Condiciones para solicitar una licencia de recursos humanos
1. El solicitante debe ser una empresa legalmente registrada. Si no tiene una licencia comercial, primero debe solicitar una licencia comercial.
2. El solicitante debe tener un ámbito de negocio claro, sus estatutos y un sistema de gestión correspondientes.
3. El solicitante deberá disponer de lugares fijos de servicio e instalaciones de oficina, la superficie de construcción del local comercial no deberá ser inferior a 20 metros cuadrados (no inferior a 40 metros cuadrados si lleva el nombre del mismo). provincia), y poder asumir de forma independiente las responsabilidades civiles.
4. Los solicitantes deberán contar con un número determinado de personal a tiempo completo con las correspondientes cualificaciones profesionales, generalmente más de 3, y si son a nivel provincial, más de 5, y este personal deberá haber obtenido los certificados. emitido por la agencia administrativa de personal certificado de calificación del servicio de la agencia de talentos.
5. Los solicitantes deben tener las instalaciones de oficina y los fondos necesarios para realizar negocios, y generalmente se requiere que el capital registrado sea superior a 654,38 millones de yuanes.
6. El solicitante debe tener un sistema de gestión interno completo para garantizar la seguridad, estabilidad y confiabilidad de los servicios, y debe tener un sólido mecanismo de supervisión de la calidad del servicio y manejo de quejas.
7. El solicitante deberá realizar operaciones y gestión estandarizadas de acuerdo con los requisitos de las leyes y reglamentos, y aceptar la supervisión e inspección por parte de los departamentos de recursos humanos y seguridad social.
El tiempo para procesar la licencia de recursos humanos puede variar según la región y las circunstancias específicas:
1 Después de que algunas áreas, como el distrito de Jiang'an, implementen el sistema de notificación y compromiso para. Licencias administrativas del servicio de recursos humanos, el tiempo de procesamiento Se puede completar en el acto, no se requiere inspección in situ y todo el proceso demora aproximadamente 1 día hábil.
2. En circunstancias normales, el tiempo desde la solicitud hasta la obtención de una licencia de servicio de recursos humanos es de unos 15 días hábiles. Si incluye la aprobación del nombre de la empresa, la solicitud de licencia comercial, la solicitud de licencia de servicio de recursos humanos, la presentación del sello oficial y otros pasos, todo el proceso puede tardar unos 20 días hábiles. Si es necesario prorrogar una decisión durante este período, podrán ser necesarios 10 días adicionales.
En resumen, solicitar una licencia de recursos humanos requiere cumplir una serie de condiciones, entre ellas estar registrado legalmente, contar con locales e instalaciones comerciales, contar con personal profesional y cumplir con las leyes y regulaciones. Las empresas deben preparar materiales y aceptar la revisión de acuerdo con los requisitos pertinentes para garantizar un progreso fluido en la solicitud de certificado y los negocios.
Base jurídica:
Reglamento Transitorio del Mercado de Recursos Humanos
Artículo 18
Servicios comerciales de recursos humanos dedicados a actividades de intermediación laboral Instituciones Deberá solicitar permiso administrativo al departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social de acuerdo con la ley y obtener una licencia de servicio de recursos humanos.
Agencias de servicios de recursos humanos con fines de lucro que llevan a cabo negocios de servicios de recursos humanos, como la recopilación y publicación de información sobre la oferta y la demanda de recursos humanos, orientación sobre empleo y emprendimiento, consultoría de gestión de recursos humanos, evaluación de recursos humanos, la capacitación de recursos y la subcontratación de servicios de recursos humanos deberán registrarse en el departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social dentro de los 15 días siguientes a la fecha de apertura.
Las condiciones y procedimientos específicos para el otorgamiento de licencias administrativas y presentación de servicios de recursos humanos serán formulados por el departamento administrativo provincial de recursos humanos y seguridad social de conformidad con este reglamento y los reglamentos pertinentes.