Por qué las empresas implementan VM
Se reproduce la siguiente información para su referencia:
VI significa Identidad Visual, que es el diseño visual corporativo de VI y es una parte importante de VI (VI, CIS, sistema de imagen corporativa ). Con la aceleración de la modernización social, la industrialización y la automatización, la escala de sus combinaciones optimizadas continúa expandiéndose, las estructuras organizativas se vuelven cada vez más complejas, los productos se actualizan rápidamente y la competencia en el mercado se vuelve cada vez más feroz. Además, diversos grupos de medios y canales de comunicación se están expandiendo rápidamente y las audiencias se ven abrumadas con una gran cantidad de información complicada. Más que nunca, las empresas necesitan una comunicación de diseño VI unificada y centralizada y, por lo tanto, la personalidad y la identificación se han vuelto importantes.
La importancia de introducir el diseño de sistemas VI
Las empresas pueden lograr este objetivo a través del diseño de VI. Internamente, puede ganar el sentido de identidad y pertenencia de los empleados y mejorar la cohesión de la empresa. Externamente, puede establecer la imagen general de la empresa, integrar recursos, controlar la difusión de información corporativa a la audiencia y fortalecer continuamente la audiencia; conciencia a través de símbolos visuales, logrando así estar de acuerdo.
Algunas empresas multinacionales de renombre en el mundo, como General Motors, Coca-Cola, Canon de Japón, Banco de China, etc., han establecido un conjunto completo de sistemas de identificación de imágenes corporativas. por qué pueden ser competitivamente neutrales Ser invencible tiene algo que ver con una comunicación visual científica y efectiva. En los últimos 20 años, algunas empresas nacionales han introducido gradualmente sistemas de reconocimiento de imágenes. Las primeras fueron Taiyang God y Jianlibao, y más tarde Konka, Skyworth y Haier, todas las cuales también han logrado éxito en la práctica. En el sistema económico de mercado emergente de China, si las empresas quieren desarrollarse a largo plazo, un sistema eficaz de reconocimiento de imágenes es indispensable. Se ha convertido en un impulso para el despegue de las empresas.
Elementos básicos del diseño visual del sistema VI
Logotipo corporativo
El logotipo corporativo se puede dividir en logotipo corporativo y logotipo de producto.
Características de los logotipos corporativos:
1. Fuerte reconocimiento.
2.
3.
El cuarto es la capacidad de imagen.
Quinto, contemporáneo.
Flujo de trabajo de diseño de logotipos corporativos:
Investigue la situación real de la empresa y analice el estado actual del diseño visual corporativo, incluido principalmente el siguiente status quo:
Primero, la connotación espiritual del concepto de empresa y el plan general de desarrollo de la empresa.
En segundo lugar, el alcance del negocio, las características del producto y la naturaleza del servicio de la empresa.
El tercero es el estado de marketing y la cuota de mercado de la empresa.
En cuarto lugar, la visibilidad y reputación de la empresa.
En quinto lugar, las expectativas de los directivos corporativos sobre la estrategia general de imagen y el estilo de identidad visual.
En sexto lugar, la situación actual de los competidores relevantes de la empresa y las características de la industria.
1. Establecer un concepto claro.
2. Rendimiento de diseño específico.
3. La minuciosidad del trabajo del logo:
Primero, la minuciosidad de los detalles del logo.
En segundo lugar, el valor numérico en forma de signos:
El primero es el cuadrado,
el segundo es el método del signo de tamaño proporcional,
el tercero es el método del signo de esquina del arco.
En tercer lugar, la diversificación de las formas de los logotipos:
Cambios en el grosor de las líneas;
Cambios en las formas positivas e inversas;
Cambios en color y blanco y negro;
Varios cambios en puntos, líneas y superficies (como cuerpos huecos, cuerpos de malla, cuerpos de puntos, cuerpos lineales, cuerpos de superficie, etc.), cuerpos huecos, forma de malla, punto a superficie, línea a superficie, etc.);
Cambios de forma correspondientes a diferentes medios;
Cambios de forma de reducción o ampliación.
Fuente estándar corporativa
La fuente estándar corporativa es una fuente que combina el nombre de la empresa, la abreviatura de la marca corporativa, el tema del evento, el eslogan publicitario, etc. en un todo.
Características de las palabras estándar corporativas:
En primer lugar, son altamente identificables.
