¿Le pagan durante el feriado del Primero de Mayo?

Análisis jurídico: El artículo 51 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China" estipula: "En los días festivos oficiales, durante bodas y funerales, y durante la participación legal en actividades sociales, el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley". Sobre el promedio de horas de trabajo mensuales de los empleados durante todo el año y el "Aviso sobre conversión salarial" (Oficina de Asuntos Laborales y Sociales [2008] Nº 3) también estipula que, de conformidad con el artículo 51 de la "Ley laboral de la República Popular China", el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley durante los días festivos legales, es decir, los salarios y los salarios por hora en el día de conversión, no se excluyen los 11 días legales estipulados por el estado. Por lo tanto, incluso si no trabaja el 1 de mayo, se le pagará el salario.

Base legal: Según el artículo 51 de la "Ley Laboral de la República Popular China", el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley durante los feriados legales, bodas y funerales, y durante la participación legal en actividades sociales.