Responsabilidades laborales de gestión de la cadena de suministro
15 artículos sobre las responsabilidades laborales de la gestión de la cadena de suministro
Hoy en día, las personas utilizan las responsabilidades laborales en cada vez más ocasiones, y las responsabilidades laborales son la base para la evaluación organizacional. ¿Cuáles son las responsabilidades laborales que ha experimentado? Las siguientes son las responsabilidades laborales de gestión de la cadena de suministro que he recopilado para usted. Puede compartirlas.
Responsabilidades del puesto de gestión de la cadena de suministro 1
Descripción de responsabilidades:
1. Responsable de la gestión del plan de producción de las cámaras de profundidad, equipos de inspección visual y sistemas visuales de la empresa. subsistemas de inspección
2. Responsable del montaje de la empresa, construcción del sistema de fabricación y gestión del taller
3. Responsable de la coordinación de la cadena de suministro, seguimiento de la calidad del producto del proveedor, tiempo de entrega, etc. para garantizar que el cronograma de producción cumpla con el Plan
Requisitos laborales:
1. Más de tres años de experiencia en investigación y desarrollo de tecnología o en gestión de producción en visión artificial y automatización no estándar. industrias, al menos un año de experiencia en gestión de producción
2. Se prefieren los solicitantes que hayan participado en diseño de estructuras mecánicas, diseño eléctrico e I+D
3. y fundamento
4. Conciencia del buen tiempo y manejo flexible Coordinación de personal interno y coordinación de proveedores y otros asuntos Responsabilidades laborales de gestión de la cadena de suministro 2
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la gestión de la cadena de suministro y gestión diaria de la empresa.
Requisitos laborales:
1. Gestión de la cadena de suministro, especialización en gestión de adquisiciones, licenciatura o superior, y haber recibido capacitación relevante en gestión de las 5R.
2. Requisitos de calidad: fuerte sentido de la responsabilidad, autodisciplina, rigor y determinación, y alta calidad profesional.
3. Tener más de 3 años de experiencia exitosa en la gestión de la cadena de suministro en una empresa orientada a las ventas.
4. Tener una gran capacidad de análisis de mercado, capacidad de negociación, capacidad de desarrollo de productos, comunicación interpersonal, capacidad de coordinación, capacidad de planificación y ejecución, y tener un fuerte sentido de responsabilidad.
5. Edad entre 28-45, sin límite de género.
Salario: 500/mes, buen ambiente de oficina, espacio de desarrollo flexible, otros beneficios son negociables.
Buen ambiente de oficina y espacio de desarrollo flexible.
Proporcionar almuerzo, pagar cinco seguros, descansar en feriados legales, sobres rojos de fin de año, premios de selección de excelencia de fin de año, vacaciones anuales pagadas (se puede proporcionar alojamiento según sea necesario) Responsabilidades laborales de gestión de la cadena de suministro 3
Responsabilidades del puesto:
Más de 10 años de experiencia en la gestión de la cadena de suministro en empresas manufactureras.
Comprender los requisitos y estándares generales de los clientes en la industria manufacturera; y ser capaz de planificar los procesos de la cadena de suministro para cumplirlos
Familiarizado con las ideas y los puntos clave de la organización de la cadena de suministro y la división funcional del trabajo, y tener experiencia práctica
Más más de 10 años de experiencia en gestión de la cadena de suministro en empresas manufactureras
Comprender los requisitos y estándares comunes de fabricación de los clientes de la industria y ser capaz de planificar el proceso de la cadena de suministro para cumplirlos; Familiarizado con la construcción de la organización de la cadena de suministro y la división funcional de las ideas y puntos clave de planificación del trabajo, y con experiencia práctica en las responsabilidades laborales de la gestión de la cadena de suministro 4
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1. el departamento y determinar la profundidad del inventario;
2. Revisar varios planes de adquisiciones, negociar planes con logística de terceros, controlar estrictamente los costos de adquisiciones y realizar las adquisiciones de manera razonable; para seguimiento, coordinación y resolución de logística;
4. Mantener los intereses de la empresa, verificar periódicamente la calidad de los productos suministrados y resolver problemas, y establecer un sistema de evaluación de la reputación de los proveedores y una gestión estable. >
5. Orientar y supervisar a los empleados para realizar negocios, mejorar las capacidades de trabajo en equipo y garantizar operaciones comerciales estandarizadas y eficientes.