La segunda clave es una buena legibilidad.
La tercera clave es el diseño.
Cuarto, sistemático.
Tipos de palabras estándar de empresa:
Primero, el nombre de empresa estándar.
2. Utilice palabras estandarizadas en los nombres de productos o marcas.
Tres, fuente del logotipo.
En cuarto lugar, palabras estándar para publicidad.
Nombre o cambio de nombre de la empresa:
Los planes de cambio de nombre de la empresa incluyen lo siguiente:
Primero, cambie completamente el nombre de la empresa, incluidas las palabras estándar existentes, los colores estándar y otros Elementos visuales básicos.
La segunda consiste en cambiar o simplificar parcialmente el nombre de la empresa, introduciendo al mismo tiempo nuevas palabras y colores estándar.
El tercero es cambiar por etapas.
En cuarto lugar, unificar la denominación social y la marca comercial.
En quinto lugar, bajo la premisa de que los caracteres y colores estándar del nombre de la empresa se mantienen sin cambios, según las diferentes ocasiones de uso, formular cambios para adaptarse a las diferentes ocasiones para lograr la sensación de cambio de forma.
Método de mapeo de palabras estándar:
Hay dos métodos comúnmente utilizados para el mapeo de palabras estándar:
Uno es el método de representación cuadrada.
El segundo es el método del símbolo directo.
Color estándar corporativo
El color estándar corporativo es la percepción visual transmitida por la empresa a través del color. Está diseñado para reflejar la filosofía espiritual, la estructura organizacional, el contenido comercial y los métodos de marketing únicos de la empresa. y estilo.
Desarrollo y fijación de colores estándar:
Etapa de investigación y análisis:
Primero, analizar el uso de colores estándar existentes.
El segundo es el análisis de la imagen de la percepción del color existente por parte del público sobre la empresa.
El tercero es el análisis del uso de colores estándar de las empresas competitivas.
El cuarto es el análisis de la imagen cognitiva del público sobre los colores estándar de las empresas competidoras.
En quinto lugar, análisis de la relación entre el carácter corporativo y los colores estándar.
En sexto lugar, análisis de las expectativas del mercado sobre los colores estándar corporativos.
En séptimo lugar, análisis de colores tabú como la religión, la etnia y las costumbres regionales.
Etapa de establecimiento de conceptos:
Positivo, saludable, cálido, etc. (como el rojo);
Armonioso, cálido, voluntarioso, etc. (como el rojo); naranja);
p>
Brillo, esperanza, luz, etc. (como el amarillo);
Crecimiento, paz, frescura, etc. (como el verde);
Integridad, razón, negatividad, etc. (como el Azul);
Noble, delicado, misterioso, etc. (como el morado); , clásico, aterrador, etc. (como el negro);
Limpio, santo, pálido, etc. (como el blanco);
Ordinario, humilde, neutral, etc. ( como gris).
Etapa de la imagen en color:
A través del concepto de imagen corporativa y el concepto de color correspondiente y la configuración del grupo de palabras clave, se establece aún más el sistema de expresión de la imagen en color correspondiente.
Etapa de prueba de simulación:
Primero, realice una investigación psicológica sobre la asociación de colores específicos, sentimientos abstractos y pasatiempos.
En segundo lugar, pruebas de efectos fisiológicos como la percepción visual del color, la memoria y la atención.
En tercer lugar, análisis y evaluación de factores físicos como la implementación del color, la tecnología, los materiales y la economía en la producción.
Etapa de gestión del color:
Esta etapa es principalmente para realizar especificaciones numéricas para el uso de colores estándar corporativos, como símbolos de color de tabla, valores de color de impresión, etc.
Etapa de implementación y supervisión:
Verificación de colores estándar producidos a partir de diferentes materiales;
Corrección de color de pruebas de impresión;
Color del producto evaluación;
Recopilación y organización de otra información de uso, etc.
Gráficos auxiliares
Los gráficos auxiliares son elementos visuales auxiliares en el sistema de reconocimiento de imágenes corporativas, que incluyen tres aspectos: forma corporativa, patrón de símbolos y diseño de diseño.
1. El diseño y aplicación del estilismo corporativo (también conocido como personajes corporativos, mascotas y logotipos corporativos):
El estilismo corporativo consiste en fortalecer y resaltar las características de personalidad de la empresa. o producto. Los personajes de dibujos animados, animales, plantas, paisajes u otros objetos inanimados diseñados sirven como símbolos específicos de la empresa.
