Resumen del trabajo del personal de las compañías de seguros
El año pasado, con la atención cordial de los líderes de la compañía y la ayuda entusiasta de otros expertos, pasé de ser un profano en seguros a poder participar y llevar a cabo negocios de marketing de seguros de forma independiente. En mi puesto empresarial, no he hecho nada ilegal. He trabajado duro con todos los empleados de la empresa para completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes y superiores. El siguiente es mi informe de trabajo del año pasado.
En primer lugar, esforzarse por mejorar la alfabetización política y los estándares ideológicos y morales.
Participar activamente en diversos estudios políticos, educación temática, actividades de educación vocacional, actividades organizativas y actividades culturales y de entretenimiento organizadas por empresas, sucursales y departamentos superiores, y ausentarse sin excusa; dirección política y tomar la iniciativa de aprender de todos los aspectos En términos de mejorar su alfabetización política y sus estándares ideológicos y morales, continuarán logrando avances ideológicos y políticos.
El segundo es esforzarse en mejorar la calidad profesional y los niveles de servicio.
Participar activamente en diversos estudios, capacitaciones y exámenes comerciales organizados por empresas, sucursales y departamentos superiores, estudiar con diligencia, ser bueno en la creación, fortalecer constantemente la capacitación de la propia calidad comercial y mejorar continuamente las habilidades operativas comerciales. y capacidades de servicio al cliente, dominar las habilidades comerciales profesionales y de servicio necesarias, manejar negocios con competencia, comprender los productos comerciales operados por la empresa y realizar publicidad y promoción específicas.
Tres. Completar con éxito diversas tareas asignadas por sucursales y departamentos.
Durante el año pasado, pude trabajar diligente y concienzudamente, salir temprano y regresar tarde, permanecer en mi puesto, contribuir silenciosamente y completar activamente varias tareas asignadas por la sucursal y este departamento. . Capaz de tener en cuenta de forma proactiva el trabajo y las tareas de marketing del departamento y comercializar activamente servicios de banca electrónica, diversas tarjetas bancarias y otros servicios de intermediación.
Durante el año pasado, con mi amor por la industria de seguros, hice todo lo posible para realizar mi trabajo y mis responsabilidades laborales, y trabajé duro para realizar diversas tareas de acuerdo con los requisitos de mis superiores. Se han logrado ciertos logros que han sido bien recibidos por dirigentes y camaradas. Mirando retrospectivamente el año pasado, estoy satisfecho con mis logros, pero también descubrí que, en comparación con los mejores empleados, todavía existen algunas lagunas y deficiencias. Pero tengo la confianza y la determinación para encontrar lagunas en mi trabajo futuro, superar con valentía las deficiencias, mejorar aún más mi calidad general y hacer bien el trabajo que debo hacer.
Resumen del trabajo del personal de la compañía de seguros En 20xx, me uní a la compañía de seguros xx y trabajé en el seguro xx desconocido. Durante el año pasado, con la atención cordial de los líderes de la empresa y la ayuda entusiasta de otros supervisores, pasé de ser un profano en seguros a poder brindar muy bien servicios de consultoría de seguros a los clientes. En mi puesto empresarial, no he hecho nada ilegal. He trabajado duro con los socios de la empresa para completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes y superiores. El siguiente es un resumen de mi trabajo durante los últimos años.
1. Implementar estrictamente varias normas y reglamentos
Durante el año pasado, hemos implementado estrictamente las normas y reglamentos, los sistemas de control interno y los servicios de nuestras empresas y sucursales superiores, ya sea en negocios u otros trabajos. Las regulaciones estipulan que insistimos en usar un lenguaje civilizado, no actuamos más allá de nuestra autoridad y no usamos nuestro poder para beneficio personal. No hubo quejas de clientes ni otras violaciones. Tenga cuidado en su tiempo libre y no se comporte mal, como escribir blogs o comprar billetes de lotería ilegales.
2. Completar con éxito diversas tareas asignadas por la sucursal y el departamento.
Durante el año pasado, pude trabajar diligentemente, llegar tarde y salir temprano, ceñirme a mi puesto, contribuir en silencio y completar activamente diversas tareas asignadas por la sucursal y este departamento. Capaz de tener en cuenta de forma proactiva el trabajo y las tareas de marketing del departamento y comercializar activamente servicios de banca electrónica, diversas tarjetas bancarias y otros servicios de intermediación.