Calificaciones:
1. Licenciatura o superior, con especialización en administración, logística y cadena de suministro.
2. Más de 5 años de experiencia en suministro. Experiencia laboral; en los campos relacionados con la cadena, se dará prioridad a aquellos con experiencia en la gestión de la cadena de suministro en empresas con financiación extranjera.
3. Estar familiarizado con todos los aspectos operativos de la logística y la cadena de suministro, tener una gestión profesional de la cadena de suministro; conocimientos y habilidades, y estar familiarizado con el ERP empresarial y la calidad relacionada. Tener una buena comprensión del sistema de gestión.
4. Excelentes habilidades de análisis, comunicación, coordinación, negociación y liderazgo; 5. Tener un alto sentido de responsabilidad y las cualidades profesionales necesarias, Capaz de soportar una presión de trabajo de alta intensidad Responsabilidades laborales de Gestión de la cadena de suministro 5
Responsabilidades laborales:
Plenamente responsable de la gestión de el departamento de cadena de suministro de la empresa, que incluye lo siguiente:
1. Responsable de la operación de toda la cadena de suministro de la empresa, organizar la formulación e implementación del plan estratégico de la cadena de suministro con base en la estrategia de desarrollo y el negocio anual de la empresa. plan.
2. Diseñar y mejorar el sistema de cadena de suministro de la empresa, formular y mejorar flujos de trabajo de gestión prácticos para adquisiciones, almacenamiento, distribución, producción, etc., e implementar seguimiento y gestión.
3. Establecer y mejorar el sistema de desarrollo, mantenimiento, seguimiento y evaluación de proveedores y transportistas, y controlar razonablemente los costos de adquisición y transporte.
4. Mantener contacto horizontal con los departamentos de tecnología, marketing y finanzas según los procedimientos de trabajo.
5. Ordenar y mejorar continuamente el proceso de gestión para garantizar el funcionamiento de la organización.
6. Orientar, supervisar e inspeccionar el trabajo de los subordinados y realizar un buen trabajo en la gestión de recursos humanos del departamento.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, con más de tres años de experiencia laboral como director del departamento de gestión de la cadena de suministro de una empresa de bienes de consumo de rápido movimiento o un gerente de departamento de una empresa mediana o superior;
2. Tener conocimientos profesionales relativamente completos, que incluyen gestión de compras, planificación de producción, gestión de procesos, logística y otros conocimientos;
3; . Tener capacidad de pensamiento y adaptabilidad intersectorial;
4. Tener buenas capacidades de análisis de datos y capacitación;
5.Tener buenas capacidades de gestión de equipos. Responsabilidades laborales de la gestión de la cadena de suministro 6
Descripción del puesto
Jinxiu Family Network Technology Co., Ltd. está afiliada a Hunan Jinxiu Shenzhou Film and Television Culture Media Group. La empresa asume la promoción y el desarrollo de los valores fundamentales socialistas como su propia responsabilidad y está comprometida a transmitir la cultura china de generación en generación. La empresa se centra en el desarrollo y la tecnología de la información de alta tecnología moderna, centrándose en operaciones de nuevos medios, marketing integrado de marcas culturales, desarrollo de software, importación y exportación de productos libres de impuestos y ventas de productos derivados, construcción de cultura e Internet+, cultura y capital, cultura y tecnología, Una cadena de industrias culturales que está altamente integrada con la cultura y las industrias reales.