Aplicación del estilismo corporativo:
1. Soportes bidimensionales, como material impreso.
Medios segundos y tridimensionales, como el cine y la televisión.
El tercero es la publicidad exterior y la publicidad POP, como señales de tráfico y carrocerías.
El cuarto son los suministros de relaciones públicas corporativas y el embalaje de productos, como regalos.
2. La composición del diseño de los gráficos del logotipo corporativo:
Los gráficos del logotipo no son puramente decorativos, sino una conexión ampliada de los elementos visuales básicos de la empresa.
Temas del diseño gráfico del logotipo corporativo:
Primero, la forma del logotipo corporativo es el desarrollo de la matriz.
2. El significado del logotipo corporativo o filosofía corporativa es la madre del desarrollo.
3. Diseño de diseño:
El diseño total incluye tres partes: el encabezado, el centro de la página y el pie de página. Los elementos de contenido del diseño incluyen los elementos básicos de. el sistema de reconocimiento visual, texto (texto y gráficos), estilo corporativo, etc. en diferentes posiciones del diseño.
Hay dos formas de mostrar la estructura del diseño:
Una es el método de anotación directa.
El segundo es el método de notación de símbolos.
Combinación de elementos básicos de la identidad visual corporativa
Según las especificaciones y dirección de disposición de medios específicos, se diseñan diferentes combinaciones como disposición horizontal, disposición vertical, tamaño y dirección. Los elementos básicos de la composición:
Primero, separe el objetivo de su fondo o elementos circundantes y establezca un valor espacial mínimo.
2. El tamaño proporcional, la dirección del espaciado y la relación posicional entre el logotipo y otros elementos de la empresa.
La combinación del logo y otros elementos suele tomar las siguientes formas:
La primera es la combinación del logo y el nombre chino o abreviatura de la empresa
El tercero es la combinación del logotipo y el nombre completo en inglés o la abreviatura de la empresa;
El cuarto es la combinación del logotipo y el nombre de la empresa o marca y la empresa seleccionada;
El quinto es la combinación del logotipo y el nombre de la empresa o marca y la empresa seleccionada.
El quinto es la combinación del logo con el nombre de la empresa o marca, lemas corporativos, slogans publicitarios, etc.;
El sexto es la combinación del logo con la empresa nombre, dirección, número de teléfono y otra información.
Combinaciones estándar prohibidas:
La primera es agregar otros símbolos de estilo en base a la combinación estándar.
El segundo es cambiar el tamaño, la publicidad, el color y la posición de los elementos básicos en la combinación de especificaciones.
El tercero es procesar elementos básicos más allá de la norma, como el encuadre de símbolos, la tridimensionalidad, el mallado, etc.
En cuarto lugar, realice el interletraje, la deformación de la fuente, el aplanamiento y la inclinación en combinaciones estándar.
Fuentes especiales
Las fuentes especiales incluyen fuentes estándar existentes y fuentes designadas.
Fuentes estándar:
Se utilizan principalmente para nombres de empresas, nombres de productos, nombres de marcas, etc.
Fuente especificada:
Comúnmente utilizada en nombres de departamentos, nombres de instalaciones, nombres y direcciones de sucursales, contenido publicitario, documentos oficiales, etc.
Cuestiones a las que se debe prestar atención al diseñar y seleccionar fuentes especiales:
Primero, es necesario investigar y ordenar el alcance, el propósito y el uso de las fuentes especiales.
En segundo lugar, al elegir una fuente designada, debes considerar la coordinación con el estilo de elementos básicos como logotipos y fuentes estándar.
En tercer lugar, el tipo de fuente seleccionado y la forma y el método de combinación de texto deben tener ciertas reglas y formar un sistema de texto que sea legible, replicable e identificable.
Trabajo de preparación para el diseño de elementos de aplicación visual del sistema VI
Encuesta sobre el estado actual de los elementos de aplicación
Recopilación y clasificación de proyectos actuales:
Existente La colección de proyectos de elementos de aplicación se centra principalmente en los siguientes elementos:
El primero son elementos comerciales, como tarjetas de presentación, varios certificados, etc. La otra es la clase de elemento de aplicación del sistema VI.
En segundo lugar, la publicidad, como folletos, anuncios de televisión, materiales publicitarios, etc.
