Responsabilidades laborales del supervisor de contabilidad
Los supervisores contables deben cumplir con las regulaciones nacionales y formular sistemas financieros corporativos; organizar la recaudación de fondos y el uso económico de los fondos; estudiar cuidadosamente las leyes tributarias y supervisar el pago completo; organizar actividades de análisis y participar en la toma de decisiones comerciales; participar en la revisión de contratos y salvaguardar los intereses de la empresa; presentar informes financieros e informar sobre el trabajo financiero; organizar el personal de contabilidad para estudiar, evaluar y desplegar personal;
Responsabilidades laborales específicas del supervisor contable:
Bajo el liderazgo del Director Financiero (Director Financiero Panyu), es específicamente responsable del gobierno de grupo contable de la empresa.
Responsable de liderar a los cajeros subordinados (cajeros Panyu), contables y contadores para registrar y cobrar los pagos a tiempo y según sea necesario, reflejar y supervisar verazmente las actividades económicas y los ingresos y gastos financieros de la empresa, y garantizar que todos las operaciones económicas y empresariales se lleven a cabo de forma coordinada, razonable, razonable y legal.
Responsable de orientar, supervisar, inspeccionar y evaluar el trabajo de los miembros de este grupo, manejar y resolver oportunamente los problemas que surjan durante el trabajo, y velar por el normal desarrollo del trabajo contable de este grupo.
Preparar a tiempo los estados contables mensuales, trimestrales y anuales para garantizar que las cifras sean verdaderas, los cálculos precisos, el contenido completo, las explicaciones claras y los informes oportunos. De acuerdo con las disposiciones del sistema contable, los comprobantes contables se resumen periódicamente (no se registran más de 10 días en el libro mayor) y se concilian con los detalles contables.
Responsable de la contabilidad de honorarios de gobierno corporativo, revisando cuidadosamente los ingresos y gastos originales, procesando la contabilidad cumpliendo con las normas del sistema, cuentas claras, cifras precisas y liquidación oportuna.
Responsable de la contabilidad detallada de los fondos especiales, reflejando correctamente el uso y saldo de los fondos especiales, así como el gasto y finalización de los proyectos especiales. Los fondos especiales deben verificarse y liquidarse oportunamente.
Responsable de calcular mensualmente diversos gastos de retención y amortización según normatividad.
Responsable del registro y pago de impuestos de la cuenta fiscal de la empresa.
Responsable de los procedimientos de declaración de gastos de varios departamentos de la empresa.
Prepare la tabla de asignación de gastos del departamento, la tabla de consumo de agua y electricidad, la tabla de consumo de combustible y otros gastos según la tabla salarial mensual, y retire los fondos de asistencia social según la tabla salarial.
Recopilar, revisar, encuadernar, registrar y numerar periódicamente los documentos contables de la empresa, extractos de libros de cuentas, planes financieros y contratos económicos importantes, y conservarlos adecuadamente de acuerdo con las "Medidas de Gestión de Archivos Contables". procedimientos de aprobación de acuerdo con la normativa.
Organizar inspecciones y verificaciones periódicas de los fondos fijos y activos corrientes de la empresa para garantizar la exactitud de las propiedades, fortalecer la gestión de los activos fijos y activos corrientes y mejorar la tasa de utilización de los fondos.
Siga estrictamente los requisitos del sistema de gestión financiera, revise cuidadosamente los comprobantes contables, organice la preparación y revisión de los estados financieros, garantice que las liquidaciones financieras sean correctas, oportunas y auténticas, y proporcione a los líderes información confiable sobre la gestión empresarial.
Mantenerse al tanto del uso y rotación del capital de trabajo e informar al gerente general (Gerente General de Panyu Company) de manera regular.
Supervisar el trabajo de cada puesto responsable y ser directamente responsable de los resultados de la finalización del trabajo.
Organizar periódicamente a los empleados a cargo de los departamentos para estudiar políticas financieras, regulaciones, disciplinas financieras y sistemas contables nacionales relevantes, y mejorar continuamente el nivel ideológico de los empleados y su capacidad de trabajo empresarial.