En el proceso de desarrollo, la empresa ha recibido un fuerte apoyo del Departamento de Propaganda del Comité Central del Partido Comunista de China, el Ministerio de Cultura, el Departamento de Cultura, la Oficina de Turismo y los gobiernos de todos los niveles y departamentos afines. En esta etapa, se ha desarrollado el centro comercial WeChat de la empresa, que cuenta con todos los productos nacionales y extranjeros libres de impuestos y en régimen de servidumbre, así como los productos de investigación y desarrollo propios de la empresa. La empresa posee de forma independiente el derecho a vender libros de animación, juguetes, mochilas escolares, etc. originales de Splendid China, y coopera con la zona aduanera para introducir muchos productos extranjeros de gran venta, como cosméticos, alimentos y alcohol, productos maternos e infantiles, muebles. y necesidades diarias. En la siguiente etapa, la empresa se centrará en el lanzamiento del centro comercial WeChat y la promoción de marketing integrado, y se compromete a desarrollar nuevos modelos de negocio en Internet y aprovechar el enorme potencial empresarial del marketing de WeChat.
Actualmente estamos contratando una gran cantidad de talentos destacados con experiencia laboral en comercio electrónico móvil, microcentros comerciales, cadenas de suministro de productos básicos transfronterizos, grandes supermercados nacionales, cadenas de tiendas, Taobao, JD. com, etc. tendrán prioridad.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de las adquisiciones, el almacenamiento, la distribución y otros flujos de trabajo de gestión de la cadena de suministro virtual, e implementar el seguimiento y la gestión.
3. Responsable del suministro
4. Gestión de inventarios, firma, implementación y seguimiento de pedidos relevantes
6 , atención a los usuarios, quejas de los usuarios y manejo de accidentes de transporte, tomando medidas preventivas efectivas; reducir la tasa de quejas de los usuarios;
8. Coordinación del trabajo y las relaciones entre los departamentos relevantes.
Requisitos laborales:
1. Título universitario, con especialización en logística y gestión de la cadena de suministro, 2 años o más de experiencia laboral relevante.
2. Buena experiencia; en operaciones Tener un conocimiento profundo de varios módulos funcionales, como pedidos, planificación, adquisiciones y almacenamiento virtual.
3. Comprender el sistema de evaluación y consulta de proveedores, tener sólidas habilidades de negociación y desarrollar proveedores de bienes de consumo de marca; y experiencia en gestión;
4. Comprender la gestión de la cadena de suministro y tener experiencia en gestión de adquisiciones, gestión de logística, control de costos y gestión de calidad. Responsabilidades laborales de la gestión de la cadena de suministro 7
Responsabilidades laborales:
1. Encontrar y desarrollar proveedores calificados y proveedores alternativos de acuerdo con las regulaciones de la empresa y las necesidades del departamento relevante.
2. piezas estructurales de hardware, consumibles auxiliares, repuestos, etc., negociar términos comerciales y firmar contratos y acuerdos relacionados
3. p> p>
4. Ayudar a los ingenieros de calidad a abordar las anomalías y mejoras de la calidad de los proveedores
5. Evaluar periódicamente a los proveedores y mantener y actualizar la información de los proveedores; Integrar proveedores para evaluación y valoración, y mantener y actualizar la información de proveedores
7. Firma de documentos de acuerdo relevantes con proveedores durante las actividades de adquisición
8. Suministros relacionados Gestión de archivos comerciales <; /p>
9. Otras tareas asignadas por los líderes.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, especialidad relacionada con electrónica o adquisiciones.
2. Más de 2 años de experiencia en adquisiciones en la industria electrónica. , familiarizado con los proveedores Evaluar los procesos de gestión y adquisiciones
3. Ser competente en el uso de computadoras y software de oficina
4. Dominar los conocimientos relacionados con las adquisiciones comerciales, el comercio y las finanzas, y comprender los aspectos relevantes; conocimientos jurídicos;
5. Tener gran capacidad de aprendizaje, capacidad de negociación y negociación, capacidad de comunicación y coordinación y capacidad de ejecución, gran conciencia de costos y espíritu de servicio
6. Ser práctico y proactivo; , paciente y meticuloso en el trabajo, con fuerte sentido de responsabilidad y fuerte sentido del trabajo en equipo;
7. Responsabilidades del puesto de gestión de la cadena de suministro 8
1. Responsable de la operación de toda la cadena de suministro de la empresa, participar en la formulación de la estrategia de desarrollo y el plan de negocios anual de la empresa, organizar la formulación e implementación de la estrategia de la cadena de suministro. plan.
