Lema Corporativo de Cultura Espiritual
El lema de la cultura espiritual corporativa es 1 1. Responsabilidad - La responsabilidad es competitividad, la responsabilidad es cohesión.
2. Tomar la iniciativa, aprovechar la oportunidad, moverse de forma ordenada y mejorar la eficiencia.
3. * * *Ganar: empresas y empleados * * * ganar es el verdadero * * * ganar.
4. Ming - Sea de mente abierta como un grano de sal, sólido y entusiasta.
5. Nuestro concepto de talento: respetar las reglas y estar de acuerdo con la filosofía de la empresa.
6. Al estar poco entusiasta y fuera de su alcance, atacar por todos lados y esforzarse por ser el primero.
7. Si no aprietas la cuerda de la calidad, no podrás tocar la melodía del mercado.
8. Cultiva tu carácter y concéntrate en la moralidad, y tu carrera echará raíces.
9. No hay situaciones desesperadas en el mundo, sólo personas desesperadas.
10. Equipo: las empresas deben formar equipos excelentes para ganar como equipo.
11. No esperes oportunidades, crea oportunidades.
12. Respetar el contrato y garantizar la calidad: entregar a tiempo y cumplir estrictamente los compromisos.
13. Sé sincero y acumula talentos.
14. De pie - de pie en el suelo, de pie en un lugar virtual.
15. Tomar la iniciativa y mejorar el desempeño de todos los empleados. Puntuación doble para garantizar el desempeño.
16. Nuestra misión: proporcionar productos de alta calidad a la sociedad y crear un escenario para los empleados.
17. Amplitud: el corazón siempre es perfecto y el mundo es ancho y plano.
Nuestra estrategia es ganar con calidad.
19. Servir a los clientes, sembrar dinero, aumentar la confianza y seguir recibiendo ingresos de forma constante.
20. Nuestra política de calidad: mejora continua y búsqueda de la perfección.
21. Servir con entusiasmo, cambiar conceptos, mejorar conocimientos y afrontar retos.
22. Nuestro objetivo: crear una empresa excelente.
23. Rompiendo cero esta semana, siempre sonriendo, cumpliendo tus promesas y beneficiándote infinitamente.
24. Si actúas sin pensarlo dos veces, siempre perderás. Se puede ser paciente y despreocupado.
25. La fabricación debe basarse en los bajos costos y la competencia debe basarse en la alta calidad.
26. Sinceridad: sinceridad en la mente y significado en el talento.
27. La verdad está en el silencio, y la luz está en el original.
28. Superarse a sí mismo, perseguir la excelencia, tener el coraje de crear productos de primera y tener el coraje de innovar.
29. Afilado - El oro debe estar afilado y las flechas no deben moverse ligeramente.
30. El vuelo comienza con una persecución interminable.
31. Dirección - Las empresas deben examinarse a sí mismas y aclarar su dirección de desarrollo.
32. Estrategia - La estrategia es la categoría de gestión macro para lograr los objetivos corporativos.
33. Bondad: dedícate a los demás, ninguna bondad será recompensada.
34. Mejora de habilidades, mejor desempeño, perseverancia, desempeño sobresaliente.
35. Nuestros valores: verdad, bondad y belleza.
36. Ser dedicado, emprendedor, innovar en los servicios y mirar al futuro.
37. Moralidad: cultiva tu carácter, presta atención a la moralidad y haz que tu carrera eche raíces.
38. La competencia en el mercado no simpatiza con los débiles. Sin avances innovadores, las empresas sólo serán eliminadas.
39. Trabaja con alegría, ten sueños en el corazón y trabajad juntos para alcanzar mayor gloria.
40. Tener los pies en la tierra es inútil.
41. De mente abierta y considerado, con los pies en la tierra pero con ganas.
42. Respeto - La lealtad de los empleados hacia la empresa surge del respeto de la empresa hacia sus empleados.
43. La planificación empresarial se centra en la gestión, la perseverancia y mantener siempre buenos resultados.
Lema de Cultura Espiritual Corporativa 2 1. Atrévete a admitir errores y asumir responsabilidades.
2. Pasión: optimista y nunca te rindas
Ama tu trabajo, toma en consideración la situación general y no te preocupes por las ganancias y pérdidas personales.
Si quieres ser eliminado, debes correr hacia adelante.
Da un paso adelante cada día y emprende el camino hacia el éxito
Si no trabajas duro hoy, encontrarás la manera de encontrar trabajo mañana.
