Discurso en el Encuentro Nacional de Vida de Miembros del Partido Municipal y de la Calle

De acuerdo con los requisitos de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y el "Aviso sobre la convocatoria de la Reunión de Vida Democrática de 2013 de cuadros dirigentes a nivel de municipio y buró municipal entre miembros del partido" del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, nuestra ciudad celebró hoy una reunión con el tema "Tomar la línea de masas, cambiar el estilo de trabajo y construir una reunión de vida democrática con el tema "Organización de servicios". Como secretario del comité municipal del partido, resumo los problemas y deficiencias del trabajo ideológico de la siguiente manera. Necesito hacer autocrítica y también pido a todos los compañeros que me critiquen y me ayuden.

1. Problemas existentes

Aunque he logrado algunos resultados en mi trabajo y estudio, todavía hay algunos lugares que necesitan mejoras y mejoras serias.

1. Hay insuficiente emancipación de la mente e insuficiente investigación teórica. Hay una comprensión insuficiente de la perspectiva científica sobre el desarrollo, una integración insuficiente de la teoría y la práctica, y la comprensión ideológica se ve fácilmente afectada por el pensamiento inercial. Es necesario actuar según la vieja experiencia y los viejos métodos. En términos de seguir contribuyendo al desarrollo de la economía industrial, fortalecer la atracción de inversiones y fortalecer la construcción de equipos de cuadros, las ideas no son integrales ni profundas. Es necesario seguir estudiando e investigando, emancipar la mente, innovar ideas y promover el desarrollo.

2. Hay una planificación global insuficiente y una supervisión y promoción insuficientes. Aunque todo el trabajo ha avanzado de manera constante, se han logrado ciertos resultados. Sin embargo, creo que todavía hay problemas como acuerdos de trabajo mal considerados, demasiada orientación sobre el despliegue, poca consulta y comunicación, poco seguimiento e implementación y mecanismos insuficientes para promover la implementación efectiva del trabajo. La velocidad y la intensidad de algunas tareas clave no son lo suficientemente rápidas y los resultados de la implementación no son lo suficientemente ideales.

3. Simplemente contactar a las masas y ayudar al sustento de la gente no es suficiente. Aunque a menudo trabaja a nivel de base, no tiene una comprensión integral y profunda de los temas que preocupan a las masas. Los métodos y métodos para contribuir al sustento de la gente y hacer un buen trabajo para las masas siguen siendo relativamente simples. Es necesario aumentar aún más el tiempo y la frecuencia de las visitas a las líneas del frente de base, y las discusiones e investigaciones en profundidad con los camaradas de base no son suficientes. Todavía hay vínculos débiles en infraestructura, servicios públicos y seguridad de la producción, y todavía existe una gran brecha entre las necesidades de la gente. En general, algunas personas están preocupadas por cuestiones candentes y difíciles, como la protección del medio ambiente, pero estas cuestiones no se han resuelto en lo fundamental.

4. Construcción de estilo insuficiente y mejora de capacidad. En el trabajo diario, debido a asuntos, reuniones y otras razones, no se han cumplido plenamente los requisitos para construir un estilo pragmático y eficiente, y es necesario mejorar la capacidad del equipo de liderazgo y el nivel de desarrollo económico. Aunque se ha trabajado en la promoción de predicar con el ejemplo, aún es necesario imponer requisitos estrictos en todos los aspectos, continuar reduciendo las actividades sociales fuera del trabajo, reducir las actividades innecesarias y continuar fortaleciendo la autoconstrucción de acuerdo con los requisitos de prudencia, prudencia e independencia.

En segundo lugar, la raíz del pensamiento.

Primero, el estado energético no es fuerte. Materiales de discurso para reuniones municipales de vida democrática. La comprensión insuficiente de las responsabilidades asignadas por la organización, la atención insuficiente a las expectativas de las masas y la existencia de una mentalidad confusa han afectado gravemente la estimulación y el mantenimiento de la pasión por el trabajo.

El segundo es el entrenamiento insuficiente del espíritu partidista y el cultivo del espíritu partidista. En general, tengo grandes exigencias políticas y puedo ser coherente con el partido en términos de principios políticos, dirección general y postura. Sin embargo, el estudio de la teoría política está lejos de ser suficiente y el cultivo del espíritu de partido no es suficiente. . A veces relajas tus estrictos requisitos hacia ti mismo y, a veces, aflojas.

En tercer lugar, es necesario reforzar aún más el concepto de propósito. La esencia de "todo para el pueblo, todo confiando en el pueblo, de pueblo a pueblo" no se ha comprendido profundamente, y es necesario fortalecer la conciencia de servir y facilitar al pueblo. No hemos hecho un buen trabajo para calmarnos, sentarnos y realizar investigaciones, investigaciones y orientación en profundidad a nivel de base.

3. Direcciones para esfuerzos futuros

1. Fortalecer continuamente el aprendizaje. Esforzarse por mejorar la conciencia del aprendizaje, fortalecer continuamente el aprendizaje y esforzarse por mejorar la calidad integral de la ideología, la política y la teoría. Al mismo tiempo, debemos prestar atención a integrar la teoría con la práctica, utilizar la teoría para guiar la práctica, emancipar constantemente nuestras mentes, persistir en el trabajo duro y mejorar el estilo y el nivel de desarrollo de habilidades de los buenos cuadros de clase.

2. Mejorar eficazmente el estilo de trabajo. Establecer firmemente el concepto de rejuvenecer el país a través del trabajo duro, persistir en profundizar en las bases, realizar investigaciones y estudios serios, persistir en mejorar los sistemas y mecanismos, optimizar métodos de trabajo específicos, esforzarse por poner fin a los "cuatro estilos" de formalismo, burocracia, hedonismo y extravagancia, y ponemos todos nuestros pensamientos y energías en promover el desarrollo y beneficiar a la gente.

3. Persistir en liderar con el ejemplo y liderar el equipo. Tenga siempre presente el propósito de servir a la gente, cumpla con las responsabilidades laborales, exija estrictamente dar el ejemplo en todos los aspectos, considere siempre la gestión de equipos como una responsabilidad importante, esfuércese por fortalecer la infraestructura y trabaje duro para lograr los objetivos de Zhang Guo.