Lemas y consignas de cultura corporativa y conceptos espirituales.
El lema del concepto de espíritu de cultura corporativa es 1 1. El control de calidad es bueno para todos y la buena calidad es segura.
2. Partir de un nuevo punto de partida y crear una nueva situación.
3. Las capacidades humanas son limitadas, pero los esfuerzos humanos son ilimitados.
4. La reputación proviene de la calidad, y la calidad proviene de la calidad.
5. Esforzarse por alcanzar la excelencia, ser metódicos y tratarse unos a otros con sinceridad.
6. Una fábrica es como una vid, y un producto es como una vid; sólo si el precio es bueno puede depender de ello la eficiencia de la fábrica.
7. Proporcionar servicios de primera clase y establecer conciencia de calidad de primera clase.
8. Por favor valora la vida, la vida es tan importante como la tuya; respiremos tranquilos, mi belleza será tu belleza.
9. Sólo los que pueden subir y bajar, los que pueden entrar y salir, sólo los que pueden levantar y utilizar los que pueden.
10. La implementación de 9000 debe ser temprana y habrá menos desperdicio innecesario.
11. ISO9000 - la fuente de eficiencia y eficacia.
12. Limpie y reposte de acuerdo con el punto de referencia, y la precisión del equipo cumple con el estándar.
13. La calidad es la imagen y reputación de una empresa.
14. La mejora no tiene fin.
15, el límite entre el dólar es solo el límite entre el dólar y el dólar, y el límite entre el dólar y el dólar es el límite.
16 e ISO9002 son los La eternidad de la empresa La fuente de poder de las exposiciones folclóricas.
17. La calidad es el sustento del desarrollo empresarial y la garantía de la vida de los empleados.
Si el producto está libre de defectos, el control de calidad total es inevitable.
19. Destacar la calidad en todas partes e implementar líneas de montaje.
20. Las revisiones de la dirección son frecuentes y pueden ser dominadas fácilmente por los altos directivos.
21. Trabajar juntos para lograr buenos resultados y participar con dedicación.
22. La calidad existe en todas partes de la vida humana.
23. Planta un grano de mijo en primavera y cosecha diez mil semillas en otoño.
24. El control de calidad no es una fantasía, sino un trabajo que se empieza desde cero.
25. La eficiencia crea la marca y la integridad crea el futuro.
26. Todo el mundo ama su trabajo y la empresa está prosperando.
27. Si los productos entrantes se inspeccionan de acuerdo con los estándares, la calidad del producto será estable.
28. Earth Ninja, Tian Ninja; ambos terminarán en algún momento, y 9000 se realizarán indefinidamente.
29. Un maestro estricto producirá un buen aprendiz, y el trabajo cuidadoso producirá un trabajo cuidadoso.
30. Enfrentar la crisis de frente, mejorar la confianza, trabajar duro y crear mayores glorias.
El lema de la cultura corporativa y el concepto espiritual es 2 1. La gestión estricta es sencilla, la gestión estandarizada es científica y la gestión innovadora lo incluye todo.
2. La gestión es filosófica en ideología, científica en teoría y artística en funcionamiento.
3. Las personas exitosas encuentran maneras, los perdedores encuentran excusas.
4. Atrévete a asumir la responsabilidad y completar los resultados programados con alta calidad en el tiempo especificado.
Saber reflexionar después del fracaso es la madre del éxito.
6. Desarrolla un buen hábito para ti mismo y deja una buena impresión en los demás.
7. Si tienes una actitud positiva, triunfarás en tu carrera. Si fracasas, triunfarás.
8. Deshacerse del descuido y mejorar la calidad del producto.
9. Desde una perspectiva de gestión, la distancia más corta entre dos puntos no es necesariamente una línea recta, sino una curva con el menor número de obstáculos.
10. Dependemos de las empresas para sobrevivir y desarrollarnos.
11. Capacidad de ejecución: Atrévete a asumir la responsabilidad y completar los resultados programados con alta calidad en el tiempo especificado.
12. La esencia del entrenador de un minuto es: un minuto para goles, un minuto para elogios y un minuto para castigo.
13. Deshacerse del descuido y mejorar la calidad del producto.
14. Pasión, optimismo y nunca rendirse.
15. Sólo mejor integridad.
16. La gestión se centra en gestionar y emplear personas. Sólo aprendiendo a apreciar bien a los demás podrás hacer un buen uso de ellos.
