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¿Cuántos casos de atrasos salariales ha investigado y atendido el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social del 1 al 11?

65438+Noticias del 13 de febrero, Yin Weimin, Ministro de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo en Beijing el 13 de junio que del 1 al 11 de junio de este año, las agencias de supervisión del trabajo y la seguridad en varias regiones * * * investigaron y trataron 128.000 casos. de salarios atrasados, 281.

Yin Weimin dijo en la videoconferencia y la conferencia telefónica sobre cómo garantizar el pago de los salarios a los trabajadores migrantes antes del Festival de Primavera de 2018 celebrada ese día que este año todas las regiones y departamentos pertinentes se centrarán en controlar los atrasos salariales en el campo. de ingeniería de construcción y promover el control de los atrasos y el pago de garantías, frenando aún más la tendencia de altos salarios atrasados ​​para los trabajadores migrantes. Sin embargo, el problema de los atrasos no se ha resuelto fundamentalmente. Por un lado, el problema del orden irregular del mercado en el campo de la construcción de ingeniería aún no se ha resuelto por completo y el problema de los atrasos en los pagos de proyectos todavía existe. Por otro lado, la economía real, especialmente algunas pequeñas y medianas. empresas, todavía enfrenta muchas dificultades en la producción y operación, y se han producido problemas ilegales como atrasos salariales.

Yin Weimin señaló que garantizar el pago de salarios a los trabajadores migrantes está relacionado con los intereses vitales de la mayoría de los trabajadores migrantes y es una tarea importante para ganarse la vida. A medida que se acercan el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera, el campo de la construcción de ingeniería marcará el comienzo de una liquidación máxima de pagos y salarios de proyectos, y es posible que se produzcan atrasos salariales con frecuencia. Todas las regiones y departamentos pertinentes deben comprender mejor la importancia de liquidar los atrasos y garantizar el pago, considerar el pago de los salarios de los trabajadores migrantes como una tarea importante en la actualidad, especialmente antes de la Fiesta de Primavera del próximo año, y tomar medidas decididas y efectivas para alcanzar el número de casos de atrasos salariales antes del Festival de Primavera y la cantidad ha disminuido significativamente, asegurando así que no ocurran incidentes masivos o incidentes extremos causados ​​por salarios impagos, y que la mayoría de los trabajadores migrantes recibirán dinero para regresar a casa para el Año Nuevo.

Yin Weimin enfatizó que en el siguiente paso del despliegue de trabajo, todas las regiones y departamentos relevantes deben centrarse en la construcción de ingeniería, el procesamiento y la fabricación que requieren mucha mano de obra, los servicios de catering y otras industrias, y aumentar los esfuerzos para investigar los peligros ocultos de atrasos salariales, y conocer atrasos del salario base. Para los problemas descubiertos durante la investigación, se deben tomar medidas efectivas basadas en las razones y características de los atrasos salariales y resolverse de acuerdo con las leyes y reglamentos. Es necesario establecer firmemente la conciencia sobre la prevención y el control de riesgos, mejorar aún más el mecanismo de emergencia para los atrasos salariales y prevenir incidentes masivos causados ​​por los atrasos salariales.