¿Quién será responsable de la pérdida de salarios de los trabajadores migrantes que trabajan en proyectos?

Si el contratista se escapa, los trabajadores migrantes pueden encontrar al propietario o contratista general para adelantar el pago, y el monto del salario anticipado se limita a los atrasos en el pago del proyecto y pueden solicitar arbitraje al comité de arbitraje laboral que tenga jurisdicción; solicitar al Tribunal Popular una orden de pago de conformidad con la ley. Base jurídica: Artículo 5 de la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China.

Si se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no negocian o no cumplen el acuerdo de conciliación después de llegar a él, pueden solicitar la mediación a la organización de mediación si no están dispuestas a hacerlo; mediar, la mediación falla o el acuerdo de mediación no se cumple después de llegar a un acuerdo de mediación, pueden solicitar al sindicato. El Comité de Arbitraje de Disputas solicita arbitraje. Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el; Tribunal Popular, salvo disposición en contrario de esta ley.

Medidas provisionales para la gestión del pago de salarios de los trabajadores migrantes en el sector de la construcción

El propietario o el contratista general del proyecto no liquidó el pago del proyecto con la empresa contratista del proyecto de construcción según lo estipulado. en el contrato, lo que resulta en que la empresa contratista del proyecto de construcción tenga atrasos con los agricultores. Si se adeudan los salarios de los trabajadores migrantes, el propietario o la empresa contratista general adelantará los salarios adeudados a los trabajadores migrantes, y el monto de los salarios adelantados se limitará a la cantidad de dinero del proyecto adeudado.