Los agentes contables deben comprender estos cuatro métodos contables.
Primero, los gastos de comidas se incluyen en los "gastos de bienestar de los empleados".
Las regulaciones relevantes para la deducción de los gastos de bienestar de los empleados incluyen: gastos de bienestar de los empleados, como comedores, dormitorios y clínicas médicas establecidas la empresa paga a los empleados también los gastos médicos, y los gastos médicos sin personal médico corren directamente a cargo de los empleados. Subsidios médicos para familiares, subsidios para calefacción, gastos de refrigeración y prevención de insolación para empleados, subsidios para empleados, fondos de ayuda, subsidios para comedores de empleados y subsidios para transporte de empleados. También existen otros beneficios relacionados para los empleados, incluidos subsidios funerarios, pensiones, honorarios familiares, gastos de viaje familiares, etc.
Además de los beneficios para empleados enumerados anteriormente, en el trabajo real, todos los empleados que organizan cenas o participan en actividades de catering durante los días festivos son empleados de la empresa. También hay empleados que trabajan en el sitio o trabajan horas extras. La empresa proporciona comidas de trabajo a los empleados, que deben incluirse en los gastos sociales.
2. Los gastos de alimentación están incluidos en los "gastos de viaje".
Si los empleados de la empresa realizan viajes de negocios, recibirán subvenciones en efectivo. Algunas empresas reembolsan en función de los gastos reales de comida. Las facturas de comidas de los empleados en viajes de negocios también deben dividirse de manera razonable: si los empleados entretienen a los clientes durante los viajes de negocios, deben incluirse en los "gastos de entretenimiento de negocios" si los gastos de comidas de los empleados durante los viajes de negocios están dentro del alcance de la subvención; estándar, deberían incluirse en los "gastos de viaje".
3. Los gastos de comidas se incluyen en "gastos de entretenimiento comercial"
Los gastos de entretenimiento comercial son gastos de entretenimiento pagados por las empresas para las necesidades razonables de las operaciones comerciales. Incluye principalmente los gastos de negociaciones comerciales, recepción de conferencias, catering, cigarrillos, agua, comida y entretenimiento normal durante la recepción de invitados. Por lo tanto, los vales de comida obtenidos por la empresa para entretener a los clientes durante actividades comerciales deben incluirse en "gastos de entretenimiento comercial".
4. Los gastos de comidas están incluidos en los "honorarios de reuniones".
Las empresas suelen celebrar varias reuniones e invitan a algunos clientes, proveedores y empleados a participar. Como gastos del congreso, incluyendo transporte, alojamiento, comidas, etc. Por lo tanto, habrá una factura de catering por el importe de la conferencia. No hay ningún problema con las deducciones antes de impuestos. Sin embargo, generalmente se requieren avisos de reuniones y firmas de reuniones relacionadas con la reunión. Información que pueda probar la autenticidad de la tarifa de la conferencia. Como aviso de reunión (incluido el horario de la reunión, el cronograma de la reunión, el contenido de la reunión, los estándares de la reunión, etc.), actas de la reunión y otra información.
De acuerdo con la normativa, el impuesto soportado sobre los servicios de transporte de pasajeros, servicios de préstamo, servicios de catering, servicios diarios y servicios de entretenimiento adquiridos por los contribuyentes no se deducirá del impuesto repercutido. Por lo tanto, el impuesto soportado sobre las comidas no puede deducirse del impuesto repercutido.