La tercera categoría son las señales y señales, como banderas, diversas señales guía, etc.
La cuarta categoría son los vehículos de transporte, como vehículos de transporte, remolques, etc.
En quinto lugar, los embalajes de los productos, como marcas, papel de regalo, etc.
En sexto lugar, los uniformes de los empleados, como distintivos, ropa de trabajo, etc.
En séptimo lugar, el entorno arquitectónico, como la apariencia, las oficinas, etc.
Octavo, ceremonia de exhibición, como actividades conmemorativas, ambiente de exhibición, tiendas especializadas, etc.
Determinar la estrategia de desarrollo para la aplicación de elementos de diseño:
Para un proyecto que aplica específicamente elementos de diseño de imagen corporativa, se debe realizar la investigación necesaria sobre sus limitaciones y bases objetivas antes del desarrollo. y diseño Asegúrese de evitar el problema de que el proyecto diseñado es hermoso pero no se puede utilizar:
Primero, los requisitos funcionales del proyecto.
Se refiere principalmente a las condiciones básicas necesarias para la realización del proyecto de diseño, como forma, especificaciones de tamaño, materiales, colores, métodos de producción y usos, etc. La segunda es la restricción legal al uso del proyecto.
Regulaciones y regulaciones sobre factores ambientales como especificaciones de sobres y descripciones de etiquetas.
El tercero es la naturaleza de la demanda de la industria.
Se refiere principalmente a algunas regulaciones o requisitos convencionales en la industria en la que opera la empresa, como la normativa sobre documentos y embalaje de material de oficina.
VI Manual Diseño Estándar Número de catálogo Tipo creativo Proyecto creativo
A: Nombre Logotipo Identificación
001 A01 Logotipo corporativo
002 A02 Empresa Palabras estándar para nombres (chino e inglés)
003 A03 Colores estándar y sus extensiones
004 A04 Combinación básica de métodos gráficos
005 A05 Ejemplos de errores
Se refiere principalmente a algunas regulaciones o necesidades convencionales en la industria en la que opera la empresa, como las regulaciones de documentos y embalaje en el comercio de insumos.
p>005 A05 Ejemplo de error
006 A06 Designación de fuentes especiales en chino e inglés
007 A07 Uso de fuentes especiales con varios colores de fondo
008 A08 Enterprise especial tipografía
009 A09 Diseño gráfico decorativo auxiliar corporativo
B: Clase de documento corporativo
010 B01 distintivo
011 B02 placa de identificación
p >
012 B03 Brazalete
013 B04 Cuaderno Específico de la Empresa
014 B05 Bandera de la Empresa
015 B06 Tarjeta de Visita
016 B07 Credencial de Identificación
017 Credencial B08
018 Pase B09
019 Pase VIP B10
020 Etiqueta de Mesa B11
021 B12 Permiso de trabajo
C: Papelería
022 C01 Sobre internacional
023 C02 Sobre nacional
024 C03 Tarjeta de felicitación sobre
025 C04 papel carta
026 C05 copia comercial original
027 C06 varios papeles internos y C07 fax
029 C08 carta de introducción
030 Carpeta C09
031 C10 Carpeta Empresa
032 C11 Kit Informativo043 E03 Formato Publicidad Periódico
044 E04 Formato Publicidad Revista
045 E05 Formato de publicidad exterior
046 E06 Diseño de espacios expositivos
047 E07 Guía de visita a la exposición
048 E08 Formato de póster
049 E09 Formato de publicidad por correo electrónico
050 E10 Memorándum corporativo
051E11 Folleto de cultura corporativa
052 E12 Folleto de feria
053 E13 Formato de periódico empresarial
054 E14 Formato de periódico promocional
055 E15 Pantalla de publicidad televisiva
056 E16 Banderas y serpentinas publicitarias POP
057 E17 Bolsos
F: Categorías de productos y embalajes
058 F01 Papel para envolver productos
059 F02 Marcas de sellado y adhesivo
060 F03 Pegado de marcas y cintas adhesivas
061 F04 Etiquetas de precios
062 F05 Cajas de embalaje
063 F06 Normas de embalaje de materiales de embalaje especiales
G : Uniformes y Vestuario
064 G01 Uniformes de Gestión Empresarial
065 G02 Uniformes de Empleados
066 G03 Uniformes de Personal de Logística
067 G04 Uniforme de Seguridad
068 G05 Gorro
069 G06 Cinturón Matrícula
