Bozhou construye una línea de defensa en la nube para que las empresas reanuden el trabajo y la producción
Realice un "monitoreo en la nube" del historial médico para captar con precisión los archivos de salud de los empleados. Antes de reanudar el trabajo, nuestra ciudad lleva a cabo exhaustivamente el registro de exámenes de salud de los empleados, capta con precisión el estado de salud de los empleados y establece archivos de salud de los empleados para garantizar que estén sanos antes de reanudar el trabajo. Para garantizar que los archivos de salud de los empleados sean auténticos y efectivos, nuestra ciudad utiliza los registros médicos de HIS y la información de medicamentos de farmacia de la nube del hospital para compararlos con los datos de información de los empleados de la empresa antes de que la empresa reanude el trabajo. Si los empleados tienen antecedentes de fiebre, tos, etc. dentro de los 7 días, se notificará a la empresa para solicitar que el empleado aún no reanude el trabajo. Hasta el 15 de febrero, se comparó la información de regreso al trabajo de 10,209 empleados y se encontró que 38 empleados que planeaban regresar al trabajo tenían información relevante sobre diagnóstico, tratamiento y compra de medicamentos dentro de los 7 días. Además de parte del personal de respaldo que compró medicamentos, *** descubrió que 27 personas no declararon verazmente su historial médico y se les suspendió el regreso al trabajo y se las mantiene en servicio para referencia futura.
Cobertura de datos "alerta temprana en la nube" para evitar que las personas en riesgo de infección vuelvan a trabajar. Está claro que las personas en riesgo de infección que provienen de áreas clave como Hubei, tienen antecedentes de viajes a Hubei, tienen contacto cercano con pacientes confirmados o sospechosos y todavía están bajo observación médica no regresarán a trabajar temporalmente. Al mismo tiempo, la nueva base de datos de prevención y control del coronavirus se utiliza para comparar la información del personal mencionada anteriormente, "proteger" los datos con la información de los empleados antes de que la empresa reanude el trabajo y proporcionar alertas tempranas al personal clave. A partir del 15 de febrero, se advirtió con antelación a dos personas en riesgo de infección y se notificó a la empresa de manera oportuna, diciéndoles que no vinieran a Bo por el momento. Aquellos que hayan llegado a Bo serán puestos en cuarentena en un punto de aislamiento centralizado en el distrito durante 14 días para garantizar que no se infecten después de regresar al trabajo.
Seguimiento dinámico "monitoreo en la nube" para conocer el estado de salud del personal que regresa en tiempo real. Se aclara que las empresas que regresan al trabajo deben fortalecer las pruebas de salud de los empleados y el monitoreo de epidemias, implementar sistemas de informes diarios y de informes cero, y prohibir estrictamente el ocultamiento y la omisión de informes. Los empleados que desarrollen síntomas como tos, fiebre, fatiga, etc. serán aislados inmediatamente y enviados al hospital para recibir tratamiento y reportados de acuerdo con las regulaciones. A través de la plataforma de registro electrónico empresarial unificada de la ciudad, los empleados escanean códigos QR para ingresar a la fábrica, y su información de identidad y temperatura corporal se sincronizan automáticamente con la base de datos unificada de la ciudad. Actualmente, la base de datos cuenta con alrededor de 19.000 datos en toda la ciudad y se ingresarán en tiempo real en función de la reanudación del trabajo. La clase de datos especiales de la Sede Municipal de Prevención y Control de Epidemias compara la temperatura corporal actual y el historial de enfermedades de las personas que ingresan a la fábrica en tiempo real para lograr un monitoreo de la salud de "contacto cero", advertencias en tiempo real y seguimiento dinámico.
Nuevos casos de neumonía en la ciudad de Bozhou