¿Cuál es el efecto bagre en los recursos humanos?

En pocas palabras, un equipo ahora está sin vida y un líder decidido viene a implementar reformas e involucrar a todos.

Efecto bagre: Si bien el bagre perturba el entorno de vida de los peces pequeños, también activa la capacidad de supervivencia de los peces pequeños. El efecto bagre es un medio o medida que estimula a algunas empresas a activarse y entrar al mercado para participar activamente en la competencia, activando así a otras empresas de la misma industria en el mercado. Su esencia es un incentivo negativo y el secreto para activar la fuerza laboral.

El "efecto bagre" es una de las medidas efectivas que tienen los líderes corporativos para estimular la vitalidad de los empleados y se manifiesta en dos aspectos:

En primer lugar, la empresa debe reponer fresco constantemente. Sólo cuando se introduzcan nuevas fuerzas jóvenes y de pensamiento ágil en la fuerza laboral e incluso en la gerencia, podrán ejercer presión competitiva sobre los empleados perezosos y los burócratas que están estancados en sus caminos y siguen las reglas. viejas costumbres, para despertar en las "sardinas" el sentido de supervivencia y el deseo de competir y ganar.

El segundo es introducir continuamente nuevas tecnologías, nuevos procesos, nuevos equipos y nuevos conceptos de gestión, para que así sea. que las empresas puedan luchar contra las olas del mercado y mejorar su capacidad de supervivencia y adaptabilidad.