Materiales de escrituras personales avanzadas de destacados trabajadores de base

Materiales sobre hechos personales de destacados trabajadores de base (5 artículos seleccionados)

En el estudio, el trabajo o la vida diaria, cuando se trata de materiales sobre hechos, todos deben estar familiarizados con ellos. Materiales sobre escrituras Tiene como finalidad resumir el contenido o materiales principales de las escrituras avanzadas. ¿Cómo se deben redactar correctamente los materiales de la escritura? La siguiente es una colección de hechos personales avanzados de destacados trabajadores de base que he recopilado cuidadosamente (seleccioné 5 artículos solo como referencia).

Materiales de acciones personales avanzadas de trabajadores de base destacados 1

Desde 20xx, xx ha estado a cargo del trabajo de oficina de la empresa. A lo largo de los años, ha sido entusiasta, concienzuda y activa en su trabajo. Se adhiere al principio de orientación al servicio, se esfuerza por hacer bien su trabajo e insiste en la innovación y mejora continua de los servicios de oficina para garantizar el buen desarrollo de la empresa. negocio de oficina de la empresa.

1. Trabaja duro para aprender a ser un buen ciudadano:

xx ama al partido, ama a la patria, apoya la línea del partido, tiene estándares ideológicos y morales más altos, autoestima , confianza en uno mismo, autosuficiencia y superación personal. Especialícese en múltiples talentos, sea diligente en el pensamiento y sea un buen administrador de la empresa. Para mejorar el nivel de servicio de la oficina, xx presta mucha atención al trabajo de gestión diario, mejora la calidad de su propio negocio, se esfuerza por maximizar los servicios dentro de las especificaciones e implementa estrictamente las regulaciones pertinentes de la empresa.

2. Buenos empleados y trabajadores:

xx ama lo que hace en el trabajo, está decidido a reformarse, ser pionero e innovar, y ha hecho contribuciones destacadas para promover la producción de la empresa. , operación y desarrollo económico; Estar dedicado a su trabajo, ser leal a sus deberes y dedicarse de todo corazón al trabajo de seguridad de la oficina. El trabajo de oficina es trivial y complicado e involucra todos los aspectos, como la gestión del equipo de oficina. Al mismo tiempo, la oficina es una organización ágil y eficiente. Todas las oficinas garantizan que haya menos personas trabajando pero más cosas que hacer. Sin embargo, xx nunca se queja de la situación actual, sino que trabaja duro y pone más esfuerzo en su trabajo. Durante los años de trabajo en la oficina, ella era la primera en llegar a la unidad todos los días. Su trabajo diario era ajetreado y complicado, pero xx siempre se advertía que el trabajo es suyo y debe hacerlo bien ya que lo ha hecho. asumido esta carga. Sus logros laborales han sido elogiados y admirados por sus colegas, y sus acciones han demostrado su dedicación a su trabajo.

3. Da un buen ejemplo a los demás:

xx tiene un desempeño sobresaliente en el trabajo, la vida y el estudio, desempeña un papel de liderazgo entre las masas y tiene cierta influencia. cosa en la gestión de material de oficina La palabra "bien". La compra y gestión de material de oficina es una tarea importante en el trabajo de oficina. Ella hace una lista detallada de los suministros de oficina de uso común y de fácil consumo, los compra al por mayor y mantiene un inventario para poder llevarlos según sea necesario. En la gestión de oficinas, se implementa una clave y una cuenta, y las compras y recibos se registran en detalle para evitar el uso privado de la propiedad pública. También aceptamos activamente auditorías e inspecciones para garantizar una gestión clara y ordenada de las cuentas. Esté decidido a innovar y practicar la economía para llevar el trabajo de oficina a un nuevo nivel.

