¿Qué tan profundas son las reglas tácitas en el lugar de trabajo que has visto?
Los compañeros son las personas con las que pasas más tiempo cada día. Siempre hay tiempo para charlar entre compañeros. No importa lo bueno que seas con tus colegas, hay ciertos temas que debes evitar absolutamente. La cuestión central son los salarios. Incluso dentro de un mismo departamento, el salario es diferente, especialmente las bonificaciones, etc. No puedes revelar tu propio salario. Esto es muy sensible. De lo contrario, fácilmente surgirán conflictos. En cuanto a sus puntos de vista sobre el liderazgo, no hable del líder si no tiene nada que hacer. Es difícil garantizar que sus quejas lleguen a oídos del líder. Si a través de la "atomización" de los demás, el líder cree que es cierto, una vez que deja una mala impresión, la promoción será difícil. Quejarse de otros compañeros a sus espaldas. No existe una persona perfecta. Nunca hables con tus colegas sobre los llamados asuntos privados de otra persona que no entiendes claramente. Después de todo, lo que ves puede no ser cierto. Esto es un tabú en las relaciones laborales. Si te vuelven a contratar o tu jefe te cuenta algo sobre una decisión dentro de la empresa que aún no ha sido anunciada, asegúrate de mantener la boca cerrada por muy buena que sea tu relación con tus compañeros, no debes decir nada y. Nunca lo dejes salir por adelantado. De esta manera, es fácil que otros piensen erróneamente que el líder es especial para usted y que lo valora. Este tipo de "alarde" no es en absoluto aconsejable. Además, el líder también pensará que usted no es confiable y que no se puede confiar en usted. Si un colega le revela información privada de otras personas, simplemente escuche o encuentre una excusa para evitar esos temas y nunca hable con personas externas. Esto también te respeta a ti mismo. Especialmente cuando se trata de la vida privada, matrimonios, etc. de otras personas, no difunda rumores, no haga rumores y no hable de los demás de manera ambigua. Los compañeros de la unidad siempre hablarán sobre temas relacionados con el trabajo. Si no estás satisfecho con tu puesto actual o tienes la idea de cambiar de trabajo, recuerda, no se lo digas a nadie. Incluso si no se va, si su idea llega a oídos del líder, ¿cómo puede el líder confiar en usted para hacer el trabajo? Si cambia de trabajo, será aún peor. Si no tiene éxito, tendrá que hacerlo. Conviértete en el que está incómodo a los ojos del líder. Las personas que están satisfechas con el status quo. Los líderes también son considerados colegas. Cuando el líder te habla a solas, no creas que el líder está interesado en ti. Especialmente cuando el líder te pregunta sobre otras personas, debes pensarlo dos veces y ser cauteloso. Evite los defectos de la otra persona y no sea ciego. Comente, incluso si no tiene una buena relación con él, incluso si ustedes dos son muy cercanos, no afirme directamente los defectos de la otra persona.