2. Diseñar y mejorar el sistema de cadena de suministro de la empresa, formular y mejorar flujos de trabajo de gestión prácticos para adquisiciones, almacenamiento, distribución, producción, etc., e implementar seguimiento y gestión.
3. Establecer y mejorar el sistema de desarrollo, mantenimiento, seguimiento y evaluación de proveedores y transportistas, y controlar razonablemente los costos de adquisición y transporte.
4. Mantener contacto horizontal con los departamentos de tecnología, marketing y finanzas según los procedimientos de trabajo.
5. Orientar, supervisar e inspeccionar el trabajo de los subordinados y realizar un buen trabajo en la gestión de recursos humanos del departamento. Responsabilidades laborales de la gestión de la cadena de suministro 9
1. De acuerdo con los requisitos de la estrategia de desarrollo de la empresa y los objetivos comerciales anuales, ser responsable de la operación de toda la cadena de suministro de la empresa, organizar la formulación e implementación de la cadena de suministro. plan estratégico.
2. Organizar la formulación de planes comerciales y presupuestos anuales de la cadena de suministro, y organizar la formulación e implementación de estrategias de la cadena de suministro.
3. Organizar, establecer y mejorar el diseño y mejorar la construcción, implementación y optimización del sistema de cadena de suministro de la empresa, formular y mejorar la construcción de sistemas prácticos de flujo de trabajo de gestión de personalización, adquisiciones, almacenamiento, distribución y logística. .
4. Mejorar el trabajo de distribución logística y de almacén, formular procesos diarios de gestión de almacenamiento y especificaciones de trabajo, asignar racionalmente el inventario, gestionar los almacenes con información básica, llevar a cabo de manera efectiva el control de costos y la optimización de procesos, y mejorar la construcción de la distribución. sistema.
5. Plan de trabajo de distribución y logística, mejora continua, optimización y organización de la implementación de la gestión del transporte, especificaciones de trabajo de logística y distribución, prevención de riesgos de seguridad y cooperación y evaluación de estándares de transportistas, gestión y análisis de datos del sistema
p>6. Coordinar el trabajo de la cadena de suministro y otros departamentos funcionales, cooperar con el marketing en línea, el servicio al cliente y la logística, implementar diversas estrategias de la cadena de suministro y garantizar el desarrollo fluido de varios negocios de gestión de la cadena de suministro.
7. Coordinar el trabajo de la cadena de suministro y otros departamentos funcionales, cooperar con marketing, operaciones, finanzas, administración de personal y otros trabajos, implementar diversas estrategias de la cadena de suministro y garantizar el buen funcionamiento de varias cadenas de suministro. gestión que realizan las empresas.
8. Responsable del control de costos de personalización, adquisiciones, almacenamiento, logística, transporte y distribución, y tomar medidas activas y efectivas para reducir los diversos costos. Responsabilidades laborales de gestión de la cadena de suministro 10
Responsabilidades laborales:
(El puesto se cambiará a un puesto gerencial a través de entrevistas salariales, y el salario se determinará en función de la capacidad, sin límite )
1. Responsable de la gestión de proveedores: incluyendo consulta, negociación, seguimiento de órdenes de compra y otros asuntos
2. Responsable de la gestión de inventario, preparar periódicamente planes de inventario de acuerdo con; requisitos de la empresa, hacer un buen trabajo en materia de almacenamiento y mejorar la tasa de rotación del inventario
3. Cooperar con la empresa de declaración de aduanas para coordinar el despacho de aduanas, la inspección de productos básicos y los asuntos de inspección de mercancías importadas
4. Tener experiencia en negociación comercial, ser bueno para comunicarse con las personas y ser capaz de lograr resultados efectivos;