4. Sea el primero en luchar por la excelencia y ser un buen modelo:

El modelo xx cumple con las leyes y regulaciones nacionales, cumple con las reglas y regulaciones de la empresa y no tiene registros de violaciones de disciplinas y regulaciones; las dos características principales del trabajo de oficina son el servicio y la pasividad, sobre la base del trabajo en profundidad, xx es diligente en el pensamiento y la innovación continua en el proceso de descubrir y resolver problemas, cambiando el trabajo de oficina. de pasivo a activo, mejorando así de forma integral los niveles de servicio. La empresa tiene tres granjas de cría y cada año siguen entrando nuevos empleados y saliendo los antiguos, lo que hace que la gestión sea muy engorrosa. Ahorrar gastos públicos y ser ahorrativo son las buenas cualidades constantes de xx. Es en virtud de esta actitud trabajadora, estilo de servicio serio y meticuloso y calidad de trabajo versátil y eficiente que xx se ha ganado los elogios y la gratitud de todos, y se ha ganado la confianza. del liderazgo Reconocido por colegas y colegas, ha escrito logros extraordinarios y gloriosos en trabajos ordinarios.

5. Buenos representantes de la civilización espiritual:

xx respeta la ética social, promueve activamente las virtudes familiares, se atreve a resistir los malos hábitos, respeta la disciplina y la ley, mantiene conscientemente la estabilidad social, y une a mujeres avanzadas. *** también han contribuido significativamente al desarrollo de la empresa.

Materiales sobre hechos personales avanzados de destacados trabajadores de base 2

xx es el director de la estación de suministro de energía urbana de la compañía de suministro de energía del condado. Desde que se dedicó al trabajo de energía agrícola en 19xx, ha estado lleno. de entusiasmo por la industria de la energía agrícola y es diligente en el aprendizaje. Tiene el coraje de innovar, está dispuesto a contribuir y está dispuesto a ayudar a los demás. Ha logrado logros extraordinarios en puestos ordinarios. Electricista rural" de Weifang Power Supply Company y Provincial Group Company durante dos años consecutivos, y ha ganado muchos premios de Weifang Rural Electricity and Power Supply System. Ganó el título de "Experto técnico" en la competencia técnica; recibió el título de Modelo Trabajador de la State Grid Corporation de China. Sus hechos han sido publicitados y reportados por docenas de medios de comunicación, incluidos China Electric Power News, North China Electric Power News, Weifang Daily, etc. El Comité del Partido de Weifang Power Supply Company tomó una decisión especial para aprender de xx.

1. Aprenda habilidades reales y beneficie a todos los aldeanos

Después de graduarse de la escuela secundaria, el pueblo lo recomendó para trabajar como electricista del pueblo. Estudió mucho y practicó mucho. y trabajó duro para profundizar en la tecnología y el conocimiento de la electricidad rural. Cuando vio a un aldeano sosteniendo un protector contra fugas defectuoso y no pudo encontrar a nadie para repararlo, se puso ansioso y dijo: "Somos electricistas. Ni siquiera podemos hacer esto. ¡Cómo podemos ser dignos del título de electricista! " Así que aprovechó sus escasos días libres para viajar a Weifang y Tai'an, donde aprendió humildemente de los profesores de la escuela de electrónica. También participó en estudios por correspondencia en la escuela de electrónica por su propia cuenta y pronto se convirtió en una persona muy conocida. "electricista competente" en el condado. La electricidad del pueblo que administra está en buen estado, todos están satisfechos con el servicio y el precio de la electricidad es el más bajo del condado. En ese momento, los precios de la electricidad en las aldeas cercanas llegaban a más de un yuan por kilovatio-hora (kWh), pero la aldea que administraba nunca excedió el límite de precios y todavía era dos o tres centavos más bajo por kilovatio-hora (kWh). ). Se convirtió en un pueblo modelo para la gestión eléctrica rural en la comarca.

Debido a su destacado trabajo, después de la reforma del sistema eléctrico rural en 19xx, se desempeñó como líder del equipo de electricistas mineros de la estación de suministro de energía de Yeyuan. El grupo de electricistas mineros tiene jurisdicción sobre 11 aldeas consumidoras de energía y 47 fábricas y empresas mineras, y presta servicios a 3.675 clientes de electricidad rurales. Es responsable de la operación y el mantenimiento de 2 líneas de alto voltaje de 10 kv, 28 líneas de bajo voltaje y 85 de distribución. transformadores en minas y cervecerías y trabajos de gestión, el suministro eléctrico anual en la jurisdicción alcanza más de 24 millones de kilovatios hora (grados). Antes de esto, la pérdida de línea de las líneas de 10 kv bajo su jurisdicción era más del 2,0%, la pérdida promedio de la línea de bajo voltaje era más del 18,5% y la pérdida en algunas aldeas era más del 30%, es decir, los agricultores. utilizó 70 millones de horas (kWh) de electricidad y tuvo que pagar miles de diez mil horas (10) grados de dinero. Ante esta situación, de acuerdo a las condiciones de carga de los pueblos consumidores de energía, modificaron cuellos atascados, desplazamientos del centro de gravedad de carga, rotondas y otros fenómenos en las líneas de suministro eléctrico, y ajustaron y calibraron la capacidad del medidor de acuerdo a las condiciones de carga de cada línea A través de la prueba, se ha solucionado el problema de la gran pérdida de energía en la jurisdicción. Puede reducir la carga de los agricultores dentro de la jurisdicción en más de 300.000 yuanes al año. Conviértase en un equipo de electricistas modelo y líder de servicios en el condado.

