Filosofía de Kyocera: mejora de la contabilidad
Departamento: Academia Shangjian
Grupo: Qian Er
Conocimiento ~ Aprendizaje
"Seis elementos esenciales" Recitó el esquema 0 veces, ***130 veces
Recitado el resumen de "Seis Esenciales" 0 veces, ***30 veces
Recitado "El Gran Aprendizaje" 0 veces, *** 223 más
"Las doce reglas de la gestión" se han leído una y otra vez, **** 81 veces
"Las leyes de la vida" se han leído una y otra vez , **** 29 veces
"Filosofía Kyocera"
Todos somos operadores
"68 mejoras contables"
"Inspiración y Compartir"
"Ahorre tiempo al máximo”
Una vez escuché el curso del Sr. Toshihide Fujii sobre el mecanismo de desarrollo de talentos de Kyocera. El Sr. Toshihide Fujii ha hablado sobre el mecanismo de desarrollo de talentos de Kyocera, por lo que es posible que sepa un poco sobre el Sr. Inamori. El señor Inamori probablemente sabía algo al respecto. El Sr. Fujii nos contó cómo fue regañado por el Sr. Inamori. Una vez, después de que el Sr. Fujii terminó de escuchar su informe, el Sr. Inamori arrojó el plan al suelo enojado y gritó: "Fuera de aquí, desperdiciaste media hora de mi tiempo solo por tus datos extraños". , El Sr. Fujii lo llamó y pacientemente le explicó las deficiencias del plan. Por lo tanto, al ver al Sr. Fujii "enojarse" aquí, siento profundamente la tristeza del Sr. Fujii por el imperfecto gobierno corporativo.
Así como a menudo escuchamos opiniones diversas en todos los niveles, sabemos claramente que si hacemos esto de acuerdo con nuestras propias ideas, habrá algún tipo de resultado, pero no podemos convencerlos, este sentimiento también es Bastante doloroso. El profesor está aquí para hablar sobre el concepto de ameba, que es el efecto de la unidad de tiempo. Creo que todos los empleados pueden entender la ameba explicada por él. Mejorar el conocimiento de la contabilidad diaria y manejar todos los asuntos con conocimiento de los costos. Al administrar un negocio, primero debe equilibrar la balanza de pagos. Si la balanza de pagos no está equilibrada, la empresa no sobrevivirá. es la encarnación del pensamiento de costos y es la clave para crear beneficios.
Con esta conciencia, podemos aprender cuándo operamos algo. Por ejemplo, cuando vemos un restaurante, podemos pensar si el restaurante puede ganar dinero operando de esta manera y cuáles son sus platos. el precio, cuánto cuesta la decoración y el alquiler, cuánto cuesta la mano de obra, etc. Después de estos cálculos, se puede saber si el restaurante podrá sobrevivir.
Nos tratamos a nosotros mismos de la misma manera. Siempre debemos calcular nuestra propia eficiencia por unidad de tiempo. Este es el modelo de pensamiento que nuestros líderes deben transmitir a los empleados de base, como los maestros sastres de nuestra técnica. Departamento si pueden ¿Cuánta tela se puede ahorrar disponiéndola de manera más compacta? Acelerando la velocidad de corte, mejorando la eficiencia y los beneficios por unidad de tiempo. Los gerentes de almacén a menudo miran el consumo del almacén y dan algunas sugerencias constructivas. Piense en formas de reducir el inventario. Todo esto es lo que podemos hacer.
Cuando todos tengan este concepto, ya no trabajarán rígidamente, sino que entrarán en un estado de trabajo reflexivo. Todos pensarán en cómo reducir costos y cómo mejorar los beneficios internos. Si realmente logramos esto, las ganancias corporativas inevitablemente se acumularán.
Gracias por leer y agregar.
¡Seguiremos mañana!
