¿Por qué las empresas necesitan el diseño de VI? ¿Cuál es la importancia del diseño de marca, el diseño de imagen y el VI para una empresa?

Cualquier empresa que quiera darse a conocer y comunicarse con el público y así crear una imagen corporativa visible necesita confiar en un sistema de comunicación. La eficacia de la comunicación depende enteramente de si el diseño del sistema de símbolos en el modelo del sistema de comunicación puede ser reconocido y aceptado por el público y dejar una profunda impresión en el público. Los elementos básicos del sistema de símbolos son los medios para difundir la imagen corporativa, y las empresas reflejan su imagen corporativa a través de estos medios. Este sistema de símbolos puede denominarse sistema de símbolos de la imagen corporativa. VI es un sistema de símbolos estricto y completo, que se caracteriza por mostrar una estructura clara de "poder visual", transmitiendo así con precisión una imagen corporativa única y logrando identificación y reconocimiento corporativo mediante la visualización de diferentes rostros.

VI (Identificación Visual) se traduce en un sistema de identificación visual, que es la parte más transmisible e infecciosa del sistema CIS. Se trata de transformar el contenido no visual de CI en símbolos de identificación visual estáticos y difundirlo directamente al nivel más amplio en formas de aplicación extremadamente ricas y diversas. Diseñar e implementar correctamente un sistema de identidad visual científico es una forma rápida de difundir la filosofía corporativa, generar visibilidad corporativa y dar forma a la imagen corporativa.

El papel de un excelente diseño de VI corporativo para una empresa es:

1. Establecer una imagen distintiva de la empresa en la competencia del mercado y garantizar su independencia e irreemplazabilidad en la naturaleza de las actividades económicas; aclarar el posicionamiento en el mercado de la empresa es una parte importante de los activos intangibles de la empresa;

2. Transmitir la filosofía empresarial y la cultura corporativa de la empresa, y promover la empresa en una imagen y forma visual;

3. Utilizar su propio sistema de símbolos visuales único para atraer la atención del público y generar memoria, de modo que los consumidores puedan tener la mayor lealtad a la marca hacia los productos o servicios proporcionados por la empresa;

4. el sentido de identidad y el orgullo de los empleados y la moral corporativa.

VI es un arma de doble filo: un excelente diseño de VI ciertamente puede ayudar a mejorar la imagen corporativa y promover el desarrollo corporativo, pero un diseño fallido de VI también tendrá un impacto negativo en la imagen corporativa y obstaculizará la mejora de la empresa. Sube un piso.

El fracaso del diseño de VI generalmente se manifiesta en:

1. El posicionamiento visual corporativo es vago, lo que hace que las personas se sientan engañosas o provoquen asociaciones incorrectas. Visual El efecto está lejos o incluso contrario al alcance del negocio, el concepto e incluso la esencia de la cultura corporativa;

3. Las habilidades de diseño gráfico del diseñador son insuficientes y el trabajo carece de lógica interna y belleza externa;

4. Perseguir demasiado la moda y carecer de vitalidad a largo plazo;

5. Copiar a los demás y copiaros a vosotros mismos.