2. Sea un buen pionero y esté entusiasmado con los servicios

Para que el servicio funcione de manera más detallada y práctica, xx aprendió de la experiencia de Brother County Power Supply Company y de manera oportuna. lanzó los servicios de alta calidad "Four Closeness" y "Four Closeness" y "Four Closeness" "Cero", es decir: cerca de los intereses de los agricultores, cerca de los temas candentes y difíciles, cerca de las necesidades de desarrollo de las empresas, cerca a la construcción de proyectos clave; se han abierto "cero brechas" en el tiempo de servicio, "cero defectos" en la calidad del servicio y "cero defectos" en la relación entre el suministro y el consumo de energía. una nueva situación en el servicio arco iris de energía. La ciudad de Yeyuan es una zona de cría de truchas arcoíris. Hay miles de estanques de peces grandes y pequeños sólo dentro de la jurisdicción del grupo minero electricista. Estos estanques de peces requieren bombeo y circulación de agua las 24 horas. Si se corta la electricidad durante media hora, los peces morirán por falta de oxígeno. Para proteger los intereses de los pescadores, dirigió a todo el equipo a turnarse de servicio las 24 horas del día, fortaleció las inspecciones del consumo de electricidad en el área de cría y resolvió los problemas de manera oportuna para garantizar el suministro normal de energía en el área de cría. .

En XX, fue seleccionado excepcionalmente como subdirector de la estación de suministro de energía de Wujing. Tan pronto como asumió el cargo, reforzó la construcción de la sala de atención al cliente de la estación de suministro de energía, dispuso racionalmente los puntos de carga e implementó un servicio de "ventanilla única". una llamada telefónica para hacer todo. Un día, mientras inspeccionaba la subestación de la mina de carbón, se enteró de que más de 600 metros de cable blindado de alto voltaje bañado en plomo y sumergido en aceite que conducía bajo tierra habían fallado y se vieron obligados a detener su operación, con consecuencias desastrosas. Sin más, él y los inspectores se adentraron en la primera subestación central horizontal, a 600 metros bajo tierra, y solucionaron rápidamente el fallo.

3. Explore nuevas formas de servir al nuevo campo

Desde electricista agrícola hasta líder de equipo de electricistas y director de suministro de energía, no importa el puesto que ocupe, siempre hace todo lo posible por venir. Generar ideas y encontrar nuevas formas, esforzarse por realizar un trabajo de servicio que satisfaga a las masas.

Cuando estaba en la estación de suministro de energía de Dongcheng, llevó a cabo audazmente reformas en la gestión de electricistas agrícolas en respuesta a la realidad de que había muchas empresas nuevas, una gran demanda de electricidad y altos requisitos de gestión y servicio. Justo, razonable y empleando personas de acuerdo con sus talentos, tomó la iniciativa para romper el Basado en el modelo original de gestión del grupo de electricistas, la clase de gestión de marketing y la clase de servicio de producción se han establecido de forma innovadora para garantizar que toda la gestión se realice de forma ordenada. Se promueven continuamente servicios de alta calidad. Este enfoque lo promovió en otras centrales eléctricas de la empresa.