Acción ~ cosas para afinar
1. Practicar
Gestión del karma (leer de nuevo)
Autobiografía de Inamori (leer de nuevo))
La filosofía de vida de Inamori (releer)
Diamond Power (releer)
Las cuatro lecciones de Liaofan (releer)
Entrando en el Camino Medio
Zen de Relajación (Maestro Shengyan
Relectura de Tianhua Fayu)
Historias de Santos (Lectura Completa)
La autobiografía de un yogui (terminada)
La autobiografía de Gandhi (terminada)
La biografía de Lincoln (terminada)
La historia de Shengyan ( terminado)
Autobiografía de Rockefeller (leer)
Insight into Life (escrito por el Maestro Huifa)
"Regreso a la Naturaleza Pura" (Maestro Cheng Yen)
"La mentalidad de los ricos"
"La autobiografía de Franklin"
"Esta vida" (Jiang Xun)
"Una gota de Agua de Caoxi" ("Explicación del Sutra del Altar del Sexto Patriarca")
3. Una lección por día:
Meditación durante 30 minutos
Canto: "Sutra del corazón"
Devolución de los méritos de las lecciones regulares A los acreedores de todas las generaciones, parientes y amigos, todos los miembros de la familia, todas las asociaciones, la paz mundial y la felicidad de las personas
2 . Armonizar la familia
Habla con alegría a padres e hijos
>Deja que cada niño ponga un yuan en el tubo de bambú y diles que esto es para ayudar a los niños necesitados
p>3. Haga contribuciones:
Piense siempre en la dirección de desarrollo de la empresa y fortalezca el camino de internacionalización de la marca, mejore el nivel de recepción de pedidos
Dispuesto a difundir Lusong protección del medio ambiente y simbiosis con la tierra****
Clasificación de basura
Implementar fondos de proyectos de fondos de caridad
p>
Evaluación del personal
Agradezca a sus colegas por apoyar la protección del medio ambiente
Haga fisioterapia para proteger el cuerpo
Haga una buena acción todos los días, dentro de 365 días a partir de hoy, haga 1 hoy Algo bueno, * ***107 cosas buenas
Ahorro~Conciencia
Mantén los cinco preceptos, exígete con los tres preceptos puros e impleméntalos estrictamente en los tres aspectos de cuerpo, habla y mente.
Reflexiona profundamente sobre ti mismo y si tus ideas son altruistas
Aún necesitas seguir aprendiendo cómo resolver problemas para los demás y tu sabiduría necesita mejorar.
Reflexiona sobre tu orgullo interior
Reflexiona sobre mi afán de éxito cuando suceden cosas, lo que me lleva al nerviosismo
2 Estar siempre agradecido
Gracias. a mis padres y tías por cuidarlos. Mis hijos y yo hemos trabajado duro.
Me gustaría agradecer a todos los miembros de mi familia en la empresa por reconocerme, gracias por comprender la sincera esperanza de la empresa. yo y tu voluntad de aprender y practicar duro, y por tu continuo apoyo y lucha
p>Gracias por todos los encuentros
Gracias por los mentores y amigos útiles en mi vida
Gracias por el apoyo y bendiciones de mi familia en la empresa, lo que me hace cada vez mejor
Gracias por escucharme compartir mi experiencia.
Gracias a todos por apoyar el vegetarianismo
Gracias a todos por apoyar la protección del medio ambiente
Gracias al personal de Tzu Chi por cuidar la tierra
Gracias mamá por cuidar a los animales
Gracias a Qingxin Vegetarian y a la hermana Chunlian por su atención y preocupación por el vegetarianismo
Gracias a todas las personas en la adversidad
Gracias a mis padres por hacer un buen trabajo clasificando la basura en casa.
Voluntario:
¿Puedo cumplir con todas las reglas?
Puedo practicar todas las buenas obras
Puedo beneficiar a todos los seres sintientes
p>Que pueda defender todo el dharma, la verdad y la justicia...
Que pueda respetar a todos los santos y caminos santos, y tener siempre un corazón de vergüenza, arrepentimiento y gratitud.
Voluntario:
¿Puedo cumplir con todas las reglas?
Puedo practicar todas las buenas obras
Puedo beneficiar a todos los seres sintientes
p>Que pueda defender todo el dharma, la verdad y la justicia...
Que pueda respetar a todos los santos y caminos santos, y tener siempre un corazón de vergüenza, arrepentimiento y gratitud.
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Para lograr una empresa agradecida, altruista, internacional y responsable con su propia marca, cada uno es operador de una empresa feliz, influyendo en la industria, influyendo en la empresa y haciendo contribuciones al país.
La marca de arte oriental chino líder en el mundo
Una filosofía corporativa que persigue la felicidad material y espiritual de todos los empleados, una misión altruista, el respeto a Dios, el amor por las personas y hacer lo correcto. ; una empresa que hace todo lo posible Espíritu, un grupo de personas, trabajan juntas para contribuir al desarrollo de la sociedad humana.
El pinchado comienza el 24 de enero de 2018 y continuará todos los días en el futuro