Durante más de un año, con mi amor por los seguros, he trabajado duro para cumplir con mi trabajo y mis responsabilidades laborales. De acuerdo con los requisitos de mis superiores, he trabajado duro para realizar diversas tareas, logradas. ciertos resultados y ganó el premio al liderazgo y los elogios de los camaradas. Mirando retrospectivamente el año pasado, estoy satisfecho con mis logros, pero también encuentro que todavía hay algunas lagunas y deficiencias en comparación con mis mejores socios. Pero tengo la confianza para trabajar duro para encontrar brechas en el trabajo futuro, superar con valentía las deficiencias, mejorar aún más mi calidad general y hacer bien el trabajo que debo hacer.
Resumen del trabajo del personal de las compañías de seguros.
Bajo la correcta dirección del comité filial del partido y la oficina del gerente general, y gracias a la unidad y el arduo trabajo de todos los empleados, la Subdivisión Central del CPIC xx ha logrado grandes resultados en el desarrollo empresarial, la gestión interna, la construcción de imagen y otros aspectos. Este año es el primero en implementar plenamente la nueva ronda de estrategia de reforma y desarrollo propuesta por la oficina central. Con este fin, a principios de este año, nos centramos en la oficina central y aclaramos tres cambios en la ideología que guía los negocios de este año. Guiados por los valores culturales fundamentales de integridad y vida estable, continuaremos adhiriéndose a operaciones estables. centrarse en la eficiencia e implementar de manera integral la gestión presupuestaria; ajustar aún más la estructura empresarial, aumentar el impulso empresarial en la construcción del sistema de dos núcleos y fortalecer continuamente la gestión básica; seguir profundizando en diversas reformas; formar equipos, esforzarse por implementar las tres transformaciones, mejorar integralmente el nivel de gestión y esforzarse por hacer que los seguros individuales sean más fuertes y más grandes, pura tradición. Los seguros y los seguros contra accidentes son dos negocios importantes para mejorar la eficiencia operativa y ampliar la participación de mercado. Al fortalecer la calidad internamente y dar forma a la imagen externamente, a través de la unidad y el trabajo duro de la empresa, Dongying se convertirá verdaderamente en una empresa boutique.
Es en cumplimiento de este ideario rector que a partir del 6 de febrero de 2018, Sucursal %. Entre ellos, los nuevos ingresos por primas de seguros personales (incluido el seguro de accidentes) ascienden a 16.654.380.000 yuanes, lo que representa el 80,5% del plan anual, un aumento interanual del 20%, ocupando el octavo lugar en la provincia. El seguro contra accidentes ascendió a 4,74 millones de yuanes, lo que representa el 103% del plan anual, un aumento interanual del 60%, y la tarea anual se completó un mes antes de lo previsto. El seguro de vida colectivo completó 25,46 millones de yuanes, 65.438 + 0,95% del plan, superando la tarea medio año antes de lo previsto; las primas de las agencias intermediarias alcanzaron 67.786 millones de yuanes, lo que representa 65.438 + 0,01,1% de las primas de seguros individuales; Fueron 2928,5 yuanes, el 100% del plan anual. En comparación con el mismo período del año pasado, la estructura empresarial es más razonable y los beneficios económicos han mejorado significativamente. Al mismo tiempo, la participación y la influencia social de la compañía en el mercado de seguros local han aumentado significativamente y el número total de nuevos seguros agregados a lo largo del año ocupó el segundo lugar en el mercado.
Echando una mirada retrospectiva al trabajo de este año, podemos resumirlo de la siguiente manera:
Captar negocios, apoderarse del mercado y lograr un rápido desarrollo de varios negocios.
El desarrollo empresarial es fundamental para la supervivencia de la empresa. Nos hemos centrado en cómo mejorar nuestra plataforma de negocios y ampliar nuestra participación de mercado. Implementaremos plenamente la ideología rectora de operación sana y centrada en la eficiencia, y promoveremos activamente el ajuste estratégico de la estructura empresarial. Según el despliegue unificado de la empresa provincial, la oficina del director general de Zhongzhi Company lleva a los empleados a cambiar rápidamente sus conceptos y aumentar su fuerte conciencia de la competencia y la crisis del mercado. Centrarse estrictamente en la gestión básica, ampliar los canales comerciales y centrarse en los seguros tradicionales puros y los seguros contra accidentes como las dos principales prioridades de desarrollo empresarial. Establecer firmemente la filosofía empresarial de "Integridad en el mundo, ser estable en la vida", optimizar constantemente la organización empresarial, mejorar la calidad empresarial, lograr nuevos avances en la estructura, calidad, escala y eficiencia empresarial, y lograr un desarrollo integral.