Especialmente desde el año pasado, se ha centrado en ayudar a la construcción de nuevas áreas rurales y, basándose en los requisitos y sugerencias de empresas y hogares de aldeas, ha ayudado a 13 aldeas a construir y renovar 12 salas de distribución de energía, y erigir y ampliar 100 kilómetros de líneas de bajo voltaje. Los clientes han resuelto cientos de problemas, optimizando los activos de energía rural y brindando soporte energético confiable para la construcción de nuevas áreas rurales. Destacados trabajadores de base avanzaron material de escrituras personales 3

xx es mecánico de automóviles en la Oficina de Transporte. "El aprendizaje no tiene límites y el trabajo duro es un barco" ha sido siempre su lema. Aunque es simplemente un trabajador común y corriente de base y su ambiente de trabajo es relativamente difícil, puede aprender felizmente trabajando duro y poner en práctica los conocimientos que ha aprendido.

1. Combinando trabajo práctico y desarrollando sólidas habilidades profesionales

Después de graduarse de la carrera de Ingeniería de Aplicaciones Automotrices de la Escuela Provincial de Transporte en 19xx, ha estado trabajando en la oficina durante siete años. Durante estos siete años, se dio cuenta profundamente de que el trabajo de reparación de automóviles es un trabajo de servicio especial, lo que se refleja en la resolución de problemas en el menor tiempo y el uso de la tecnología más sólida para garantizar el flujo fluido del transporte por camión de correo. Desempeñan un papel especial pero importante en el transporte físico de las empresas postales. Deben tener excelentes habilidades y conocimientos de mantenimiento y deben invertir mucho esfuerzo y entusiasmo.

No mucho después de comenzar a trabajar, me encontré con un problema comercial. Dado que los modelos que estudiaba en la escuela eran principalmente autos antiguos de las marcas Jiefang y Dongfeng, los modelos eran relativamente únicos y la estructura de los vehículos era relativamente. simple. Fue difícil repararlos más fácilmente. Sin embargo, los vehículos de transporte de correo de la unidad tienen muchos modelos, y la mayoría de ellos son modelos importados. La estructura del vehículo es relativamente compleja y la dificultad de reparación es imaginable. A partir de ese día aprovechó al máximo sus descansos laborales y su tiempo libre para fortalecer continuamente sus estudios. Por un lado, revisó cuidadosamente los manuales de los vehículos en función de las necesidades reales de trabajo y las características de rendimiento de varios modelos. Usó su tiempo libre para ir a la biblioteca o buscar información relevante en línea, y rápidamente entendió y leyó las estructuras de los mismos. varios modelos en la unidad, domine varios métodos de solución de problemas. Por otro lado, consultó humildemente a maestros experimentados e incluso tomó la iniciativa de invitar a Ying al fabricante para recibir capacitación y aprendizaje. Una vez, el camión pesado Northern Benz de la unidad era un vehículo ensamblado que era una combinación de productos importados y nacionales, por lo que la información a bordo y la información técnica relacionada no estaban completas durante el proceso de reparación y mantenimiento, algunos parámetros técnicos debían. Era correcto, por lo que con el apoyo de los líderes de la oficina, tomó la iniciativa de postularse a Baotou Northern Benz Heavy Duty Truck Co., Ltd. para realizar más estudios en tecnología de reparación. Después de medio mes de capacitación, básicamente. Dominó la tecnología de reparación y mantenimiento de vehículos pesados ​​​​de Northern Benz. Después de regresar a la unidad, cooperó activamente con los gerentes relevantes, organizó a los empleados para estudiar y discutir, transmitió los conocimientos relevantes que aprendió a otros colegas y participó en la revisión de los motores Mercedes-Benz. Durante el proceso de reparación, enseñó a otros empleados algunos parámetros técnicos de mantenimiento, normas de funcionamiento y precauciones. Hasta ahora, ha reparado 9 motores Mercedes-Benz, lo que le ha ahorrado a la empresa muchos costos de mantenimiento de vehículos. A través del estudio y la práctica continuos y en profundidad, el nivel técnico general de los reparadores ha mejorado enormemente, la calidad y la eficiencia de las reparaciones han mejorado significativamente y los costos de reparación se han reducido. Por lo tanto, han sido elogiados y elogiados unánimemente por los líderes. A partir de entonces, las oportunidades de aprendizaje y capacitación aumentarán.