5. Tener experiencia en gestión de proveedores y ser capaz de descubrir y desarrollar cadenas de suministro valiosas.
Requisitos laborales:
1. Interesado en comercio electrónico y comercio exterior B2C, o tener cierta experiencia.
2. Familiarizado con declaración, inspección o inspección aduanera; importar y exportar procedimientos de operación comercial y conocimiento relevante de las leyes y regulaciones
3. Capaz de operar hábilmente el software de gestión de materiales ERP
4. Buen carácter moral, título universitario o superior; , dominio de la lectura en inglés cadena de suministro Responsabilidades del puesto directivo 11
1. Responsabilidades principales
1. Responsable de la personalización, adquisiciones, almacenamiento, logística, transporte y distribución de los materiales requeridos por diversos departamentos de demanda de la empresa, asegurando calidad, cantidad y abastecimiento de las necesidades de producción y operación a tiempo.
2. Establecer y optimizar procesos de personalización, adquisiciones, almacenamiento, logística, transporte y distribución, estandarizar las operaciones de personalización, adquisiciones, almacenamiento, logística, transporte y distribución, y gestionar contratos y detalles relevantes.
3. Responsable del control de costos de personalización, adquisiciones, almacenamiento, logística, transporte y distribución, y tomar medidas activas y efectivas para reducir los diversos costos.
4. Gestionar proveedores y establecer un sistema completo de gestión de proveedores. Desarrollar procedimientos de desarrollo y aprobación de proveedores, y establecer y mejorar el sistema de gestión de adquisiciones en función del desarrollo de la empresa.
5. Revisar periódicamente el servicio y la calidad del proveedor, implementar un sistema de gestión jerárquico y establecer un modelo de cooperación beneficioso para todos.
6. Cooperar con los departamentos pertinentes para gestionar devoluciones, cambios y reposiciones de productos, coordinar asuntos de reclamaciones y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa.
7. Responsable de analizar, comparar y evaluar el suministro de materiales necesarios para la producción y operaciones de la empresa, dominar los precios de mercado de los principales materiales necesarios para las operaciones de la empresa, comprender las tendencias del mercado nacional y extranjero, y analizar y controlar costes.
2. Responsabilidades auxiliares
1. Cooperar con el departamento de administración de personal para realizar la valoración y evaluación del desempeño de los empleados.
2. Asistir al departamento de demanda de la empresa en el trabajo de recopilación y organización de datos de adquisiciones y suministros.
3. Sincronizar la información de adquisiciones y suministros para soportar y asegurar las necesidades de los departamentos de demanda.
4. Hacer un buen trabajo en la selección y gestión de personal Responsabilidades laborales en la gestión de la cadena de suministro 12
Responsabilidades laborales:
1. Comprender el conocimiento profesional de cada proveedor productos y tener una gran capacidad de aprendizaje
2. Seguimiento del proceso, seguimiento oportuno de la información relevante sobre los productos del proveedor, incluida información de inventario, información de precios, etc.
3. Comprensión profunda de los productos de los proveedores, conexión con proveedores, completar y optimizar los detalles del producto, el embalaje del punto de venta y otra información.
4. Ayudar a varios departamentos en la revisión de pedidos, confirmación de información, comentarios sobre información del producto, etc.
5. Dominar la información del mercado, la competencia y los proveedores, contactar a los proveedores y desarrollar nuevos productos.
6. Gestionar eficazmente los productos existentes y los productos recientemente desarrollados, organizar la información de los proveedores y formar un buen mecanismo de comunicación y gestión de proveedores.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, familiarizado con la operación y gestión de productos de plataformas de comercio electrónico B2B o B2C, incluidos productos maternoinfantiles, cosméticos, de salud, alimentos, artículos de tocador, etc. Se prefieren los solicitantes con experiencia relevante en la industria.
