¿Cómo superar las dificultades con la empresa?
Se puede entrevistar a los antiguos empleados sobre el momento en que se incorporaron a la empresa y sus historias de crecimiento. Lo mejor es traer a su esposa e hijos a la entrevista. También guía a los antiguos empleados para que hagan sugerencias sobre los procesos de operación y mantenimiento de equipos de la empresa;
El contenido de la entrevista de los nuevos empleados guía a los empleados a utilizar su tiempo libre para aprender habilidades y técnicas laborales y obtener certificados de calificación.
Podemos cooperar para organizar competencias corporativas de habilidades para empleados, aumentar las actividades culturales y deportivas de los empleados, organizar capacitación en habilidades y que los empleados clave viajen al extranjero para recibir capacitación.