2. Aprovecha al máximo la experiencia profesional y logra resultados a través de la innovación tecnológica.

Ama mucho su trabajo, ya sea realizando trabajos de reparación diarios, trabajando horas extras inesperadamente o saliendo a trabajar. Rescata vehículos de emergencia, es lo suficientemente valiente como para asumir el trabajo. Asume grandes responsabilidades y aprovecha al máximo tus habilidades. En los últimos siete años, nunca he faltado un día de trabajo. Sobre la base del mantenimiento diario del vehículo, piensa activamente en las deficiencias y problemas que existen en el trabajo de mantenimiento diario, trata audazmente de mejorar la tecnología original y el equipo de reparación, para que el trabajo de mantenimiento pueda obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.

En el pasado, debido a defectos en el diseño de fábrica del vehículo, la tarjeta de posicionamiento del pasador de la zapata de freno del camión Northern Benz se convertía en una pieza trapezoidal. El pasador de la zapata era poco profundo y el vehículo Durante la conducción, los pasadores de las zapatas de freno a menudo se aflojan y salen, causando incluso daños a las piezas relacionadas, provocando que el vehículo se averíe muchas veces, lo que no solo afecta el límite de tiempo de entrega del correo, sino que también aumenta. los costos de reparación de la empresa. Ante este problema, observó y analizó repetidamente, y basándose en su experiencia laboral acumulada a lo largo de los años, hizo un audaz intento de modificar la tarjeta de posicionamiento y el pasador de la zapata de freno con el objetivo de garantizar el uso seguro del vehículo y no aumentar El costo. Después de casi un mes de repetidos experimentos, el arduo trabajo y el sudor finalmente dieron sus frutos. Nunca se han vuelto a producir fallos o averías similares, lo que resolvió por completo este problema fundamental de los vehículos y ahorró a la empresa mucho dinero.

Los trabajos de "renovación" similares nunca se han detenido. Las llaves de correa utilizadas originalmente en el taller de reparación para apretar el filtro de aceite y el filtro de aceite diésel (gasolina) se compraron en algunos mercados especiales. Sin embargo, las desventajas de esta llave de correa son que tiene baja fricción y gran dureza. y su uso requiere mucho tiempo, no es muy efectivo y es difícil quitar el filtro. Después de observar y resumir, descubrió que la correa del ventilador de Dongfeng Motor era el mejor material para fabricar este tipo de llave especial, por lo que recogió las correas viejas que se habían quitado y las modificó para convertirlas en una llave para correas. Una vez probado, ¡funciona! La fricción ha aumentado, pero la dureza ha desaparecido. Ahorra trabajo y es fácil de usar y mejora la eficiencia del trabajo. Todas las llaves de correa que se utilizan ahora son fabricadas y modificadas por él. Además, en el pasado, cuando los reparadores llenaban la caja de cambios y el reductor principal con aceite para engranajes, los rellenos que utilizaban eran del tipo succión. Debido a la alta viscosidad del aceite para engranajes, especialmente en invierno, era difícil cambiarlo. Se necesitan tan solo 40 minutos y hasta una hora para rellenar el aceite para engranajes del automóvil. La eficiencia del trabajo es extremadamente baja y también aumenta la intensidad del trabajo del personal de mantenimiento. Después de pensarlo nuevamente, cambió la bomba de aceite del camión diesel Jiefang Wuping por una bomba de llenado de aceite para engranajes, de modo que el llenado de aceite de la bomba cambió del tipo de inyección de intervalo original a un flujo continuo. Después de la modificación, el tiempo necesario para cambiar el aceite de transmisión de un vehículo se ha reducido de la hora original a más de diez minutos. La eficiencia del trabajo se ha mejorado significativamente de cinco a seis veces, y la intensidad del trabajo y el límite de tiempo. El mantenimiento se ha reducido considerablemente.

3. Esfuérzate por convertirte en talentos compuestos y adaptarte a las necesidades de los tiempos

Los antiguos decían: “Navega contra la corriente, si no avanzas, retrocederás”. Para mantenerse al día con el ritmo de los tiempos, los jóvenes del siglo XXI solo necesitan conocimientos profesionales que están lejos de ser suficientes, por lo que mientras fortalezco continuamente el estudio teórico profesional y la práctica laboral, aproveché al máximo mi tiempo libre para aprender otros conocimientos profesionales. contra el tiempo, y se inscribió para participar en el Examen Nacional de Autoestudio para la Educación Superior. Con perseverancia y esfuerzos incansables, obtuvo en junio un diploma en administración universitaria. Con el fin de dominar más conocimientos de una manera más completa y profunda y adaptarse a las necesidades de los tiempos, ahora está haciendo todo lo posible para prepararse para el examen de maestría en gestión administrativa (MPA).