17. Los clientes ganan el mundo.
18. Adaptarse a los cambios diarios de la empresa sin quejarse.
19. Defender el honor de la integridad y el beneficio mutuo, y encarnar la moralidad.
20. Las personas exitosas encuentran maneras, los perdedores encuentran excusas.
21. Sé una persona primero, luego haz las cosas.
22. Los gatos negros y los gatos blancos son buenos gatos que pueden cazar ratones.
23. La lámpara de la vida se enciende con el entusiasmo, y la barca de la vida avanza con el trabajo duro.
24. Utilizar la fábrica como escuela y la fábrica como hogar; aprender unos de otros y cuidarnos unos a otros.
25. ¡No hacer algo bien no es la causa de la cosa, sino el problema de la persona!
26. Partir de un nuevo punto de partida y crear una nueva situación.
27. Sobrevivir por la calidad, desarrollarse por la reputación y lograr eficiencia por la gestión.
28. Principio: tener los pies en la tierra, buscar la verdad en los hechos, innovar poco a poco y dejar que los datos hablen por sí solos.
29. Siempre que tengas el método correcto, el éxito es algo sencillo.
30. Las ideas determinan las ideas, y las ideas determinan la salida.
31. Sin esfuerzo no hay ganancia.
32. Un buen directivo no permitirá que los empleados se sientan a cargo de los demás.
33. La administración es permitir que todos conozcan su plan, comprendan su plan, comprendan su plan de implementación y sus requisitos y, al mismo tiempo, permitan que los intereses se comuniquen con usted, conmigo y con otros.
34. La calidad es la base, la riqueza es el fruto.
35. Como el objetivo es alto, prefiero tener el cuello rígido.
36 No es fácil ganar un cliente, pero sí es fácil perderlo.
37. La única manera de convertirse en un buen empleado es asumir responsabilidades.
38. Superación personal continua, competencia sana, aprecio mutuo y apoyo mutuo.
De las cosas más fáciles del mundo, procrastinar es la que requiere menos esfuerzo.
40. Gestión = [Gerente + Director].
41. Afrontar los cambios, tratarlos racionalmente, comunicarse plenamente y cooperar con sinceridad.
42. Adhiérase a las virtudes de integridad y beneficio mutuo.
43. Sólo un buen riego puede conseguir buenos resultados.
44. Sólo hay un paso entre el éxito y el fracaso. La clave es si das ese paso o no.
45. Hacer las cosas relacionadas con el trabajo únicamente durante el horario laboral, y no se cometerán errores repetidos por incumplimiento del deber.
46. Crea una nueva situación con tu contribución consciente.
47. La gestión es un amor serio.
48. Sueño - Persistencia, esforzarse verdaderamente por realizar el sueño del negocio en Internet y no dejarse atrapar por el egoísmo.
49. Construcción basada en la calidad.
50. Afrontar el trabajo diario con actitud positiva y optimista, motivarse constantemente y avanzar hacia el éxito.
51. Encuentra formas de triunfar y encuentra excusas para fracasar.
52. Crecer con la empresa.
53. Las personas exitosas encuentran maneras, los perdedores encuentran excusas.
54. Productos de alta calidad, resultados ricos.
55 El arte de la gestión reside en la capacidad de comunicación y la sinceridad.
56. Autoinspección e inspección mutua para garantizar productos sin defectos.
57. Aplaudir a los demás es también aplaudir la propia vida.
58. Podemos ser ordinarios, pero no podemos conformarnos con la mediocridad.
59. Orientada al mercado y centrada en el cliente.
60. El establecimiento de grandes logros en la vida no reside en el conocimiento, sino en la acción.
61. Gestión = Diligencia + Sabiduría + Conocimiento + Psicología.
62. Es una pena que todos los ríos desemboquen en el mar.
63. Buscar la eficiencia y crear una marca de alta calidad.
64.
65. Que los hábitos obedezcan al sistema y que el sistema se convierta en hábito.
66. La mejora continua es la esencia de la cultura corporativa. Dé la bienvenida al cambio y sea valiente en la innovación.