1. Negocio de seguros personales. De acuerdo con la estrategia general formulada a principios de año, nos centraremos en la construcción del equipo de licitación, destacaremos la capacitación, fortaleceremos la contratación de personal, lograremos un desarrollo constante y saludable e implementaremos una gestión paso a paso. Después de lograr con éxito un buen comienzo en el primer trimestre, cooperamos activamente con empresas provinciales para participar en el concurso de vinculación "4-5". Todos los empleados y personal de ventas de nuestra empresa participaron activamente en esta batalla de honor con entusiasmo desinteresado, alto sentido del honor, responsabilidad y confianza para ganar, y lograron buenos resultados en la competencia. En el concurso empresarial provincial de vinculación de empresas, también ganamos el premio grupal, derrotando a x, y las primas anuales de seguros individuales y las tasas de crecimiento continuaron creciendo de manera constante a pesar de la caída de varias compañías de seguros.
2. En materia de negocio asegurador colectivo. En la muy difícil situación del mercado, aprovechamos la gran oportunidad para desarrollar vigorosamente el negocio del canal, y tanto los subsidios verdes como los seguros de microfinanzas para la construcción están en el camino de un desarrollo saludable. En febrero de este año, nuestra empresa renovó con éxito el contrato de seguro médico comercial grupal para empleados con Shengli Oilfield. La firma de este contrato ha traído enormes beneficios sociales e impacto social a nuestra empresa, sentando una base sólida para el desarrollo sostenible de la empresa. La escala del negocio de seguros contra accidentes se ha expandido rápidamente y la tasa de compensación ha seguido disminuyendo. Si bien el negocio de varias compañías de seguros en Dongying no ha aumentado ni disminuido, nuestro negocio de seguros contra accidentes ha logrado un crecimiento considerable en comparación con 2003 y nuestra participación de mercado ha seguido expandiéndose.
3. Seguro bancario. Este año, frente a la feroz competencia del mercado, sobre la base del fortalecimiento de la capacitación integral y de calidad de los gerentes de cuentas bancarias, fortalecimos aún más la gestión y el mantenimiento de los canales, clasificamos y ajustamos la estructura de los canales bancarios y simplificamos la gestión de canales. Los negocios de seguros de microcrédito y de reparto de dividendos se desarrollaron de forma profesional y estandarizada.
Si bien redujimos costos, nuestro negocio de pago de dividendos aún completó 67,55 millones de yuanes, completando con éxito las tareas asignadas por la empresa provincial.
Resumen del trabajo del personal de la compañía de seguros Pasaron cuatro días rápidamente y, en un abrir y cerrar de ojos, ¡el 2020 está por comenzar! Como miembro de la compañía de seguros, primero me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su orientación y apoyo en mi trabajo durante el próximo año. Al mismo tiempo, durante este período de trabajo hay ganancias y pérdidas. Ahora resumiré brevemente el trabajo en 20xx de la siguiente manera:
1. Ideas de trabajo
Implementar activamente una serie de instrucciones importantes de las empresas provinciales y municipales sobre el desarrollo de la empresa, mantener seguir el ritmo de los tiempos y trabajar con diligencia, ser pragmático y buscar resultados, luchar por la excelencia de primera clase y liderar a los empleados de todos los departamentos para que se concentren en el centro de "basado en la reforma, acelerar el desarrollo, el servicio sincero y mejorar la eficiencia" para seguir cambiando conceptos, reformar e innovar, y fortalecer la competencia central frente a una competencia cada vez más feroz en los esfuerzos del mercado de seguros de Linyi para llevar a cabo operaciones diversificadas. A través del trabajo duro y la lucha, la empresa ha mantenido una buena tendencia de desarrollo.
Reforzar el aprendizaje en todos los aspectos y esforzarse por mejorar la calidad y el nivel de gestión de su negocio. Como cuadro directivo, asumo las importantes responsabilidades y misiones asignadas por los líderes superiores y todos los empleados que necesito para implementar los principios y políticas operativas de la empresa. Por tanto, concedo gran importancia al estudio de la teoría de los seguros y al cultivo de las capacidades de gestión. Preste atención al uso de métodos científicos para guiar el trabajo, estandarizar sus palabras y hechos, establecer un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo y mejorar constantemente sus capacidades comerciales y de gestión.