Frente a una sociedad con un rápido desarrollo de la tecnología de la información, amplía activamente sus conocimientos, se enriquece constantemente y mejora su calidad general. En su vida diaria, ve programas de televisión como "Today's Statement" y ". Legal Online". Enriquezca sus conocimientos jurídicos y adquiera "Derecho Civil", "Derecho Penal", "Reglamento de Gestión de la Seguridad Pública", "Derecho de Seguridad Vial" y otros libros profesionales jurídicos relevantes para fortalecer su estudio. A través del estudio del derecho, Poco a poco se convirtió en una persona que comprende la ley y Buenos empleados y ciudadanos que respetan la ley, saben cómo aplicarla y promoverla entre quienes los rodean sin infringir la ley ellos mismos. También insiste en aprender inglés. Se levanta puntualmente a las seis de la mañana y lee artículos en inglés durante una hora antes de ir a trabajar. Al mediodía, cuando otros toman un descanso para almorzar, él escribe palabras y frases en inglés. , nunca pierde un momento para fortalecer su aprendizaje del inglés: mira el canal cctv9 en inglés, lee periódicos y revistas en inglés, novelas en inglés y participa en capacitaciones de diálogo oral en el rincón en inglés todos los martes y viernes por la noche, etc. Después de un arduo trabajo, ahora puede leer inglés automotriz, periódicos y novelas en inglés, y puede comunicarse libremente en inglés hablado. Actualmente se prepara activamente para el examen nacional de inglés en el nivel correspondiente.

La práctica es el único criterio para comprobar la verdad y el trabajo duro vale la pena. A través de su estudio y arduo trabajo, logró grandes avances y mejoras, promovió enormemente el trabajo práctico, resolvió muchos problemas prácticos y permitió que todos apreciaran plenamente la infinita diversión y los beneficios que aporta el conocimiento.

Impulsados ​​por su persistente espíritu de aprendizaje, muchos jóvenes compañeros del taller también participaron activamente en el auge del aprendizaje de conocimientos profesionales, formando gradualmente una buena atmósfera de aprendizaje amoroso y estudio diligente, ¡y su equipo se hizo famoso en la unidad!

Dios premia el trabajo duro, la tranquilidad conduce a grandes distancias, y el camino de búsqueda del conocimiento apenas comienza. Él volará más alto y llegará más lejos con la fragancia de los libros en actividades de aprendizaje permanente con sus compañeros y amigos a su alrededor. Él, porque las empresas postales han contribuido al sano y rápido desarrollo de las empresas postales y han logrado continuamente su autotrascendencia. Materiales sobre hazañas personales avanzadas de destacados trabajadores de base 4

El camarada Yang Yongming es un trabajador técnico ordinario en el departamento de movilidad de la empresa, respeta las reglas y disciplinas, une a sus colegas, es optimista y progresista, y. Siempre mantiene una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, trabajo duro y trabajo duro sin quejas. Continúe con las excelentes tradiciones de dificultad, sencillez, ahorro, trabajo duro y voluntad de ayudar a los demás en la vida, sea siempre honesto, trabaje diligentemente, exíjase estrictamente en todas partes y desempeñe un papel ejemplar en todo momento.

Aunque su nivel educativo no es alto, tiene un conocimiento muy profundo del proceso de elaboración del vinagre. No habla mucho. A menudo permanece en la primera línea de producción y realiza repetidas pruebas. maquinaria y equipos, también aprovecha sus descansos para probar el proceso. Las piezas desmontadas fueron investigadas y reparadas, y dedicó todo su entusiasmo a su trabajo desinteresado.

El trabajo duro, el trabajo pragmático y los años de estudio, estudio y mejora no solo han convertido al camarada Yang Yongming en una columna vertebral empresarial y un experto local, sino que también han reducido en gran medida los costos de producción de la empresa y han mejorado la eficiencia del trabajo. ha sido muy elogiado por líderes y camaradas, especialmente el cambio pionero del tanque de fermentación de alcohol por parte del camarada Yang Yongming a un tanque de fermentación de diseño propio, que ahorra espacio y mano de obra, y ha desempeñado un papel muy importante en el desarrollo tecnológico de toda la promoción del vinagre. efecto.