67. La generación eficiente de ingresos y los esfuerzos de colaboración pueden ser de gran ayuda.
68. La seguridad es el punto de partida de cada día y el servicio nunca termina.
69. No puedo controlar el clima, pero puedo cambiar mi estado de ánimo.
70. Ama el trabajo, considera la situación general y no te preocupas por las ganancias y pérdidas personales.
71. La debilidad es nuestro enemigo, el coraje es nuestro amigo.
72. Todo el mundo se reúne en una fábrica y la amistad entre hermanos y hermanas crece.
Si no trabajas duro hoy, encontrarás la manera de encontrar trabajo mañana.
74. Si actúas sin pensarlo dos veces, siempre perderás. La gente puede vivir con ello o preocuparse.
75. Si reflexionas sobre ti mismo cada día, tu cualidad natural será mejor.
76. Crear cambios y lograr mejoras revolucionarias en el rendimiento.
77. No hay situaciones desesperadas en el mundo, sólo personas desesperadas.
78. Sólo uniendo a Alemania podremos acercarnos y unirnos.
79. Sólo tu contribución consciente puede hacer que la empresa sea brillante.
80. El talento es el primer recurso.
81. Si tú y yo mejoramos la calidad, los clientes no se irán si se quedan.
82. Gestión significa utilizar los recursos de manera más eficiente.
83. Las personas pueden ser pacientes y estar libres de preocupaciones.
84 Las dificultades de la vida son un obstáculo para los débiles y un trampolín para que los fuertes lleguen a la cima.
85. Proteger la propiedad pública, valorar los recursos, ser diligentes y ahorrativos y desarrollarnos juntos.
86. Crear productos y servicios basados en el talento y la tecnología.
87. El éxito sólo significa que el % de éxito de tu trabajo es el resultado del % de fracaso.
88. Sólo hay cosas que no quieres hacer y no hay nada que no puedas hacer.
89. La gente puede hacerlo porque cree en ello.
90. La actitud lo determina todo, los detalles determinan el éxito o el fracaso.
91. Crear valor para los clientes, crear oportunidades para los empleados y crear beneficios para la sociedad.
92. No hay medidas de escape por parte de la dirección ni planes de cómo trabajar.
93. Crea una imagen de primera
94 La rectificación está bien hecha y la eficiencia del trabajo es mejor que nunca.
95. Sólo el desarrollo empresarial puede impulsar el desarrollo personal.
96. No tener baja capacidad de ejecución por tener bajas metas.
97. ¡Un buen directivo organiza la organización sin ti!
98. Gestionar es gestionarse uno mismo primero.
99. La actitud lo determina todo, los detalles determinan el éxito o el fracaso.
100. La gestión radica en hacer un uso pleno y eficaz de los recursos.
¡La gestión es ciencia, el liderazgo es arte!
102. Presta atención a la ética profesional, ama tu trabajo y establece una imagen corporativa.
103. Calidad: diseño cuidado, atención a los detalles y hacer las cosas bien a la primera.
104.Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
105. Adherirse a una gestión de primera clase, producir productos de primera clase, proporcionar servicios de primera clase y crear empresas de primera clase.
106. Tomar la tecnología como motor y la calidad como base para la supervivencia.
107. Cultivar una alfabetización de alta calidad y mejorar la fortaleza del equipo.
108 No dejes para mañana lo que puedes hacer hoy, sigue los procedimientos de trabajo necesarios.
109. El éxito de una empresa proviene de la dedicación de cada empleado.
110. Innovar y avanzar para estabilizar la calidad, implementar la gestión y mejorar la eficiencia.
111. Mantener registros de calidad para sentar una base sólida para el control de calidad.
112. La acción es la escalera hacia el éxito. Cuantos más movimientos hagas, más alto subirás.
113. Gestión: Atender y corregir conductas, influir y orientar la vida.
114. El trabajo de hoy no es seguro y la vida de mañana no está garantizada;
115.
116. Dedicación - Persistencia y excelencia profesional
La acción es el comienzo del éxito, pero la espera es la raíz del fracaso.
118. Cambiar conceptos y estilos para mantener viva la cultura corporativa.
119. No hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti; haz a los demás lo que tú quieras.
120. ¡La gestión es amor serio, la formación es bienestar!
121. La gente vive de sueños, y también vive de sueños.
El espíritu de equipo es el núcleo de la cultura corporativa.