Mejorar continuamente el nivel de calidad general del personal comercial de la empresa. Durante el año pasado, he estado cultivando la calidad profesional del personal de la industria de exposiciones como una parte importante de la formación de equipos. He implementado planes de capacitación específicos con la oficina del gerente para fortalecer el equipo de liderazgo y la formación de equipos de empleados.
En segundo lugar, la gestión empresarial
“Sin reglas no habría radio”. Para que una empresa se desarrolle de manera constante, se deben formular estándares y fortalecer la gestión. La gestión es una inversión y esta inversión definitivamente producirá beneficios. Estoy a cargo del trabajo empresarial y necesito buscar beneficios de la gerencia. Sólo mejorando continuamente varios sistemas y métodos de gestión e implementándolos verdaderamente en acciones podremos lograr resultados y ver beneficios. En cuanto a la gestión empresarial, realicé principalmente los siguientes trabajos:
1. Con base en las tareas de ventas anuales que nos asignó la empresa de la ciudad, formular planes de ventas semanales, mensuales, trimestrales y anuales para cada departamento. . Al formular un plan, sea realista y determine objetivos razonables y alcanzables para cada departamento en función de las características de cada seguro, los clientes y la situación de cada departamento. Una vez determinados los objetivos, seguí el principio de "implementación de todo y supervisión de todo" para fortalecer la gestión y el seguimiento de los procesos para garantizar el cumplimiento sin problemas de los planes objetivos de cada departamento.
2. Como director a cargo del negocio, doy gran importancia al trabajo en equipo en cada departamento de exposición. Preste siempre atención a la educación de calidad ideológica y profesional de los gerentes y miembros del departamento. Durante el año pasado, organicé muchas reuniones de movilización y seminarios empresariales, realicé actividades de formación empresarial, organicé a todos para aprender conocimientos y buscar experiencia y mejoré la calidad general de los empleados. La capacitación se centra en el aprendizaje de teorías de seguros y habilidades de desarrollo empresarial, y enfatiza el cultivo del espíritu de equipo. El aprendizaje promueve la mejora continua de la calidad propia de cada equipo y sienta una base sólida para el desarrollo sostenible y estable de la empresa.
3. Ayudar a la gerencia a promover integralmente la innovación en el sistema de compensación y consolidar continuamente la gestión básica de la empresa. Establecer una reforma del sistema salarial que esté vinculada a los cargos y al desempeño. Este año, promoveré integralmente la reforma del sistema salarial corporativo, centrándome en promover las "cuatro modernizaciones": claridad laboral, socialización del salario, bonificaciones basadas en el desempeño y diversificación de beneficios. Inicialmente se ha establecido un mecanismo de empleo para estimular plenamente el entusiasmo y la creatividad de los empleados.
3. El departamento es responsable del trabajo.
Además de la dirección empresarial, también me desempeñé como responsable del primer departamento de marketing. Solo hay un vendedor en cada departamento de marketing y mi negocio se centra principalmente en grandes clientes. El negocio de mis grandes clientes proviene principalmente de empresas de capital. De acuerdo con las características de la flota de la Compañía Shengzi, sobre la base del seguro del vehículo original, abrí por primera vez un seguro de carga para camiones comerciales en la ciudad. La apertura del seguro de transporte no sólo proporciona protección a los clientes, sino que también aumenta los ingresos por primas de la empresa. Realmente mata dos pájaros de un tiro. Después de incansables esfuerzos, nuestro departamento completó los ingresos por primas anuales de 9.009.549,94 yuanes, incluidas primas de seguros de automóviles de 825.065.438+060,12 yuanes, negocios de seguros no relacionados con automóviles de 759.389,82 yuanes y la tasa de pago al vencimiento. Convertirse en una importante garantía para el desarrollo de la empresa.
Cuarto, Desventajas en el Trabajo
Con mucho trabajo y muchas responsabilidades comerciales, es inevitable cometer errores a veces en una agenda apretada. Por ejemplo, a veces el servicio no llega a tiempo y las estadísticas están sesgadas.