2. Tener excelentes capacidades de gestión de clientes y conocimiento y capacidad para mantener a los clientes antiguos.
3. Tener fuertes habilidades de negociación, comunicación y coordinación.
4. Se dará prioridad a los solicitantes con desarrollo de canales de proveedores y experiencia laboral relacionada. Responsabilidades laborales de la gestión de la cadena de suministro 13
Descripción del puesto
Ningbo International Trade Co., Ltd. es una empresa integral de comercio exterior aprobada por Ningbo Foreign Economic and Trade y tiene derechos independientes de importación y exportación. Está afiliada al National. Es propiedad de un holding en Ningbo, una de las 500 principales empresas de importación y exportación. En el campo del comercio electrónico nacional, la empresa adopta modelos avanzados "B2C" y "B2B" y trabaja en estrecha colaboración con grandes empresas de Internet como Alibaba y JD.com para estabilizar los canales de suministro de recursos e interactuar en línea y fuera de línea con sus principales productos de marketing. incluyen productos maternos e infantiles, productos para el cuidado de la salud. Con docenas de categorías y cientos de productos que incluyen productos para el cuidado de la piel y productos electrónicos, el negocio de comercio electrónico de la compañía se ha posicionado a la vanguardia de la industria del comercio electrónico. En el campo del comercio exterior, la empresa es la empresa matriz que mantiene las ventas de terminales de productos autooperadas del grupo. Los productos de la empresa cubren: productos profesionales como equipos de plomería, zapatos de goma, ropa, acero, aparatos electrónicos, artículos de uso diario para la industria ligera y barcos. y juegos completos de equipos, etc. Los productos se han distribuido por todo el país en varios países del mundo, ha establecido múltiples bases industriales para plomería, zapatos de caucho, ropa, artículos de uso diario industriales ligeros, etc. diseño de productos profesionales y centro de I+D; el fueloil, el coque de petróleo, los plásticos, el asfalto y la madera son los principales productos importados.
Responsabilidades laborales:
1. Realizar la reposición de existencias oportuna en función de la información de inventario de los almacenes de la empresa en el extranjero.
2. Establecer recursos de proveedores calificados y evaluar y gestionar periódicamente a los proveedores
3. Investigación del mercado de transporte, estimación de costos y tarifas de flete y gestión de contratos; 4. Desarrollar planes de pago y conciliaciones relacionadas con los pagos, controlar y detallar la implementación, y completar el plan de ajuste de costos asignado.
5. Realizar un seguimiento del estado de entrega y almacenamiento de cada lote de productos, y la retroalimentación oportuna es importante; / Información de excepción para garantizar que los productos se almacenen a tiempo de acuerdo con la calidad y la cantidad.
6. Organizar la logística y el transporte para cada fábrica y poder organizar la gestión logística de exportación más razonable de acuerdo con las condiciones de producción; de diferentes fábricas.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior en gestión de logística, gestión de planificación de recursos empresariales y otras especialidades relacionadas.
2. Competente en operaciones y procesos de gestión de la cadena de suministro, se dará prioridad a aquellos con 3-5 años de experiencia laboral relevante
3. Tener una sólida organización, planificación, control y coordinación. Capacidades y excelentes habilidades de comunicación y negociación.
4. Familiarizado con la gestión de almacenes en el extranjero y competente en operaciones de logística de exportación. Responsabilidades laborales de Supply Chain Management 14
1. Promover los objetivos estratégicos del Departamento de Supply Chain Management. implementar y supervisar la mejora del sistema de gestión de la cadena de suministro y optimizar continuamente el proceso de la cadena de suministro.
2. Estandarizar el proceso del sistema ERP para garantizar que los datos del ERP se actualicen con precisión. Integrar los departamentos funcionales relevantes de la cadena de suministro para estandarizar las personas, los documentos y los puntos de enlace de proceso de las órdenes de compra, llegada de mercancías al almacenamiento, devolución de materiales comprados a la fábrica, recolección de materiales, entrega al almacén, almacenamiento del trabajo en progreso, pedidos de ventas, ventas fuera del almacén y devoluciones de ventas. En el momento adecuado, mantenga y optimice el proceso del sistema ERP para garantizar que la persona responsable de los datos del sistema ERP esté actualizado con evidencia y sea preciso y en tiempo real.