123. Altos directivos: hacer lo correcto. Mandos intermedios: hacer lo correcto. Ejecutivos: hagan lo correcto.
124. Mira de frente para mostrar respeto, sonríe para mostrar amistad y asiente con la cabeza para mostrar afirmación.
125 Ten visión de futuro en tu trabajo y establece nuevos métodos y nuevos conceptos.
126. Sin esfuerzo no hay ganancia.
127. Las personas que no se respetan a sí mismas serán humilladas. No te preocupes por los mayores, es un problema. Los que no son complacientes se benefician.
Quienes no son autosuficientes están bien informados.
128.El espíritu de equipo es el núcleo de la cultura corporativa.
129. Si una persona descuidada está ocupada, todos tendrán cuidado y todo irá bien.
130. Los activos de Estados Unidos son la esperanza de tirar basura y escupir sin civilización.
131. La vida existe por la lucha, y la lucha es eterna por la vida.
132. Crear espíritu de equipo y moldear la calidad de las personas.
133 Para liderar bien a los demás, primero debes liderarte bien a ti mismo.
134. Sólo cuando estés completamente relajado podrás atacar con eficacia.
135. Cuando esté frustrado, necesitará sus empleados calificados de quienes aprender.
136. Mantener limpio el ambiente y ser una persona encantadora.
137. Lamentablemente, el mar está abierto a todos los ríos.
138. Nuestra filosofía es: No, solo mejor.
139. Si no hay sensación de crisis, hay crisis.
140. Los empleados cualificados comienzan con un estricto cumplimiento.
141. La empresa y yo compartimos las buenas y las malas, y la empresa se desarrolla junto conmigo.
142. La unidad hace la fuerza, y la integridad y el beneficio mutuo son más importantes que el oro.
143. La calidad se produce, no se inspecciona.
144. La calidad, la base de una carrera, la gestión, el camino hacia una carrera profesional sólida son la fuente de la prosperidad.
145. El talento primero, perseguir la primera, liderar los cambios, gestionar correctamente, * * * salvar * * ganar.
146. La gloria de la empresa sólo se puede alcanzar una vez a la vez.
147. Seguir planteándote metas más altas y lograrlas hoy es el requisito mínimo para el mañana.
148. Atrévete a admitir errores y asumir responsabilidades.
149. El objetivo de la gestión es el valor social.
150. Los que son buenos en la cima seguirán.
151. Un buen riego traerá buenos resultados.
152. Tres pasos para la promoción de experiencias: primero endurecer, luego solidificar y luego optimizar.
153. Unidad y lucha con la virtud.
154. Unos minutos más de preparación ayer ahorrarán algunas horas de problemas hoy.
155. Decir adiós al ayer tradicional y avanzar hacia un futuro estandarizado.
156. ¡El ámbito de la gestión es el beneficio!
157. Objetivo: ayudar incansablemente a los clientes a mejorar la productividad y mejorar la calidad social.
158. Cuando aumenta la presión externa, debemos potenciar la motivación interna.
159. Poner a las personas en primer lugar significa que las velas caen, las velas se detienen, las velas tamborilean y el barco avanza.
160. La calidad es el campo de batalla decisivo y el tema eterno para las empresas futuras.
161. Incluso un intento prematuro es mejor que una estrategia que nazca muerta.
162. La confianza es siempre la primera clave del éxito.
163. Usted piensa, yo creo, que la mejora de la calidad es inevitable.
164. Trabajo duro y mis ganancias y pérdidas son maravillosas.
165. Unidas como una sola, la piedra se convierte en oro.
166. Unidad y lucha con la virtud.
167. Las personas exitosas necesitan acumular continuamente calidad y cantidad de conocimientos y conexiones.
168. Cuando el trabajo es una especie de disfrute, la vida es una especie de disfrute; cuando el trabajo es una obligación, la vida es una especie de trabajo duro.
169. Cuidadoso, detallista y atento, la calidad siempre satisfará a las personas.
170. Las empresas están orientadas a las personas y los empleados están orgullosos de la fábrica.
171. Para hacer un buen trabajo en la gestión, tanto el poder duro como el blando son indispensables, incluyendo la positividad, el entusiasmo, la concentración y el aprendizaje.