A veces estoy impaciente y ansioso por tener éxito en el trabajo, lo que afecta el progreso y la calidad de mi trabajo; no puedo manejar bien algunas relaciones laborales.
En resumen, durante el año pasado, fui estricto conmigo mismo, abnegado y usé mi liderazgo para mejorar ideológicamente la conciencia de los empleados e implementé estándares estrictos del sistema en mis acciones. Bajo mi liderazgo, los empleados de la empresa toman el desarrollo y la construcción continuos como su propia responsabilidad y "la integridad primero, la operación estable, el valor primero, el servicio a la sociedad" como su propósito comercial, y han logrado grandes resultados en reforma, innovación continua y operación estandarizada. .
Con la llegada del nuevo año, la competencia en el mercado de seguros será aún más intensa. Para mantener una buena tendencia de desarrollo, la empresa debe emancipar aún más su mente, actualizar sus conceptos, abrirse paso y aumentar gradualmente sus esfuerzos de marketing. En el nuevo año, enfrentaré los desafíos futuros con total pasión y confianza y llevaré mi trabajo a un nuevo nivel. ¡Creo que bajo el liderazgo correcto de una empresa superior y con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, nuestra empresa podrá trabajar en conjunto con un solo corazón y una sola mente, trabajar duro y trabajar juntos para crear logros más brillantes!
Resumen del trabajo del personal de las compañías de seguros 5 El año 20xx llega a su fin con un trabajo lleno de desafíos y pasión. Durante el año pasado, bajo el mando de la oficina del gerente general de la compañía, todos los colegas del departamento de seguros grupales comprendieron activamente las intenciones e instrucciones de trabajo de la oficina del gerente general, trabajaron arduamente para expandir el negocio en la competencia del mercado cada vez más feroz y se esforzaron para completar los indicadores de tarea asignados por la empresa. El trabajo de seguros grupales para todo el año 20xx se resume ahora de la siguiente manera:
1. Gestión de empleados y aprendizaje empresarial:
1. intenciones de trabajo de la oficina del director general de la empresa, el grupo de seguros El personal interno del departamento se ha reconfigurado para movilizar activamente el entusiasmo de los vendedores de seguros del grupo y asistentes de seguros.
2. Desarrollar un sistema de gestión que esté en línea con la situación real de los seguros grupales, celebrar reuniones de departamento por la mañana, transmitir rápidamente el espíritu de las instrucciones de los superiores, discutir los problemas existentes en el trabajo y hacer arreglos para aprender nuevos. conocimientos relacionados con el negocio y nuevos asuntos de suscripción. Permita que el vendedor oriente correctamente a la empresa para comprender el seguro contra accidentes de los empleados, reducir la selección empresarial adversa y reducir la tasa de compensación.
3. Fortalecer la comunicación entre el personal del departamento, unificar ideas y métodos de trabajo, instar al personal del departamento a hacer un buen trabajo en la gestión de actividades y supervisar y cooperar mejor con los vendedores para expandir el negocio en múltiples direcciones.
4. Formule los planes de promoción comercial "Buen comienzo" y "Competencia de vida en China" y, después de la aprobación de la reunión de la oficina del gerente general, publique e inste rápidamente a cada vendedor a hacer un buen trabajo en la gestión empresarial.
5. Formular los métodos de gestión y evaluación para los vendedores de seguros colectivos en 20xx y realizar los ajustes correspondientes a algunos métodos de gestión y evaluación.
2. Trabajo de seguro de accidentes:
Seguro único:
(1) Como siempre, debemos hacer un buen trabajo en la prestación de servicios de seguro escolar. El vendedor debe visitar la escuela dos veces al mes y comunicarse con los líderes o gerentes de la escuela de manera oportuna si hay algún problema. Garantizar que la escuela tenga un caso de compensación y entregárselo a la empresa de manera oportuna, y enviar la compensación de regreso a la escuela o a los padres de manera oportuna para cumplir plenamente con nuestro servicio de integridad.
② Para garantizar la estabilidad del mercado de seguros de Xueping, cooperamos con PICC para desarrollar el negocio de seguros de Xueping, implementamos plenamente el espíritu de los documentos emitidos por la Asociación Provincial de Seguros y una vez más aclaramos el estándares de cobro y arreglos de Xueping Insurance El vendedor mantiene una comunicación integral con los líderes y gerentes escolares y escucha sus opiniones sobre los servicios de la compañía y otros aspectos. Con el fuerte apoyo de la Oficina del Gerente General, hemos fortalecido nuestro contacto con los líderes de la Oficina de Educación Municipal y recibimos un fuerte apoyo de los líderes de la Oficina de Educación Municipal, lo que sentó una base sólida para la finalización exitosa del seguro Xue Ping. renovación este año.