El vino y el vinagre tienen el mismo origen. Para hacer vinagre, primero haz vino. La fermentación alcohólica es el proceso más crítico en el proceso de elaboración del vinagre. El proceso de fermentación alcohólica tradicional utiliza tanques grandes y se duplica manualmente. Si se quiere desarrollar a gran escala, existen grandes necesidades de espacio y mano de obra. Después de una investigación continua y pruebas repetidas, el camarada Yang Yongming diseñó un tanque de fermentación de alcohol tridimensional en lugar de una tina grande, logrando una producción completamente cerrada y limpia. Al mismo tiempo, se agregó un sistema de control de temperatura constante para evitar que la fermentación se vea afectada. por el clima no solo mantuvo las características del vinagre viejo, además, los indicadores de higiene física y química han alcanzado estándares avanzados internacionales, mejorando en gran medida la tasa de producción y la eficiencia de la producción, ahorrando el 95% de la fuerza laboral y ahorrando el 80% de la superficie terrestre. y lograr importantes beneficios económicos.

El uso de tanques de fermentación de alcohol en lugar de grandes tinas ha cambiado el proceso tradicional que se ha mantenido sin cambios durante miles de años. No sólo resuelve la contradicción entre expansión de producción, espacio y mano de obra, sino que también da un paso adelante. Avanzar en la mecanización y tecnificación de la elaboración de vinagre El primer paso sentó las bases para el uso de tecnología de control por microcomputadora en el proceso de fermentación del alcohol de vinagre maduro. Esta es una gran innovación en el proceso de producción de vinagre maduro de Shanxi y una hazaña que beneficia a toda la humanidad. .

Durante el proceso de producción, cuando una máquina fallaba, el camarada Yang Yongming tomaba la iniciativa en la resolución del problema, sin importar si era de día o de noche, o si gozaba de buena o mala salud, e infectaba e inspiraba. La gente de los alrededores con sus propias acciones todos trabajaron duro para eliminar la falla y reanudar la producción lo más rápido posible.

En 20xx, el camarada Yang Yongming participó en 15 proyectos de innovación en tecnología de equipos, propuso e implementó 11 medidas de reforma, ahorró a la empresa más de 3 millones de yuanes en costos y aumentó la eficiencia de la maquinaria y el equipo en un 15%. .

El entusiasmo del camarada Yang Yongming no sólo se refleja en la innovación tecnológica, sino también en su cuidadoso resumen de la experiencia en el trabajo práctico, de afuera hacia adentro y por analogía.

Ahora, con esta fortaleza, se ha convertido en un talento polivalente integrando técnico, reparador y soldador.

A lo largo de los años, el camarada Yang Yongming ha utilizado la práctica de su vida para escribir la mentalidad de un trabajador en la nueva era que considera el aprendizaje como su habilidad especial, su primera característica, su primera fortaleza, su primera sabiduría. , y su primer origen. Todo esto confirma su lema: No es necesario graduarse de una universidad prestigiosa en la vida, pero debes tomar el aprendizaje como la base de tu vida. No sólo ha logrado el éxito para sí mismo, sino también para un colectivo de aprendizaje y un modelo a seguir para los trabajadores del conocimiento. Materiales sobre hechos personales de destacados trabajadores de base 5

xx, hombre, nacido en junio de 19xx, nacionalidad Han, miembro del Partido Comunista de China. Desde que se unió a la fuerza laboral en 19xx, se dedica al mantenimiento de telares. Actualmente es el líder del equipo técnico de relaciones públicas del taller de tejido xx y técnico superior de depuración de equipos y procesos.

