y para ustedes tengo un corazón cálido Familia, tengamos más comprensión y menos quejas, más y menos culpas. Finalmente, ¡trabajemos duro por un mañana más glorioso para Shengfeng! Dirección de esfuerzos

Resumen de fin de año del comedor corporativo tres:

1. En términos de política, puedo participar activamente en estudios políticos, cumplir con las reglas del jardín, unir colegas, tener una actitud correcta y trabajar duro en la educación y la enseñanza. En todos los aspectos, puede ser coherente con los diversos principios y políticas del "Esquema". Esté dedicado a su trabajo, haga contribuciones desinteresadas, estudie mucho, sea un modelo a seguir para los demás, no se preocupe por las pérdidas y ganancias personales, esfuércese por mejorar su propia calidad cultural y nivel profesional y participe activamente en la selección de cursos de alta calidad. Actividades organizadas por el parque.

2. Educación y enseñanza He oído este dicho: “La educación sin emoción es como un estanque sin agua”. Sí, no se le puede llamar estanque sin agua. Amo a los niños, así que usaré mi sinceridad para comprenderlos primero y tratarlos bien tanto en la vida como en el estudio.

1. Nivel En la enseñanza, utilizo métodos educativos y de enseñanza flexibles y diversos para construir un ambiente seguro, agradable y relajado para que los estudiantes quieran mostrar, se atrevan a mostrar y les guste mostrar frente a el grupo. Por ejemplo, en el "Programa de Enseñanza" realizado por mi clase en octubre, cuando hablar era un gran desafío para algunos niños, las expresiones del lenguaje de los niños eran más vívidas y sus emociones más plenas. Los nuevos libros de texto estipulan que debemos prestar atención a las diferencias individuales de los niños, porque los niños tienen diferentes habilidades. Enseño a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes según sus diferencias individuales, aprovecho los puntos de interés de los niños y enseño a través de la diversión. Descubrí que la educación de los niños no puede ser estática. En la enseñanza, presto atención a no forzar a todos los niños a desarrollarse, sino a enseñarles de acuerdo con sus aptitudes según sus características psicológicas y fisiológicas, dejándoles suficiente espacio para su desarrollo. pueden desarrollarse plenamente. La creación del entorno ya no es sólo un esfuerzo unilateral y la participación de los niños en un sentido simple. Por ejemplo, nuestro último supermercado Dingdang se construyó con el esfuerzo de los niños. Por esta razón, creamos un tema de "supermercado". Actividad, dividida en Desde diseño y decoración, preparación para abrir, compras, supermercado, atención y otras actividades para niños pequeños, los niños se encuentran en un ambiente relajado, velocidad hábil con los dedos y los frutos del trabajo de los niños. En un ambiente relajado y agradable, los niños contaron hábilmente con los dedos y aprendieron sobre los detalles del supermercado y los conocimientos sociales relacionados. Este año escolar, diseñé algunas actividades regionales relacionadas con el tema y las ajusté de acuerdo con el progreso del tema para permitir que los niños pequeños obtengan buenos registros. Prestando atención al desarrollo integral de los niños y permitiéndoles tener una amplia gama de intereses, a finales de mayo de este año, la clase de baile que impartimos ganó dos primeros premios en el concurso del Festival de Arte Lunan, añadiendo mucho color. al puerto. Este año tomé la iniciativa de volver a ensayar el programa.

2. Cuidado de la salud En la vida diaria, implementamos estrictamente varios sistemas de desinfección en el parque, escribimos cuidadosamente registros de desinfección y registros de entrega, para que los niños puedan vivir en un ambiente limpio y cómodo. Mi clase hace buen uso de gabinetes de desinfección, lámparas de desinfección, vinagre de fumigación, etc., por lo que la tasa de asistencia a clases siempre ha sido muy alta. Nuestros tres maestros cultivan conjuntamente la conciencia de protección de los niños, evitan accidentes de seguridad, cultivan buenos hábitos de vida e higiene en los niños y se concentran en guiar a varios niños quisquillosos para que se deshagan gradualmente de los malos hábitos.

3. Conexión en el hogar La conexión en el hogar es un medio eficaz para favorecer el desarrollo armonioso de los niños pequeños. Es como las dos ruedas de un coche que deben girar al mismo tiempo para avanzar de forma equilibrada. Ambos son indispensables. Sólo completando el libro de contactos del hogar de manera oportuna podremos comprender verdaderamente el desempeño de los niños en el jardín de infantes y comprender la situación del jardín de infantes. Publicar nueva información y novedades sobre educación infantil para los padres a través de la columna "Homeland Internet". también. Organizamos periódicamente jornadas de puertas abiertas para padres y reuniones de padres y profesores para recopilar algunas prácticas de crianza y aprender unos de otros. ¡La afirmación de los padres me da confianza y fortalece mi trabajo futuro!

4. Aprendizaje empresarial El aprendizaje permanente se ha convertido en un concepto de moda. Como profesor, deberías dedicar más energía al aprendizaje, "" (). En mi tiempo libre, a menudo leo algunas revistas y diversas publicaciones, uso Internet para encontrar nueva información sobre la educación infantil temprana, pruebo nuevos métodos, absorbo nuevas ideas, nuevas experiencias y nuevas teorías, y me enriquezco constantemente para mi propio uso. Si tengo la oportunidad de estudiar en el extranjero, extraeré con entusiasmo contenidos que valga la pena aprender, aprenderé en actividades públicas, aprenderé de profesores experimentados y resumiré a tiempo durante las actividades.

3. Para lograr un progreso continuo, he formulado las siguientes direcciones de esfuerzos:

1) Seguir avanzando mentalmente y mejorar mi nivel profesional.

2) Prestar atención al cultivo de las capacidades de los niños y mejorar su propio nivel educativo.

3) Mejorar tu propia capacidad de innovación y nivel de investigación científica.

4) Es necesario mejorar el nivel de producción y disposición de materiales en el área de actividad.

Aunque he logrado algunos resultados durante este año, todavía hay algunas deficiencias, es decir, necesitamos ser más pacientes, más cuidadosos y más reflexivos en nuestra vida diaria. Esforzarnos por mejorar nuestro nivel profesional y nuestro nivel de producción en el aula. Esto también es lo que necesitamos mejorar en nuestro trabajo futuro.

Como maestros de preescolar en el nuevo siglo, debemos tener un conocimiento profundo, una rica experiencia y habilidades integrales. Sólo mediante esfuerzos incansables, innovación audaz y dignos de la misión que nos ha encomendado la historia podemos utilizar. las nuestras Sus manos sostienen lo último y más bello del siglo XXI.