(3) Antes de las vacaciones escolares, el Departamento de Seguros Grupales visitó las principales escuelas. Todo el personal de servicio de Xue Ping Insurance desafió el calor abrasador para entregar rápidamente 654,38 millones de copias de "Una carta a los padres de Xue Ping Insurance". Se entregaron "Estudiantes y Directrices médicas" a cada escuela y se enviaron a todos los padres de los estudiantes para completar el trabajo preliminar de Xue Ping Insurance, y finalmente completaron con éxito la tarea de Xue Ping Insurance en septiembre.
Seguro de lesiones accidentales para empleados corporativos
1. Para comunicarse mejor con los propietarios de empresas, escuche sus opiniones sobre los servicios de reclamaciones de la empresa y comprenda la situación de producción de seguridad de la empresa en A finales de 2005, visitamos Hemos adquirido grandes clientes con primas de seguros contra accidentes de más de 20.000 yuanes, profundizando aún más la confianza y el apoyo de las empresas en nuestra empresa.
2. Comentar las precauciones del seguro de accidentes con el departamento de atención al cliente. Asegure estrictamente el número de personas requeridas por los términos, aumente las tarifas, aumente la dosis y asegure la cobertura.
3. En el contexto de feroz competencia en el mercado de seguros de accidentes, proporcionar un buen servicio postventa para la empresa. Visite la empresa con más frecuencia para demostrar su cariño y atención. Si la empresa tiene un reclamo, debe entregarse a la empresa de manera oportuna y devolverse a la empresa lo antes posible.
El seguro contra accidentes para empleados de este año ha tenido un gran impacto en las ventas de seguros contra accidentes de nuestra empresa en medio de una feroz competencia de los seguros contra lesiones laborales y otras compañías.
Tres. Comprometidos en el negocio de seguros de vida:
Con el fuerte apoyo político de la oficina del gerente general, cada vendedor desarrolló vigorosamente el negocio, pero el mercado del negocio de seguros de vida continuó contrayéndose y el negocio cayó drásticamente en comparación con el mismo período del año pasado.
1. Visite activamente la empresa a diario para comunicarse mejor con el propietario de la empresa sobre las tarifas de bienestar de la empresa, a fin de comprender mejor los recursos humanos y el estado financiero de la empresa y, en última instancia, lograr el propósito de promoción. órdenes.
2. Prepárese para los nuevos desarrollos en el mercado de seguros de vida y encuentre nuevas salidas en el difícil entorno actual del mercado.
4. Bajo la dirección de la oficina del gerente general este año,
se contrató a 56 personas del departamento de marketing para establecer un departamento de desarrollo integral para probar nuevos canales de desarrollo comercial. Hasta ahora, las primas de seguros contra accidentes han alcanzado los 1.654,38 millones de RMB. Se han logrado algunos resultados en el intento, pero aún no se han logrado los mejores resultados. El año que viene continuaremos explorando y haciendo de este equipo un nuevo punto de crecimiento para el negocio de seguros de accidentes de la compañía.
Sugerencias de verbo (abreviatura de verbo):
1. Bajo la influencia de las políticas actuales, el entorno de desarrollo para el negocio de seguros grupales se está volviendo cada vez más severo y las dificultades en el desarrollo comercial son objetivamente presente. Por ello, se recomienda que las empresas presten atención a los seguros colectivos y brinden apoyo en el funcionamiento del entorno externo.
2. Se recomienda que los líderes de la empresa asistan a las reuniones del departamento de seguros del grupo, se comuniquen con los vendedores y brinden orientación y ayuda en el pensamiento empresarial.
6. Ideas de trabajo para el próximo año
1. Hacer un buen trabajo en todos los trabajos antes de que el seguro Xue Ping cobre.
2. El seguro contra accidentes laborales se implementará completamente en la ciudad el próximo año, por lo que se reducirá el impacto del seguro contra accidentes laborales. Sobre la base de la consolidación del seguro de accidentes existente, abriremos nuevas fuentes de seguro de accidentes, especialmente algunas empresas de agencia.