El año 20XX es un hito importante en la reubicación y transformación técnica de los equipos de tejido xx. En este año, como trabajador modelo anterior y miembro destacado del Partido Comunista, xx volvió a utilizar xx en esta importante etapa. Las acciones han sido testigos del desarrollo y cambios del algodón liso. En agosto de 20XX, el primer lote de 96 antiguas unidades Tsudakoma comenzó a estacionarse en xx. La reubicación de los viejos telares fue una tarea pesada y que requirió mucho tiempo, junto con la escasez de personal, sin duda ejerció una presión invisible sobre él como técnico. líder de la reforma Por esta razón renunció a todo su tiempo de descanso y permaneció en el taller más de diez horas todos los días, desde la mañana hasta la noche. Debe prestar atención a la seguridad, la calidad y el progreso durante el trabajo. El estado de trabajo altamente estresante lo agota, pero su alto sentido de responsabilidad y misión le impiden relajarse en absoluto. Siempre esperará hasta que el último automóvil aterrice de manera segura antes de relajarse. tono. Bajo su dirección organizativa y el esfuerzo conjunto de los hermanos del equipo de equipamiento, se reubicaron e instalaron 96 vehículos según lo previsto. Aunque los telares aterrizaron de manera segura, todavía es un gran desafío sacarlos con normalidad. Estos telares han estado en servicio durante 20 años y la mayoría de las piezas importantes están muy desgastadas y las que deben reemplazarse deben ser reemplazadas. los que necesitan mantenimiento deben recibir mantenimiento y los que necesitan reparación deben repararse. Hay 96 vehículos y todos deben sacarse normalmente en medio mes para un equipo de instalación y puesta en servicio con solo 9. Gente, este es un proyecto enorme. Pero ante las dificultades y desafíos, una vez más ajustó su estado y se dedicó activamente a nuevos trabajos. Para sacar el telar por adelantado, garantizar la calidad del producto y reducir el desperdicio, trabajó muy duro y se olvidó de comer y dormir. En septiembre, la temperatura en el taller ronda los 35 grados todos los días y la ropa está mojada y seca, por lo que tiene que verificar y seguir personalmente el estado de funcionamiento de los equipos de cada vehículo hasta que la eficiencia y la calidad sean normales. . A finales de septiembre, los ocho Xianyang Jingwei Tsudakoma recién comprados también llegaron a la fábrica. Bajo su cuidadosa organización, todos fueron expulsados ​​con éxito en una semana. Acto seguido, en noviembre se iniciaron nuevamente los trabajos de reubicación de 64 antiguos telares Titan 230. Con la experiencia acumulada en la etapa anterior, bajo su organización y mando, se volvió a realizar esta tarea de manera segura y sin contratiempos, sentando las bases para la construcción. desarrollo técnico de xx. El trabajo de reforma ha llegado a una conclusión exitosa.

Al completar la reubicación del equipo, también es importante garantizar el funcionamiento normal de la producción diaria. Es necesario rastrear y depurar los tejidos de prueba de nuevos productos, reparar los automóviles difíciles y averiados y corregir las fluctuaciones de calidad. preste atención a la depuración, etc., todo este trabajo Él entiende todo y es proactivo. Completamos 97 tejidos de prueba de nuevos productos a lo largo del año, con una tasa de éxito del 100%; la innovación de procesos aumentó la eficiencia de variedades difíciles como telas y telas de cuadros entre un 15% y un 20%, y la tasa de almacenamiento aumentó del 70% al 95%. %; el equipo estuvo en buenas condiciones durante todo el año La tasa es del 99,6% y la tasa de utilización del equipo alcanza el 100%, lo que ha contribuido en gran medida al cumplimiento de varios indicadores en el taller de tejido xx.

El aumento de máquinas, la diversificación de modelos de máquinas y la continua profundización del desarrollo de productos han planteado mayores requisitos para los técnicos de mantenimiento de equipos. No solo deben cumplir con los estándares de mantenimiento, sino también estar familiarizados con múltiples máquinas. Se pueden adaptar diferentes modelos de actuación al trabajo actual, por lo que la formación de habilidades es algo urgente e importante para estar conscientes de estos problemas. xx organizó y llevó a cabo rápidamente actividades de tutoría y tutoría durante las pausas laborales, y llevó a cabo capacitación de habilidades para los trabajadores de mantenimiento en lotes. Realizó cuatro clases de capacitación de técnicos superiores y capacitó a más de 10 técnicos superiores. Este grupo de personal ahora se ha convertido en el personal técnico de. Cada clase. La columna vertebral juega un papel importante en la producción, el tejido de prueba de nuevos productos y la investigación técnica. ;