6. Esperar, observar, fracasar, pensar, actuar y triunfar.
7. Enfrenta el trabajo diario con una actitud positiva y optimista, motívate constantemente y establece metas más altas para alcanzar el éxito. El “mejor logro” de hoy es el requisito mínimo para la dedicación del mañana: perseverancia y excelencia profesional.
8. Realice las cosas relacionadas con el trabajo únicamente durante el horario laboral y no se cometerán errores repetidos por incumplimiento del deber. No dejes el trabajo de hoy para mañana, sigue el flujo de trabajo necesario.
9. Aprender, superarse continuamente y reflejar plenamente la orientación a resultados en el hacer las cosas.
10. Los clientes ganan el mundo.
11. La diferencia entre productos radica en los detalles.
12. Crear los mejores productos y servicios basados en talentos y tecnología.
13. El talento primero, perseguir la primera clase, liderar el cambio, gestionar correctamente, * * * salvar * * ganar.
14. Productos de alta calidad y resultados ricos
15. Basados en la calidad, basados en la riqueza
16 Acumular poco progreso y avanzar hacia la calidad perfecta.
17. Diferencias sutiles pueden distinguir entre el bien y el mal.
18. Trabajar juntos para promover el espíritu de calidad.
19. Autoinspección e inspección mutua para garantizar productos con cero defectos.
20. La calidad se produce, no se inspecciona.
21. Presta más atención y haz menos preguntas.
22. Si reflexionas sobre ti mismo cada día, tu cualidad natural será mejor.
23. Acabar con las malas ideas y promover el espíritu de calidad.
24. Piensas, pienso, y la calidad es difícil de mejorar.
25. Encuentra formas de triunfar, poner excusas sólo conducirá al fracaso en la calidad. Usted y yo estamos haciendo un gran trabajo y la retención de clientes no eliminará el descuido ni mejorará la calidad del producto.
26. Sin medidas la gestión es imposible, y no existe un plan sobre cómo organizar y rectificar este trabajo. Sin calidad y eficiencia, una empresa no tendrá futuro.
27. Unidas como una sola, la piedra se convierte en oro.
28. Un buen riego traerá buenos resultados.
29. Mantener registros de calidad para sentar una base sólida para el control de calidad.
30. Los clientes son nuestro Dios y la calidad es el requisito de Dios, para que podamos progresar cada día y emprender el camino hacia el éxito.
31. Sed diligentes y ahorrativos, cuidad la propiedad pública, considerad la fábrica como vuestro hogar y desarrollaos juntos.
32. Cultivar una alfabetización de alta calidad y mejorar la fuerza del equipo.
33. Las personas exitosas encuentran maneras, los perdedores encuentran excusas.
El espíritu de equipo es el núcleo de la cultura corporativa.
35. La tecnología es la base y la gestión el motor.
La acción es el comienzo del éxito, la espera es la raíz del fracaso. Sólo hay mercado cuando hay calidad y sólo hay progreso cuando hay mejoras.
37. Preste atención a los resultados reales, mejore la gestión, mejore la calidad, aumente la eficiencia, capacite al personal en etiqueta y cree espíritu de equipo.
38. La actitud lo determina todo, los detalles determinan el éxito o el fracaso.
39. La actitud determina el comportamiento, el comportamiento cultiva el carácter y el carácter determina el destino. Honesto, innovador y de gran alcance.
40. Adherirse a las virtudes de integridad y beneficio mutuo.
41. Sin esfuerzo no hay ganancia.
42. Sólo tu contribución consciente puede hacer que la empresa sea brillante.
43. Personas de todo el mundo se reúnen en una fábrica para formar personal en etiqueta y crear un equipo civilizado.
44. Sólo teniendo el coraje de asumir la responsabilidad podremos asumir una mayor responsabilidad.
45. La unidad es más poderosa que el oro. Adhiérase a la integridad, el beneficio mutuo y el honor.
46. Unidad y lucha con la virtud.
47. La generación eficiente de ingresos y los esfuerzos de colaboración pueden ser de gran ayuda.
48. Sólo uniendo a Alemania podremos acercarnos y unirnos.
49. La piedra convertida en oro
50. De todo el mundo se reúnen en una sola fábrica.
Lema de Cultura Espiritual Corporativa 3 1. Utilice talentos de primera clase para construir instituciones de primera clase.
2. La calidad es el peso para ganar confianza, la clave para ganar en la competencia y el punto de partida de la búsqueda, el valor y la dignidad sin fin.