3. Basado en la situación actual de la nueva atención médica cooperativa rural en la ciudad de Yongkang, encuentre puntos de entrada, busque métodos de cooperación y agregue nuevos puntos de crecimiento empresarial.
4. Explore el mercado de seguros de vida y pruebe el marketing en el lugar de trabajo.
5. Acelerar la construcción y el desarrollo del equipo de desarrollo integral y, con el fuerte apoyo de la oficina del gerente general de la empresa, pensar más y hacer más escándalo por el marketing integrado.
6. Fortalecer el trabajo en equipo de los agentes comerciales de seguros colectivos.
El Departamento de Seguros Grupales continuará trabajando arduamente para explorar y encontrar mejores caminos de desarrollo en el severo mercado actual de seguros grupales.
Resumen del trabajo del personal de la compañía aseguradora 6 1. Trabajen juntos para lograr avances en su negocio personal.
El negocio personal es nuestro negocio principal y la base para el funcionamiento sostenible y el desarrollo constante de la empresa. A principios de 20xx, nuestra empresa también formuló medidas de incentivo correspondientes basadas en los planes de planificación de las empresas provinciales y estatales para cada período y combinadas con su propia situación real, utilizó varios modelos de ventas, como "reuniones de producción" y "reuniones de apreciación del cliente". " aprovechar el " Es una oportunidad favorable para lanzar con fuerza nuevos productos de seguros como "Golden Color Tomorrow". Todos los empleados trabajaron duro y trabajaron duro, y finalmente lograron resultados fructíferos gracias a sus esfuerzos.
En el cuarto trimestre, todos los cuadros de marketing estaban más enérgicos y motivados. Los dos socios se encuentran entre las 200 élites de ventas más importantes de la provincia y ganaron el premio de computadora portátil de empresa provincial. Esto no es sólo una recompensa material, sino también una afirmación de nuestros esfuerzos y nos da un nuevo ejemplo.
El rápido desarrollo del negocio principal requiere el apoyo de un equipo central sólido. La compañía ha fortalecido la formación de equipos desde el principio, invitando a las élites de ventas nacionales a recibir capacitación para mejorar sus habilidades, invitando a expertos de Beijing para brindar orientación sobre el aumento de personal, combinando el desarrollo comercial con el aumento de personal, promoviendo el desarrollo comercial mediante la incorporación de personal y promoviendo el crecimiento a través de los beneficios. aportado por el miembro de desarrollo empresarial. Nuestros directivos de todos los niveles también han puesto mucho esfuerzo. Siempre están prestando atención a sus subordinados, ayudándolos a salir de las dificultades, ayudándolos a crecer y tranquilizándolos. Es su espíritu desinteresado y de gran fraternidad lo que hace que nuestros empleados sientan el calor de la empresa y les haga permanecer con amor. Actualmente, el número de empleados de nuestra empresa ha llegado a 115, la cifra más alta de la historia, y nuestro equipo sigue creciendo.
En segundo lugar, gracias al arduo trabajo, el negocio del grupo ha crecido de manera constante.
El negocio del grupo es un indicador importante del desempeño operativo de una empresa y también es el mercado de intersección de los seguros de propiedad y accidentes y los seguros de vida, por lo que la competencia es particularmente feroz. Enfrentándose a muchos competidores, nuestra empresa cobró una tarifa de gira anual de 2,66 millones de yuanes.
Entre ellos, las primas del seguro de accidentes a corto plazo ascienden a 6,5438+0,67 millones de yuanes, las primas del seguro médico a corto plazo ascienden a 990.000 yuanes y las primas de anualidades grupales ascienden a 540.000 yuanes, un aumento de 660.000 yuanes con respecto al año anterior, lo que representa dos tercios del el mercado de seguros de vida grupal xx, completado tres meses antes de lo previsto. objetivos de la misión anual. Después de que se publicaron nuevamente los indicadores comerciales del cuarto trimestre, nuestra empresa tomó la delantera al superar el objetivo en solo un mes.
El año pasado, además de mantener los canales existentes, también buscamos activamente nuevos puntos de crecimiento empresarial, tratando de romper la lenta situación de desarrollo empresarial en la etapa inicial, fortaleciendo activamente la comunicación y la cooperación con departamentos relevantes y esforzarse por obtener el máximo apoyo y ayuda, aumentar la publicidad, ampliar la influencia y ganar el mercado.