172. Primera clase, segunda clase, segunda clase, tercera clase, tercera clase, éxito de tercera clase.
173. Sólo teniendo el coraje de asumir la responsabilidad podremos asumir una mayor responsabilidad.
174. La tecnología es la base y la gestión el motor.
175. Lo que hay que entender es el cliente, y lo que hay que mejorar es uno mismo.
176. La actitud determina el comportamiento, el comportamiento cultiva el carácter y el carácter determina el destino.
177 Sólo uniendo a Alemania podremos acercarnos y unirnos.
178. Salir bien, hablar bien y hacer las cosas bien.
179. Basado en la integridad y la innovación.
180. Una pequeña diferencia puede distinguir entre el bien y el mal.
181. Sin calidad, una empresa no tendrá futuro.
182. Trata bien a los demás cuando estés orgulloso y necesítalos cuando estés frustrado.
183. La innovación tiene una importancia de gran alcance
184. El concepto de gestión del conocimiento: identificar el conocimiento, adquirirlo, protegerlo, utilizarlo y optimizarlo.
185. Trabajar conjuntamente para promover el espíritu de calidad.
186. Todos los rincones del mundo convergen en una sola fábrica.
187. La dedicación a los clientes, la consideración hacia los clientes, la urgencia hacia los clientes y el reconocimiento de los clientes son el terreno para la supervivencia y el desarrollo de nuestro negocio.
188. La búsqueda de la gestión es: no hacer nada está más allá de la tontería.
189. La base de la gestión es la gestión de los recursos humanos. Hay un dicho chino: No tengas miedo de las cosas malas, ten miedo de las personas malas. ¡Cómo reconocer y emplear personas es una cuestión en la que todo directivo piensa a menudo!
190. Mantén siempre una mentalidad de aprendizaje mientras estudias, y mejora y mejora constantemente.
191. No hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti.
192.Sé amable con los demás cuando estés orgulloso.
193. Una cosa es la gestión, una es la combinación óptima de recursos, la otra es el contorno de la región y el cultivo del medio ambiente, que es lo que* dijo: Una cosa es la gestión, otra es. hacer sugerencias, el otro es emplear gente, un buen gerente es un conjunto de personas.
194. Un pequeño paso para un servicio proactivo, un gran paso para la satisfacción del cliente.
195.La cualidad del éxito es navegar un negocio o un barco.
196. Orientada al mercado, basada en redes, basada en el talento y orientada al desarrollo.
197. Comunicarse arriba y abajo, coordinar izquierda y derecha para esforzarse por progresar.
198. Presta más atención y tienes menos problemas.
199. De mente estrecha y con muchos problemas, pero de mente amplia y rico en sabiduría.
200. El pensamiento positivo conduce a una vida positiva, y el pensamiento negativo conduce a una vida negativa.
201. Participar todos los empleados, fortalecer la gestión, buscar la excelencia y construir calidad.
202. Cumplir con las reglas y regulaciones de la fábrica y esforzarse por convertirse en un excelente empleado.
203. La clave de la gestión: ¡buena ejecución!
204. La amistad entre hermanos y hermanas es duradera, de segunda, de segunda, de tercera.
205. La gestión es gestionar a las personas de forma adecuada.
206. Sin reglas no habría círculo.
207. Nuestra quiebra es la desesperación, nuestro activo es la esperanza.
208. La diferencia entre productos radica en los detalles.
209. Cultivar la etiqueta del personal y crear un equipo civilizado.
210. No te subestimes. La gente tiene infinitas posibilidades.
211. Sea sencillo, haga las cosas con sencillez y tenga un estilo sencillo.
212. Ética - Integridad, cumplimiento, supervisión y lucha contra conductas que perjudiquen los intereses de la empresa.
213. Cultura primero, gestión después.
214. Tomar la calidad como vida y poner al cliente en el centro.
215. Hazte sentir a gusto y la empresa se siente a gusto.
216. Los empleados están orgullosos de la fábrica y la vida existe gracias al trabajo duro.
217. Sólo con calidad puede haber mercado, y sólo con mejora puede haber progreso.
218. Sólo si se puede realizar el mantenimiento preventivo de manera oportuna la producción se desarrollará sin problemas.
219. Gestión: fortalecer la situación general, pensar en ganar-ganar, centrarse en la comunicación y la investigación y formar un conjunto cuadrado.
220. La tecnología es la base y la gestión el motor.
221. ¡La esencia de la gestión no es gestionar! No hay mejor espada que una espada.
222.La clave de la ejecución son los detalles.