3. Gestión del rendimiento del almacenamiento, la logística del transporte y el análisis de datos, optimizando la eficiencia y los procesos de las operaciones logísticas, reduciendo los costes de almacenamiento y transporte, mejorando los servicios y aumentando la satisfacción del cliente. Establecer un sistema de inventario, estandarizar la gestión de cuentas y datos reales de almacenamiento, garantizar una contabilidad y cuentas reales consistentes, planificar racionalmente la capacidad de almacenamiento y la configuración del almacén, y mejorar la eficiencia de carga y descarga para integrar el transporte de materiales de compra a granel, como tableros de pulpa y papel en bruto; , y carbón y la venta y distribución de productos terminados y semiacabados para racionalizar las operaciones de transporte y reducir los costos de transporte.
4. Gestión de la tasa de rotación de inventario. Administre el tiempo de inventario de tableros de pulpa, carbón, productos terminados, productos semiacabados, repuestos de hardware, materiales químicos, materiales de embalaje, etc., establezca mecanismos de alerta temprana de inventario de seguridad y escasez de inventario para cada categoría y reduzca los costos de inventario. Sugerir y dar seguimiento a la digestión y procesamiento del inventario lento.
5. Realizar un seguimiento del análisis de la demanda del mercado, establecer estrategias y sugerencias a largo y corto plazo para el costo de las adquisiciones, el ciclo de las adquisiciones y la calidad de las adquisiciones, promover la gestión de proveedores, garantizar la calidad de las adquisiciones, acortar el tiempo de entrega de las adquisiciones. y reducir los costos de adquisición.
6. Organizar planes de pago de manera razonable para mejorar el flujo de capital y mejorar la eficiencia en la utilización del capital.
7. Gestionar los planes de producción a largo, mediano y corto plazo y los planes de demanda de materiales, realizar un seguimiento del progreso de la producción para garantizar que se cumplan los requisitos del pedido.
8. Integrar los departamentos funcionales relevantes de la cadena de suministro, optimizar los vínculos entre los planes de entrega, los planes de producción, los planes de inventario y los planes de adquisiciones para garantizar que se satisfaga la demanda del mercado y que la producción se lleve a cabo de manera ordenada. y se mejora la eficiencia operativa.
9. Gestión de atención al cliente. Gestione la información de los clientes, coordine y maneje las quejas de los clientes y los servicios posventa, y realice un seguimiento e implemente mejoras para mejorar la satisfacción del cliente. Reciba y ejecute pedidos de clientes y realice un seguimiento del progreso de finalización de los pedidos.
10. Elaboración y control del presupuesto del departamento. Responsabilidades laborales de gestión de la cadena de suministro 15
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la gestión diaria de la adquisición de productos básicos
2. Gestión de órdenes de compra y aduanas; Gestión de pedidos realizados;
3. Integrar los recursos de los proveedores, comunicarse con los vendedores de los proveedores y garantizar el suministro oportuno de los bienes de la empresa
4. Optimizar el negocio de adquisiciones;
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, gestión de productos básicos, marketing y otras especialidades relacionadas.
2. Tener una visión estética de moda y conocimiento del mercado; Tendencias populares, comprender las tendencias de consumo, los comportamientos de consumo y las capacidades de consumo de los consumidores.
3. Más de tres años de experiencia en compras / marketing / gestión de compras en categorías relevantes, se dará prioridad a aquellos con amplia experiencia en compras en el extranjero;
4. Familiarizado con el proceso de adquisición, familiarizado con la evaluación y evaluación de marcas y productos, y familiarizado con los estándares relevantes del sistema de calidad
5. Capacidad de organización y coordinación del departamento, buenas habilidades de comunicación interpersonal, habilidades de trabajo en equipo. ;