¿Qué es la cultura corporativa? ¿Cómo escribir la cultura corporativa?
Filosofía FOTILE Valores Fundamentales FOTILE Producto, Fábrica, Personalidad Trinidad FOTILE Espíritu Dedicación, Colaboración, Aprendizaje, Innovación Estilo FOTILE Respuesta Rápida, Acción Inmediata FOTILE Tres Disciplinas Principales No Falsificación, Abuso de Poder, No Corrupción o Soborno FOTILE Tres El principio fundamental es la honestidad y la confiabilidad, e insistimos en la satisfacción del cliente como primer estándar; nunca venderemos el futuro por intereses a corto plazo; ¿Los tres criterios para juzgar el comportamiento son propicios para el desarrollo sostenible de la empresa? ¿Ayudará a mejorar la satisfacción del cliente? ¿Ayudará a mejorar la ventaja competitiva? Nuestra forma de pensar Soy la base de todo Nuestra creencia Somos los mejores Nuestra actitud de trabajo Apasionados y comprometidos Nuestro concepto de equipo La primera prioridad de los miembros del equipo es hacer bien su trabajo y mantener la cooperación y la confianza con los demás.
Nuestro compromiso Nuestro compromiso con los clientes: centrarse en el cliente e insistir en crear el máximo valor para los clientes. Nuestro compromiso con nuestros empleados: respeto y cuidado por cada empleado valoramos su crecimiento y desarrollo. Nuestra promesa a nosotros mismos: avanzar un poco cada día; nunca decir que es imposible; perseverar hasta el final y nunca rendirnos. Nuestro compromiso con la empresa: crear el máximo valor de la empresa y perseguir una gestión sostenible. Nuestro compromiso con nuestros socios: cooperación sólida y búsqueda de resultados ganar-ganar Nuestro compromiso con la sociedad: asumir responsabilidades sociales y promover el desarrollo social