223. Los elogios de los clientes son la riqueza de una empresa.
224. Enfrentar la crisis de frente, mejorar la confianza, trabajar duro y crear mayores glorias.
225. Nuestra filosofía es liderar.
226. Una actitud humilde a menudo dificulta que los demás no rechacen su petición. Ésta es también la clave de la invencibilidad de una persona.
227. Utiliza un telescopio para ver a los demás y una lupa para verte a ti mismo.
228. La lucha es eterna por causa de la vida.
229. Preste atención a los resultados reales, mejore la gestión, mejore la calidad y genere más beneficios.
230. Planificación: planificación razonable, rigurosa y ordenada, priorizando y haciendo las cosas importantes en el horario de mayor audiencia.
231. Un ganador es aquel que quiere hacer más que su oponente y persiste hasta el final.
232. La gente tiene dos manos y una boca porque hace más de lo que dice.
233. Sólo así podremos asumir mayores responsabilidades y fortalecer nuestro sentido de competencia.
234. Acumular pequeñas mejoras y avanzar hacia la calidad perfecta.
235. Los recursos se agotarán, pero la cultura seguirá prosperando.
236. ¡El marido debe cuidarse y no invadir de arriba a abajo!
237. Cumplir las normas y reglamentos de fábrica.
238. Ponte a prueba primero.
239. La piedra se convierte en oro
240 Establecer los fundamentos de gestión La ciencia y la tecnología son las principales fuerzas productivas.
241. Trátate a ti mismo y a los demás como a ti mismo; trátate a ti mismo y a los demás como a los demás.
242. Cambiar el concepto, cambiar el estilo y dejar que la cultura corporativa siga floreciendo.
243. Da un paso adelante cada día y emprende el camino hacia el éxito.
244. La gestión consiste en estimular el potencial de las personas para alcanzar objetivos.
245. Sólo trabajando duro se pueden conseguir grandes cosas.
246. Esfuércese siempre por la eficiencia y la mejora en todo, y preste atención a los métodos y habilidades.
247. La generación eficiente de ingresos y los esfuerzos de colaboración pueden ser de gran ayuda.
248. Aprender, superarse continuamente y reflejar plenamente la orientación a resultados en el hacer de las cosas.
249. La dirección en realidad está * * * disfrutando de los sentimientos armoniosos de un equipo.
250. El agradecimiento conduce al éxito, la queja conduce al fracaso.
251. Sed diligentes y ahorrativos, cuidad los bienes públicos, considerad la fábrica como vuestro hogar y desarrollaos juntos.
252. Ayúdame a crecer desde un nuevo punto de partida.
Como directivo, debes comprender que tus decisiones no pueden basarse en gustos, aversiones e intereses personales.
254. La gestión es la búsqueda de la armonía.
255. Consolidar ventajas, reducir desventajas, aprovechar oportunidades y evitar crisis.
256. Hacer brillante al equipo.
257. Innovación de gran alcance basada en la integridad.
258. El comienzo de la estricta observancia de la quiebra es la desesperación.
259. La esencia de la gestión: simplificar cosas complejas.
260. El deseo potencia el entusiasmo, y la perseverancia suaviza las montañas.
261. Quien pierde dinero pierde poco, pero quien pierde el coraje lo pierde todo.
262. Los clientes son nuestro Dios y la calidad es el requisito de Dios.
263. Si no quieres ser eliminado, tienes que seguir adelante.
264. ¡Demuestra tus talentos gratis!
265. Equipo: unifique el pensamiento, forme sinergia, enseñe a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes y busque el éxito del equipo.
Repítete una vez al día que soy realmente bueno.
267. Esforzarse por ser un empleado de primera clase, * * * crear productos de primera clase y crear conjuntamente una empresa de primera clase.
268. La dirección es dejar que otros hagan las cosas.
269. Haz todo con una actitud natural. Lo que consigas te saldrá de forma natural, y lo que no puedas conseguir será reacio a desprenderte de él.
Orientado a las personas.
271. La competencia en el mercado no simpatiza con los débiles. Si no innovas o logras avances, serás eliminado.
272. Si no quieres ser eliminado, tienes que seguir adelante.
273. Cultivar la etiqueta del personal y crear espíritu de equipo.
274. Formar las cualidades de las personas y sentar las bases de la gestión.
275. Acabar con las malas ideas y promover el espíritu de calidad.