¿Qué es el punto post-riesgo, definición?

Los puntos de riesgo laboral se refieren a riesgos de integridad. Debido a la particularidad de las responsabilidades laborales y los riesgos reales en el entorno ideológico y moral, el entorno externo, los mecanismos institucionales, etc., pueden conducir al desempeño incorrecto de las tareas administrativas o a la inacción por parte de los empleados. , y puede tener consecuencias graves, como incumplimiento del deber y abuso de poder para beneficio personal.

Datos ampliados:

1. Riesgo de publicación:

En primer lugar, es el riesgo de abuso de derechos del personal. Los acuerdos de nombramiento, ascenso, transferencia y estudio y capacitación de cuadros pueden utilizarse para solicitar y aceptar sobornos.

El segundo es el riesgo de abuso del poder de aprobación financiera, que incluye principalmente el uso de fondos y la gestión de propiedades, que es una de las causas fundamentales de la corrupción.

El tercero es el derecho a decidir sobre asuntos importantes, incluida la licitación de proyectos, la contratación pública, la enajenación de propiedades, etc. Si no se cumplen las responsabilidades laborales, la inacción, omisión u omisión dará lugar a la aparición de riesgos de integridad.

En cuarto lugar está el riesgo del comercio de dinero-poder.

2. Responsabilidades laborales:

1. Responsable del trabajo general del comité del partido, presidir la asamblea general, implementar concienzudamente la línea, los principios, las políticas y las resoluciones superiores del partido y instrucciones e implementar la resolución y decisión del comité del partido.

2. Adherirse al principio del centralismo democrático y al sistema de "tres reuniones y una clase".

3. Responsable del trabajo de construcción del partido, asegurando la realización de los objetivos de construcción del partido y completando las tareas asignadas por los comités superiores del partido de manera oportuna y precisa.

4. Responsable de la construcción ideológica, organizativa y de estilo del equipo del comité del partido, y responsable de la educación y gestión de los miembros y cuadros del partido.

5. Responsable del estudio teórico del grupo central del Comité del Partido, convocar a tiempo la reunión de vida democrática del Comité del Partido, hacer un buen trabajo en la construcción del propio Comité del Partido y dar pleno juego a la dirección colectiva. papel del comité del partido.

6. Responsable de la construcción del estilo de partido y del trabajo limpio de gobierno y anticorrupción, hacer un buen trabajo en la construcción de la civilización espiritual, guiar a los trabajadores, jóvenes, mujeres y otras organizaciones de masas y departamentos funcionales hacia Llevar a cabo actividades extensas y profundas para crear una civilización espiritual.

7. Inspeccionar la implementación de los planes de trabajo y resoluciones del comité del partido, e informar a tiempo al comité superior del partido y a las reuniones de los miembros del partido (o representantes de los miembros del partido).

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Riesgo de responsabilidad laboral