070 G07 Gorro
071 G08 Calcetines
072 G09 Corbatas, corbatas, pajaritas, pasadores de corbata
073 G10 Cinturones, broches, alfileres
H: Categoría de logotipo
074 H01 Nombre de la empresa logo
075 H02 Señales exteriores de edificios
076 H03 Señales de neón
077 H04 Señales de puertas y entradas
078 H05 Señales de dirección de suelo
079 H06 Señal de dirección regional
080 H07 Señal de dirección departamental
081 H08
Señales de dirección para instalaciones públicas (teléfono,
082 H09 Señales guía
083 H10 Estándares de visualización
084 H11 Señales de cajas de luz nocturna
085 Logotipo H12
086 Letrero H13
087 Señal derivada H14
088 Señal de prohibición H15
Advertencia H16 Logo
VM (Virtual Manufacturing) Fabricación Virtual: Su esencia es unificar el diseño, fabricación y otros procesos productivos basados en tecnología de simulación soportada por ordenador con el objetivo de la optimización global de nuevos productos y sus sistemas de fabricación. El modelado, en la etapa de diseño del producto, simula el futuro proceso de fabricación del producto y su impacto en el diseño del producto en tiempo real y predice el rendimiento del producto, el coste de fabricación del producto, la viabilidad de fabricación del producto, etc.
VM Host es en realidad, abreviatura de VMware Host.
VM Host es la abreviatura de VM, también conocido como VM Server, es un servicio avanzado de Nimble Networks que utiliza tecnología de máquina virtual (VM). Máquinas virtuales (VM Hosts). Estos hosts de máquinas virtuales comparten hardware, licencias de software y recursos de administración con la máxima eficiencia para los usuarios y las aplicaciones. Cada plataforma VM Host se ejecuta y administra como un host independiente, ya que cada VM se puede reiniciar de forma independiente. y tiene su propio acceso root, usuario, dirección IP, memoria, procesos, archivos, aplicaciones, bibliotecas del sistema y archivos de configuración.
A cada máquina virtual se le puede asignar una dirección IP pública independiente. sistema operativo, un hiperespacio independiente, una memoria independiente, un recurso de CPU independiente, un programa ejecutable independiente y una configuración de sistema independiente. Asigne múltiples hosts virtuales y buzones corporativos ilimitados, y también tenga funciones de servidor independientes. Puede instalar el programa usted mismo y reiniciar. el servidor de forma independiente
Actualmente, los hosts virtuales que proporcionamos son compatibles con RedHat AS3/AS4/AS5 y CentOS 4.4 y otras versiones de los sistemas operativos Linux
VM, la abreviatura de Visual. Merchandiser, es popular en la industria de la confección y en las industrias de exhibición relacionadas. Es principalmente responsable del mantenimiento de los planos de diseño de interiores, la decoración, las actualizaciones y los ajustes de las tiendas o salas de exhibición. /p>
VM es una de las cuatro marcas conocidas de la famosa empresa de moda europea BESTSELLER.
El Grupo BESTSELLER se fundó en 2016. En 1975, el grupo tenía su sede en la marca BESTSELLER. cuatro marcas reconocidas: Only (ropa de mujer), VERO MODA (ropa de mujer), JACK & JONES (ropa de hombre) y EXIT (ropa de niño). Otra marca nueva: la ropa masculina SELECTED aterrizó oficialmente en el mercado chino el 15 de agosto de 2008.
Desde el 25 aniversario del grupo, cuenta con 650 tiendas de imagen y más de 6.000 tiendas franquiciadas en 18 países de todo el mundo. Los principales mercados incluyen 11 mercados europeos, incluidos Noruega, Dinamarca, Suecia, Alemania, Finlandia, Países Bajos y España. Los diseñadores de Bestseller están ubicados en toda Europa y siempre están a la vanguardia de las tendencias mundiales, creando súper moda para los jóvenes en las áreas metropolitanas.
Bestseller Group estableció una oficina en Hong Kong en 1984, una oficina en Beijing en 1990 y una fábrica en Tianjin en 1996. Comenzó a promocionar su marca de ropa en el mercado chino y atraer a los jóvenes amantes de la moda. gente en China. Ven a vivir un estilo de vida vibrante y de libertad.