3. Prestar atención al contrato, estandarizar las operaciones y asegurar los compromisos de calidad y credibilidad.
4. Construir un camino de calidad y eficiencia y crear una industria de calidad y eficiencia.
5. Adhiérase al principio de calidad primero y brinde servicios satisfactorios y de alta calidad.
6. La satisfacción del cliente es nuestro objetivo eterno. Proporcionar un servicio de primera clase y la completa satisfacción del cliente. Profundizar la gestión de calidad y mejorar la calidad del producto.
7. Luchar por la excelencia y mejorar la calidad de los productos de fundición.
8. Calidad: el mejor vendedor.
9. La calidad de primera clase proviene de una gestión de primera clase.
10. Buscar la excelencia y dar un modelo de calidad.
11. Vender productos genuinos a precios genuinos y expresar sentimientos verdaderos.
12. El precio de productos similares no es alto, pero la calidad de aquellos con el mismo precio es mejor.
13. Tanto tú como yo necesitamos tu gusto, mi calidad y un buen compañero.
14. No acepte productos de calidad inferior, no fabrique productos de calidad inferior y no entregue productos de calidad inferior.
15. Formación de todos los empleados, mejora, innovación y progreso simultáneos.
16. La calidad mejora aún más y la gestión es muy dura.
17. La calidad es la imagen y reputación de una empresa.
18. Preocuparse por las inquietudes de los usuarios, pensar en lo que piensan los usuarios y esforzarse por mejorar la calidad del producto.
19. Para garantizar la calidad, la gestión es indispensable; para lograr una alta calidad, la gestión debe ser mejor.
Solo las empresas excelentes pueden producir productos de alta calidad.
21. No hay maestro estricto, ni gran aprendiz; sin un control estricto, es difícil producir productos de alta calidad.
22. Esté preparado para el peligro en tiempos de paz, mejore su sentido de responsabilidad y persista en la calidad del producto.
23. Centrarse siempre en la calidad y establecer una visión de la vida.
24. Las personas exitosas encuentran maneras, los perdedores encuentran excusas.
25. Organiza la longitud intencionada y gestiona todo de forma ordenada.
26. La gestión sin medidas es una charla vacía, y la gestión sin inspecciones y planes es una charla vacía. La gestión comienza y termina con la formación.
27. La implementación efectiva del control de calidad requiere la participación de todos los empleados.
28. Establecer estándares es el primer paso en el control de calidad.
29. Mantener la normalidad y corregir la anormalidad.
30. La implementación debe ser temprana y habrá menos desperdicio innecesario.
31.ISO no es sólo un objetivo, sino también un principio a seguir.
32. Construcción basada en la calidad.
33. Superación personal continua, competencia sana, aprecio mutuo y apoyo mutuo.
34. Si tienes una actitud positiva, tu carrera será exitosa y tus fracasos serán exitosos.
35. Si actúas sin pensarlo dos veces, siempre perderás. La gente puede vivir con ello o preocuparse.
Sé amable con los demás cuando estés orgulloso y necesítalos cuando estés frustrado.
37. Mantener el ambiente limpio y ser una persona encantadora.
38. Proteger la propiedad pública, valorar los recursos, ser diligentes y ahorrativos y desarrollarnos juntos.
39. La vida existe por la lucha, y la lucha es eterna por la vida.
40. Desarrolla un buen hábito para ti mismo y deja una buena impresión en los demás.
41. Respete las reglas y regulaciones de la fábrica y esfuércese por ser un excelente empleado.
42. Los empleados cualificados comienzan por un cumplimiento estricto.
43. Partir de un nuevo punto de partida y crear una nueva situación.
44. Dar forma a la calidad de las personas y sentar las bases de la gestión.
45. Las empresas están orientadas a las personas y los empleados están orgullosos de la fábrica.
46. Utilizar la fábrica como escuela y la fábrica como hogar; aprender unos de otros, cuidarnos unos a otros, cambiar conceptos y estilos, dejar que la cultura corporativa florezca, despedirnos del ayer tradicional. y avanzar hacia un futuro estandarizado. El éxito de una empresa proviene de la dedicación de cada empleado.
47. Esfuércese por ser un empleado de primera clase, * *fabricar productos de primera clase, crear una empresa de primera clase y utilizar un buen riego para lograr buenos resultados.
48. Nuestra filosofía es que no existe lo mejor, solo lo mejor.
49. La mejora continua es la esencia de la cultura corporativa. Dé la bienvenida al cambio, sea innovador y adáptese a los cambios diarios de la empresa sin remordimientos.
50. Enfrentar los cambios, tratarlos racionalmente, comunicarse plenamente, cooperar sinceramente con la conciencia prospectiva en el trabajo, establecer nuevos métodos e ideas para crear cambios y lograr avances en la mejora del desempeño.